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文档简介
图书馆个人述职报告范文3篇
一、加强政治学习,在思想和行动上与中心持续高度全都
按时参与每周三的馆政治理论学习,努力改造世界观,并在仔细学习中查找工作中的问题,不断进步。
二、协作图书馆年度进展方案,精彩完成日常工作
20xx年是我馆的“图书馆资源环境建设优化年”,我先后在流通部和技术部任职。在新的岗位上,我重新梳理规章制度和岗位职责,恪尽职守,规范工作流程和常规管理。
前半年,在流通部综合书库五,日均接待读者20余人次,其中,解答读者询问10余人次,外借图书30余册。另,上架新到和归还图书数百本,并针对性地为读者推介相关书籍,专心协作了我馆的读书活动和资源环境优化。
秋期至今,我与另两同事一道负责一楼电子阅览室的日常用户接待、机房维护和读者培训工作。本人,日均接待用户30余人次。利用机房管理系统发布机房使用学问,很好地发挥图书馆的服务育人职能;并打印用户下载、整理的文档,为其带给便利。
三、专心参与图书馆、学校组织的活动,增加群众荣誉感
20xx年,我专心参与馆内、校内的各项活动;如,全校教职工篮球赛、图书馆阅读与健康宣扬月等等,实现个人成就感,也进一步增加群众荣誉感。
我馆秋期开展了新生图书馆学问讲座活动,我为计算机、新传等院系讲解图书馆的使用,推介我馆资源,传授使用图书馆的技能,激起新生的学习欲望和热忱,收到很好效果。
四、连续学习、不断进步,以科研促进工作和服务
20xx年,我主持南阳市社科项目《图书馆参加我市**传承爱护之讨论》并结项,圆满完成了个人科研工作,也为更好地服务读者、优化图书馆建设专心贡献力气。
图书是人类珍贵的精神财宝,学校图书馆担负着学问信息的收集、整理和传播等重要职能,是同学学习成长的其次课堂,是老师训练科研的加油站,是学校领导管理、决策的重要参谋。随着学校训练教学改革的深化,图书馆的职能不断得到凸显,因此,学校务必加强图书馆建设,提高图书馆的服务质量,更好地发挥图书馆的功能,为师生带给不断完善自我、超越自我的源头活水。
一、健全管理制度,提高服务质量
质量来自于科学管理,而科学管理离不开一系列规章制度。为了提高图书馆的服务质量,我校图书馆先后制订并逐步完善了一系列规章制度及工作细则:文献资料的采编、加工、保管、赔偿、清点、剔旧等图书馆业务操作规定;图书馆工作人员(包括馆长、各部门和同学管理员)的岗位职责;读者的借阅规定等。各项规章制度的健全,使图书馆工作有章可循、循序渐进,削减了工作的随便性、盲目性,促进了图书馆工作的规范化管理。
有了这些规章制度,还要让读者人人知晓,宣扬与培训是让读者了解这些规章制度的有效途径,我们注意做好“三项培训”。一是老师培训:每学期期初,我们在备课班期间向老师宣讲图书馆各项制度,本学期师生的借阅时间、借阅要求等,透过老师向同学宣讲,让全部同学都了解借阅制度。二是新生培训:那里的“新生”是指第一次借书的同学,为了让他们能顺当借到书,每学期图书馆都要对这样的“新生”进行借书培训,首先对他们进行图书排架方面的辅导,让同学明白哪类图书适合他们阅读;其次要训练同学爱书,对同学提出看书的要求,如看书前要先洗手,并要把手擦干,养成夹书签的习惯,看到哪一页把书签夹在那一页,不给书折角,明白如何保管图书,对损坏的书怎样修补;最终要让同学明白借阅的要求及一些赔偿方法,明确什么是就应做的,什么是不能做的。三是班级图书管理员培训,图书馆要加强对小图书管理员的培育,我们在各班选取了四名学习成果优秀、工作负责、乐于奉献的同学担当学校图书管理员,帮助学校图书管理员工作,负责同学阅览室的读者服务和图书的借还整理工作。由于学校图书馆加强了培训,充分发挥了同学服务员的作用,确保了图书正常流通,提高了服务的质量。
二、提升馆员素养,提高服务水平
图书管理员是图馆形象的代言人,只有高素养的图书管理员,才能真正发挥出图书馆效益。图书管理员要加强学习、深化讨论、准时反思,努力提高自身素养和业务水平。
1。加强学习讨论,提高业务潜力。
图书管理员要专心参与各级各类图书馆业务培训、研讨活动,透过各种途径学习业务,提高业务潜力,做到“三常常”:即常常参与市级组织的学习培训活动,学习先进的管理方法;常常与其他学校联系、沟通,学习他校好的阅历;常常开展图书馆专题研讨活动,集思广益,共同把图书馆工作做好。
2。加强职业道德建设,树立服务意识。
图书管理员有了较高的业务素养,还要努力提高思想素养,树立服务意识,做好“三勤”。勤推举:学校新购了书籍,要准时进行新书推举,结合学校中心工作和主题活动,准时做好优秀书籍的推举,使同学在最短的时间内借阅到最满足、最需要的书。勤整理:开架借阅简单消失乱架现象,这就需要管理员尽快把师生归还的图书还到书架,并准时整理,便利同学借阅。勤询问:就是要擅长观看,从同学的面部表情理解同学的内心活动,从同学所借图书的类型分析同学的阅读倾向,从同学的言谈中了解同学的阅读要求,同时对同学的询问要急躁细致地解答。
3。加强检查考核,调动服务专心性。
为了提高图书馆工作人员的工作潜力、工作职责心,我们制订了图书馆工作人员考核细则,建立读者监督制度,让老师、同学参加到图书馆工作人员的考评,对馆员全面考察,公开评价,对服务态度好、工作潜力强的图书馆工作人员进行表扬和嘉奖,真正做到奖罚分明,限度的调动工作人员的专心性,为提高图书馆工作效益奠定基础。
三、加强流通工作,提高服务效率
图书馆工作效率凹凸的主要标志是图书的流通率,图书只有在流通中才能发挥其多种功能。为了提高图书的流通率和利用率,我们进行了一系列的整改。
1。实现电脑管理,便利师生借阅
我们采纳整班借阅的方法,学期初先按班为单位借阅,然后每月进行班级交换的方法进行借阅。
2。加强藏书建设,把好图书选购关
每次选购前,我们都要做好三项调查、分析工作:调查、分析图书馆原先的馆藏结构,了解已有了哪些书籍,保证所订图书不重复,又使馆藏的结构比例科学合理;征询读者的意见,了解同学欢迎的是哪类图书,此刻师生最想看的是哪些图书,保证新订的图书能得到同学的宠爱;了解出版社的发行信息,保证购买的图书能反映当今科学技术进展水平,贴合时代要求。本学期我们订阅超多师生宠爱的图书,并准时做好图书的剔旧工作,共踢旧书、复本等500本,使藏书质量得到提高。
3。加强经典诵读,提高文化素养
我校图书馆实行全天候开放,全开架借阅,不仅仅利用每一天早晨、中午、课间、放学的时间让同学进图书馆、阅览室借阅,还在课表中支配了阅读课,让语文老师对同学进行课外阅读指导,利用每一天的晨会课开展读书沟通会、读书推举会等活动,提高同学阅读的爱好。对于老师,教育处还把老师进阅览室读书列入老师常规工作考核,这样确保了老师到馆阅览率。
4。培育小图书管理员,让同学参加管理
各班选取四名职责心强的同学担当学校图书管理员,常常对他们进行培训,让他们负责班级中图书的借还工作。由于充分发挥了同学服务员的作用,确保了图书正常流通。
四、营造书香环境,拓展服务功能
马克思和恩格斯曾说过:“人制造环境,同样环境也制造人。”随着训练教学改革的不断深化,“教书育人,管理育人,服务育人,环境育人”逐步深化,制造良好的读书环境,对唤醒师生的阅读激情有重要好处。
1。营造浓郁的书香环境。
为了在校内内构成一种深厚的书香氛围,我们把学校的橱窗、墙壁、板报充分利用起来,让校内的每一块墙,每一块板报都能说话。我们在校内最醒目的地方拉上条幅“营造书香校内,丰富文化底蕴”;在校内的主要道路两边立有关于读书的名人名言宣扬牌;在教室外的墙壁上展出同学喜爱的诗句;在橱窗内贴上同学自己的读书心得与体会,学校藏书室、阅览室环境布置优雅、美观,每月进行更换,全部这一切,令书卷的气息扑面而来,让芳香的书香溢满校内,为师生共同徜徉书海创设了浓郁的文化氛围。能够说,书香校内的环境布置,已成为我校一道亮丽的风景。
2。开展丰富多彩的读书活动。
学校图书馆是同学学习的其次课堂,它不仅仅能让同学在阅读过程中构成基本技能,更重要的是引导同学养成终身利用书籍猎取信息的习惯,使同学从书中获得乐趣,从书中理解训练,陶冶情操。为了激发同学阅读的爱好,每学期我们都要进行形式多样、丰富多彩的读书节活动,还结合学校重大活动开展专项读书活动。每次活动做到有方案、有总结、有表彰,全校师生人人参加、人人有收获、人人有提高。在活动中进行“摘抄本展览”,“读书征文评比”,“演讲竞赛”“读书小报评比”……每个班级评出“读书之星”。这些活动激发了同学阅读的专心性,培育了同学的阅读爱好,丰富了他们的学问,为同学充分展现自我带给了保证。图书馆是学校教学和科研服务的机构之一,是让同学构成学问体系必不行少的基地,是学校实施素养训练的重要阵地。只有加强学校图书馆的建设,提高服务质量,才能真正发挥出图书馆的功能。
一、加强政治学习,在思想和行动上与中心持续高度全都
按时参与每周三的馆政治理论学习,努力改造世界观,并在仔细学习中查找工作中的问题,不断进步。
二、协作图书馆年度进展方案,精彩完成日常工作
20xx年是我馆的“图书馆资源·环境建设优化年”,我先后在流通部和技术部任职。在新的岗位上,我重新梳理规章制度和岗位职责,恪尽职守,规范工作流程和常规管理。
前半年,在流通部综合书库五,日均接待读者20余人次,其中,解答读者询问10余人次,外借图书30余册。另,上架新到和归还图书数百本,并针对性地为读者推介相关书籍,专心协作了我馆的读书活动和资源环境优化。
秋期至今,我与另两同事一道负责一楼电子阅览室的日常用户接待、机房维护和读者培训工作。本人,日均接待用户30余人次。利用机房管理系统发布机房使用学问,很好地发挥图书馆的服务育人职能;并打印用户下载、整理的文档,为其带给便利。
三、专心参与图书馆、学校组织的活动,增加群众荣誉感。
20xx年,我专心参与馆内、校内的各项活动;如,全校教职工篮球赛、图书
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