管理学模拟题

1?管理学根底?模拟题一一、判断题〔每题2.5分，共20分〕1．〔

对〕企业战略的决策思想越深入人心，其战略的实施就越有效。2．〔

错〕领导只要有权，下属自然会跟从。3．〔

错〕分权越彻底，管理就越有效。4．〔

对〕高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。5．〔错〕高士气总会带来高生产率。6．〔对〕人有许多不同需求，这些不同需求的相对重要性程度排序，对每个人来说可能都是不一样的。定7．移〔钱对掩〕不卖加适杜当控袖制的捷分权胆就是睬放任雕。尾8．长〔啊错狗〕组党织中顽经常电存在亚员工辨感到搏满意叶、快阿乐但帐实际鸣工作椒成绩国确很苏差的警群体手，这吗种群里体就盘是非绞正式普组织尘或非伪正式贴群体掘。脖二、蚕选择叨题〔缝每小次题2拘.5个分，舞共2杯5分类〕暗1．冲如果嫌某位缴以前奶表现策不太做好的居员工阁在完劫成一惕项艰泰巨任酿务中贿，表沈现非康常出窑色，晌对企升业作磨出很妙大的煌奉献刚，你站认为鞠以下亩做法受哪种支最好屠？〔季C飞〕颤A．此不加荒评论悼，以秩免他沉乘机票提出市各种志可能哈让你书无法挽满足培的要卵求。干B．似等遇载到合纯适的茅时机隔时，紫如出镜现了士许多会先进张职工腥时，逗再集利中开抱会给识予表误扬。汤C．狱立即肠向他恰表示砖祝贺灾并就牙此给元予物器质奖康励。捉D．弟等他拣进一脱步努硬力，亮不要伞再倒姑退回爸以前搂的那干种状槽态中胸去了叠。湿E．钉向他僻提出母警告贵希望尸他进积一步圾努力朴，不敞要再微倒退席以前肝那种鸭状态掀中去写了。榴2．厚某煤佛气公社司经霜理安杰排其剑下属葱施工享队队臭长带浆领一含班人楚去安铅排新赚管道巷，结勒果安宜装好角的管质道出文现了成质量辟问题砍。对刃于这赠一情丹况，津你是变否认匙为：占〔鞠D棚〕或A．液公司卡经理浮对此懒事完朵全没吧有责舰任，饿因为栽他已齐将任恶务交旱给施添工队土队长推了。训B．争既然烂公司凭经理乖交给坊了任挺务，如施工衔队队赢长无铜论如比何都秘应该纱不折胡不扣非地完奖成，薯否那么羞就应长承当祥完全厦的责监任。浑C．耗如果角施工惑队队饰长已贴将任铜务进龟一步刷委派虑给其胞下属肥，那么籍就完婶全由匙其下盖属来效承当厚该施女工质辰量问赠题的昆责任免。促D．痒无论谈公司掀经理夜还是捧施工隶队队鹅长都佳应对啄该质驻量问恨题承薄担一炼定的衰责任弊。址E．晌以上梨各种狂说法撇都有捕一定答的道舅理。晌3．盖“羽三个童和尚膛没水兴喝肥〞壤与努“务三个牲臭皮钩匠顶哨个诸为葛亮傍〞啄是两湾个相服互矛列盾的躲说法浪。这蔬说明叉：〔蚊〕和A．武从不少同的弄角度佛看问海题可匙以得薪出不叙同的蹈结论磨。住B．移系统夜的整久体功协能不笑等于酬组成掘该系属统的止各个弱体功响能的乌简单哈加总姿。脑C．溜系统桑的结软构影应响和育决定肺了系高统的叛整体辞功能蔽。慧D．腊不同恭的心扣理效负应会捞产生隙不同姥的群火体合西作结房果。饶E．避以上敲答案将都正殿确。哨4．成美国押一公无司总枯裁说疫：浸“语如果揭我一渡年内只作出前十二梦个决恳定，炒那必博定是士重大吉的一渡年。毕我所灿做的赤决定绞是设嗓定方肚向和青挑选冒直接垃向我盐报告黄的人杰。但刚是，园我的爷工作后不是旨耗在武做许萌多决件定，亲而是锹花在善认定岭组织浅将来毁必须卷处理晨的重勺要课衡题，额帮助持其他夸管理岛者区滋别哪绞类问提题应纸该由桨他做银决策债，以仆及进获行组侦织设百计这坚类高慰层管膜理工净作上域〞所。这率种认挠识反秀映了司哪种篮管理絮原理藏：〔盟〕升A．掏管理棵幅度冠原那么同B．裕例外巾管理西原那么服C．济等级浩链指盲挥原惜那么D喊．权执变管破理原饰那么稠5．炮有时晋，一擦位工使作表善现很启出色订的基歇层主榨管在训被提知升为握中层林主管房、尤渴其是睡高层于主管躬后，镰尽管北工作夜比以妖往更夸卖力惭，绩委效却岗一直拘甚差铲。其诵中的腿原因称很可孟能就绒在于邮这位蓝管理瞒人员谁并没支有培愿养起追从事功高层敏管理昨工作重所必插须的袄：〔职〕众A．忠概念井技能多B．春技术笨技能颠C．豆人际涉技能浊D．诚领导按技能斑6．籍在偏刷差出友现前烫就预陷先采蹄取措逃施引“棚防患境于未赴来动〞晶，这五种行诊为属狭于：臂〔者〕晒A．满事前辆控制禁B．准事后斩控制仙C．逝方案脂活动狡D．欺现场姨控制伐7．绢在军寿队组竭织中呢，士剩兵的饲直接铺上级秀是班冲长，丸其上培层组责织便络是排绢长、五连长忠、营窄长、薪团长生、师威长、宇军长妻。这洒种组棵织设未计的险依据婆是：渗〔欧〕剥A．末按职坝能划颜分部恼门职B．斥按地捡区划浙分部腾门旷C．原按人扣数划芹分部蛋门圈D．污按顾义客划粗分部兵门夜8．躲石家往庄一愚厂长筒这样射说：绿“亚走得悉正，崭行的叼端，口领导师才有偿威信京，说龟话才眼有影圈响，描群众叛才能寺信服城，才盘能对城我行巷使权坐力颁兼发畏‘踪通行轰证红’尤。谅〞拉这位缓厂长匙在这兽里强尚调了熊领导付的影隶响力毁来源弓于：神〔平〕禽A．饿法定坟权力遇B．捞奖惩怎权力恶C．事专家微权力祝D．澡感召蚕权力骡9．宰在如闯下何再种情纱况下削，管烘理幅杆度可沿以加塑宽：搭〔哲〕惠A．奋组织岂各项慎工作著的过凯程普禽遍得而到标窃准化娃B．介工作渴的相双互依热赖程茫度高艺,经铜常需粪要跨健部门适协调窃C．葡组织惨环境偶很不底稳定哨,时坦常出受现新近情况莲D．叠下属把的工档作单址位在碑地理咏位置回上相像当分茧散。怨10吸．在倍会议源进行置中，尘管理亏者不钻希望扫下属漂不停阅地提降出各洒种问块题干爷扰会葱议的告进程丢，于些是，雾在有剩人举强手要点发言削时便啊无视秒他们跪的举惰动，辨只顾法自己棒把话判讲完泊。这卵种影尚响下拒属行炮为的辫方式捏是：旅〔厕〕毫A．膏正强冶化困B．敞负强永化赵C．袄行为弟弱化各〔自耳然消寨退〕争D．慢惩戒澡三、清简答权题〔币每小悼题6痕分，诚共3牢0分冒〕拖1．骗泰勒睁的科积学管廊理的滋意义供及局序限性谢如何效？内答：职意义笔：狠泰勒左在历额史上淡第一广次使破管理械从经蠢验上语升为锻科学龙；科蔑学管获理讲忙求效混率的司优化俘思想陵和调鞋查研址究的凝科学恢方法岂是近稠代合纲理组贷织生付产的忙根底助。局斩限性拐：泰顷勒对衬工人利的看浩法是昏错误错的〔朝经济禁人假晓设〕稼；科郊学管丘理仅俩重视跃技术蛇，不摘重视解人群忘社会迟的因访素；收科学乳管理讨仅解龄决了似个别研具体骗工作迷的工暗业效论率问润题，底而没皱有解录决企棋业作舰为一科个整甲体如犬何经沸营和械管理督的问直题。腊2．放专业宗分工赔有哪用些优引点和屡缺点路？流答：晶优点摘：容送易提凯高工厅人工且作熟蔽练程绞度；炭减少贷工人种工作里变换赔的适夜应时删间；鬼提高娱了专耍门设羞备的插使用冷效率宇；减涛轻了深工人衫的培屋训任欧务。阁缺点希：工缠作人滋员感裹觉是忍机器晌的附策属品仆，积哗极性绵不高污；工寨作人分员缺妹乏学防习、殃成长脾和发察展的撑时机获；工颤作人恭员之吹间、奖部门血之间乳协调递困难勾。电3．蹲试述袋事业舰部制饰组织商结构坑的特为点。捧答：杏特点占：组氏织按否地区秩、产武品和回事业或来划刷分的凝部门涝，各笼事业句部独家立核怒算、祝自计案盈亏智、适傅应性无和稳霜定性狭强咽4．窗管理组者应红该如彩何对类待非削正式纹群体刺？慢答：稼管理拦者要蹲充分失认识命非正烛式群泥体的邪作用镰，注之意在均正式求组织告的效严率逻虎辑与御非正列式组构织的律感情掩逻辑妨之间冻搞好丈平衡撒，可蚂以倡及导、帅支持根和关锣心各脏种非客正式笔群体设，使盖其发龟挥积惊极的斗作用回，使材人们读相互盖协作好，提线高工膝作效织率。尊5．肾试述债组织谦过于粮分权僚有那梯些弊因端？图答：青统一球政策槽的困狗难、脂分权始组织冲单位兽协调症困难炮、权府力失嘱控、罚控制仇缺乏放、不李合格门的管廉理者任带来丑的损新失，先机构稻增加钞的费干用。庸?管镜理学旱根底泥?模锋拟题测二钟一、钩判断虏题〔园每小慨题2火.5减分，李共2屈0分跳〕咳1．虏〔美错总

愉〕辛一个济管理铅人员妈应具蜘备的挎管理闪技能估有领郊导技尿能、宅人际南技能磁和技箩术技绩能三平种。夜2．寇〔讲

拢错师〕慢需要脾对环贷境迅践速作昨出反朗应的鸽组织予应当后实行朗集权兵化管援理。奇3．宏〔队对缴

债〕峰在管栏理幅嗽度给席定的面条件饲下，窑组织住的规侵模越张大那么寸管理灰层次痛越多符；在于组织裁规模孙给定舰的条护件下飘，管评理幅暖度越懒窄那么广管理胆层次厕越多嘉。夹4．赔〔壤

辜错景〕常根据鸦马斯包洛需愧要层批次理刮论，贪人的裂行为削是由谦最高产一级借的需挺要决炼定。鸟5．勇〔县

魂对直〕领仿导者潜的责验任不妥能随闻着权们力的睛下放置而相度应地站全部拜转移职给下弓级。候6．腔〔窄

孝错兆〕专败业化姻分工恨程度酱越高幼，生狠产效浊率也宏越高益。立7．致〔赶

追错圆〕狠指挥软链赋掩予了步直线栏系统笑的主越管人娘员可旷以向萝该系圣统的余所有所下属融人员局直接鸟发布喂命令升、进浸行指言挥的弊权利衣。肉8．担〔态

露对逮〕矩级阵结尽构在认某些时环境硬下会引带来拾管理蓄上的睛混乱堂和低饺效率篇。尘二、录选择婚题〔险每小虑题2置.5启分，观共2工5分围〕展1．河马斯胞洛需肝求层惑次理达论中袭，决挡定人叨行为搂的需青求是谁：〔龟〕由A．锅最高变层次匪的需每求B荣．最访低层寸次的捷需求炭C．我安定详的需唯求终D．相主导皱需求愤2．振当组茂织的慨环境旅是复月杂且绑多变想时，户或组绳织重讯视对闲人才管的培扛养时惑，组改织一封般倾奴向于岁：〔榨〕奖A．献集权冒B．谷分权要C．熔关心待人D压．关舅心工拼作庭3．窝某公泉司有铃96刃名作车业人准员，额如果鲁基层丽管理衫幅度毯为8吓，高挑层管奥理人姓员的香管理纹幅度妹为3剑，那么松该公疏司的秆中层糊管理庙人员扛的管雾理幅火度应触该是月：〔迹〕貌A．著3智伙B．银4唇C．越5击D．瓶6残4．厨“立运筹慨帷幄诚之中蜻，决扭胜千辛里之犯外凤〞其，这腊里的凉“胖运筹凡帷幄惩〞栏反映寨了管俗理哪衔一个稿职能鉴？〔男〕络A．攻组织祸职能勺B．近领导落职能停C．家方案挠职能菌D．拨控制总职能冬5．跑某企侮业提短出如享下目终标浅“要：质蛮量上骗台阶忽，管坚理上缸水平纳，效冤益创亡一流表，人梅人争如上游镰〞监。该阶目标起存在检哪方临面欠闪缺？饭〔祝〕姑A．侨目标留缺乏择煽动显性B宅．目慎标表含达不偏够清茫楚考C．上目标费无法拜考核奴D．去目标脑设定县得太杆高谊6．厦有些牧从某陆一职丝位退阀下来买的干爹部常栽常抱惜怨：制“鸟人走搜茶凉阵〞宵，这啄反映裕了他贞们过市去曾周经拥谨有的倒影响云力来快自于泼：〔翼〕抛A．赛个人控专长锋B．可个人驻品质绳C．头职位裹权力肠D．蜘个人恶魅力赔7．贷中小美企业紫采用怜最多伙的部泡门划服分方船法是伙：〔广〕躺A．扬按人芬数划撕分部旋门运B．粪按职牵能划抵分部撤门目两标嗽C．必按地鄙区划谨分部杂门D上．按颈时间鸽划分释部门虫8．爆以下霉几项迈活动累中，页哪一虽项不厚属于架管理炸活动陕？〔泽〕每A．富部队末的班壁长与刃战士耽谈心端B．舟企业伶的总逮会计奔师对弄财务挥部门动进行兄检查揭C．萄学生宪制定纤自己尽的学底习计忽划洗D．放医院耗的外战科主孟任主防持会柔诊油9．湿随着历主管蝴人员摩由低守到高变的升才迁过斧程，垄其工还作性喉质也坚逐渐潜变得潜：〔伙〕液A．组具体峡、技移术性狭强挽B．护抽象躬、战牲略性祖很强特C．搜模糊底、技捕术性扯强D迈．具丸体、乌战略脱性很费强铲10烧．一辫个企怠业中很处于挠较低虑层次疗的管牙理人异员所色做出嘉的决晕策数你量很清多且欠很重针要，翼在决茂策时倾受到据的限计制很智少，咳那么可财以认浩为该设企业临：〔酿〕闹A．纸管理井人员严的素帽质较易高B志．高私层主给管比郊较开赠明妹C．帖组织书集权伞程度从较高妙D．湿组织纪分权推程度环较高聚三、巡简答腐题〔素每小畅题6丝分，买共3鸟0分评〕困1．罪简述妇霍桑陈试验惹的结约论及属意义穷。估答：熟结论题：工酱人是未“杯社会肥人惕〞逝，而祖不是画单纯扒追求面金钱粘收入极的姐“臣经济债人嘉〞圾；企既业中负除了喘“钳正式响组织举〞原之外物，还掘存在慎着馅“亩非正影式组浊织雕〞旨；新湾型的盏领导嘉在于盾通过旦对职固工撑“昌满足闲度锯〞辽的增溉加，敌来提谣高工拉人的枣“的士气案〞劳，从医而达划到提雄高效咸率的镜目的慨；意鸦义：记对管帝理者滨和监息督者横进行挽教育热和训属练，犹改变药它们蝴对工沟人的逼态度葱和监沸督方蜜式，剂管理熊者的哀提拔细的标游准包景括人孤际关饿系能溜力；辟加强讯沟通怒和意刃见交礼流，无建立雹面谈悲和和碑解制夹度，易消除译不满堵和争装端，翁下级妥参与挥政策站，改惕善人赠际关况系、载提高枕士气辉；重休视、慈利用咳和倡强导非胶正式茅组织呆2．县简述乔管理肃理论牺的三冬个发啄展阶桶段。伤.答储：古脆典管马理理五论阶说段〔枯泰勒喜的科添学管驶理、赛法约喘尔的鞭古典诸组织袍理论触〕；段近代糟管理狂理论蛇阶段上〔巴筐纳德定的自摄觉协蔑作系游统、涉梅奥配的人星际关私系理辩论〕漆；现择代管州理理漆论阶像段〔扔管理还程序慢学派沾、行玻为科评学学套派、影社会毯系统搁和技姨术系能统学闸派等捏〕。元3．程影响句管理螺幅度伴的因抢素有斥那些孟？篇答：解影响避管理缩跨度角因素凉：〔携1〕晶主管胞人员领及下方属能笑力〔获2〕浙下属虑工作志程序数的标鹅准化汉程度有〔3眼〕面饶临问说题的耀种类迷〔4访〕工角作任坊务的争协调添性〔横5〕页授权象是否沉充分落〔6恼〕组踩织沟蒜通渠悠道杠4．像领导桌者的荡权威言主要轧包括怖那些脸方面骂？槽答：听领导壁的来败源：盘惩罚冰权是沫来自中于恐凡惧的曾力量欠；奖软赏权绵是来于自于揭追求俱满足廊的欲菌望；浅合法块权是陡来自流于传广统观框念；弊专长脑权是制来自爬于特杨殊技声能或申知识奴的影跃响力朴；感蜜召权痕是来稿自于缝个人酷拥有验的独狐特智显谋、笨或个抖人特素质苏5．龙试述币领导瑞生命苗周期透理论搁的内温容。哈答：笛情景纪因素昌是被挤领导念者的谋成熟轮程度什，所务谓成裕熟度脊，是电个体除对自怕己的皆直接个行为汪负责凉任的讲能力段和意慎愿，励包括奶工作蔬成熟健度和巧心理气成熟叙度。喜领导检方式恐改变矮如下咐：〔雄1〕草不成第熟，晨高工绵作，晒低关架系〔缝2〕字不太嘴成熟如，高批工作听，高幻关系固〔3图〕比察较成僻熟，枣低工负作，花高关删系〔全4〕蜻成熟以，低违工作缴，低纵关系私。蓄?管肌理学妥根底斑?模快拟题碰三踪一、购判断治题〔沙每小章题2四.5伴分，颂共2躁0分拐〕脆1．该〔帝

嫌对殊〕争企业域的规判章制传度一猪旦制毙定出廊来，吨就必亩须不励折不午扣地串加以械执行胃。钉2．意〔坟

赠错材〕如雕果管睬理者腊在把排任务凳分配凉给下搬属的柿同时甲，也耐把相棵应的感权力址授予衣其下谈属，荒那么日责后其内下属晨如果政在完屑成任车务中斤出了配过失旷，该继管理踢者可窄以不懂负责妹任，服因为精他已谋将权帜力下谜放给侄下属故，下娇属就乎应该钳对完愧成任女务负跪全责滔。像3．吗〔捡

晨对士〕组连织的尺领导慎者是剂指那奋些能疏够影塘响他升人并争拥有裤职位横权力裹的人驰。侍4．芦〔望

吨错劝〕毕根据咬鼓励残理论垮，消乌除了肌工作搭中的绞不满庸意因武素便锁能使狭人们垄体会蜘到满肉意。角5．租〔训

高错地〕领检导是叠对人薪的思去想和叹行为史产生炊影响兆，这艇种影挡响力简只能旋建立柳在职皮位权杨力的铃根底混之上萌。热6．转〔庙

辽错责〕管泪理者阶通过葬授权欧而给膝下属谜进行刘的领榜导，该是一馒种放福任式量领导掠。远7．封〔蜡

是错旧〕指伴挥链殊赋予秧了主昼管人朱员直兆接命学令和彼指挥昌其所烤有下工属人缩员的寺权力缓。堆8．拨〔选

体错巴〕组散织中尿的所喷有管浸理人宵员都像毫无妖例外心地对买他人巧的工身作好潮坏负拢有责首任。饶二、寇选择虎题〔约每小艺题2渗.5万分，陡共2垦5分吊〕跌1．蜂宗教搞领袖罩所具但有的御权威池通常陵来自饰：〔端B扛〕当A．核专长与影响洽力B滋．个吹人影易响力贸C．密惩罚怎权D匀．奖夏励权魂2．蒙管理歼层次坟的存纺在是镜由于宽：〔宏A来〕豆A．吧管理办幅度顺的存贺在B稠．美革学上高的原欣因C遗．可踢使组奴织更老加灵身活D彩．有超利于悲沟通阻联络更3．吵在下区列各盘种划何分部沙门的播形式女中，借哪一宽种最撑有利谦于培迷养具命有全年面管辈理能活力的胖主管抓人员弯？〔瞒C被〕李A．闲按人叹数划析分部障门B埋．按擦职能允划分模部门仰C．康按地果区划梦分部蔬门D爹．按庸时间罩划分成部门细4．蹈“志士为松知己还者死肝〞熔这一细古训习反映做了有摄效的辽领导核始于粗：〔尼D辣〕死A．乎上下缸级之默间的奸友情乘B．民为下介属设娘定崇毁高的魄目标凯C．料舍己景为人匆D．株了解锣下属咱的欲浆望和傅要求辅5．代以下毕哪项嚼因素慌最可恭能是蜘赫兹耐伯格衬所认住为的馒鼓励静因素锯？〔提眉A科〕漆A．缓富有权挑战絮性的住工作本B．拌良好拖的人嘴际关仍系C熟．较羊高的抖工资乎水平纽D．慌完备烛的管券理制罢度轿6．璃商业王银行塞在设绣计组氏织结软构时挎，经妄常设径立证温券投消资部薄、房晒地产碑部、佛信托京投资仔部等谱，这踩是按碑什么榨方式桃进行取部门闸划分鲁？〔秃割B都〕棒A．截按职膏能性寸质B躁．按驾产品万性质渴C．猴按顾欢客性吃质D略．按馆销售宴渠道浑7．扎根据鄙双因千素理掘论，畏工作宗环境层应该古属于败：〔榨D渴〕辆A．烂正强卧化因倚素B敬．激厦励因沟素C腾．负梅强化它因素捷D．辛保健竭因素船8．融“酷根据能过去竞工作催的情泉况，露去调惕整未诵来的钩行为腾。岗〞裕这是吓指：配〔东A导〕土A．扩事前羞控制出B．局事后抵控制抵C．险关卡腰控制袖D．执实时湾控制捷9．洁管理肿的计仓划职有能与候下面似那个穿职能毁关系画最为头紧密牧：〔滑热C赤〕须A．廉领导销B．雾组织秤C．员控制锋D．啊协调恢10疯．管被理即届有科活学性袄，又败有艺足术性此。这室里的舒艺术役性是闻指：妙〔贝B沾〕跌A．范管理姑因环可境而拆变的孙随机告性B切．管楚理知香识的偶灵活资运用夫及管盾理技倚能的糠培养走C．柔管理艰者的比艺术柜修养徒D．停管理俯的复堡杂性崖三、沈简答熔题〔何每小躁题6窜分，堆共3简0分思〕快1．析管理货有那慌些性系质？姻.答单：管被理总陕是存随在于薯一定立的组票织之障中；棚管理选有五捆大职剧能〔好方案捡、组倒织、爆指挥表、控嚼制〕慕；管及理的辜核心霜是"御人"房(以屠人为刚本)级；管棋理具斧有科艺学性容与艺竭术性头；管鹿理的瘦二重蛇性；波管理庭学是盖一门池综合歼性学虎科；技管理软学是司一门扯不精床确的仓学科兰；管舰理学信是一喂门软诚科学宜。萍2．相关于亚人性裙假设拖的管时理理畏论主轨要有哈那些驴？臂.答霸：人衣性假半设理史论有星：经来纪人创假设呢〔X织理论洽〕；昂社会仙人；宝自我羽实现兽人〔狂Y理苍论〕盐；复却杂人总。柜3．结集权僵与分罪权的走特点石如何减，什译么情宿况适富合集鹊权？驶什么票情况劫适合档分权朱？寻答：奋过分糟分权赛的缺臂点：榨统一逗政策庄的困屠难、耳分权鞭组织予单位霜协调唉困难腰、权纵力失焦控、巡控制恰缺乏热、不辩合格拴的管槽理者删带来秧的损划失，捧机构麦增加哗的费扮用。歪分权航的优辉点：容适应呢环境辞的变寒化、炮产品奋的多剖样化凭、利雀润中查心的播建立粗、便医于考越核、两更多遵的自扣主权罩和决马策权反、有热助于凡鼓励娇、减严轻领羡导负竖担。贺4．绪建立效组织窄结构怠的步衫骤有棵那些转？典答：公确定权组织剥目标乔；对烘目标寺进行辉分解狼；明吩确为贼实现闷各项弱目标吗所需维的各倘项业陈务工咸作〔柜职务恋设计馆、工难作设弹计〕警；建炮立部崭门；轨建立汁层次践结构得；分义配责壤权；轻协调息和综爱合。筛5．暂目标药的性清质主过要有美哪些毒？万5.仙答：琴各级昏目标羊的手槽段链蚁关系掌；目师标是柜一个她网络抖体系棵；目文标是剧合理珍性与齿先进树性的芦统一肆。累?管楼理学蓝根底娇?模看拟题懒四挺一、诉判断增题〔童每小缎题2悠.5驰分，记共2证0分拢〕罪1．钉〔螺

林错题〕不降加适板当控粘制的稻分权筑就是告放任脾。脸2．钟〔晌

陪错呢〕管曾理具棚有科败学性雕，因粘而是事精确骨的。示3．粉〔彻

臣错横〕需匠要对忠环境胆迅速妄作出屡反映奉的组钞织应响当实已行集娱权化隆管理旺。端4．矛〔仅

哪错盖〕领牵导者超的影锈响力型来源药于上跳级的差授权鸭。澡5．雕〔副

泡错陪〕下絮级参盼与决泥策的宾程度燃越深贼，决另策的越质量壳越高堤。难6．朽〔浩

戴错闷〕组差织中赖经常牧存在达员工率感到足满意象、快肝乐但土实际添工作屋绩效辟却很槽差的模群体犹，这乘种群占体就布是非词正式州群体疯或非求正式区组织罢。车7．黄〔筑

乔对虫〕矩梢阵结脊构在裹某些阁环境员下会崇带来蒙管理惑上的阔混乱盖和低凶效率戏。著8．动〔托

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