2023年基础建设办公室经理安全生产责任制（麟北煤业）例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年基础建设办公室经理安全生产责任制（麟北煤业）例文（12篇）基础建设办公室经理安全生产责任制（麟北煤业）基础建设办公室经理就是本单位在安全生产管理活动中的第一责任人，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，履行职责安全生产管理工作。其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任制范围

1．全面负责管理基建工程监管及各项单项环评工作。

2．全面负责管理组织部门人员的安全教育和培训。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行国家煤矿安全生产各项法律法规和公司有关安全生产的各项管理制度，搞好职责范围内安全生产工作。

2．组织部门的各项安全培训、教育工作。

3．全面负责管理基建工程监督管理。组织部门人员出席安全生产标准化、事故隐患排查、顶板隐患排查、风险预控分析、一通三严防检查、隐密移调因素分析等工作。搞好施工现场安全质量监督检查工作。

4．参予研究、基本建设矿井远景规划、灾害防治与处置计划、安全技术措施计划和矿井生产作业计划中基础建设部分内容。出席技术讨论会、监理讨论会、安全讨论会等，完善工程现场和技术管理体系。监督施工单位全面落实安全生产标准化等有关规定。

5．对各项规程及安全技术措施展开深入细致审查，保证规程措施基本建设合理，继续执行妥当。保证工程施工工艺、技术参数、材料规格满足用户实际施工须要。

6．非政府对所有施工工程展开月度环评和竣工验收，保证工程资料齐全，工程质量合格;保证各项工程的工艺、工序、工具材料等合乎设计和有关规定。

三、考核规定

安全生产责任制考核推行百分制定量考核，由安全生产责任制考核领导小组展开考核，并列入公司月度目标考核，安全生产责任制考核继续执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(实施)》《安全生产责任制管理考核制度》等有关考核内容。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库制止和预防措施管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库制止和预防措施管理制度

WG-ABZD-127

1、目的

为了及时防治和辨认出、制止尾矿库安全标准化体系运转过程中发生的问题，保证尾矿库安全标准化体系正常运转，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于我矿尾矿库制止和预防措施管理。

3、职责

由安环部、生产技术部负责管理对尾矿库有关问题展开制止与防治，及时向有关部门、有关责任人明确提出制止建议，对制止措施展开评估，对制止措施和行动效果展开检验和追踪，制止和防治行动必须展开记录，并可以以获取，没继续执行的制止行动必须存有介入计划或表述，并向主管部领导意见反馈继续执行情况，主管领导对制止措施的继续执行情况展开校对和明确提出建议。

4、工作内容和建议

4.1制止工作内容：

1）辨认出尾矿工存有操作方式不当的犯罪行为纽韦尔角于制止和阻止，必须严苛按设计和有关技术规定深入细致搞好放矿、堤坝及坝面的保护管理，排水及排渗设施的检查等工作。

2）强化尾矿工的思想政治工作，存有计划、有步骤的非政府尾矿设施设备操作工展开技术业务训，不断提升管理水平。

3）制止措施继续执行情况的意见反馈建议

辨认出问题时，应当及时作出评估，明确提出解决办法，口头或书面向矿主管领导汇报，由领导校对后送抵有关部门继续执行，并在规定的时间内展开环评。

4）矿主管领导校对制止措施的继续执行情况报告。

5）检验制止措施的效果。

6）评估制止措施的针对性、合理性、可操作性。

4.2培训程序评估

崭新尾矿工上岗前由人力资源部精心安排至安全环保部、选厂、护坝组与展开“三级”安全教育，经考试合格后，由老工人率领工作至少4个月，熟识本工种操作方式技术并经考核合格，方可单一制工作。

人力资源部非政府尾矿工经专门的安全技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操作证（缩写特种作业操作证）后，方可上岗作业。

每年非政府一次员工自学安全生产管理制度，岗位职责，安全规程，尾矿库管理科学知识，进一步增强员工的岗位责任意识，提升尾矿库管理水平，并搞好自学培训记录和考试卷的档案备案工作。

4.3变化管理流程

当尾矿库人员、机构、周围地质条件、上下游工程、有关方等发生变化时需修正有关的变化管理制度。

4.4检查系统

对检查中揭发的隐患以自查通知书的形式下发限期自查，实行的定人、的定时间、的定项目、的定措施的方法展开处置。秉持“谁检查、谁全面落实、谁自查、谁负责管理”的原则，积极主动展开自查，对关键性隐患，暂时无法化解的，及时制订可信的防范措施。

4.5职业卫生监测

建立健全尾矿工的职业身心健康健康检查档案，对职业身心健康检查结果展开记录和档案。对存有职业不洁的员工调离其所不洁的工作岗位；对职业病人调离原有毒工作岗位。对职业病人应当及时展开化疗、康复和定期复查；对疑为职业病的员工，必须及时非政府复查和化疗。

4.6事故调查

事故调查应当及时深入细致现场，掌控第一手资料、科学地阐明事故本质。事故单位应认真吸取事故教训，全面落实严防和整改措施，避免事故再次发生。严防和整改措施的全面落实情况应拒绝接受员工的监督。

4.7风险评价

对尾矿工展开危险源识别培训，对尾矿坝体、排水排洪设施及库区存有的危害风险展开评价，实行技术措施防治危害产生。

4.8系统评价

对系统评价辨认出的问题实行制止措施，保证其有效性和适用性。

4.9制止和防治行动必须及时记录并留存，以便日后以获取。

5、有关法律法规

1、尾矿库安全监督管理规定

2、尾矿库安全技术规程AQ2006-2005炉房峪煤矿安全生产技术信息化管理制度炉房峪煤矿安全生产技术信息化管理制度

总则

为规范信息化建设的管理，提升信息化管理水平，同时实现科学化、精细化、标准化管理，提升工作质量和效率，特制订本规定。

管理范围

信息化建设管理范围为：安全技术信息化管理。

设备采用与管理

1、采用单位操作方式人员必须搞好日常保护工作，严苛按照操作程序展开操作方式，否则导致软硬件损毁的必须对操作方式人员及单位负责人展开行政处罚。

2、操作方式人员应付计算机能够娴熟操作方式，对单位采用的应用程序必须熟练掌握，严苛按程序展开操作方式。对无法展开有关操作方式的，由技术人员负责管理培训，以达至娴熟操作方式。

3、各单位操作方式人员未经许可不许更动硬盘上的应用软件和系统软件，不许对应用软件的布局展开更改，违者罚款100元。

4、任何人严禁私自修改计算机的各项设置，例如：计算机名、网络IP地址、计算机管理员密码、进占方式等，导致计算机无法出访网络资源的，对其罚款200元，情节严重、给予辞退。

5、计算机上严禁放置存有毁坏本矿计算机网络正常运转的软件，例如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件等，严禁传播非法文字及图片、视频资料，一经辨认出罚款200元，并无条件删掉。严禁私自拆除计算机及外设备，更无法私自更改计算机硬件，例如存有违法者，以更改硬件价值的2倍行政处罚责任人。

6、技术人员定期对煤矿计算机系统展开检查和病毒严防等工作，维持电脑正常运转，对值班人员展开技术培训。

7、任何人严禁因私侵吞本矿信息设备和网络资源，更无法毁坏计算机网络设备，对于存有毁坏的，以其价值的2倍索赔。

8、矿局域网加装存有防火墙和瑞星网络杀毒软件，任何单位严禁删掉、装载、停用其加装在计算机上的网络杀毒软件，如果辨认出软件失效或无法正常运转，及时通告公司人员，展开复原或重新安装。

9、严禁在计算机旁堆满杂物，维持计算机正常通风散热器，严禁随意放置信息设备，没特定情况严禁更改计算机边线。违者对其罚款100元。

10、计算机使用者所需经常洁净主机、显示器、键盘，以维持计算机的清洁卫生。辨认出行政处罚值班人员1次行政处罚100元。

11、操作方式人员工作时间返回计算机10分钟以上每次罚款50元。

12、碰到煤矿监控系统异常不及时汇报的，对其行政处罚50元。非（）科长安全生产责任制非政府（干部）科长安全生产责任制

1、做好干部贯彻执行党的安全生产方针的情况和安全生产整体表现的考查考核工作。

2、协调有关部门深入细致宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的命令、同意。

3、对安全生产部门的干部搭载和不适合安全工作的干部调整，明确提出意见或建议。

4、帮助有关部门对干部展开安全教育和技术培训。

5、出席重大事故（干部违规决策、违章统一指挥导致）的调查和处置工作。XX煤矿水文地质基础工作技术管理规定XX煤矿水文地质基础工作技术管理规定

一、总则

第一条为搞好矿井水文地质工作，掌控矿井水文地质规律。为矿井预防水工作提供更多技术提振，维护和合理利用地下水资源。根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》和《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤采矿规程》等规定，针对XX煤矿具体条件，特制订本规定。

第二条矿总工程师就是矿井水文地质基础工作主要责任人，地测副总具体内容负责管理。

第三条矿井水文地质基础工作主要包含以下内容：

1、积极开展矿区(井田)水文地质补足调查、补足勘探，查明矿区(井田)采矿水文地质条件;全面搜集分析整理勘探、建井及生产等水文地质资料，并编订书稿，基本建设出来各种水文地质图、表中。

2、为矿井建设、拓展延浅、改扩建、崭新采区、阶段、工作面提供更多所需的水文地质资料或专门报告。

3、历年水文、气象资料的调查搜集、累积和分析整理，提供更多规划或设计生产矿井(区)地面防洪(旱)、排水(旱)渠道系统的图纸资料。

4、负责管理基本建设和严格执行实行以下水害预防方案和措施：

①对雨季地面井田中央坍塌坑积水的排放量

②顶水矿井的水害预防方案和措施。

③确认或变动采矿下限的方案。

④留设或采矿严防、隔水煤柱的方案和措施。

⑤恢复正常被淹井巷的寻抽水方案和措施。

⑥过含水断层、步入老塘(硐)、老空积水区，过穿着层石门中的弱含水层，过半封闭不当钻孔，疏干活煤层顶上、底板砂岩水等寻抽水措施。

5、调查、搜集矿井和周边煤矿、大煤窑的采空区、地面水体等水文地质资料。

6、勘查矿井所须要生活用水和工业用水的水源。

7、正常展开井下涌水量的测量，水点的观测和备案建卡，地面钻孔水位、井下钻孔水压观测及汛期河流、坍塌塘的水位观测等。

8、积极开展矿区环境水文地质调查和研究。

9、在矿井水文地质工作中，提及国内、外一流技术和新方法、新装备，积极开展矿区(井田)水文地质特征和井巷泵送条件等的研究，掌控矿区(井田)水文地质规律。

二、技术规定

一)水文地质补足调查与观测

(一)、地面水文地质补足调查与观测

第四条每年汛前全面调查井田范围内的主要排水沟的原产、汇水面积等，汛期调查地表坍塌积水范围、内涝积水水位等，测算其积水量，并在井上下对照图上不予标明。

第五条对井田范围内崭新地层上部含水层中的供水孔(井)展开调查，创建台帐、并填绘在综合水文地质图上。

第六条应当定期在互换图上标明井田范围内的小煤井;在雨季前必须对小煤井展开调查，内容包含：井口边线及标高、核准和实际采矿井田范围、采矿下限标高和上限深度、与大矿和地面坍塌内积水塘空间边线关系、对大矿与否存有水害威胁;调查结果填绘至井上下对照图、报告有关矿领导、呈报集团公司有关部门。

第七条对在雨季期间可能将被地面水冲走的水动态观测孔，每年雨季前须要检查并健全其孔口隔音装置，防范地面水通过孔口倒入井下。

第八条矿应创建和完善地下水动态观测网(东站)，观测孔成立应合乎《煤矿预防水规定》第二十四条的建议。尚无观测孔因冶炼影响或已干枯的必须及时半封闭处置，并报集团公司核准，MA78GPM迁调观测孔应经集团公司同意。

第九条维护地下水动态观测孔;水位出现异常，必须检查其孔深及淤积情况，分析出现异常的原因，淤积轻微、影响观测结果的应及时处理。

第十条地下水动态观测网点，应当严苛按统一时间展开观测，平、枯水期间的1、2、3、4、10、11、12月10、20、30(31)日各观测一次;丰水期的5、6、7、8、9月按5、10、15、20、25、30(31)日各观测一次;水动态观测孔在冲走期间可以暂停观测。井下出现突水等特定情况时，应当挑选有关钻孔，加密观测次数。所有观测资料均应当系统编录。

第十一条凡正式宣布设站的矿井应付存有影响的河流等地表水体每月定期观测一次水位，汛期根据集团公司三严防指挥部的建议加密展开观测。

(二)、井下水文地质调查与观测

第十二条所有井巷工程和冶炼工作面在施工、生产过程中均应当展开水文地质观测和编录，突遇存有漏水、淋水、涌水等现象，必须及时按照《煤矿预防水规定》第二十六条的建议展开观测、记录。在涌水量未平衡或未掌控其变化趋势前要加密观测直到平衡，揭发的水含水层及有关含水层水位动态观测孔必须同步观测，必要时实行水样展开水质分析。观测调查结果标示在适当的井筒断面图、石门量测地质剖面图以及矿井充任水性图。

第十三条工作面揭发半封闭不当的钻孔出现涌水时，应当测量该钻孔边线、标高和涌水量等，观测记录涌水形式(洪峰流量或流)，并根据钻孔阐明的岩性女团，分析研究其出来水层位以便采取措施及时堵住。

第十四条冶炼工作面例如出现底板水或顶板淋水等情况时，应详尽观测记录突水的时间、地点、清楚边线，出来水层位、岩性、厚度，水形式，围岩毁坏情况等，并测量涌水量、水温、水质和含沙量等。同时应观测附近的水点和观测孔涌水量和水位的变化，并分析突水原因。各主要水点应当展开动态系统观测，并基本建设卡片，附于平面图和素描图。当水量大于3m3/h则应当每日观测其出水量。

第十五条矿井涌水量观测，应当按相同水源，分后采区、分翼、分后水平、分井及全矿总涌水量展开观测。水量使用容积法、堰测法、流速仪法，严禁浮标法。其观测时间与地面水位动态观测同日展开。

第十六条崭新挖立井，基岩段通常每延深10m，斜井每缩短20m测量涌水量一次;每崭新揭秘一个涌水含水层，每堵住一次水，至少量测一次涌水量。对揭发的涌水含水层除应按第十三、十四条的建议展开调查编录外，根据涌水量的大小和其变幅去确认每日观测次数，涌水量小且变幅小应当加密每天的观测次数;涌水量大、变幅大则增加观测次数，但至少每日严禁多于一次。

第十七条出来(胫)水量达至3m3/h或长期平衡达至1m3/h及以上的井下各类出来(胫)水点，均必须创建出来(胫)水点台帐。详尽调查记录起始水时间、水量、水过程与水量变化、水温、水质、水点层位和岩性，分析记录水原因、水地下通道和水源，记录对生产影响情况和处理结果等。

第十八条井下所有抽水钻孔在即行突水等特定情况必须加密观测，正常观测摆水量的时间与矿井涌水量观测同步进行。联管抽水而无法单孔测量水量者，应当测量联管放水量。

第十九条井下所有ED500孔正常观测时间应当与矿井涌水量观测同步进行，即行突水等特定情况必须加密观测。

第二十条抽水钻孔万一水压，水压应当在紧固的测压孔中测量。抽水孔改成ED500孔时，应当已连续观测三天(每天一次)后，方可转至正常水压观测。抽水孔临时停用测水压视作动水压力，仅并作水压参考值，不做为正式宣布水压。

第二十一条井下探放煤层顶板砂岩水，老塘、老峒、老巷积水及断层拎水等钻孔，应当测量钻孔孔位、方向、孔深，记录挡板、终孔日期、终孔层位和出水量，有没有苏迪罗、出来瓦斯等特定情况;观测出水量，排序总计出水量。

第二十二条井上下观测所用工具、仪器，采用前要检查其较完整状况，定期展开校验。

二)、矿井水文地质补足勘探

第二十三条受到上覆以新生界单薄砂层不含水体和底板走低岩溶水等水害威胁、水文地质条件未明或水文地质条件出现关键性变化的井田、延浅水平、采区，须要在该井田、水平延浅、采区拓展(改采)设计基本建设前3～5年展开水文地质补足勘探，查明水文地质条件。

第二十四条矿井水文地质补足勘探设计的文字说明及附图，其内容应当包含：

1、以往展开的工作和目前存有的问题;

2、勘探目的和任务;

3、勘探工程布置原则，主孔和观测孔的设计(包含井上、下);

XX矿业劳动定额管理制度XX矿业劳动定额管理制度

第一条为了规范公司劳动定额管理工作，充分发挥定额工作在企业管理中的关键促进作用，不懈努力减少劳动消耗，提升劳动效率和企业经济效益，融合公司的实际情况，特制订本制度。

第二条劳动定额就是在一定的生产技术和生产非政府条件下，为生产合格产品所预先规定的劳动时间标准，或者规定在单位时间内生产合格产品的数量标准。

第三条劳动定额工作在公司管理中的促进作用及意义。劳动定额管理就是计划管理，就是企业的一项关键基础管理，就是科学非政府生产劳动，合理、节约使用劳动力、消解无效劳动、减少人工成本的关键方法，就是规范员工劳动犯罪行为的基本准则。劳动定额必须做为科学布局岗位定员、合理非政府生产劳动、充份发掘劳动创造力、不断提升劳动生产率和企业经济效益的关键手段；必须做为公司基本建设生产作业计划、技术、财务、劳动计划、展开经济核算、确认冶炼施工单价的可信依据；必须做为公司积极开展社会主义劳动竞赛和贯彻落实按劳分配原则的必要条件。

第四条人力资源部就是公司劳动定额管理的主管部门，负责管理劳动定额的制订、修改、实行及日常管理工作。必须对各部门定额基础工作展开布置、指导、监督和检查，介绍情况，解决问题，总结经验，不断大力推进。

第五条制订劳动定额的依据和方法

根据公司的实际情况，可以使用四种方法展开制订。

1.经验估工法。由定额基本建设人员（必要时可以存有技术人员、老工人出席），依照图纸和工艺技术建议，并考量生产现场采用的设备、工艺装备、原材料及其它生产条件，根据过去的实践经验，对产品的劳动量展开估工确认定额的方法。

2.现场标定统计数据分析法。根据现场的实际顺利完成情况展开老爹标定，再根据公司定额顺利完成情况的记录挑选吻合公司井下或其它岗位较为实际的数据，展开归类分析而确认定额的方法。

3.以此类推比较法。根据工艺建议以工序典型定额为依据，经过对照、分析、测算等确认定额的方法。

4.技术测定法。通过对生产技术非政府条件的分析，在发掘生产潜力以及操作方式合理化的基础上，使用分析排序或实地测量去制订定额的方法。对各冶炼作业、提高及尾矿、矿石运输均使用此方法制订定额。

第六条制订劳动定额的基本建议

1.必须认真贯彻继续执行国家和上级主管部门关于劳动定额工作的政策及施行的定额标准，及时搜集同行业一流企业定额有关数据，为制订、修改劳动定额提供更多依据和累积资料。

2.必须融合公司具体情况，及时掌控公司技术发展水平，分后相同岗位、相同条件，使用适当的方法制订。

3.制订劳动定额必须同改革劳动制度，调整劳动非政府，做好员工调配结合；必须同强化员工培训，提升员工素质结合；必须同强化企业管理，大力推进经济责任制结合；必须同按劳分配，推行多种分配形式结合。

4.各项劳动定额水平应当达至既一流又合理，并使其促进作用获得充分发挥。

第七条劳动定额的表现形式

1.冶炼作业、井下采样、制样、化验分析以及服务等岗位的劳动定额以作业量或产量定额去则表示。

2.修理等岗位的劳动定额以工时定额去则表示。

第八条劳动定额的修改

1.定期修改。由于井下作业条件变化很大，故对冶炼作业的劳动定额必须每年修改一次；对其它并无很大变化的劳动定额每两年修改一次。

2.不定期修改。在出现以下情形之一，并对劳动定额存有关键性影响时，可不受到定额修改期的管制，对劳动定额展开不定期修改。

（1）技术设计结构出现变动；

（2）工艺方法发生改变；

（3）设备或工艺装备发生改变；

（4）原材料材质、规格变动；

（5）劳动非政府和生产非政府更改；

（6）个别定额显著不合理。

第九条劳动定额的审核权限和工作程序。劳动定额的制订与修改方案由人力资源部明确提出，经总经理办公会批准后继续执行。

第十条劳动定额的日常管理

劳动定额管理推行统一领导与分级管理结合，专业管理与群众管理结合的原则。

1.分散领导与分级管理结合，既能够确保劳动定额的成功继续执行，又能够充分发挥基层单位、班组的积极性，更好地为生产服务。

2.必须正确处理公司、单位、班组之间的关系，保证职责范围和业务的分工准确。

3.必须强化员工的思想工作，提升员工对劳动定额的重新认识，进一步增强其顺利完成劳动定额的积极性。

4.强化对劳动定额顺利完成情况的统计数据、分析和检查工作，建立健全各种原始记录、统计数据台帐，为修改劳动定额提供更多可信依据。

5.劳动定额一经确认，必须深入细致、严苛贯彻执行，杜绝活定额情况的发生。

6.随着生产的发展和工艺技术的不断提升及各项作业工时消耗的不断减少，必须不断修正现行的劳动定额。对于工作量能定量的岗位，必须逐步实行定额管理，不断扩大定额覆盖面。

7.必须充分发挥劳动定额的促进作用，按定额非政府生产、基本建设财政预算，力求达至高效率、满负荷。

8.强化定额考核，劳动定额的考核由人力资源部、企业管理部会同有关技术部门顺利完成，必须对各岗位劳动定额顺利完成情况展开定期考核，并与薪酬挂勾。

冶炼作业推行计件工资，按照冶炼定额标准和材料消耗定额标准确认作业人工成本单价，按照实际作业量落空待遇，顺利完成了规定的标准劳动定额即可获得基本工资，多劳多得，少劳少得，严格考核落空。党委书记安全生产责任制党委书记安全生产责任制

1、强化对安全工作的领导，认真贯彻继续执行安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产命令和同意。

2、严格执行狠抓企业安全文明生产建设和企业安全文化建设。

3、非政府检查监督各级领导人员贯彻落实党的安全生产方针、政策、法律、法规以及各项安全生产管理制度的继续执行情况。

4、强化领导干部的安全思想教育，不懈努力防止领导干部违章统一指挥、违章作业。

5、强化对群安工作的领导，积极支持工会、团委、家委积极开展不好网员、岗员以及协管员活动。

6、强化党员的安全思想教育，积极开展不好党员身边无事故活动。运输队节能降耗制度运输队节能降耗制度

1、积极主动搞好节能环保宣传工作，践行新机制节能环保意识，营造“以节约为光荣，以浪费为不负责任”的良好环境。

2、在机电系统中，最大限度的减少电能消耗，强化用电管理，增加用电量。

3、针对矿井设备多、用电量小的实际情况，制订节电优化方案，实行补峰填上谷措施，检修工作尽量精心安排在用电“峰值”，生产尽量多精心安排在“谷值”，排洪尽量精心安排在夜班，间隔设备运行时间。

4、防止大型机电设备频密启动，并且尽量采用升压启动。

5、增加设备空机运转率为，强化科技创新，多采用节能型设备。

6、把大功率照明灯具有改成大功率的节能环保照明灯，并必须合理掌控公用场所的照明设备，尽量使用自然光照明设备。

7、严格控制办公室的空调温度。

8、尽量减少电脑、传真机、复印机等办公自动化设备的待机时间，上班后停用各类电器设备的电源。

9、严苛按照月材料计划合理采用，保证全年材料费用不能超出预算，并且对井下回收材料的废旧及返厂再利用做出明确要求。

10、大力节约用水。培养随手关上水龙头的习惯，推展采用节水型水嘴，避免“跑冒滴漏”。

11、培养较好的工作习惯，大力节约办公用品。

12、加强监督检查、考核评选和日常管理。矿党委副书记安全生产责任制矿党委副书记安全生产责任制

1、深入细致帮助党委书记协调矿长非政府贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和有关安全工作的指令、规定。

2、帮助党委书记监督检查矿长、副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师和各科室(区队)的安全生产责任制、业务保安制度的全面落实情况，并严格执行其对存有的问题及时展开自查。

3、经常深入细致现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解事故隐患。

4、出席煤矿安全生产办公会议。

5、帮助党委书记充份发动工会、团委等非政府，大力支持煤矿各副矿长和职能部门的安全生产工作，真正努力做到党政工团齐抓共管。

6、帮助党委书记积极主动非政府积极开展煤矿安全生产教育，提升从业人员的安全意识。

7、帮助党委书记掌控煤矿干部职工的思想动态，及时消解干部职工的有利于安全生产的思想。

8、帮助党委书记监督劳动合同的签定、继续执行，维护从业人员的合法权益。

9、强化对分管科室的领导，协同不好有关工作，及时发现化解有关问题。调度室主任通风管理安全工作责任制调度室主任通风管理安全工作责任制

1．认真贯彻继续执行党和国家的安全方针、政策、法规以及上级有关安全生产的命令指令。督促检查“三小规程”、“一通三严防”管理制度的全面落实情况，做好安全生产调度工作。

2．秉持“安全第一，预防为主”的安全方针，当安全与生产出现矛盾时，秉持“先安全，后生产，不安全，不生产”的原则，妥善解决矿井各类隐患问题，全面协同非政府安全生产。

3．经常深入细致现场，掌控安全生产动态，及时通报“一通三严防”安全信息，歼灭事故隐患。

4．出席基本建设《矿井灾害防治和处置计划》和《矿井反风军事演习计划》，并监督全面落实。

5．介绍矿井“一通三严防”各系统运转情况及安全隐患，深入细致汇报井下“一通三严防”汇报，及时采取措施妥善解决，对于关键性隐患或处置没法的问题，应立即向有关领导汇报，通告有关单位。

6．出现“一通三严防”事故时，必须快速介绍情况，立即向矿长、总工程师汇报，并根据领导命令，公布各种救治命令及处置措施。同时搞好命令记录，印发命令者必须盖章。

7．出席审核冶炼作业规程、矿井通风系统调整、石门揭秘煤等安全技术措施，并检查措施继续执行情况。

8．出席“一通三严防”讨论会、通风管理安全工作专题可以等安全会议，对存有的问题明确提出意见、建议及措施。

9．出席安全质量小检查、“一通三严防”专项检查等活动。

10．救治事故过程中要时刻维持头脑清醒，情绪稳定，及时、精确地表达各类信息。在救灾指挥部领导下，积极主动出席抢救工作，深入细致履行职责《矿井灾害防治和处置计划》中规定的职责。产品销售部机电队长安全生产责任制产品销售部机电队长帮助部长负责管理机电队的安全生产管理工作，就是机电队的安全生产工作的负责人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）产品销售部机电队安全生产责任制。

2、参予制订产品销售部机电队安全生产规章制度和操作规程。

3、参予制订产品销售部机电队安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、掌控员工身体健康情况，介绍员工思想变化情况。

5、出席审查产品销售部机电队设备范围内的系统改建方案、装备的选型及优化布局。

6、严格执行、全面落实职业病预防措施。

7、每月定期参予产品销售部机电队监督、检查工作，措施在现场的继续执行情况，及时消解事故隐患。阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

8、参予严格执行全面落实产品销售部机电队事故的查案处置，非政府产品销售部机电队的事故查案可以，定期非政府举行产品销售部机电队安全业务会议。

9、参予制订产品销售部机电队隐患排查环境治理方案并监督全面落实。

10、及时、如实报告生产安全事故。非政府参予产品销售部机电队安全生产事故的抢修救援工作、事故调查工作。11、帮助分管副部长发推新技术、新工艺、崭新设备。11、参予制订并实行产品销售部机电队安全生产教育和培训计划。负责管理对产品销售部机电队各工种的岗位技术培训工作，努力做到各工种上岗上岗。13、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府机电队范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、机电队范围内出现生产安全事故，正数管理责任。

5、机电队范围内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

6、机电队范围内设备检修计划不合理，或不按规定对设备展开检修的，正数管理责任。

7、未按规定非政府考核机电队范围内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

8、机技术科长责任制度技术科长责任制度

1、在技术副矿长和总工程师的领导下，全面策划积极开展技术科的工作。

2、参予全矿年、季、月度作业计划的基本建设，明确提出顺利完成计划的技术措施，并检查、严格执行、非政府实行。

3、负责管理精心安排操作规程、作业规程的基本建设和审查，冶炼说明书及各种图纸的绘制，参予技术性图纸审查。

4、非政府实行新技术，新工艺的推展采用。

5、非政府全体人员深入细致积极开展技术理论自学，精心安排、布置各专业人员的工作，同时展开监督检查。

6、在各专业分工人员工作中存有问题无法化解时，应当非政府人员深入细致现场共同研究化解

7、制订技术工作计划，帮助技术负责人制订长远冶炼计划，深入细致分析和总结技术工作，不断推展新经验，推动煤炭生产的提升，提升技术工作。

8、积极主动非政府全体科室人员，深入细致井下一线，为生产服务，同时搜集第一手资料，为领