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文档简介

质量检验部综合科主管岗位安全生产责任制本安全生产责任制旨在保障质量检验部综合科主管岗位的安全，落实企业安全生产管控措施，并规范工作流程和责任分工，减少安全生产事故的发生。一、责任方案1.主管岗位人员1.1负责本岗位的安全生产工作1.2负责岗位人员的安全生产培训1.3落实岗位人员的安全生产防控措施1.4安排岗位人员参加应急演练1.5负责本岗位安全生产事故的处置2.岗位人员2.1了解并执行公司的安全生产方针、政策2.2熟悉本岗位的危险因素，按规定操作并加强安全意识2.3积极参与公司的安全生产培训和应急演练2.4上报、反映本岗位的危险隐患二、安全生产管理制度1.岗位交接班制度做好岗位交接班制度，把重点放在接班人的安全生产档案、安全手册、安全规范、安全要求及重点注意事项等方面。重点注意事项要求接班人口头再次确认，并经过主管岗位人员确认执行完毕后方可离开。2.安全行政处罚制度建立安全行政处罚制度，对于违反安全生产规定者，依法车间认定、通报批评、通报公司领导及行政处罚。3.安全技术责任制度建立安全技术责任制度，主管岗位人员必须掌握与本岗位有关的安全技术和法律法规，责任人员应当全面负责本岗位的安全生产，贯彻落实公司的安全生产方针及相关法律法规，同时制定本岗位的安全生产标准及方案。4.安全文化建设在主管岗位人员带领下，目前，我公司正在积极推行安全文化建设，建立安全生产新型文化体系，把安全生产发展成为全员参与、切实落实、可持续的企业文化，让安全生产文化渗透到每个员工的思想和行动中。三、安全生产检查制度1.主管岗位人员每月召开一次安全专项会议，每季度召开一次生产安全总检查，记录检查情况，确保安全生产措施有效落实。2.主管岗位人员对本岗位的生产生活场所、产品库房等设施进行定期检查，发现问题及时处理。3.对于发现的安全隐患及时上报，并组织力量排查和整改。四、安全培训与考核制度1.组织定期的安全生产教育培训，加强技术培训课程，提高员工安全意识、安全技能。2.主管岗位人员每季度组织一次安全生产知识考核，对于考核不合格者要进行再次培训，并继续考核，直至成绩达到标准要求为止。五、安全应急预案制度1.制定全面系统、可操作的安全应急预案，做好事故应急处理工作，使生产、安全两不误。2.主管岗位人员制定具体的应急处置方案，做好各种事故的紧急抢救工作。3.制定详细的事件应对措施，确保信息及时准确传达，发现问题及时解决处理，尽量减少人员伤亡和其他损失。六、总结以上是质量检验部综合科主管岗位安全生产责任制的相关内容。其中，建立相关制度和规范的执行缺一不可，行之有效的安全生产责任制是企业安全生

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