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PAGEPAGE1建筑业简易劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下两方签订：雇主（以下称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：劳动者（以下称“乙方”）：地址：身份证号码：联系电话：在甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据国家有关劳动法律法规和政策，本着公平、公正、公开的原则，达成如下就乙方在甲方店铺（以下简称“店铺”）工作所签订的劳动合同。第一条劳动内容乙方应按时按量完成甲方安排的工作任务，不得挑选工作或闲置时间；乙方需按照甲方店铺的需求进行团队协作，完成店铺建设任务；乙方应积极主动配合甲方店铺的管理和服务工作，若被甲方发现违规行为，如休息时间超时、缺勤现象、工作态度恶劣等，甲方可根据违规情况采取积分扣除、合同解除等措施。第二条薪酬待遇乙方薪酬待遇以月工资额为基础；月工资计算公式为：乙方月工资＝基础工资＋补贴＋奖金－罚款；乙方的基础工资、补贴、奖金和罚款标准如下表：工资项目标准基础工资XXX元/月补贴试用期奖励XXX元/月奖金每月达成店铺销售目标可获得奖金罚款无罚款若乙方未按时完成任务，甲方可视情况对乙方的工资进行扣除，扣除数额不得超过本月工资的1/3。第三条工作时间和休息时间工作时间：乙方实行8小时工作制度，每周工作6天，休息日为周日，值班制度根据实际情况执行；加班：乙方在执行工作任务中产生的加班时间若超过每日8小时，按照国家法律法规执行加班工资制度；请假：乙方需提前3天向甲方提出请假申请，并提供相应的请假证明，否则请假无效。第四条社会保险和福利乙方在甲方店铺工作期间，依据国家有关法律法规和甲方的规定，加入社会保险（职工医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等）；乙方在店铺工作期间，可享受甲方提供的免费住宿、伙食以及意外保险等福利；乙方在店铺工作期间，若发生意外伤害或者急性疾病，甲方将协助乙方进行医疗救治。第五条合同期本合同期限为一年，自甲乙双方签署之日起生效。第六条合同解除本合同期限届满或者甲方与乙方协商同意提前终止合同，本合同自然解除。若乙方在店铺工作期间发生以下情况，甲方有权解除合同并支付相应补偿：乙方在店铺工作期间，由于自身原因被公安机关或者法院采取强制措施的；乙方患有职业病或者因工致残的；乙方严重违反店铺规章制度和劳动安全卫生规定的；乙方存在工作失职、严重怠工、贪污受贿等不正当行为和违纪行为的；乙方对店铺客户进行极限营销、不合理收费等非法经营行为的。第七条其他本合同双方均应在合同履行过程中遵守相关法律法规和公平竞争原则；本合同如需更改，应经甲乙双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的内容应与本合同具有同等效力；本合同双方在签署本协议时，应同时出示和提供有效的身份证或者营业执照等证件；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。第八条争议解决本合同项下所引发的任何争议，应由双方协商解决。若协商

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