公司员工规章制度表（汇总3篇）

公司员工规章制度表（汇总3篇）一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不行因私人心情影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开头前和工作完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的宁静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、听从安排、听从治理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、仔细急躁听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工效劳态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热忱、微笑及训练有素的语音、语速和语调的效劳。

九、电话接听：遵守电话使用标准，工作时间应避开私人电话。如的确需要，应以重要事项陈述为主。接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。

十、考勤：

1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

1、旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;

2、上班期间不得玩耍打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次;

3、每个月进展优秀员工嘉奖，嘉奖100元，(条件：必需是满勤员工，无客户投诉者)。

十一、辞职条件：

1、员工辞职必需提前一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离职，离职只发放工资;

2、未满一个月离职者只发放工资的60%。

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工3次/月;

2、不听从上级治理，与客户争吵3次/月;

3、偷盗本公司财物者。

公司员工规章制度表2

为了制造一支高效率的公司，建立高素养、高水平的效劳于每一位公司员工制定了以下严格的治理规章制度

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

二、员工必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、无精打采、睡觉而影响本公司形象;

四、上门配送效劳时必需持有工作证、佩戴工号牌、仪表注意，衣帽干净。

五、待客必需有礼貌，有敬语;说话诚恳，仔细积极的专心效劳于每位顾客，仔细执行公司各项规定，保证顾客满足,任何场合下都必需讲一般话。

六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必需做到干净清爽。

七、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司，客户财物者照价赔偿，偷盗公司或者客户财物者交于公安部门处理。

八、员工效劳态度：

1、热忱接待每位客户(您好!我是鼎翔贸易有限公司__X，欢送光临!请~!)，(您好!我是鼎翔贸易有限公司__X，很快乐为您效劳.)。作事积极、主动、热诚、微笑的效劳。

2、充分了解各类产品的相关学问，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)。

3、工作后---对本次效劳是否满足?麻烦您对我们的效劳多提珍贵意见!跟单!请慢走欢送下次光临!

九、任何人从公司拿走货物或现金都必需写好收条收据，以做凭证。

十、工作时间：作息时间根据《鼎翔贸易有限公司考勤制度执行》。

十一、公司员工外出效劳，必需预先预备好全部工具文件以及相关产品，按时动身，假如是其次天的工作必需头一天下午要把预备工作做好，预约客户严禁迟到。

十二、当天的工作必需当天完成，完不成者自己加班自己解决。

十三、员工出门【交通工具】必需遵守交通规章，员工违反交通规章消失交通事故由员工自己解决，所造成的损失根据实际状况处理和赔偿。

十四、公司员工不得丧失或损坏公司公共财物，造成损失者由肇事者自己赔偿。

十五、公司员工离职必需要提前一个月以书面方式提出申请，公司同意后，由公司安排离职员工离职时间。

十六、公司全部员工必需严格执行本制度(包括实习生)。

十七、本制度由义乌市鼎翔贸易有限公司办公室主编，实行于公司义乌各形象门店，2022年1月1日起实施，特此。

公司员工规章制度表3

1、喜爱祖国、遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度,遵守职业道德。

2、严格遵守公司的`治理机制，执行公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水平，更好地为客户效劳。员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架、斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严峻者作开除处理。

3、员工必需在早上8点30分前正式上岗，吃早点、换衣服等事项必需在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3次计旷工一次，旷工3次作除名处理。非值班人员早上8：30分前打卡，下午16：30――17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。

4、每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主持。未能按时参与早晚会的，须提前30分钟以上通知店长。因其它缘由而未能按时打卡的，补填“未能参与早晚会的说明”单。交于店长后，再实行签卡考勤，有效签卡期3天以内。

5、公司每月1日和15日开店内销售会议，晚5点准时进行(特别状况另行通知)，由店长主持。全部员工必需准时参与，未能参与者交纳成长基金20元，迟到5分钟以内者交纳成长基金5元，10分钟以上者交纳成长基金10元。

6、员工请假须提前一天申请，必需填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00――13：00点之间打卡。调休需提前一天申请，必需填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。

7、公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮番值班，早班时间上午8：30---下午2：30，晚班时间下午2：30――晚上8：30，轮到值晚班的员工，晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、灯箱、照明灯电源、效劳器等一切电源，每漏关一件交纳成长基金20元(由店长抽查)，清扫卫生后，收场关门。并于次日早上8：20分前打卡、搞卫生、做好营业前的预备工作。

卫生每日由店秘检查2次，早(8：30分前)中午(1：00)各一次。卫生分类如下：(实行当班人员责任制)

1)玻璃门、玻璃桌、前后台桌椅及饮水机无痕

2)厕所无痕、无异味

3)员工个人水杯及相关工作物品摆放有序、整齐

4)地面清洁无异物

5)派报架、报纸架摆放整齐，保持阅报带夹，准时更新每日报纸

6)接待桌椅保持客户走后准时清理保洁

以上事项经检查未能达标，则当班人员交纳成长基金1元/人/项。

8、员工上班时间须穿着工作服，外出时可更换便装，回到公司30

分钟以内须更换工作服，违反一次交纳成长基金10元。前台接待人员要保持积极、热忱的精神状态，语言应做到文明、标准，绝不允许说忌语，违者交纳成长基金10元。在任何状况下都不许和顾客吵架，违者交纳成长基金200元。

9、员工的个人物品随便放置的交纳成长基金5元。吃饭完毕应马上整理洁净，违者每一次交纳成长基金10元。报刊应放在规定位置，阅完后马上放回原处，违者交纳成长基金5元。员工自备水杯，不得使用公司一次性纸杯，违者交纳成长基金5元每次。(以上事项由店务秘书监视执行，所收款项做为团费)

10、员工任何时候不得在前台吃东西，发觉一次交成长基金10元。

11、员工在公司不得从事与工作无关的事，不得在网上谈天、打牌、玩嬉戏，第一次发觉交纳成长基金200元，发觉两次以上马上开除。因员工违反国家政策和主管部门有关规定，导致公司受到经济和名誉上的损失，由其个人担当全部责任。员工如有损害公司利益，消失“飞单”、“黑单”等，一经发觉马上开除，并追究其相关责任。

12、上班时间公司内原则上制止播放音乐，特别状况报店长批准后可播放轻缓，欢快励志类歌曲。

13、经纪人不得任凭进入店长、店务秘书及财务办公室，违者交纳成长10元。

14、员工应爱惜公司各种办公设施，凡有人为损坏公司办公设施的将按原价赔偿。

15、经纪人不得带公司员工以外人员进入公司办公区域，(包括使用公司电脑、电话等)违者一经发觉交纳成长基金50元/次。

16、每位员工都有维护公