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文档简介

/3目的为加强护理规范化管理，完善各项工作制度，培养优秀的满足现代化医疗需求的护理人才，打造优秀的医教研为一体的学习型护理团队，根据国内外护理人员管理新理念，护理部制定护理人员能级管理制度。范围护理部全体人员。权责护理部：根据制度要求，完成护理人员的分级管理和使用。定义(无)流程(无)内容护理部制定《北京优联耳鼻喉医院护士能级管理方案》，明确各能级护理人员的划分标准、能力要求和工作职责。根据工作年限、职称、学历、工作能力等对护士分级，划分为0级、│级、=2\*ROMANII级、Ⅲ级、Ⅳ级5个级别。科室培训、绩效考核均与分级管理相结合，充分调动护理人员的积极性。科室建立健全护理人员各分级的申报、审核、评定标准和流程。评定结果及未批准的原因及时反馈给本人。科室建立护理人员分级管理档案。每年由护理部人员与护士长，以综合评价的方式、参照绩效考核结果等进行能级评定。

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