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文档简介

房地产销售总监聘用合同本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署，约定乙方担任甲方公司的房地产销售总监职务，双方在诚信合作的基础上，按照以下条款执行合同。一、职位1.1乙方担任甲方公司的房地产销售总监，负责指导、管理甲方公司所有销售人员，并对销售团队的业绩负责。1.2乙方的职责包括但不限于：制定销售计划和目标；协调销售团队，提高销售业绩；执行销售政策，并根据市场需求制定销售策略；进行销售数据分析，根据销售情况制定销售计划和策略；审批销售方案和合同；其他相关工作；二、薪酬2.1乙方的月薪为人民币*万元，按月支付，其中包括基本工资、奖金和其他福利待遇。2.2乙方享有五险一金及带薪假期等相关福利待遇。2.3乙方薪酬调整标准：根据乙方表现，每年可获得一次调薪机会；根据乙方能力和贡献，可获得年度绩效评估奖金；其他调薪情况另行协商；三、工作时间和考核3.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方的工作绩效考核包括但不限于：个人月度销售指标；团队月度销售指标；销售渠道覆盖率；客户满意度；其他相关工作的业绩等；3.3根据乙方的绩效考核结果，甲方将对乙方做出相应的奖惩决定，包括但不限于薪资调整、奖金、晋升和辞退等。四、隐私保密4.1在乙方担任房地产销售总监期间，乙方有权接触甲方公司的商业机密和商业秘密，包括但不限于销售数据、营销策略、业务计划等。4.2本合同签署之后，乙方应当保守所有商业机密和商业秘密，不得将其以任何方式泄露给第三方，否则应承担严重的法律责任。4.3乙方退出甲方公司后，应退回所有商业机密和商业秘密，或者按照甲方公司的规定进行销毁。五、合同期限5.1本合同自乙方入职之日起生效，合同期限为三年。5.2合同期满后，双方可以协商续签合同或者终止合同。5.3如乙方需要提前离职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并在离职前履行完所有工作职责。六、其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商。6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

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