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文档简介

化工实业有限公司外来人员管理制度化工实业有限公司外来人员管理制度第一章总则为规范本公司外来人员的管理，保障员工及企业的安全和利益，订立本管理制度。本制度适用于进入本公司工作或者服务的全部外来人员，包括但不限于临时工、临时聘请人员、合作伙伴、供应商及相关服务供给者等。第二章外来人员的管理第一节外来人员的准入1、本公司在雇佣外来人员前，必需先确保对方符合国家有关规定和公司的聘请要求；2、外来人员需填写《入厂手续》表并进行注册登记，领取电子门禁卡，并佩戴有效工作证件，在集采区入口、各门禁、巡查区域内依照规定的程序进入或离开公司区域。第二节外来人员工作条件的布置与保障1、依据工种和从事工作的场所，为其供给必要的保护措施，保障外来人员的生命安全和身体健康；2、外来人员必需严格遵守公司规章制度，服从指挥，否则将被取消在公司的工作机会，必要时，将按公司内部管理制度解决，情节严重者将报警处理。第三节外来人员退出1、在外来人员完成任务或岗位调整后，必需适时办理离厂手续，返回外出居住地或原工作地，工地生活区必需住地住出行；2、确有必要用人，公司向外调动员工应当以内部调动或转岗为优先原则，委托劳务派遣公司引入人力时，应当确保派遣人员符合公司工作要求并由委托公司在公司内指派其岗位。第三章外来人员的保密1、外来人员须严格遵守公司有关保密的规章制度，对公司的机密性、商业性及谈判、合同、财务等方面的保密原则，肯定保密。2、外来人员在离开公司前，应将公司资料、文件等全部物品交还给公司相关部门，不得擅自带离公司区域。第四章违纪惩处有下列行为之一的外来人员，公司将视情节轻重实行取消工作机会、解除合同、责令离职甚至追究法律责任等相应惩处措施1、未经公司同意逾期留厂或滞留公司区域；2、私自带入违禁物品或工具，冒用他人证件或门禁卡进入公司区域；3、利用自身或任意组织从事违法犯罪活动或越界活动；4、侵害公司机密、安全、稳定等方面利益，并将公司资料、文件等全部物品带离公司区域；5、违反公司有关制度及规章制度，拦阻公司正常生产经营秩序，造成经济或者社会损失。第五章最后解释权公司对本管理制度有解释权，如有新情况新变化将适时订立相应规定进行补充或修改。重点人群外来人员的管理是企业管理中的一个紧要构成部分，订立针对性高的外来人员管理制度，有助于规范外来人员的工作行为，防范外来

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