文艺部规章制度

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20__届药学院学生会文艺部规章制度

文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于

文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺

活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文

艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增

进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度：

1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。

2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门

负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除

3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得

4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见

凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部

门内别的干事一起工作。

5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿

态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为

学生会文艺部注入新的活力。

8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.

三、会议制度：

1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。

缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活

动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。不定期

召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由

本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案

确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部

长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资

料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。

3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听

取意见，认真总结，阐述观点。

4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊

原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次

以上（含）无故缺席者于以辞退。

四、奖惩制度:

1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。

3．日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。

四、部员培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得

到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文

艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。

2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。

4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。

5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

五、文艺部成员守则及要求:

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。

3、文艺部成员应具备