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文档简介

城管协管员用工协议书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和规章制度的要求，经甲方（用人单位）与乙方（员工）友好协商，达成以下协议：第一条合同名称本合同名称为《城管协管员用工协议书》，合同编号为______________。第二条聘用期限本合同从________________（开始时间）起，至________________（结束时间）止，共______________月份。第三条工作岗位1.乙方的工作岗位为城管协管员，其主要职责为维护城市环境卫生、管理市容市貌和治理城市乱象。2.甲方有权根据工作需要，根据乙方的表现和岗位要求调整其工作岗位，乙方应该服从。第四条工作时间和休息时间1.乙方每天工作时间为________________（具体工作时间）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应该服从。2.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排。如乙方需要加班，应由甲方提前安排并支付加班工资。第五条工资待遇1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴。2.基本工资为________________元/月。3.绩效工资按照工作表现进行评定，最高不超过基本工资的20%。4.其他补贴为________________（详细补贴标准和名称）。5.乙方需参加社会保险和住房公积金，具体缴费比例由甲方和乙方协商一致。第六条工作纪律1.乙方在工作期间，严格遵守甲方的规章制度、操作规程和安全规定。2.乙方不得将甲方的商业机密和技术资料外泄，不得参与危害社会安全和公共利益的行为。3.乙方不得在工作期间滋扰他人，扰乱生产订单。第七条违约责任1.乙方无正当理由不按期履行本合同的，应承担违约责任，并按照甲方要求进行赔偿，同时乙方可被解除合同。2.甲方为本合同的违约行为，应承担相应的违约责任。第八条合同解除1.本合同期满后，双方关系自动解除。2.本合同在期满之前，甲方和乙方均不得单方解除合同。如需解除合同，需提前15天以书面形式通知对方。第九条其他事项1.本合同未约定事项，可以根据甲方的规章制度、操作规程和法律法规等相关规定执行。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。3.本合同项下的争议，双方先本着友好协商的精神进行调解，如无法协商一致，可向劳动行政部门申请调解，或者依照相关法律法规进行处理。第十条附则1.本合同未尽事项，均按现行法律、法规和政策办理。2.本合同自签订之日起生效。如本合同与乙方原有的用工合同有冲突，以本合同为准。甲方：____________乙方：___

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