2023年XX煤业预防水安全制度例文大合集

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为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效率积极开展煤矿水害预防工作，避免重特大水害事故出现，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿水害预防工作条例》及国家安全监管总局、国家煤监局《关于强化煤矿水害预防工作的指导意见》法律法规和文件，特制订某某煤矿《水害预测预报制度》、《水害隐患排查环境治理制度》《水害预防技术管理制度》。

一、水害预测预报制度

1、搞好水文地质基础工作，查明矿区内水文地质类型、矿井泵送因素、矿井可能将遭遇的水害类型等。

2、根据实际情况，水害预测预报与地质预报分拆基本建设。

3、根据年度冶炼精心安排计划，基本建设年度地质及水文地质预报，年度预报应列入矿井灾害防治计划。根据月度生产精心安排，每月上旬基本建设顺利完成月度地质及水文地质预报。

4、例如突遇特定情况，根据生产实际，基本建设临时地质及水文地质预报，并报告调度室，及时通告可能将受到水害威胁地点的人员撤走至安全地点。

5、水害预测预报使用地质及水文地质与报表的形式，内容包含预报地点、预报范围、预报区地质简况、具体内容预报内容、处置措施和责任单位等。基本建设顺利完成后，经煤矿地质技术负责人、副总工程师、科长审查、总工程师批准后，及时传送生产职能科室及有关生产单位。

6、调度室根据预报情况有序精心安排生产，安全科根据预报情况及时严格执行有关单位全面落实，生产技术科对有关单位全面落实情况展开抽检。

7、生产技术科每月必须融合生产实际对预报情况展开分析研究，努力提高预测预报的准确度。

8、对已经做出预报，由于生产单位没认真落实预防水措施导致的隐患和问题，安全科要追责有关单位责任。

二、水害隐患排查环境治理制度

1、水害隐患排查推行周分析、月排查制度。

2、水害隐患周分析内容包含全部冶炼工作面，分析人员包含有关技术人员和科领导。分析结果必须努力做到书面存有记录，并及时在周会上通报。

3、水害隐患月排查由有关技术人员和生产技术科领导出席，排查内容包含地面预防水、井下预防水等，排查结果努力做到存有书面记录，并及时上报安全科。

4、水害隐患排查结果由安全科定时间、的定人员展开全面落实。

5、安全科、生产技术科对隐患排查全面落实过程展开监督检查。

6、对水害隐患排查不妥当的，追责排查责任单位;对排查出来隐患而没及时全面落实的，追责全面落实单位的责任。

三、水害预防技术资料管理制度

1、水害预防技术资料在总工程师的领导下展开，生产技术科具体内容负责管理。

2、水害预防技术资料包含水文地质基础资料，矿井必不可少的水文地质图纸，地面预防水工程前期调查、施工设计、施工纪录，井下预防水工程设计、施工措施以及施工纪录，井下排洪设施、设备资料等。

3、矿井水文地质基础资料，矿井必不可少的水文地质图纸内容和标准合乎《矿井水文地质规程》。

4、井下预防水技术资料合乎《煤矿预防水工作条例》建议。

5、排洪设施设备的有关资料由机电科负责管理，具体内容建议合乎《煤矿安全规程》建议。

6、水害预防工程应当基本建设设计、施工方案及安全措施，工程完结后及时展开环评总结。

7、所有资料必须留存完备，印刷整齐，努力做到防雷防盗防潮。工资分配管理办法（实施）第一章总则

第一条根据《神东煤炭集团工资管理实施细则》、《神东煤炭集团薪酬管理制度》精神，为了进一步强化薪酬管理，彰显工资薪金分配的合理性，充分利用薪酬杠杆作用，调动社会各界员工的生产积极性和主观能动性，现融合我矿实际情况，特制订榆家梁煤矿工资分配办法。

第二条本办法适用于于榆家梁煤矿所属各单位、各部门。

第二章管理职责

第三条设立员工工资分配领导小组

组短：矿长

副组长：党委书记、副矿长、总工程师、副总师

成员：各职能部门负责人、职工代表共同组成

员工工资分配领导小组内设薪酬管理办公室(以下缩写薪酬筹办)，薪酬筹办设于经营筹办，薪酬筹办主任由分管经营的矿领导出任，副主任由经营筹办主任出任，成员为经营筹办全体。

员工工资分配领导小组负责管理按照公司规定，融合矿井实际，搞好薪酬管理监督、指导工作，负责管理融合矿井《五型企业绩效考核实施办法》，分割各职能部门的管理职责。各职能部门负责管理按矿井《五型企业绩效考核实施办法》展开考核。

第四条薪酬筹办职责：在薪酬管理领导小组的指导下搞好矿薪酬管理工作。根据矿实际情况，非政府年度薪酬分配办法的初稿制订、呈报职代会专项表决、修改等工作;非政府本矿职能部门按五型绩效考核办法展开考核，并明确提出具体内容奖罚方案，经薪酬管理领导小组核定后不予落空;按公司有关规定搞好工资审核、资料看管、各类统计数据、时程表述、制度宣传等工作;负责管理本单位薪酬派发的厂务官方工作，及时张榜公布员工个人收入明细表，使用工资条、明白卡、手机短信、宣传栏等形式及时将各类总收入派发信息知会员工。

第三章排序及分配原则

第五条矿从公司下发的工资总额中留出10%，做为安全风险抵押、计生岗位津贴、全职救护队员补贴等公司核准派发的各项补贴、津贴;矿内五型绩效考核奖励、各类一流表扬奖金、修旧利废补贴、机关人员补贴等(包含：本恩信息打印、老爹、入井、福兰县、强放等)，其余90%工资按矿规定的单价及有关排序办法展开分配。

第六条2014年各科队工资分配推行定额工资和100%考核切块结合的办法，即先根据产量、进尺顺利完成情况排序出来定额工资(定额工资不是应当发工资)，定额工资作为各切块工资考核基础值，由矿根据“五型绩效考核”中各切块内容的考核罚球排序出来各切块工资，各切块工资之和为各队最终应当播发工资总额。

第七条定额工资使用基础单价和劳动定额调整系数结合的排序办法，即为按神东分公司劳动定额标准测算出来各煤层的盾构、回采的基础单价，正常生产条件下按基础单价排序定额工资，例如发生特定情况时按神东公司劳动定额调整系数展开调整，基础单价暂按年初测算标准继续执行，例如存有调整自行印发通告。

第八条冶炼队的工资总额中涵盖正常生产的所有工资，包含各种材料、设备、配件的领、上装、运、滚、废旧、加装、保护、维修保养、所统辖区域内管线、风筒的延展、保护、废旧等。冶炼队工资和各旺德夫尔县按比例排序的工资总额中均包含本单位全部员工岗位工资、效益(计件)工资、特定工资(探亲、婚、丧、产假、年休假、6个月内的工伤、病假)、上班工资、短期自学(1月以内)工资、年功工资、入井津贴、夜班津贴。6个月以上病假、工伤人员工资由矿分担。

第四章绩效考核

第九条各区队定额工资(机关效益工资)的35%为安全绩效考核工资，另外65%做为成本考核、煤质综合业务、生产综合业务、机电综合业务、小党建考核、通风业务综合考核、教育培训、周转废旧等项目的绩效考核工资，根据各单位业务相同适当指标的权重相同，具体内容比例见到“五型企业”绩效考核权重表中。

第十条本恩综合业务由安管办考核，成本考核业务由经营筹办考核，文明生产、煤质综合业务由煤质科考人员的风险管理标准及管理措施览胜作业人员风险管理标准及管理措施

管理对象

览胜作业人员

管理责任人

拎班队短

监管部门

并作业单位

监管人员

作业单位负责人

工并作任务

尼里低并作业

编成号

PLNTY-01

所须要工具有

矿灯、梯子、脚手架

所须要个人防水

安全帽、打火器、防尘口罩、手套、安全带

管理标准

作业人员展开2m以上的览胜作业时，必须采用安全带；

作业人员必须检查证实安全带合格、较完整,佩带较完整后，将安全带吊挂在巩固的物体上，并证实不脱扣；

作业人员作业前先检查并证实作业范围内无人，并设置警告标志；

览胜作业严禁与其他作业交叉展开。

必须先检查证实梯子平衡、并无碎裂、并无歪曲变形；踏板防水。

作业人员采用脚手架览胜作业时，必须先检查并证实支架原产光滑且间距不大于1.2m,脚手架的跨度严禁大于1.2m，当脚手架高度少于2m时必须设置栏杆；金属材料制作的脚手架，作业时须将脚手架架设稳固、可信，严禁存有脚手架碎裂、摇晃现象；

作业完，作业人员必须对现场展开清扫。

管理措施

政工部（培训）每年对员工展开一次览胜作业安全科学知识培训；

览胜作业前班组必须非政府览胜作业人员展开班前岗位风险源识别；

值班队长、瓦斯检查员（安全员）对览胜作业过程展开监督、检查，辨认出未按建议检查、佩带安全带、检查梯子、脚手架的完好性，立即阻止、抨击教育，教育不听者对其展开适当行政处罚。培训科办理通常工种安全资格证工作有关责任人工作职责、工作标准培训科办理通常工种安全资格证工作有关责任人工作职责、工作标准

1．职工培训岗位2

1．1工作职责

1．

1．1负责管理非政府通常工种人员安全资格证培训；

1．

1．2负责管理非政府通常工种人员安全资格证考试

1．

1．3负责管理非政府通常工种人员安全资格证办理

1．

1．顺利完成领导信访部门的其它工作

1．2工作标准

1．

2．1根据矿年度培训计划，定期非政府通常工种人员安全资格证培训班；

1．

2．2按照培训计划非政府通常工种人员安全资格证考试

1．

2．3考试完结后第二天，搞好通常工种人员办证的资料（办证照片２张一寸）

1．

2．4考试完结后第三天，搞好通常工种人员安全资格证审批表的审核工种

1．

2．5考试完结后第四天，搞好通常工种人员安全资格证的办理工作。

1．

2．6考试完结后的第五天，搞好通常工种人员安全资格证副证的办理工作。

1．

2．7考试完结后的第六天，派发通常工种人员安全资格证副证

1．

2．6办成资格证的第二天，搞好通常工种人员安全资格证的档案看管工作。

1．

2．8以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

2、培训副科长、

2．1工作职责

2．

1．1负责管理非政府通常工种人员安全资格证培训的复审工作；

1．

1．2负责管理非政府通常工种人员安全资格证考试精心安排及考试成绩的复审

1．

1．3负责管理非政府通常工种人员安全资格证办理资料的复审

1．

1．4顺利完成领导信访部门的其它工作

2．2工作标准

2．

2．1按时顺利完成通常工种人员安全资格证培训计划的复审，明确提出意见。

2．

2．2按时顺利完成通常工种人员安全资格证培训精心安排和考试成绩情况的复审。

2．

2．3按时顺利完成通常工种人员安全资格证办理资料的复审工作。

2．

2．4以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

2．

2．5按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

3、培训科长

3．1工作职责

3．

1．1负责管理非政府通常工种人员安全资格证培训的审查工作；

1．

1．2负责管理非政府通常工种人员安全资格证考试精心安排及考试成绩的审查

1．

1．3负责管理非政府通常工种人员安全资格证办理资料的审查

1．

1．4顺利完成领导信访部门的其它工作

3．2工作标准

3．

2．1按时顺利完成通常工种人员安全资格证培训计划的审查，明确提出意见。

3．

2．2按时顺利完成通常工种人员安全资格证培训精心安排和考试成绩情况的审查。

3．

2．3按时顺利完成通常工种人员安全资格证办理资料的审查工作。设备维护试验制度（三项管理制度）一、设备维护试验应当严格遵守《煤矿安全规程》及有关规定，及时发现设备各种维护存有的问题，保证设备的正常运转。

二、值班人员对统辖范围内的设备按照规定展开维护试验，检验各种维护与否较完整、灵敏、可信。

三、对设备维护试验必须严苛按照操作规程展开，试验人员必须熟识设备的结构性能和运转方式。

四、维护试验应当提早向机运科领导呈报同意后方可以展开，严禁随意试验。

五、对维护试验不合格的必须及时处理和分析原因，例如无法现场处置的及时汇报机运科分管领导，精心安排人员展开处置，不得母舒氏运转及打翻维护运转。

六、试验完后，对维护试验的项目和结果必须必须记录确切，并档案备查。通风队副队长安全生产岗位责任制通风队副队长安全生产岗位责任制

1．帮助队长做好全队安全、生产、标准化工作。

2．非政府或出席班前会，拒绝接受矿、队精心安排的安全生产任务。

3．认真执行“三小规程”和安全技术措施，并非政府员工展开自学贯彻落实，严苛按规程.措施建议非政府作业。

4．参予安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5．熟识矿井通风系统，风量分配，有毒气体及严防救火情况，根据安全生产的须要及时按措施调整通风系统。

6．熟识本队各工种业务及通风瓦斯管理的各项规定，对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

7．负责管理对“一通三严防”工作的具体内容全面落实和检查，掌控全队安全工作的重点，并负责管理非政府隐患自查。

8．深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，严格执行全面落实安全生产整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。

9．检查工程质量和安全工作并精心安排人员及时自查存有的问题，保证生产标准化动态合格和矿井的安全生产。

10．非政府实行矿井各类钻孔施工及连扣，确保矿井煤层气工作安全可靠。11．搞好瓦斯、煤层气、勘探及防突的具体内容管理工作，努力做到系统合理，煤层气合格，满足用户矿井安全生产的须要。12．不懈努力搞好分管范围内的各项工作，加强现场安全生产管理，均衡、协同所分管范围内的安全生产任务。13．对有关的检查记录、台帐及时非政府人员投档和检查。14．及时阻止任何人员的违章统一指挥.违章作业和违背劳动纪律。负责管理全面落实班组长和各工种安全生产责任制，并对继续执行情况展开检查、考核。15．及时阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。16．作业现场辨认出关键性安全隐患，损害职工生命安全时，立即暂停作业，将人员废至安全地点，并及时呈报。17．参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。锦界煤矿员工入井超时管理补足办法锦界煤矿员工入井超时管理补足办法

为强化井下员工安全管理，有效率杜绝员工超时作业，矿同意制订入井超时管理补足办法，具体办法如下：

1、矿属各单位及外委施工单位入井人员按照“三八制”作业，杜绝超时作业。

2、矿领导、机关定位卡由信息组负责管理电池更改。

3、所有区队超时、卡电池报警由调度监测人员负责管理核实，并立即向所在单位通告，建议责任单位查明原因，对重复发生卡电池报警未及时更改电池，对自营单位每人行政处罚100元，外委队每人行政处罚500元，调度监测搞好记录，呈报公司总调监测。

4、矿自营单位须要上班延点时，必须向调度室表明原因，不汇报导致系统内超时报警，对责任单位队长罚款500元/人。

5、外委单位必须继续执行“三八制”作业，例如特定情况须要上班时必须向调度室汇报，不汇报导致系统内超时报警，对责任单位每次罚款500元/人。重复发生罚款行政处罚5000元/人，屡次不改为停建处置。

6、调度室监测监控值班人员强化对各单位超时人员管理，每小时查阅一次超时信息，每班查阅一次电池报警信息;在规定范围内属通常超时(8-12小时)的给与警告，对轻微超时人员严苛行政处罚(逊于12小时)。每人次行政处罚500元，调度监测人员监管不妥当每次行政处罚调度监测人员200元/次。

7、矿信息组强化人员定位系统保护及检查，保证系统正常运转，发生系统不正常未及时处理，每次行政处罚信息组200元/次。

8、对于入井人员车辆随身携带定位不真实、不是一对一关系、随身携带他人定位卡人员，每次行政处罚对应人员各500元，队长500元。

9、安管办对人员超时展开不定期监督、考核，每天井口值守按照第八条规定展开稽查，监督考核不妥当每发生一次轻微超时行政处罚200元。

10、经营筹办不定期检查井口入井票与定位卡相匹配情况，每月不少于4次抽检，每辨认出一次多拎卡现象，按照拎卡双方各行政处罚500元。

2012-8-27机电技术员安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，机电科技术员对业务范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为：

一、非政府或参予制订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1．参予基本建设、修改(编成)本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2．参予基本建设生产事故应急救援预案。

3．负责管理本部门机电安全技术改造和安全技术措施基本建设。

二、非政府或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4．参予制订本部门安全培训计划，对“三违”人员扶贫教育。

5．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

6．自学各种安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。

三、关键性危险源的安全管理

7．参予制订矿有关机电安全生产中长期规划和年度安全生产计划。

8．负责管理运输系统、供电系统等安全维护;负责管理矿主通风机、甩风机、水泵排洪的安全运转。

9．负责管理全面落实对本部门列入检测检验范围内的机电设备、材料展开检测检验;负责管理本部门机电设备、设施日常检修、检查保护工作，及时消解设备隐患，保证设备较完整。

10．负责管理出局本部门不符合标准、规定和规程建议的机电设备、技术、材料及工艺。

11．参予本部门以及机电专业安全风险识别工作，全面落实各项安全风险管控措施。

四、参予应急救援演练

12．参予矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

13．出席机电专业的安全生产标准化检查以及隐患排查;负责管理本部门继续执行规程、规范、标准及措施，及时消解生产安全事故隐患。

14．参予对本部门存有的隐患环境治理方案的制订及自查全面落实。

15．出席运输系统、电气安全检查等专项检查，全面落实本部门雨季、冬季“三严防”工作;全面落实本部门岗位工种、特种作业人员继续执行操作规程、抱持有效率合格证件上岗和按章操作方式。

16．非政府推展本部门应用领域一流的机电方面的安全管理经验和适用技术、装备、工艺、材料，大力推进本部门机电运输的科技进步，提升机电装备水平。

17．出席矿安全办公会，并非政府自查本部门存有隐患。

六、履行职责，阻止违章

18．按规定建议老爹值班作业，监督履行职责老爹值班职责。

19．出席本部门严肃查处并及时制止违章统一指挥、违章作业、违背操作规程的犯罪行为。

20.参予职业病危害预防工作，全面落实责任范围内职业危害预防措施。

21．负责管理全面落实本单位职责范围内的应急管理事项。

七、全面落实事故隐患整改措施

22．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。

23．汲取各类事故教训，搞好防范措施的全面落实。

责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责空压机工岗位责任制空压机工岗位责任制

1．1空压机工必须践行全心全意为生产第一线服务的思想，在安全可靠的情况下，提升设备效率，供足风压。

1．2熟识设备的结构及每一个部件的性能和促进作用，并且可以操作方式，可以排除故障，能够搞通常检修工作。

1．3交接班时，详尽深入细致地检查机器各部件是否较好，相连接部位与否收紧，安全装置与否整齐可信，自动控制系统装置与否灵敏。

1．4设备在运转中要不断展开巡回检查，时刻特别注意运转情况，各部声音与否正常，经常测量电压、温度，例如辨认出问题必须立即停放检查处置。

1．5安全阀、调节器、压力表、喷排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等必须定期检查、冲洗、修理，并展开水压试验，保持良好状态。

1．6冬季为了胸膈，凡较长时间停放，必须等温度降至室内温度后，将冷却系统的水全部断折。

1．7不得非操作方式人员展开操作方式，也不容许技术不娴熟的空压机工单独操作方式。

1．8有权严禁毫无关系人员步入空压机房和吻合风包，安全阀失灵不许驾车，立即向领导汇报，不维修有权婉拒驾车。

1．9每班必须维持室内外清洁卫生，工具放置整齐。（煤矿机电运输战线）Messei安全生产责任制（煤矿机电运输战线）Messei安全生产责任制

1、负责管理对经营性设备的检查、注油、调试和维护保养。

2、遵章守纪，严苛按操作规程作业，避免事故出现。

3、负责管理动工前工具、夹具、量具的准备工作工作。

4、按图纸加工制作锻件、工具，从严从细继续执行产品质量环评制度。

5、按实际须要申领原材料，增加和避免浪费；半成品工件及时转至下道工序，成品及时入库，工作场地干净卫生。

6、按建议顺利完成领导信访部门的其它工作任务。蓄电池电池工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则蓄电池电池工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后