2022年门诊护士工作计划

2022年门诊护士工作计划2022年门诊护士工作计划1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。（一按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。1，为。2技核2—3试，于。3、内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。3“512学。。长，通诊出。二、加强护理管理，提高护士长管理水平。（一年初举办一期院内护士长管理主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。质管。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。高组，。理评的。每期，第。。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺分问。2对事。3强保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量。作。卡病给。五、做好教学、科研工作。（一指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。查实。检老。（科力进技目1—2项。递。在20__年的作中。2022年门诊护士工作计划2在医院领导的指导下以创x级医院为目标紧紧围绕医院工作方针和工作计划认真履行职能护理部将认真搞好以下工作：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理护理部制定相关质量标准与检查评分细则。1、各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变增强奉献意识主动服务意识质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工环。3好、，。二、继续开展责任制整体护理。进一步充实整体护理的内涵推出我院护理理念一切以病上。三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。略。四、加强护理人力资源的管理，保障人力资源的合理配置。制定护理人员的培训计划抓好护理队伍建设提高护理队伍素质。1对工龄5年以下护士实行轮科重点抓好基本功的训练。2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养要求熟练掌握护理技术还要求掌握好难度大的新业务新技术等方面的护理技术在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3、护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。（1）鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。（2）认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技专。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结做好护理安全管理工作减少医疗纠纷和医疗事故隐患保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接抢救仪器保持功能状态保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控病人的环节监控时间的环节监控和护理操作的环节监控。（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。（2的.后。（3疲班_时均要强监和管护理组护士长进行定时房。（4）护理操的环监控输液输血各过敏验，人。六、完善各项护理规章制度。1、护理行政制度。（1）护理会议制度。传。。a每2。b人。。。a间10—5穿。b。c重。d以。e、护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。⑤工休座谈会。a、每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加b，。c守。（2。，任。。。a。b于2重督。c、护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管理各项内容进行。d、护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。e日1—2组和。（3。前基。。a每2聘作5。b每2进。c凡45岁以下护人必人掌常护技操。2、护理作度。医急等3。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%（合准85分）。2、特、一级护理合格率85%（合格标准为80分）。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%（合格标准为80分）。5护理人三考合格达100合为70分。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。2022年门诊护士工作计划3一加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3.弹独神.4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文原，现标。8务》《艾滋病防护条后。9应，。高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了沟条。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1充分发挥护理质量控制小组的作用每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。2022年门诊护士工作计划4一加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。2、强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行士。4士(1年以)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。5，、。6知具。7应，明。1处。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语提高健康教育质量。3认真执行临床处置前后的告知程序尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1充分发挥护理质量控制小组的作用每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反并。四、加强院内感染管理1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。3、增加“总务班”，专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。教育工作，提高护理人员业务素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。按主管护(或年龄45岁上)—师(龄35岁以)——护士——新护(1内)—，2、论。3、术。4、骨—。六、提高护士个人素质，积极开展活动1成立护理文化管理组织定期开展丰富的护理文化活动。坐。2。3理。标1≥90%2、消毒隔离合格率100%3、急救物品、器械完好率100%4、差错事故发生数0”5、三基理论、护理操作合格率90%6、一人一针一管执行率100%7、护理安全管理95分2022年门诊护士工作计划51、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作护好带教工作，不断提高业务技术水平。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销2022年门诊护士工作计划6一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关识的学掌握定期组护士课行轮流过。2.重点加强护士考强化习意理计划强化“基”理知，50项护理操作及专科能训练主，由高年资的护士轮流出题增加考核力度讲究实效不流于形式，作为个人考评的客观依据。3.论。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选不。懈1.护理人的环监对调入士及思想绪护理。2.生。3.时。4.验大。5.护理部不定期的行护理安隐患检查发现问题决的，。量1.呼，作，护。2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同行务,理。3安次。4.深化情提服量在养日礼基立。面，弹，。写何护要理理行的。控生加强医院感染的只是培训学习医院感染管理办法采取行之有效的措施防止院内感染的暴发和流行严格执行消毒隔离诊医的评针X。2022年门诊护士工作计划7在医院领导的指导下以创x级医院为目标紧紧围绕医院工作方针和工作计划认真履行职能护理部将认真搞好以下工作：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理护理部制定相关质量标准与检查评分细则1.各护理单认真组实施进行考过目管理使护理人观念变，强奉意识主动务意，质量识，安全意，从促使理质提高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工环。3好、，。二继续开展责任制整体护理进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念一切以病人为中心以病人满意为前提选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、制定与完善我院各级护理人员的岗位职责。四加强护理人力资源的管理保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划抓好护理队伍建设提高护理队伍素质。1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上抓好骨干队伍的重点培养要求熟练掌握护理技术还要求掌握好难度大的新业务新技术等方面的护理技术在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。(1)鼓励在职人员参加护理自考与函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技专。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结做人。1抓。2物抢救仪器保持功能状态保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控病人的环节监控时间的环节监控与护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查与监控。(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间夜_____时均要加强监督与管理护理部组织护士长进行不定时查房。(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手命。六、完善各项护理规章制度。1.护理政。(1)护理议。传。a.每2部b.年终结彰每年由理组对院理人员进总，彰进。③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。④护理早会a由间10-15理行;b.夜班护报告班的作情况;c.护士长结护理作情进行评明确理工重点，注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水;e.护士长传院、护部、临时知或重要决，并具布置落。⑤工休座会a.每月开由士高资主持开病表加;b.征求病人对疗、护、生活饮等方面的意，了解病的思想况;c.组织病人学报刊、传卫生知识要求病人觉遵守区管理制等。(2)护理房。①教查每组一针疑例护问，预安专备重需决部士或任护主，好细录。②院学：季由部织。③规房a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。b.于2病促。c.一。d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。e.日1-2织规。(3)护理训练护理核制。①岗前训凡从院分配医院新护须进岗前基。.每2基作5。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习科室每月进行一次业务学习。c.凡45岁以护人须人握用理能作。2.护理工作制度。括：分级理制度、班______制度、制等3.病区理。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%(合准85分)。2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。5达100%(合为70分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输(血)器用形达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以免褥疮)。2022年门诊护士工作计划8门诊部正式成立5月设在护理助项工。一通学文件提道全观主切，全职情主动人装，门。士指，操。，现了，。的达100%无，检。设员满本自7月达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。2022年门诊护士工作计划9一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20__年优质护理服务经验的基础上根据卫生《关于推进优质护理服务的工作方案的要求落责任整体理为心容，在广和深两方加大质理服推进度充调动士为方。二、具体计划(一)统一思想、提认识全院行动1、医院党政领高度重，拟通医院各各类工会议作。2支药品质。3走做开与。(二)稳步推进、扎落实重质保量1、争20__年底全院优质护理病房覆盖率达到80%理、门务;一;急务。2成排健。3院/，：合程。4意案。5、考步。6的馈。定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如护理部人员穿便服反馈聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。(三)夯实基础、注专科齐头并进1、立足专业发，深化质护理涵。完、健全床护理工作章制度床护技术规及标准去年完成3本“优质范工程患者健教育配系列手的基础再完成《特殊查前后护理》《住院人饮食导》。2、采取多种形的学习法，如智力竞、小试、晨会提问来巩固大护理员对责制护理核心制健康教育知识的理解运用。3、遵循“以人本”的体护理念将基护理和科护理有机合通过包制的基护理落过程泛接病员进一步落专科护措施借专科护内涵提升础护理质。在年内分级护质量督中充分现基础专科人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重全。5加强专科护理队伍建设借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重