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文档简介

饭店聘用合同1.聘用双方聘用双方为饭店（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“雇员”）。2.聘用期限雇员的聘用期限为从[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止，共计[聘用期限]。如果雇员在聘用期限前辞职或雇主因其他原因终止雇员的职务，聘用期限将提前结束。聘用期限结束时，如果双方欲继续雇佣关系，则应另行签署新的聘用合同。3.工作内容雇员将负责饭店的[工作内容]。雇员同意按照雇主的安排、要求和工作规定提供服务，同时保持高质量的工作效率，并且要遵守饭店相关法规和规定。雇员同意服从雇主的管理，接受雇主的调动，如果需要，雇员同意加班或调整工作时间。4.薪酬雇员的薪酬将按照饭店规定计算、给付，同时遵守相关税收相关政策。雇员有义务按时上缴个人所得税，并承担因未按时上缴个人所得税产生的任何法律责任。5.福利与保险雇员将享有与饭店内其他员工享有相同的福利待遇，包括但不限于医疗、社保、住房等。雇员应当遵守饭店的规定，合理使用饭店提供的福利待遇，并不得以不良手段获取饭店提供的福利。如因雇员自身原因导致福利待遇损失，雇员应当承担相应的法律责任。6.保密雇员对饭店的所有商业机密和技术资料保密，并且不得向其他公司、个人透露、揭露、泄漏。雇员应当在工作期间、离职后和解约后依然保证商业机密和技术资料的保密。如因雇员违反保密规定致使饭店遭受损失，雇员应当承担相应的法律责任。7.其他规定本合同中未约定事项以及有关本合同的任何问题，均适用中华人民共和国的相关法律和规定。本合同未约定的事项双方各自可以商议制定，但制定的约定必须符合国家法律和规定。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。本合同自雇主和雇员签字、盖章之日起生效，期限内无可挽回的事故发生，显然以这份合同为参照执行。8.签署雇主（盖章）：_______________法定代表人或授权代表：_______________日期：_________

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