安全活动制度(永荣煤矿)范文合辑

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为强化机电队及机电设备安全管理，确保安全生产，特制订本制度

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，努力做到不安全不生产，安全隐患不消解不生产。

2、每月由机电科非政府一次对机电安全工作全面检查，其内容包含：

⑴、检查大型固定设备的安全保护装置与否灵敏可信。

⑵、检查井下电器设备否是有违自爆现象。

⑶、严苛检查井下电器设备的维护与否齐全，采用状况与否较好。

⑷、检查井下所加装的设备和追加电缆的选型与否合理。

3、非政府职工举行安全专题会议：

⑴、自学表达上级及矿有关安全生产的文件。

⑵、通报安全检查情况，总结分析安全工作存有的问题。

⑶、布置自查存有的问题，分析原因，制订相应措施。

4、由队非政府班组、职工每旬积极开展群众安全活动。

⑴、自学《煤矿安全规程》、技术科学知识及操作规程。

⑵、分析、探讨一旬去本班组的安全生产工作情况，找到存有的问题，明确提出化解的措施和办法。

⑶、总结经验，制订本班组下旬的安全工作计划。

5、积极主动引导广大职工积极开展安全工作科技创新活动，对安全工作中存有关键性发明者或技术革新的必须及时报矿给与奖励。安全风险保证金及安全奖励基金安全风险保证金及安全奖励基金

第十九条为进一步强化安全生产管理，提升全体员工的安全自我保护意识，践行“安全第一，预防为主”的思想，鞭策和约束员工在生产工作中的安全犯罪行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂勾，构成员工安全风险保证金，公司出来一部分资金，成立员工安全奖励基金。第二十条适用范围：公司全体在岗员工。第二十一条将员工当月工资总额的5%，做为员工的安全风险保证金，按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，风险保证金全部退还，否则发生一次安全事故，风险保证金予以退还。第二十二条公司安全奖励基金基数为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：开采车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员：其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。第二十三条奖励基金按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，累进税制奖励基金，发生一次安全事故，予以累进税制奖励基金。第二十四条安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中计入，包含公司的奖励基金，统一建帐管理，严禁侵吞。第二十五条安全风险保证金计入后的采用：做为公司安全基金，用作表扬在安全环保工作中存有突出贡献的单位和个人。第二十六条安全环保部负责管理按月排序，年选煤厂班长安全生产责任制班长帮助队长负责管理本班安全生产工作，就是本班安全生产工作的第一负责人。安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。在车间的领导下，贯彻执行各项安全规程和实施细则，秉持“安全第一，生产第二”的思想，坚守岗位，遵章守纪，确保安全文明生产。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。认真学习《选煤厂安全规程》，贯彻执行各项安全规章制度，规范衣着，上岗上岗。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、生产过程中辨认出隐患及时处理，并向车间及调度室及时汇报；出现事故立即报告，非政府救治并搞好现场维护，出席和帮助调查，全面落实防范措施。拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、必须强化本班所属设备、设施的管理，有效地防治安全事故，经常非政府职工自学并贯彻执行各项安全生产规章制度，阻止违章行为。

9、深入细致各岗点检查设备隐患，重点薄弱环节展开现场紧盯依靠处置，检查各岗位上岗上岗、安全操作方式及劳动纪律，负责管理考核管理各岗点安全、质量、纪律，举行不好班前班后可以，总结评分并搞好记录，及时向车间汇报。

10、率领本班非政府职工做好各项安全活动，提升职工的安全意识和自保、政企与联保能力，努力做到不安全不生产。11、发生事故及时汇报并出席救治，维护现场并向事故调查人员如实充分反映情况。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时对工作范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、班长分管范围内出现生产安全事故，正数管理责任。

5、班长分管范围内导致生产晚点的，正数管理责任。

6、未按规定非政府考核队内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

7、本班内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

8、本班内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司矿职业危害预防管理制度考核。

9、本班内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

10、本班内出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。工程质量施工管理制度工程质量施工管理制度为了做好工程的施工质量，确保我矿的安全生产，达至安全质量标准化的目标。融合我矿的实际情况，特制订以下管理制度：一、施工管理标准1、矿井工作面按《矿井工作面安全管理标准化考核评级》继续执行。2、盾构工作面按《盾构工作面安全管理标准化考核评级》继续执行。3、机电设备按《机电设备安全管理标准化考核评级》继续执行。4、运输按《运输安全管理标准化考核评级》继续执行。5、通风按《通风安全管理标准化考核评级》继续执行。二、施工管理实施办法1、矿井工作面严苛按矿井标准化继续执行，安全工程质量罚球在60分后以上，并无不合格品。若达没行政处罚负责人200元次。2、盾构工作面严苛按盾构标准化继续执行。中、腰线高少于规定的范围不值一甩二（生产科结帐时计入），并要反工。全安工程质量罚球在60分后以上，并无不合格品。若安全工程质量超过没以上标准，行政处罚负责人200元/次。3、机电严苛按机电标准化继续执行，安全工程质量罚球在60分后以上，并无不合格品。若达没行政处罚负责人200元总工程师安全生产责任制（枣庄矿业）总工程师安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条全面负责管理集团公司的安全生产技术管理工作，必须确保集团公司在安全生产建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条主要狠抓“一通三严防”和预防水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水等灾害的环境治理正数技术责任，负责管理非政府制订环境治理上述灾害的方案和安全技术措施，负责管理资金的精心安排采用。

第3条非政府基本建设集团公司长远发展规划、安全技术发展规划，深入细致非政府研究、制订煤矿的生产布局及unclear计划，保证集团公司矿井冶炼unclear正常，有助于集团公司的安全管理。

第4条非政府基本建设集团公司年度灾害防治与处置计划，并根据工作精心安排，每年至少非政府一次救灾军事演习。

第5条负责管理非政府基本建设(编制工作)集团公司各单位地质报告及资金精心安排，并努力做到合理研发、三量均衡。

第6条对集团公司的“三下”采矿设计、发生改变通风系统设计、采区设计、水平延浅设计、冶炼工程设计、作业规程、“一通三严防”、预防水安全措施等展开严苛审查。

第7条负责管理核准水淹区域下弃置煤柱采矿安全措施。

第8条及时非政府有关部门对作业规程、安全措施展开会审。

第9条积极主动在煤矿推展安全生产新技术、新工艺、新材料、崭新设备，积极开展安全生产科研科技攻关，不断提升集团公司安全技术水平。

第10条定期非政府展开集团公司关键性安全隐患排查，制订环境治理措施。

第11条每日对集团公司瓦斯检查报表、监控系统报表等展开校对、盖章，发现异常及时处理。

第12条按时出席集团公司举行的有关安全生产会议，并明确提出安全技术管理工作意见。

第13条严格执行、检查有关部门的责任制全面落实和技术管理等工作，定期非政府展开评选活动。

第14条帮助集团公司负责人非政府事故的抢险救灾工作。

第15条非政府基本建设重大事故应急救援预案。

第16条出外期间必须明晰专人代行职权。

第17条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第18条存有以下犯罪行为之一的，给与总工程师警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥或者强令违章、冒险作业的;

(二)对屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第19条出现安全事故，存有以下情形之一的，依法给与总工程师降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告事故的;

(二)假造、故意毁坏事故现场的;

(三)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况及资料的。

第20条未按时非政府展开集团公司关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未制订环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第21条总工程师对集团公司技术管理工作正数轻易或领导责任。

第22条非政府基本建设集团公司煤矿年度灾害防治与处置计划不合理，或在非政府救灾军事演习过程中发生意外，总工程师应当轻易责任。

第23条集团公司出现“一通三严防”和预防水重大事故，总工程师负有轻易责任或关键责任。

第24条集团公司生产技术规定违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总工程师负有轻易责任。

第25条基本建设(编制工作)的地质报告有缺陷，或不能努力做到合理研发、维持三量均衡的，总工程师负有轻易责任。

第26条集团公司的生产布局及unclear计划不合理，导致安全隐患或出现重大事故的，总工程师正数轻易责任。

第27条在集团公司的有关设计中(主要存有“三下”采矿设计、发生改变通风系统设计、采区设计、水平延浅设计、冶炼工程设计、“一通三严防”、预防水措施设计等)，发生显著技术犯规和决策犯规的，总工程师正数轻易责任或领导责任。

第28条按照总工程师核准的水淹区域下弃置煤柱采矿安全措施展开冶炼活动时，构成关键性安全隐患或出现事故的，总工程师正数轻易责任。

第29条矿井、盾构工作面作业规程违背有关规定，审查中没辨认出的，总工程师正数轻易责任或主要责任。

第30条决策犯规引致他人受伤害或损失的，总工程师正数轻易责任。

第31条辨认出作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，总工程师正数轻易责任。

第32条集团公司瓦斯检查报表、监控系统等报表缺乏总工程师的盖章，或虽然盖章但对瓦斯异常现象没采取措施、及时处理的，总工程师正数轻易责任。

第33条重大事故应急救援预案不能指导应急救援的，总工程师正数轻易责任。

第34条出外期间未明晰专人代行职权，总工程师正数轻易责任。

第35条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，总工程师或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，总工程师正数轻易责任。

第36条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。神堂煤业专、兼职教师管理制度神堂煤业专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类

1、开采安全

2、机电加装

3、通风

4、运输

5、其他

专、兼职教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。煤矿地测勘探技术管理制度煤矿地测勘探技术管理制度

1、每项勘探工程施工前必须存有经过主管领导及总工程师审查核准的钻孔设计、钻场设计及作业规程，根据工程的性质、特点和相同的技术建议及耳的，制订适当的安全技术措施。同时必须存有动工许可证，并装设在钻场。

2、钻场工作人员必须继续执行《煤矿安全规程》有关规定。衣着必须整齐，佩戴不好安全帽、矿灯，扣场内必须存有足够多的照明设备，通风必须较好，避免瓦斯堆积。每班动工前要检查瓦斯情况，浓度超载时，必须暂停作业，展开处置。

3、钻窝修筑前由地质、勘探人员共同至现场实地考察施工地点的供电、水源、通风、运输条件等情况。根据钻孔设计（深度、倾角、方向）、采用钻机类型和现场施工条件，确认钻窝的规格后交货施工。检查环评时，应当详尽检查场地规格尺寸、掘进情况、地下通道与否通畅，避灾路线设置情况等。钻窝必须挂汪背实，掘进稳固，没漏粉、掉下来块等现象。

4、每项工程动工前必须举行会议，由部门负责人策划，传授工程设计，全面落实规程措施等。必须并使所有出席施工的人员熟识勘探目的、钻孔方向、倾角、深度、钻孔结构、挡板、终孔孔径、预计见到煤及见到标志层的深度、地层情况及安全措施等。

5、工程施工前秉持举行班前会制度，由班长策划，贯彻落实各项安全规程措施、本班生产任务及技术建议等。根据现场情况及当值施工内容向所有出席施工人员知会其各自分摊的岗位及任务。向施工人员知会应当达至的工程质量标准，存有劳动协作关系时展开独立自主保安和相互保安应当特别注意的问题。检查各种专用工具、消耗材料与否齐全；检查钻机运转与否正常等。

6、躲进时操作方式人员不许返回钻机，并努力做到三看看、二听到、一及时。即为看看牵把振动和进尺速度、看看水泵热蒙堡县霍林河情况、看看皮带及水接点情况；听到机器运转声、听到孔内振动声；发现异常及时处理。

7、精确丈量杨瑾孔内钻具及机上残尺，恰当排序钻孔深度。

取芯躲进时，回次钻程不得少于岩芯管及长度。

8、躲进中要特别注意冲洗液的消耗情况。特别就是发生忽然漏水的情况，必须将Ts边线和Ts量记录下来。躲进中例如突遇断层碎裂拎、在裂隙、采空区，存有轻微涌水现象时，须精确记录其深度、水压、出水量大小变化。例如突遇气体喷出，应当记录其喷出深度，并立即向有关部门报告。

9、为同时实现勘探工程优质、高效率、低能耗、安全生产，确保钻场文明施工，建议努力做到：

①钻场周围掘进挂腰严严实实，安全可靠，并无安全隐患。

②每个施工人员必须上岗上岗，推行现场转让制度。

③施工人员必须津津乐道勘探施工目的、设计技术参数，明晰施工安全技术措施。

④施工现场勘探设备必须布局合理，易于施工操作方式；设备的安全防水设施必须齐全可信；各种钻具放置整齐。

⑤严苛按设计参数及技术建议施工，岩芯必须按层位顺序放置整齐，深入细致核对岩芯票及钻孔施工台账，建议内容齐全确切。

⑥电气设备放置潮湿处，不得水淋，并由电工定期检修，发现异常及时处理。

⑦所有施工人员必须严格执行《煤矿安全规程》和《勘探工安全技术操作规程》，确保安全生产。

10、井下加装修理电器设备时，必须按《煤矿安全规程》有关规定办理。

11、工程验收评级：每项工程完工后必须展开环评评级，由矿总工程师、地测部门负责人策划，勘探队长、地质、水文、勘探等有关技术人员出席，根据工程设计建议，评判核定工程与否达至了施工目的，岩芯实行率为与否达至了设计建议，钻孔资料与否可信等，并按质量标准化的建议撰写勘探工程验收评级报告，并得当留存。

12、勘探设备的管理与修理必须存有专人负责管理，按照设备的有关标准、性能、运转状况等定期展开检修，保证设备能够安全正常运转。对各种设备展开分类管理，专人负责管理，台账备案，并创建环评入库、请领、采用、修理、看管和损毁追责等制度。

13、没有牵涉至的其它问题，按《勘探工安全技术操作规程》继续执行。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科三储量技术人员安全生产责任制第一条帮助副组长贯彻执行国家矿产资源法，各项技术政策和储量管理规程、规定、条例、办法。

第二条负责管理储量、三量管理工作，负责管理储量冻结、地质及水文地质损失、转回出来、转至工作，帮助生产部门做好储量报损工作。

第三条负责管理合理采矿煤炭资源业务监督，对遗失资源犯罪行为及时明确提出意见和处置办法。

第四条定期基本建设三储量报表和回采率、损失率分析总结报告。

第五条定期对三个煤量及可以采期，回采率展开排序。

第六条负责管理储量三量方面各种报表(年、季、月)和有关分析总结报告的基本建设和呈报工作,搞好三储量方面安全生产质量标准化工作。冀中能源峰峰集团万年矿三采区紧紧围绕节日期间积极开展创先争优活动冀中能源峰峰集团万年矿三采区紧紧围绕节日期间

积极开展创先争优活动

元月份以来，冀中能源峰峰集团万年矿三采区非政府全体职工认真学习贯彻落实集团公司和矿做好春节期间安全生产会议精神，袁承志积极开展创先争优活动，保证首季开门红。

该区利用周二培训、周四职工可以、板报、标语等形式，认真学习矿关于春节期间积极开展创先争优活动文件精神，领会精神实质，在全区构成了浓郁的氛围。并融合本单位实际制订了春节期间安全生产管理制度，积极开展了“保与安全、赛质量、之争第一”劳动竞赛活动，秉持每周举行一次工作面内在质量会议，对工程质量中存有的问题展开探讨、自查。建议班长、环评员、老爹领导对各岗位的质量检查不少于3次，必须努力做到严苛环评、严苛交接班、严苛奖惩，保证质量标准化工作再上一个新台阶。（索晓）

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿办事员安全生产责任制办事员安全生产责任制

1、稳固践行“安全第一、预防为主”的思想，认真执行安全生产的有关法律法规。

2、严格遵守劳动纪律，顺从领导，存有拒绝接受安全教育和培训的义务。

4、负责管理外来文件的管理，列为《THF1文件目录》。

5、积极主动出席各项安全活动，对不能安全因素，及时明确提出改良的建议。

6、负责管理人事档案的管理，搞好防雷、防盗、防潮等安全工作。

7、掌控文件资料的管理程序，接到文件后备案在收文本上，就是THF1文件记录在THF1目录上。

8、对于或电子邮件、电子邮件、挂号信、包裹单、快递等邮件检查有误后，深入细致核对目录。气体分析工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）气体分析工负责管理利用气相色谱仪对井下气体展开分析统计数据工作，必须熟识国家安全生产、职业病危害预防的法律、法规及仪器结构原理，经培训考试合格获得资格证后，方可上岗作业。履行职责安全生产与职业病预防工作职责。

一、岗位安全责任目录

1．深入细致严格遵守国家有关安全生产、职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．严格遵守煤矿“三小规程”和仪器采用说明书的规定，按章操作方式。严禁违章作业。

3．熟练掌握仪器设备的工作原理和技术建议，按标准操作方式仪器设备。

4．必须积极主动科学合理地按时顺利完成当日气体分析工作，努力做到深入细致展开分析，深入细致排序各种气体含量，分析质量必须努力做到精益求精。

5．环境卫生必须维持整洁、干净，达至窗明几净，仪器、仪表整洁，球胆、报表、台帐等装箱整齐，努力做到两整两清。

6．分析日报必须深入细致核对字迹必须工整、准确，严禁存有涂抹。

7．勤政劳动纪律按时上班、严禁耽误、旷工、不许干活私活，严禁搞与工作毫无关系的事情。

8．每半月用标准气样对仪器标校一次，并搞好记录，并无标签或超期的标准气样严禁采用。

9．加强日常的有害有毒气体的分析，保证数据精确可信，帮助区队强化职业病危害预防的工作。

10．秉持采用文明用语，严苛按照准军事化管理的建议上岗。

11．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

12．存有以下犯罪行为之一的，给与气体分析工警告处分，导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章作业冒险蛮干的;

(二)辨认出他人违章作业熟视无睹，不予以阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患，不及时采取措施的;

(四)不继续执行安全监察机构及其安全监察人员的安全指令的。

13．出现事故，存有以下情况之一的，依法给与气体分析工降级直到辞退的处分。

(一)不按规定及时如实报告事故的;

(二)假造、故意毁坏事故现场的;

(三)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供更多有关情况和资料的。

14．对分析的气体数据质量正数轻易责任。

15．对气体分析室的仪器、仪表、设备维修保养正数主要责任。演练制度为提升应付风险和严防事故的能力，评估公司应急准备工作状态、应急能力，辨认出并及时修正应急预案和执行程序中的瑕疵和严重不足，辨识资源市场需求，回应有关机构、非政府和人员的职责，提升相同机构、非政府和人员之间的协同问题，检验应急积极响应人员对应急预案、执行程序的介绍程度和实际操作技能，特制订本制度。

第一条根据《生产安全事故应急预案管理办法》、《山东省突发事件应付条例》、《生产安全事故应急演练指南》AQ/T9007-2011和《生产安全事故应急演练评估规范》AQ/