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文档简介

提前试岗就业保证书本公司为保障应聘者的权益，特制定并发放本保证书，帮助应聘者提前进行试岗，以降低雇主与应聘者之间在试用期中可能出现的纠纷，提高劳动效率及双方的满意度。保证事项1.试岗期限应聘者在被正式录用前，有权在规定期限内进行试岗，期限如下：职位级别为普通工作岗位，试岗期为一周。职位级别为管理岗位，试岗期为两周。2.保障薪资试岗期间，应聘者将获得试岗薪资，该薪资不低于应聘者在正式录用后的最低工资标准。在试岗期结束后，如雇主未能正式录用应聘者，则应聘者有权获得公司发放的试岗补偿金，补偿金数额不低于应聘者试岗期间的薪资总额。3.试岗时间表试岗期开始前，公司将向应聘者提供试岗时间表，并在试岗期内指派专人进行跟踪、反馈及管理工作，全力保障应聘者在试岗期间获得必要的工作条件和保障。4.工作内容试岗期间，应聘者将获得与正式员工相同的工作内容及工作挑战。公司将评估应聘者是否符合职位要求，其工作表现及工作能力。应聘者如有任何意见和建议，可以随时向公司发出反馈。5.保密要求试岗期间，应聘者必须遵守公司的保密政策，不得泄露公司机密信息，保证企业的信息安全和利益。6.双方权利和义务应聘者和公司均有权在试岗期间终止试岗协议。试岗期结束后，公司应当根据应聘者的表现和工作业绩决定是否正式录用。试岗成功后，公司将对应聘者的工作绩效进行评估，并视情况提供个人发展规划。生效与终止本保证书于双方签署之日生效，直至试岗期结束或双方协商终止。如有任何纠纷或争议，双方应首先协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。签字本保证书是一份重要的协议，双方应该认真阅读并理解保证书内容。签署本保证书，即表示应聘者和公司已了解并同意以上规定，愿意严格遵守，不得违反。应聘者签名：_____________日期：____年_

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