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文档简介
劳务用工合作协议书一、协议的背景为加强企业间的合作，发挥各自的优势，当事方在平等自愿的基础上，签订本劳务用工合作协议书。二、协议的内容1.服务内容与标准按照双方协商，甲方提供劳务，乙方为甲方提供服务。甲方提供劳务范围包括：人才储备：为甲方提供符合甲方需求的人才；招聘服务：按照甲方招聘计划提供招聘服务；培训咨询：提供新员工培训咨询服务；离岗安置：提供被派遣员工的离岗安置服务。2.服务期限本协议有效期自协议签订之日起为一年（自然日计算）。经甲方和乙方双方协商，可以在协议有效期届满前以书面形式续签协议。3.合作方式甲方指定服务要求，乙方按照合同约定，提供人才储备，招聘服务，培训及离岗安置服务。4.服务收费乙方向甲方提供人力资源服务的费用，根据乙方提供服务的不同，收费方式如下：人才储备：根据甲方提出岗位要求，乙方收取人才储备费用。招聘服务：甲方对成功招聘的员工支付招聘费用。培训咨询：根据乙方厘定的培训方案，收取培训咨询费用。离岗安置：根据离岗服务方案与乙方的协商，按照一定的收费标准收取离岗安置费用。5.保密协议双方在本合作期间与之后不得向外泄露或使用对方在合作过程中获知的商业机密、技术机密、财务机密或其他机密信息。乙方应制定严格的保密制度，建立完善的保密管理体系，确保甲方的机密信息不会被泄露。6.违约责任对违约行为的处理，根据合同约定分别作如下处理：任何一方未能履行其在本协议项下的义务，使得另一方遭受损失的，应负赔偿责任。因本协议涉及的技术和业务涉及范围比较广泛，一方因故未能履行合约所造成的资金损失，赔偿标准为违约方支付违约金增加一定比例的合同金额。三、协议的生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，双方协商解决。四、争议的解决在履行本合同过程中，双方如产生争议
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