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学校后勤劳动合同范本学校后勤劳动合同甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（学校法定代表人姓名）联系电话：（学校联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方需要进行后勤工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事学校后勤工作，乙方在合同期限内按照约定的工作内容和工作时间履行职责。第二条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。合同期限为（期限）。第三条工作内容1.乙方的主要工作内容包括但不限于校园清洁、绿化养护、设备维修等后勤工作。2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成工作任务。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作日）（上午/下午/全天）。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第五条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（金额）/月。2.劳动报酬应在每月（日期）前支付至乙方指定的银行账户。第六条保密责任1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和其他机密信息，应按照甲方的要求予以保密。2.乙方不得将甲方机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条保险和福利1.甲方负责为乙方办理相关的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。2.甲方根据国家规定为乙方提供合法的福利待遇。第八条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的（违约金比例）。2.如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方不承担违约责任。第九条合同解除1.若甲方或乙方有以下情况之一，对方有权解除本合同：a.严重违反劳动纪律或职业道德；b.丧失劳动能力或工作能力；c.丧失劳动关系所依据的法定条件。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字

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