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文档简介

有关聘请外国籍教师合同1.背景聘请外国籍教师已成为中国高等教育的一大特色。外教的到来不仅丰富了教学资源，提高了教学质量，而且增强了学生对国际化教育的接触和体验，培养了国际化人才。2.合同内容聘请外国籍教师要签订一份合同，合同内容是保障双方权益的重要依据。一份完整的聘用外国教师的合同应包含以下内容：2.1.基本信息双方名称：包括学校名称和外国籍教师姓名；职位：外教工作类别、职务名称、聘期；薪酬：薪资构成、发放方式、调整方法和标准；工作时间：每周工作时间、合同期间放假日期、工作期满前与学期结束日期的关系。2.2.工作内容授课内容：包括授课科目名称、课程内容、授课学时、上课地点、上课时间、授课质量的衡量标准、期末考试和评分标准；教学要求：包括教学计划的备授过程、教学相应的管理程序、配合学校的各项规定。2.3.福利待遇保险：包括医疗保险、工伤保险和人身意外保险；签证：由学校出具邀请函，外教自行申请中国签证；住宿：学校给予外教比较舒适的住宿条件（条件根据实际情况安排)。如教师自行安排住宿，由教师自理;其他：如节假日津贴、带薪年假、学术交流机会等。2.4.合同期限合同期限一般为一至两年，如有特殊情况，可酌情调整。2.5.条件变更因聘用双方原因需要变更合同内容的，须经协商达成一致并签订书面协议。2.6.责任追究在合同期间，任一方如有违反合同规定或法律法规的行为，应依法承担相应的法律责任。3.合同签署流程3.1.学校审核学校在确定要聘请外教教师后，应对外教的基本情况进行审核，了解对方的教育背景、资历、经验以及教学能力等情况，保证招聘到的外教符合学校的招聘要求。3.2.协商签订合同若审核合格后，学校与外教教师双方在薪酬、工作时间、配套福利等方面达成共识并签订了合同，那么双方应该遵守合同的约定并如期履行合同所规定的各项义务。4.总结就聘请外籍教师的合同而言，双方都要注意未来聘期中的变动、退场规定等问题，并且真诚

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