机电机运队副井绞车司机安全生产责任制范文合辑

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机电机运队副井绞车司机就是副井绞车安全运转的第一责任者，应当集中精力、按章操作方式，保证绞车安全运转，副井绞车司机必须熟练掌握绞车运转管理专业技术科学知识及有关专业知识并依法经过培训，获得资格证。

一、岗位职责

1、负责管理副井绞车的操作方式，认真执行《矿井安全规程》、《工种操作规程》和矿井各项安全生产管理制度。

2、负责管理观测主、副井绞车的运转情况。司机必须经过专业培训，熟识设备的结构、性能、技术特征、工作原理，并经考试获得合格证后，上岗上岗。

3、负责管理上岗前的绞车运行状况及各类安全维护设施的检查工作，并将设备存有问题或本班内检修的内容向接班人司机交代确切。

4、主司机负责管理在正常提高中操作方式绞车，顺利完成提高人员、物料、矸石、设备等任务，副司机负责管理监护正司机的操作方式与否合乎规程建议，同时负责管理巡回检查设备运转情况，记录各部轴承温度，润滑油量及其它命令仪表读数。

5、按时拒绝接受本队精心安排的技术业务学习，达至熟识设备结构、性能、安全设施的工作原理，可以采用、可以保护、可以维修保养、可以确定通常故障。

6、绞车在再生制动和运转过程中，负责管理观测各部位及各类命令信号，辨认出问题应立即停机检查。及时汇报区队值班人员，帮助修理人员快速处置化解。

7、负责管理帮助修理人员做好绞车的检查、检修工作，帮助技术人员做好技术测量、检验等工作。

8、按时出席队非政府积极开展的安全自学活动，定期拒绝接受上级有关部门非政府的安全技术、业务培训。

9、按照文明生产建议，负责管理做好机房内四清卫生。维持绞车及附属设施洁净、整齐，缔造较好的工作环境。

二、责任追责

1、对当值现场的绞车及附属设施的检查不及时，由此导致的后果，副井绞车司机正数主要责任。

2、对不能履行职责岗位职责，导致损失或产生一定影响的，副井绞车司机正数轻易责任。

3、对于上述正数轻易责任，主要责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。非煤矿山安全生产管理制度、操作规程编订非煤矿山安全生产管理制度、操作规程编订

基本建设：

审查：

核准：

发售日期：实行日期：

目录

一、安全生产责任制

1、矿长安全生产职责

2、副矿长安全生产职责

3、安环科安全生产职责

4、采区负责人安全生产职责

5、安全员安全生产职责

6、班组长安全生产职责

7、工人安全生产职责

8、通风防尘室的安全生产职责

9、矿井通风工岗位责任制

10、测气测尘岗位责任制

11、矿井水泵工岗位责任制

12、主扇风机操作工岗位责任制

13、装载机司机岗位责任制

14、专职防雷员岗位责任制

15、严防排洪岗位责任制

16、矿山电工岗位责任制

二、安全生产管理制度

1、安全生产检查制度

2、安全生产奖惩制度

3、安全教育培训制度

4、劳动防护用品的派发和采用管理制度

5、生产安全事故管理制度

6、职业危害防治制度

7、民用核爆物品管理制度

8、安全生产档案管理制度

9、关键性危险源监控制度

10、关键性隐患自查制度

11、设备安全管理制度

12、排碴场安全管理制度

13、防雷、救火制度

14、严防排洪定期监测制度

15、通风安全管理制度

16、顶上帮忙管理制度

三、岗位操作规程

1、通风工操作规程

2、测气、测尘工操作规程

3、矿井水泵工操作规程

4、主扇风机工操作规程

5、空压机操作工安全操作规程

6、电气焊工安全操作规程

7、凿岩工操作规程

8、三轮车安全驾车操作规程

9、装载机安全驾车操作规程

10、灭火员安全技术操作规程

11、电工安全操作规程

12、元显恭砸开工安全操作规程

13、掘进工安全操作规程

第一部分安全生产责任制

一、矿长安全生产职责

1、认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。

2、建立健全本公司安全生产责任制。

3、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、设置安全生产管理机构或者搭载专职安全管理人员，负责管理对公司展开全面的安全生产管理。

5、确保本公司安全生产资金投入的有效率实行，不断提升职工劳动条件，确保安全生产所须要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

6、对职工展开安全教育、培训。

7、非政府制订并实行矿山事故应急救援预案。

8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极主动非政府救治。

二、副矿长安全生产职责

1、帮助企业法定代表人具体内容狠抓矿山企业的安全生产工作。

2、对矿山企业安全生产工作正数轻易领导责任。

3、非政府、领导安全生产检查，全面落实整改措施，及时化解生产中不安全的问题。

4、按权限非政府调查、分析、处置伤亡事故和关键性安全事故，制订改良措施并非政府全面落实。

5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。

三、安环科安全生产职责

1、认真贯彻继续执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的领导下负责管理矿山的安全生产工作。

2、负责管理对职工展开安全思想和安全技术科学知识教育，对崭新上岗职工展开矿级安全教育，非政府特种作业人员出外培训和考核，非政府积极开展各种安全活动，做好劳动保护教育。

3、非政府制定、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，基本建设安全技术措施计划，明确提出安全技术措施方案，并检查继续执行情况。

4、非政府出席安全小检查，贯彻落实事故隐患自查制度，帮助和严格执行有关部门对揭发的隐患制定防范措施，检查隐患自查工作。

5、出席新建、扩建、改建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，并使其合后勤保障管理制度（骆驼山煤矿）一、关于《业务宴请餐、工作餐、会议餐实施细则》的管理制度

为了深入细致贯彻落实中纪委、监察部关于极力阻止用公款吃喝玩乐，挥霍一空浪费的有关规定。并融合神华乌海能源公司的有关规定，本着既有助于正常业务相处，又厉行节俭的原则，并根据目前市场物价情况，对业务招待费、工作餐、会议餐搞如下规定：

1、凡去我单位展开业务活动的来宾及上级领导通常只精心安排工作餐(物业公司餐厅)，情况特定的需呈报矿长后，由办公室精心安排在物业公司餐厅以外招待，其标准为：厅局级以上领导或关键客人每人每餐100～150元或根据实际情况而的定，副部级领导每人每餐80～100元。

2、大型会议餐标准为每人每餐50元。

3、工作餐标准：

⑴、厅局级及其主要领导或关键客人每人每餐80元，副部级及其护送人员每人每餐50元。

⑵、公司机关副处级以下工作人员及兄弟单位人员去我矿办理业务，经分管领导批准后，每人每餐40元。

表明：

1、以上用餐均由办公室统一安排，以更合理掌控三项费用。

2、严苛限量陪客人数，来宾在5或5人以下，我单位可以在一比一以内精心安排，来宾在5人以上10人以下，我厂可以在二比一内精心安排，来宾在10人或10人以上的，我单位可以在三比一内精心安排，严禁重复招待。

3、基层单位一律不许出现招待费，例如因特定情况，须要呈报矿长同意后由办公室精心安排。

4、工作餐均不不含烟酒。

5、办公室必须按照用餐记录搞好用餐备案。华泰煤矿办公楼房管理制度华泰煤矿办公楼房管理制度

一、各科室必须严苛按照后勤科房屋分配，得当管理不好各自办公室，不经有关部门核准，不许私自改建办公室结构，否则按制度展开行政处罚。

二、正科长或策划全面工作的副科长，精心安排一人一间办公室，矿内不再精心安排住宿地方，所在部门总人数不少于4人的科室，科长不再精心安排单间办公室，副科长（不含享用副科级待遇人员）不单独搭载办公室。

三、凡部门科长尚无单间办公室，副科长享用正科级待遇的人员，不再精心安排单间办公室。

四、队长、支部书记原则上矿不精心安排单间办公室，在条件许可的情况下，队可以自行安排。

五、对在矿内调动的人员，调动时必须把房间钥匙缴后勤科，易于调动后得当精心安排办公用房，对私自受让别人，罚当事人200元，并归还住房钥匙。

六、互换外单位人员，在办理调动相关手续前，把室内钥匙、办公用品等全部缴后勤科，屋内各种设施无法损毁，否则后勤科予以办理调动相关手续，例如钥匙私自受让别人，罚当事人双方各500元，并私自归还办公用房。

七、对私自调整、受让、侵占办公用房的人员，辨认出一次罚当事人双方各500元，并通风区瓦斯队长岗位责任制通风区瓦斯队长岗位责任制

1、在区领导的领导下，负责管理狠抓瓦斯管理工作。

2、每日按时出席碰头会，汇报领导命令，努力做到上传下达。

3、每周按时出席瓦斯普查，并将严肃查处隐患及时明确提出并自查。

4、帮助区领导搞好瓦斯员的思想工作。

5、非政府全面落实有关瓦斯管理规定和有关技术措施。

6、根据井下生产地区变化及时调整瓦斯检查地区，明确规定瓦斯检查地点、次数。

7、负责管理全系列矿井的局部通风管理工作。

8、负责管理检查瓦斯员对瓦斯检查的质量及巡回检查制度的继续执行情况。

9、负责管理对瓦斯员违章违纪，对瓦斯堆积和超载作业者，帮助主管区长按规定及时分析，并掏出处理意见。

10、定期校对瓦斯日志，确保瓦斯台帐三对口。

11、深入细致现场，熟识矿井通风系统。

12、每季度非政府瓦斯员绘制本地区通风系统图。安全监控设备的设置安全监控设备的设置

冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对安全监测系统作出设计，内容包含：设备的种类、数量和边线、动力控制器和被控控制器的短果地点、掌控电缆和电源的铺设、掌控区域、各类传感器的报警、断电通电、暂停报警等参数等，作出明确规定，煤矿的采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施，必须对安全测控仪器的种类、数量和边线，信号电缆和电源电缆的铺设，断电区域等作出明确规定，并绘制布置图和断电掌控图。加装前，采用单位必须根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《加装申请单》，分别送来通风和机电部门。加装断电控制系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有安全监测工到场监护;为避免甲烷超载断电时阻断安全测控仪器的供电电源，安全测控仪器的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端;模拟量传感器应当设置在能恰当充分反映被测物理量的边线。控制器量传感器应当设置在能恰当充分反映被监测状态的边线。声光报警器应设置在经常有人工作易于观测的地点;井下分站，应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应垫支架，并使其距巷道底板不大于300mm，或吊挂在巷道中;隔爆并任本质安全型等安全检查电源，宜设置在采区变电所，不得设置在断电范围内。隔爆并任本质安全型安全检查电源不得设置在以下区域：(1)高瓦斯和高瓦斯矿井的矿井工作面和春早巷内;(2)煤与瓦斯注重矿井的矿井工作面、入风巷和春早巷;(3)盾构工作面内;(4)使用串联通风的被串矿井工作面、入风巷和春早巷;(5)使用串联通风的被串盾构巷道内;为确保安全监控系统的断电和故障枪机功能，断电控制器与被控控制器之间必须恰当接线。具体方法由煤矿主要技术负责人核定;与安全测控仪器关联的电气设备，电源线和控制线在拆毁或改线时，必须与安全测控管理部门共同处置。检修与安全测控仪器关联的电气设备，须要安全测控仪器暂停运转时，须经矿主要负责人或主要技术负责人同意，并制订安全措施后方可以展开。管理制度榆家梁煤矿团员青年管理制度

第一章

总则

第一条

制订目的

强化团组织及青年队伍建设，进一步增强团及青年非政府的战斗力，充分发挥团员、青年的模范带头促进作用。

第二条

适用范围

全体团员及青年。

第三条

职责与权限

在矿党委的领导下，团委书记负责管理团及青年非政府的全面管理工作。

第二章

管理制度

第四条

工作联系制度

（一）各团支部及青年非政府必须向团委如实地充分反映情况，及时呈报、汇报工作。

（二）各团支部每月二十五日向团委汇报一次工作情况，每半年书面汇报一次，特定情况随时汇报。

（三）

汇报的内容包含：

1、团员青年的思想动态。

2、团员青年在生产工作中的促进作用充分发挥情况。

3、团委精心安排的工作任务全面落实情况。

4、团支部及青年非政府开展活动的情况。

5、团支部及青年非政府须要向团委汇报的其它情况。

（四）

汇报通常由各团支部书记及青年非政府负责人负责管理，特定情况可以委托团支部委员展开汇报。

（五）各团支部、基层青年非政府有关支部的选举、团干调整、对违纪团员展开处分、非政府积极开展很大的活动以及其它一些关键事情，须事先向团委书面或口头呈报，团委应当及时不予回复。

第五条

会议制度

（一）团员青年工作大会：

1、团员青年工作大会就是所指由全处团员出席的大会，它的任务就是：

研究团及青年非政府内特别关键性的事情。

汇报和表决团委的家访报告。

表达党委或各级团委的关键性政策。

自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“党的十六大”等基本理论。

2、团员青年工作大会每年至少举行一次，举行的时间和次数由处团委依据具体情况而的定。

3、团员青年工作大会的主题必须明晰，所须要文件、资料、家访报告等必须准备工作齐全。

4、团员青年工作大会构成的决议必须贯彻执行，团委必须及时检查，确保决议全面落实。

5、各团支部及基层青年非政府必须确保出席会议的人数，确因生产或其它事情无法应邀出席时，会后应当由团支部委员向其表达情况。

（二）

团员代表大会：

1、团员代表大会就是所指由各基层团支部非政府团员民主选举出的团员代表出席的会议。

2、

团员代表大会就是青年团非政府的领导机关，每二年举行一次。

3、

团员代表大会的主要任务就是：

汇报和表决上届团委会的工作报告；

汇报和审查上届团委会《关于团费没收采用情况的报告》；

议会选举并产生本届团的委员会；

议会选举产生应邀出席上级团员代表大会的代表；

探讨同意本届团代会期间团的工作。

构成团的决议；

代表团员向团委会或党委明确提出建议、意见和建议。

4、团代会的准备工作工作必须深入细致健全，会议工作报告、会议决议等必须经过团委会集体探讨通过，会议关键的文件应当递交党委审查同意。

5、团员代表大会的程序必须合乎《团章》的建议，秉持民主集中制的原则，充分发扬团内民主。

6、团员代表大会的代表存有介绍团员思想动态、搜集团员的意见与建议、向团委充分反映的权利和义务。

7、团员代表大会行使职权期间的日常工作由会议议会选举产生的团委会负责管理。

（三）

团委会

1、处团委会每季度举行一次，团委委员出席，由团委书记策划。

2、团委会研究同意以下问题：

贯彻执行团员代表大会或团员大会的决议；

表达贯彻落实处党委、上级团委有关会议精神、文件同意、命令；

向团员代表大会或团员大会的工作报告和向上级团委的关键呈报、报告；

团委的工作和活动计划与总结；

团委委员的分工情况；

基层团组织创建和团干部的审核，团费没收情况；

团员的处分、奖励；

先进青年的入团审核；

检查和考核各委员、支部工作顺利完成情况；

团的工作中须要集体研究同意的其它问题。

3、团委会的主题必须明晰，须要探讨自学的文件、材料必须事先准备好。

4、通告会议必须具体内容至人，团委委员必须按时出席，因事无法出席，必须向书记告假。研究同意关键性问题时，例如委员确因事无法出席时，应当事先征询委员对此事的意见。

5、团委会作出的各项同意必须合乎民主集中制的原则。

6、深入细致搞好会议记录、团委会上各委员的讲话，作出决议必须真实记录确切。

（四）

团的工作会议

1、团的工作会议每年举行一至两次，时间通常在年初或年终，团支部委员以上的专、全职团干部出席。

2、团的工作会议的主要任务就是：

总结上年度团的工作；

部署精心安排本年度团的工作。

3、团的上时年度工作总结必须深入细致、全面、客观、公正；本年度工作精心安排必须合乎工作探讨计划、上级团委的工作精心安排及本处团的工作实际。工作总结和精心安排必须先递交团委会研究，然后在工作会议上精心安排。

4、团委必须制订适当的措施，检查落实工作计划情况，确保年度各项工作任务的顺利完成。

（五）工作讨论会：

1、工作讨论会每月举行一次，由各团支部及基层青年非政府出席。

2、会议内容就是：总结汇报上月工作任务顺利完成情况，对各支部工作优劣展开小结，精心安排下月工作和其它工作事项。

3、特定情况须要举行会议的，由处团委同意。

第六条“一课三会”制度

（一）一课，即为团课，它的主要内容就是非政府团员自学马列主义、毛泽东思想、团的历史、团章、党的政策、文化科学技术等。

（二）三可以就是指团支部可以、团支委会、团小组可以，它的内容包含自学政治、探讨国内外形势、研究团的工作、探讨团员青年最关心的问题、开展批评与自我批评、展开存有教育意义的参观访问、听到报告、搞出调查等等。

（三）

“一课三会”就是团的日常组织生活，就是对团员展开教育和管理的必要形式。各支部必须根据各自的实际情况，深入细致贯彻落实。

（四）“一课三会”活动必须努力做到：

1、时间必须确保。必须定期举行各种会议，团支部每季度上一次团课，处团委每半年上一次。

2、内容必须全面落实。必须存有长远计划和近期急于，严禁马虎敷衍了事，力求并使“一课三会”的内容丰富多彩。

3、形式必须多样。特别注意适宜青年特点，必须生动活泼。

4、目的必须明晰。每次的会议或团课都必须存有明晰的主题，并必须联系团员、青年以及团工作的实际，化解一些实际问题，通过“一课三会”强化团员的先锋模范作用，进一步增强团组织的战斗力。

5、记录必须确切。团课、团支部可以、支委会、团小组可以等的主要情况和主要内容必须存有详尽记录。

（五）“一课三会”制度就是团内民主生活正常化的主要标志。处团委必须把“一课三会”制度继续执行情况做为考核团支部工作的一项内容，定期展开检查。

第七条

簿册档案备案制度。

（一）团委应当成立：

《团员、青年登记册》；

《会议记录簿》；

《青年号活动记录簿》；

《青年技术创新创效活动记录簿》；

《团内通讯员登记簿》；

《团内文件派发登记簿》。

（二）团支部应当成立：

《团员青年花名册》。

《会议记录簿》。

《青年号活动记录簿》。

《青年技术创新创效活动记录簿》。

（三）团内各种簿册档案的采用必须努力做到：

团员青年性别、年龄、家庭出身、文化程度、工作单位、入团时间、工种、职务、婚姻状况、籍贯等基本情况确切，非为尼里、漏登现象。

团员、青年的调到、移出应当及时在团员青年登记册中适当作出更改，并报处团委。团员的调到移出应当及时联络员相关手续。

其它记录簿通常必须在活动的当天记录确切，最迟不少于三天。

团员的奖励或处分在作出决议后应当及时将有关同意材料备案接用，奖励、处分原因、作出决议的时间、地点等都必须记录确切。

各种簿册应当努力做到内容可循，字迹确切，装设整齐，档案必须分类整理，资料齐全，并无坏死，并无遗失。

第八条

团干告假制度

（一）处属于各团支部（直属团小组）书记、副组长因事出外远远超过三天应当向团委书记告假。

（二）团支部书记出外时间应当精心安排一名支部委员负责管理支部工作，出席团的会议，非政府顺利完成各项工作任务。

（三）团支部书记确因事无法出席团委举行的会议，可向处为团委告假，并精心安排一名支部委员出席。会后由支部委员负责管理表达会议精神。例如虽说无人出席，事后支部书记应当至团委介绍会议情况。

第九条

团内民主管理

（一）民主选举制度

1、团的委员会每届任期二年，应当定期展开换届选举。确因特定情况须要提早或延后选举，应当事先报公司团委核准。

2、团的代表大会的代表和委员由民主选举产生，议会选举使用无记名投票的方式。代表及委员候选人的产生必须充分发扬民主，在团代会举行之前必须经过充份筹划探讨，广为草案，由上一届委员会递交代表大会主席团，根据多数代表意见确认，然后递交大会探讨和议会选举。可以轻易使用候选人数多于高文瑞人数的差额选举办法展开议会选举，也可以使用差额选举办法展开初选，产生候选人名单，然后展开等额正式宣布议会选举。

3、团的支部委员会每届任期一年，应当按期展开换届选举。支部委员的产生由团员大会直接选举。

4、团委、支部负责人必须经民主选举产生，严禁由任何一级非政府和个人选定。团组织合法议会选举的领导人，任何非政府和个人无权驳斥。

5、团内议会选举必须按民主、官方、机会均等和平等竞争的原则，官方议会选举办法，官方候选人情况，公开竞选程序，体现议会选举的意志，使团员青年议会选举自己真正信赖的领导人，确保团员的选举权和选举权。

6、团委及支部的议会选举工作必须严苛履行职责审核程序。矿团委的议会选举结果报公司团委核准，团委书记、副书记按干部管理权限由矿党委组织部门办理供职相关手续。团支部的议会选举结果报矿团委批准后发文发布。

7、团委确因须要在两次代表大会之间增选负责人时，增选人选为委员会成员的，举行委员会选举；不是委员会成员的，就可以授与代理职务，代理期不少于半年，至时应当举行下届代表大会展开选举。团支部（总支）负责人的增选，应当及时举行支委会，增选人选不是支委的，应当举行团员大会选举。

8、团员有权向上级团委充分反映违背民主选举程序的犯罪行为。矿团委必须强化对基层团组织议会选举工作的检查、监督、指导，辨认出违背团民主选举制度，轻微侵害团员民主权利的犯罪行为，必须及时严肃查处，不予制止。对不能合法的议会选举结果不予承认和核准。

（二）民主决策与监督

1、团组织必须贯彻执行民主集中制的非政府原则，秉持团员个人服从组织、少数顺从多数、下级组织顺从上级非政府。团组织在民主基础上作出决议后，下级组织和团员必须继续执行，例如存有相同意见或保留意见的同志，团组织必须特别注意维护，严禁压制和性别歧视。

2、加强团内的民主权利，确保团员能及时介绍团内事务，主动参予决策，进一步增强团工作的透明度。

3、团内的关键性问题都必须经过集体探讨通过。团组织的关键工作和计划，凡是建议全体团员出席的，通常应当由团员和团员代表探讨、投票表决并经集体探讨同意，以培育团员按民主程序办事的习惯，使团的决策民主化、科学化。

4、推行定期报告工作制度，矿团委、团支部必须定期向代表大会或团员大会报告工作，拒绝接受团员代表和团员对团组织工作的检萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法一、为打牢煤矿安全基础，提升安全生产条件，根据国家煤矿安全监察局《关于印发<煤矿企业安全生产管理制度规定>的通告》（煤安监办字〔2004〕42号）和《关于印发<煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（实施）>的通告》（煤安监办字〔2004〕24号）以及有关法律、法规的建议，融合本公司实际，特制订本办法。二、标准的自学和贯彻落实认真学习、掌控煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法。严苛按标准规范各项工作。努力做到人人学标准、懂得标准、用标准。三、非政府领导和机构集团公司和直属各矿设立安全质量标准化工作领导小组。集团公司总经理、各矿矿长任安全质量标准化工作领导小组副组长，生产、安全副职、总工程师任副组长，由生产副职具体内容负责管理。副总工程师、安全、生产、机电、运输、通风、冶炼、材料（供应）、调度、工资、财务等单位行政一把手和纪委、工会、团委主要负责人为领导小组成员。内设安全质量标准化办公室。四、检查周期和人员精心安排1、检查周期集团公司每季非政府一次矿井安全质量标准化环评。矿每月非政府一次矿井、盾构、机电、运输、通风和地测预防水各专业安全质量标准化检查，测评合格等级。年底综合评定六大专业和矿井安全质量标准化合格等级。2、集团公司安全质量标准化环评由集团公司总经理或总经理选定副职带队，非政府集团公司有关部门、处室人员出席。矿安全质量标准化检查由矿长策划，非政府矿有关部门、科室人员出席。五、资金投入创建煤矿强制性的安全资金投入制度，将安全整治与安全质量标准化有机地融合出来，安全质量标准化的资金投入，从安全技措资金中列支。必须按规定足额抽取安全质量标准化专项资金，自提经营性、专户储存、专款专用。六、建立健全约束和激励机制制定安全质量标准化工作业绩考核办法和奖罚规定，将安全质量标准化工作的优劣与职工收入挂勾，推行安全质量结构工资制，同时与领导年薪挂勾，与干部政绩和提拔挂勾。经常积极开展合格竞赛，一棵典型，选样板。对于工作注重的单位和个人给与一定的物质和精神奖励，对于无法合格的单位和领导给与抨击和必要的罚款。七、考核奖罚（一）资金来源安全质量标准化奖励基金，按原煤实际产量抽取，吨煤抽取费用0.4元，扣除原煤生产成本。主要用作安全质量标准化的奖励。安全质量标准化罚款列入安全质量标准化奖励基金中。（二）单位罚款单位奖罚只与矿井合格情况挂勾。凡经集团公司环评，安全质量标准化超过没集团公司年初制订的矿井安全质量标准化等级目标的。给与单位2—10万元罚款，其中：低坑煤业6万元、安源矿10万元、青山矿8万元、巨源煤业6万元、杨桥矿6万元、白源矿7万元、黄冲矿2万元。（三）个人罚款个人奖罚分别与矿井合格、专业合格和改采、凿工作面质量情况挂勾。凡经集团公司环评，矿井和专业合格等级超过没集团公司年初制订的合格等级目标的，给与以下罚款。1、矿井合格分别与矿长、党委书记、生产副矿长和安全副矿长挂勾。分别给与矿长和党委书记罚款8000元、生产副矿长和安全副矿长罚款6000元。2、专业合格等级超过没建议的，分别给与分管各专业的领导展开以下罚款：矿井专业与生产副矿长挂勾，罚款5000元。盾构专业与盾构副矿长（或分管盾构副总）挂勾，罚款5000元。通风专业与总工程师和通风副总挂勾，分别罚款5000元和4000元。机电、运输专业与机电副总挂勾，两专业各罚款3000元。地测预防水专业与总工程师和冶炼副总挂勾，分别罚款5000元和4000元。3、冶炼工作面质量不合格的，每一个盾构垱头和每一个回采工作面分别给与罚款10000元，罚款对象为各矿冶炼区区干活（不含技术员）。4、对既与矿井合格，又与专业合格挂勾考核的领导（仅生产副矿长），当发生双重行政处罚时，不重复罚款，以罚款数额小的一项为依据。牵涉与多个专业挂勾考核的，则可以多项专业罚款并行执行。（四）凡经集团公司环评,达至公司年初制订的安全质量标准化等级目标的单位，给与单位和个人对等奖励，但冶炼工作面质量不不予奖励。八、各矿根据本办法制订实施细则。九、本办法自印发之日起继续执行。开采区（队）短职责开采区（队）短职责

1．深入细致非政府和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，秉持生产必须安全、不安全不生产的原则。

2．对所辖范围内的安全工作正数轻易责任，非政府管理不好安全生产工作，安全地顺利完成任务。

3．负责管理非政府基本建设实行开采工作面的作业规程及安全措施，非政府本区（队）职工严格执行有关规程，强化安全教育，阻止“三违”现象。

4．建立健全各项管理制度。

5．深入细致非政府本区（队）、班（组）深入开展“质量标准化，安全创水平”活动。二要化解不好开采工作面工程质量，设备质量等问题，同时实现安全文明生产。

6．强化矿井工作面现场管理。必须推行日常的现场安全巡回检查，辨认出事故隐患，采取措施，非政府职工及时处理，把隐患歼灭在原始社会状态；碰到无法化解的问题必须及时呈报呈报。

7．出现事故时，必须非政府不好本区（队）工人处置，避灾脱险，参予事故分析。

8．负责管理本区（队）的安全生产奖惩工作。—539煤矿电缆管理员岗位责任制煤矿电缆管理员岗位责任制

一、认真学习并严格执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及其它有关规章制度。

二、对机电科长负责管理，负责管理崭新电缆的申领及申领后的检验、编号、上账、建卡工作。

三、根据各单位生产须要及时派发电缆，电缆收到后应当及时备案，努力做到帐、卡、物、版板一致。

四、扰动电缆发货后必须展开检查环评，详审于煤安标志和产品质量证明资料，并按规定展开阻燃性能够试验。试验合格方可下井采用。必须创建电缆管理档案，将电缆的“煤安标志”、“质量证明书”，“合格证”、“阻燃性能够试验合格证”等得当留存。

五、井下撤掉不必的电缆，限期有关单位废旧上井，凡发生改变采用地点和管理单位的电缆随之更改帐户。

六、负责管理废旧上井电缆的加固和检验，核对《电缆加固和试验记录》。

七、深入细致现场，及时掌控井下电缆的实际原产及供电情况，绘制符合实际的供电系统图。

八、定期检查各单位电缆的装设、采用、运转与否符合规定。

九、负责管理电缆的放置和看管，电缆应存于库房，库房维持通风较好，不得将电缆长期室外放置。

十、根据电缆的采用、库存和生产须要等情况，基本建设电缆添置计划，经分管领导审核后，缴供应科筹办掩埋。

十一、出席机电科非政府的质量标准化检查，对电缆管理、采用中存有的问题及时下发自查通告，并按规定展开自查复查。

十二、努力学习业务知识，不断提升技术水平，累积有关技术资料，逐步提高电缆管理水平。

十三、积极主动顺利完成领导信访部门的其它工作。xx煤矿地测预防水资料、技术报告的审核制度xx煤矿地测预防水资料、技术报告的审核制度

1、冶炼地质说明书应当按矿井地质规程和安全质量标准化的规定明确提出，并由分管副总工程师批准后方可生效。

2、凡新采区的地质报告、补足地质资料（附图）报分管副总校对后写字奏折报公司审核。

3、各类报表、图纸、总结、规划等经矿分管副总工程师审查后，按规定制度分年、季、月呈报。

4、凡因地质及水文地质影响的块段，需办报损和冻结煤量相关手续及钢键威胁的地段冶炼说明书，须要呈报主管单位审核。

5、凡关键性全线贯通工程，石门揭煤、防探水等危害安全生产的地测问题，应当基本建设施工技术措施和技术设计书，报公司审核。

6、地表移动观测，工广煤柱、断层维护煤柱等关键性工程施工非政府设计及技术表明以及合理留设防尘煤岩柱，提升采矿下限的技术基本建设，应当报公司审核。

7、年终储量核算、储量动态多寡和各种储量报表，合理研发煤炭资源等目的论上级主管单位审核。供热科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科科长就是安全生产第一责任人，对企业的供热安全生产正数全面责任

第三条供热科科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职工安全工作列为管理人员中会议日程，必须亲自策划关键的职业安全工作会议，审阅上级有关安全方面的文件，核发有关职业安全工作的关键同意。

二、负责管理全面落实各队安全生产责任制。督促检查各队运转情况，搞好安全生产工作。

三、完善安全管理机构，扩充专兼职安全技术管理人员。定期汇报各队工作汇报，及时研究化解有关安全生产中的关键性问题。

四、非政府核定本科安全规章制度，安全技术规程和关键性的安全技术措施。

五、全面负责管理全科的供热、供水的安全生产工作。

(1)精心安排冬季锅炉运转及夏季修理，大修等安全责任工作。

(2)负责管理全科安全工作和安全标准化的实行。

(3)负责管理全矿的供水工作。

六、对本科的边远地区、死角地带、特定区域并作定期检查。并精心安排指令性工作，搞好记录。

七、强化