2023年实用的就业协议书汇总六篇

2023年实用的就业协议书汇总六篇就业协议书篇1

甲方：（省市）高等学校毕业生就业指导中心

乙方：

丙方：（毕业生毕业学校就业管理部门）

广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心（以下简称甲方）是________高校毕业生就业主管部门（以下简称乙方）________于年月毕业于_________（院校）_______专业，是省市县（市、区）生源。甲方与乙方和丙方（毕业生毕业学校就业管理部门）依据教化部及省（市）关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为年月日至年月日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方；乙方的户口（入学时户口未迁入学校的按有关规定办理）及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，获得用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得丙方供应有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方须要升学（出国留学除外）或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理；如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《安排生育证》或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续；乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递（特别状况除外），如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。

八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵遵守法律规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。

九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效（档案未到甲方，此协议无效）。

甲方签章：丙方签章：

联系地址：联系地址：

邮政编码：邮政编码：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

乙方签章：

联系电话：

家庭地址：

就业协议书篇2

为加快青年老师的成长，根据学校工作安排，本年度接着实行导师制，为使师徒双方进一步正确职责，增加责任感，现签订以下协议：

一、甲方（师傅）担当的责任与义务。

1．教书育人、为人师表、爱岗敬业，严格执行教学常规。在思想、业务、工作看法等方面为徒弟树立榜样。

2．对待师徒关系看法肃穆、端正、关切徒弟成长。

3．指导徒弟探讨每学期教学安排，刚好帮助徒弟分析教材，确定教学重点、难点、制定教学目标，选择教学方法。

4．全期至少要听徒弟新授课七节以上，课后刚好评价，共同探讨改进教法的措施并作好记录，每学期指导徒弟面对全校上一节汇报课。

5．每学期指导徒弟学习一本教化教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教化教学论文。

6．所带徒弟要在两年内过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教化管理关，教化科研关，胜任各年级的教学工作，成为教学骨干。

7．培育徒弟工作精彩者，学校依据状况赐予师傅肯定的嘉奖。

二、乙方（徒弟）担当的职责

1．对待师徒关系看法要肃穆、端正、仔细钻研教化教学理论，严格执行教学常规，敬重师傅、主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。

2．全期要听师傅授课七节以上。

3．全期至少要上两次公开课，期初上一节探讨课，期末上一节汇报总结课。

4．每年至少要撰写一篇教化教学论文，并写出成长总结。

5．主动帮师傅做一些力所能及的事情。

6．每学期要有一万字的读书笔记。

三、说明

1．本协议内容将列入老师个人年度考核及老师业务档案。

2．本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。

3．协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。

甲方（师傅）签字：__________

乙方（徒弟）签字：__________

甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

就业协议书篇3

敏捷就业合同书甲方（用人单位）：乙方（姓名）：依据有关劳动保障法律、法规和规章，经同等自愿、协商一样，双方签订敏捷就业合同书。

一、敏捷就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年

月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日。敏捷就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动酬劳

1、甲方以货币形式于下月日前支付乙方当月劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

2、月工资标准为元（大写：元人民币）。

四、社会保险

甲方按国家有关规定，担当用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前照实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

六、敏捷就业合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按敏捷就业合同执行。

2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果或较大经济损失的。

（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。

七、违反或解除敏捷就业合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必需全面履行。给对方造成损害或损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求接着履行劳动合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行敏捷就业合同或者已经不能接着履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

九、双方约定的其他事项

1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，听从甲方管理。

2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务学问培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。

4、其它事项。

十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。甲方（单位）盖章：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：乙方（签名盖章）：

（签章）：年月年月签订日期：日签订日期：日

就业协议书篇4

甲方（院校）：

乙方（学生）：

双方本着同等、诚信的原则，依据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业举荐相关事宜达成如下协议：

第一条甲方的承诺和保证

（一）甲方的承诺和保证

1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业举荐：

（1）已经年满16周岁，体检合格。

（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完全部课程且成果合格。

（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

2、乙方在校学习期间成果优秀、表现突出的，优先进行工作举荐。

3、甲方为乙方举荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技术缘由被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退看法书载明的缘由为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业举荐。

（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

2、在校期间严峻违反校规校纪，并被纪律处分的。

3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

4、乙方无正值理由拒绝到甲方供应的用人单位面试或工作的。

5、因个人缘由被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

6、乙方已到岗就业的。

7、乙方违反承诺和保证或者其他严峻损害甲方利益的缘由。

其次条乙方的承诺和保证

1、就业举荐前已经全面了解学院就业举荐制度与流程，已接受就业前平安和就业留意事项教化，并承诺仔细、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

2、在应聘过程中向用人单位供应的举荐表全部信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

3、本人已经仔细听取甲方就业指导部门对就业举荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等聘请状况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方举荐的单位面试和就业。

4、在前往用人单位报到前到岗后，刚好与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业举荐期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位隐私，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

6、甲方依据乙方专业技能的实际水平，根据甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的'通知》的要求进行就业举荐。乙方因就业举荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方担当。

7、上岗后在工作中如有困难须要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥当处理前，不得私自离岗。

8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的看法来解决，通过合法程序妥当解决问题，不应有过激的行为。

第三条协议生效及其他

1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业举荐并胜利就业（包括试用期）后终止。

2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为胜利就业。

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系供应免费的居间服务。

4、当乙方接受甲方的就业举荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以接着在宿舍中居住7天。

5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

乙方的通讯地址：

乙方联系电话：

若乙方变更以上通讯方式，应当马上通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方担当。

6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣扬。

7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

电话：电话：

年月日年月日

就业协议书篇5

甲方(雇主)

名称：

单位类型：

工商营业执照号或身份证号：

地址：

联系电话：

乙方(劳动者)

姓名：

身份证号：

户口地址：

所属办事处：

常住地址：

联系电话：

甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本协议。

一、工作期限：从年月日至年月日。

二、工作任务：乙方在岗位，担当工作。

三、劳动酬劳：

工资及计算方式：

支付时间：

四、福利待遇：发生因工伤亡事故，根据国家和地方的法规处理和赔偿。

五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。

乙方应听从甲方正常的生产(工作)支配，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。

六、双方须要约定的其他事项：

七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具看法后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

甲方负责人(盖章)：

乙方：

年月日

就业协议书篇6

就业协议书的留意事项

1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号运用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人缘由造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人担当。

2．毕业生须维护就业协议书的肃穆性，不得互借、复印、涂改、伪造。毕业生就业协议书的管理及运用详细参见《广西高校20xx届毕业生就业工