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文档简介

实习生劳务合作协议详细版一、协议简介本协议是由雇主（以下简称“甲方”）与实习生（以下简称“乙方”）签订的劳务合作协议，用于规范甲、乙双方在实习期间的权利和义务，保障双方合法权益。二、甲方的权利和义务2.1权利对乙方进行实习培训，安排乙方参与实际工作，提供有关领域专业知识和技能的指导。让乙方了解公司运营管理模式和组织架构，加强对乙方的统一管理与监督。有权对乙方的工作过程进行检查、指导和评价，必要时可开除乙方。2.2义务严格按照合同约定提供实际工作岗位和工作任务。按时支付乙方实习报酬，保证乙方的人身安全、健康和生产安全。保护乙方的隐私安全，不泄露其个人信息。以诚信、公正、合法的行为处理与乙方的一切事项。2.3其他甲方需承担由于合法解除与乙方签订协议所产生的法律责任。协议有效期内，甲方不得与乙方发生不正当的性行为。三、乙方的权利和义务3.1权利参与甲方的业务和日常工作实践，提高自身技能和能力，积累工作经验。及时向甲方主管领导汇报自己的工作进展、困难和问题。享有实习报酬，保护个人隐私安全。3.2义务严格按照甲方安排的工作时间和工作任务完成实习期任务。遵守甲方企业内部管理规定和工作纪律，自觉遵守实习生行为标准和职业道德。不能将工作秘密泄露给外界，也不得将甲方工作设备及资料等物品带出公司。3.3其他乙方首次签署该协议的，需在签字之前提供完整的个人资料及身份证复印件。乙方需配合甲方做好实习生考核工作，考核结果直接影响甲方是否与乙方继续签订劳务合作协议。四、劳务报酬乙方获得的报酬由甲方根据乙方的实际工作量、工作质量进行确定，可提供单独报酬。乙方按月结算实习报酬，确保实习期内的最低工资标准不低于当地政府颁布的最低工资标准。五、协议期限该协议自双方签字之日起生效，至乙方实习期结束纳入实习生考核结束之前。六、协议变更和解除经甲、乙双方协商一致，本协议内容可以进行修改和补充，修改或补充的内容应以书面形式作出。若发生以下情形，甲方有权单方解除与乙方签订的协议：乙方自身原因无法履行实习任务。乙方存在违法行为，损害甲方企业利益。其他不可抗力因素。七、法律适用与争议解决甲、乙双方发生因履行本协议引起的争议，应协商解决。如协商不成，可向人民法院提起诉讼。本协议的有效性、解释、变更、执行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。八、协议签署甲方负责人（签字）：_______________乙方（签字）：

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