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文档简介

标准用单位解除劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及相关规定，因您违反了合同约定，公司决定解除与您的劳动合同，现将解除合同通知书如下：一、合同解除日期：（年）年（月）月（日）日。二、解除原因：根据我们的内部调查发现，您在（日期）日（时间段），在公司使用自己的工作时间处理个人事务，严重影响到了公司的正常工作。经过多方调查核实，您的行为已经严重违反了职业道德和公司规定。作为一名员工，您应该保证严格遵守公司的工作时间，为公司的利益着想。因此，公司决定根据劳动合同第十二条第（一）项解除与您的劳动合同。三、合同约定：我们双方签订的劳动合同约定如下：1.工作内容：（工作内容）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）……四、解除通知：1.公司已于解除合同前15天告知您有关合同解除事宜。2.公司将于7天内支付您最后一次工资以及相应的经济补偿金，并办理社会保险等相关手续。五、解除后事宜：1.请注意及时领取您在公司留下的个人物品。2.请确保公司的机密资料不会外泄，严格遵守保密协议。3.请您尽快离开公司工作场所。六、其他事宜：本通知书一式两份。一份由公司存档，一份由您自行保管。最后，我们感谢您在过去时间里为公司所做出的努力和贡献。希望您能够吸取此次事件的教训，早日重新找到适合您自己的工作岗位。此致敬礼！公司名称（盖章）（签字）（日期）总结解除劳动合同是比较严重的事情，对于单位而言也是一件比较麻烦的事情。因此，在这个过程中，我们需要遵循一定的法律规定和程序。一份解除合同通知书作为这个过程的一个重要环节，需要详细、清晰、合规地描述双方的权利和义务，从而有效维护合同双方的权益。以

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