数控冲床加工技巧

天田国际工贸(上海)有限公司CE部数控冲床加工技巧合理利用冲切M代码冲切M代码机床用于控制冲切深度的不同类型的模具使用不同的M代码来控制可以提高加工的效率和加工质量提高模具寿命AMADA的液压试冲床和司服驱动的冲床都有M代码调整功能配合AP100能很方便的使用合理利用冲切M代码在AP100的转塔---转塔加载,中为模具指定M代码针对不同模具AMADA冲床提供不同的M代码共用户选择为模具指定M代码M510在机床的冲切参数中设定相应的参数合理利用冲切M代码合理利用冲切M代码合理利用冲切M代码降低模具等待位置可以,提高加工速度提高模具等待位置可以,适应变形比较严重的材料合理利用冲切M代码合理配置加工路径NCT加工中，翻边等成形的方向一般都以向上为主，而向下成形加工都是尽量避免，原因就是向下成形加工完成后，材料在移动时，向下成形碰到下模或转塔,导致形状破坏，如果卡在模具与转塔内还容易造成材料脱离夹爪。碰撞使用AP100就能轻松设定最佳的加工路径避免碰撞◆NC作成条件页面的上部有与成形模具有关的项目1234注意1.成形模具登录时必须设定为{向下}.否则程序无法识别2.需要换爪的产品,在换爪时成形有可能从转塔内通过,请注意!合理配置加工路径AC使用加工路径合理配置加工路径由于冲切位置的关系夹钳有时会进入转塔内部如果这时夹钳横向移动,夹钳会和转塔或下模发生比较大的摩擦,长时间这样加工会磨损夹钳下部,和转塔.使用AP100就能轻松设定最佳的加工路径避免碰撞合理配置加工路径开启AP100夹钳避让功能优化了加工路径避免夹钳在转塔里横向移动设定回避距离谢谢光临!谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。准备找工作去吧！结束语谢