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文档简介

公司劳动合同简易版引言本文档为公司与员工签订简易版劳动合同的范本。依据相关法规和条款进行编写。供参考使用。合同双方及基本事项签约双方本合同由以下双方订立:雇主(以下简称“公司”):___________地址：___________电话：___________法定代表人：___________营业执照注册号：___________被雇佣人(以下简称“员工”):___________地址：___________电话：___________身份证号：___________合同期限本劳动合同的期限为___________年/月/日至___________年/月/日。工作地点员工在公司工作地点为：_______。工作内容和职责公司根据员工所具备的技能能力及专业背景等条件，安排员工从事的工作为：___________，具体工作职责为___________。工作时间及休息休假工作时间员工根据公司的要求，每周工作___________小时，具体的上班/下班时间为_______。休息休假公司每周日为休息日，以下情况可享受带薪假期：年假：员工入职满一年后，公司给予员工___________天带薪年假。病假：员工在工作期间发生非工作原因的病情需要休息时，应在第一时间通知公司，提供有效证明，在公司同意后可享受带薪病假。丧假、产假、陪产假：依据国家《劳动法》相关规定执行。工资待遇基本工资员工的基本工资为：___________（人民币）/月。绩效奖金员工的绩效奖金根据公司的业绩状况和员工的工作表现而定。加班费员工按照国家有关劳动法律法规的规定，加班时间在本合同规定的工作时间之外，公司应当支付员工加班费。社保福利公司按照国家相关规定给予员工养老保险、医疗保险等社会保险及商业医疗险。合同解除因下列情形之一，本合同解除：同意解除劳动合同的;劳动合同期满或者到达劳动合同终止的条件的;双方协商一致的;依法解除劳动合同的。双方权力义务公司权责公司应保证员工的合法权益，提供良好的工作环境和必要的工作设施和工具；按照法律、法规、规章和本合同约定及时支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费；在员工受到侵害情况下进行维权。员工权责员工应当认真履行本合同规定的工作职责，遵守公司规章制度；加强自身职业技能自我提升；保守公司商业秘密。协议效力及争议解决本合同生效后，具有法律效力，对双方均具有约束力。如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决则需要根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律进行处理。书面确认本合同一式两份，原件由公司保存，副本交予员工。本各方确认，在本合同生效后，双方已完全、真实地履行了各自依法、按照本合同之约定所必须履行的所有义务。公司(盖

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