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文档简介

劳动合同书本劳动合同书由北京市劳动和社会保障局监制，以下简称“监制机构”，制定于（日期）。双方当事人甲方（雇主）（甲方名称、统一社会信用代码、地址、联系电话等基本信息）乙方（员工）（乙方姓名、身份证号、住址、联系电话等基本信息）合同有效期本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。工作内容与地点工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤奋、高效地完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或缺勤。工作地点乙方的工作地点为甲方指定的（地址/办公室等）。试用期本合同规定试用期为（天/月/年），从本合同生效之日起开始计算。试用期内，甲方有权终止本合同，乙方也有权提出解除合同。工作时间和休假制度工作时间甲方规定的工作时间为（天/周），每天工作（小时/分钟）。休假制度乙方享有周末双休、法定节假日及带薪假期等合法福利，具体标准和办法依据甲方相关规定执行。工资和福利待遇工资乙方的基本工资为（数额），另有绩效奖金及其他津贴和补贴，具体标准和办法依据甲方相关规定执行。福利待遇乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险和其他福利待遇，具体标准和办法依据甲方相关规定执行。保密条款乙方在本合同期限内和合同履行后，对甲方公司的经营管理和技术资料等一切商业秘密和机密资料，都应当予以保守，不得泄漏或私自使用。终止条款双方在本合同期满前有权提前通知对方解除本合同，但应提前（天/周/月）通知对方，并按照相关规定进行处理。如乙方未履行本合同规定或违反法律、行政法规约定，甲方有权单方解除本合同，并不承担违约责任。争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼解决。合同备案本合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份。双方签字或盖章后生效，并报所在地的劳动和社会保障部门备案。其他条款除本合同约定之外，双方还应遵守国家和地方有关劳动合同的法律、法规和规章制度，并按照合同约定履行各自的义务。签署本劳动合同书以一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字/盖章之日起生效。本合同书的任何修改、解除或终止必须经双方书面协议，并报所在地的劳动和社会保

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