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第页共页工地工人规章制度〔通用7篇〕工地工人规章制度〔通用7篇〕工地工人规章制度篇11、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境,使大家有一个良好的住宿环境。2、宿舍人员建立值班制度,做到天天有人清扫室内外卫生,保持宿舍环境清洁。3、保护公物,损坏按价赔偿,并追究责任。4、墙上严禁乱涂乱画,不随地吐痰,乱扔瓜皮果屑。5、室内布置应井井有条,不得乱摆乱放。6、保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得找任何借口争吵、打架。7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。8、保持高度防火意识,做到平安用电用火。9、出入宿舍随手关门,注意提防盗贼,做好治安防范工作。10、晚上有事外出,应向上一级领导通报,并于23点前回到宿舍。11、不得随意乱接乱拉电线,做到人走灯灭,电断电。宿舍内不允许用电炉,发现一律没收。12、宿舍人员发现有偷窃行为者,一律处以罚款后开除。工地工人规章制度篇2一、施工区卫生管理〔一〕环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境,养成良好的文明施工作风,增进职工身体安康,施工区域和生活区域应有明确划分,把施工区和生活区分成假设干片,分片包干,建立责任区,从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房,宿舍、火炉、吸烟都有专人负责,使文明施工保持经常化。〔二〕环境卫生管理措施1、施工现场要天天清扫,保持整洁卫生,场地平整,道路畅通,作到无积水,有排水措施。2、施工现场严禁大小便,发现有随地大小便现象要对责任区负责人进展处分。施工区、生活区有明确划分,设置标志牌,标牌上注明姓名和管理范围。3、卫生区的平面图应按比例绘制,并注明责任区编号和负责人姓名。4、施工现场零散材料和垃圾,要及时清理,垃圾临时存放不得超过三天,如违背本条规定处分工地负责人。5、办公室内作到天天清扫,保持整洁卫生,做到窗明地净,文具报告摆放整齐,达不到要求。对当天卫生值班员罚款。6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序,室内和宿舍四周保持干净,污水和污物、生活垃圾集中堆放,及时外运,发现不符合此条要求,处分当天卫生值班员。7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉,必须有验收于续。合格前方可使用。8、食堂必须办理食品卫生答应证,炊具经常洗刷,生熟食品分开存放,食物保管无腐烂变质,炊事人员必须办理安康证。9、楼内清理的垃圾,要用容器或小推车,用塔吊或提升栏运下,严禁高空抛撤。10、施工现场的厕所,做到有顶、门窗齐全并有纱,做到天天清扫,每周撒白灰或打药一二次,消灭蝇蛆,便坑加盖。11、为了广阔职工身体安康,施工现场必须设置保温桶和开水〔水杯自备〕,公用杯子必须采取消毒措施。〔三〕环境卫生定期检查记录施工现场的卫生要定期进展检查,发现问题,限期改正。二、生活区卫生管理〔一〕宿舍卫生管理规定1、职工宿舍做到天天清扫,保持室内窗明地净。2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观,被子叠放整齐,提包和鞋,按规定码放,不得到处乱放。3、宿舍内保持清洁卫生,清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放,及时清理。4、生活废水应有污水池,做到卫生区内无污水,无污物。废水不得乱流。〔二〕宿舍卫生值班记录宿舍值班人员负责当天的卫生工作,制止其它人员乱扔废纸、废物,不准随地吐痰。〔三〕宿舍冬季取暖炉安装验收合格证冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格证制度,经历收合格发证后,方准使用。〔四〕办公室的卫生管理规定1、办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班,负责清扫,排出值班表。2、值班人员负责清扫卫生、打水,做好来访记录,整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净,无蝇、无鼠。3、冬季负责取暖炉的看火,落地炉灰及时清扫,炉灰按指定地点堆放,定期清理外运,防止发生火灾。三、食堂卫生管理〔一〕食堂卫生管理规定根据《食品卫生法》规定,按照食堂规模的大小,入伙人数的多少,应当有相应的食品原料处理、加工,贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇,与污染应保持一定的间隔,并保持内外环境的整洁。〈一〉食品卫生1、采购运输〔1〕采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监视机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时,请当地食品卫生监视机构进展复验。〔2〕采购食品用的车辆,容器要清洁卫生,做到生熟分开,防尘、防蝇,防雨、防晒。〔3〕不得采购制售____变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定制止消费经营的食品。2、贮存、保管〔1〕根据《食品卫生法》的规定,食品不得接触有毒物,不洁物。建筑上用的防冻盐〔亚硝酸钠〕等有毒有害物质,各施工单位要设专人专库存放,严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮,要建立健全管理制度。〔2〕贮存食品要隔墙、离地,注意做到通风、防潮、防虫、防鼠,有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品,成品要分开存放。〔3〕盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色,加盖存放,清洁卫生。3、制售过程的卫生〔1〕制做食品的原料要新颖卫生,认真做到不用、不卖____变质的食品,各种食品要烧熟煮透,以免食物中毒的发生。〔2〕制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子,抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开,售饭时要用工具销售直接入口食品,饭票要消毒。〔3〕生吃凉拌菜必须洗净消毒,剩饭、菜要回锅彻底加热再食用,一旦发现变质,不得食用。〔4〕公用食具要洗净消毒,应有上下水洗手和餐具洗涤设备。〈二〉个人卫生1、炊管人员每年要进展一次安康检查,持有安康合格证及卫生知识培训证后,方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病,不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。2、炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽,并保持清洁整齐,做到文明消费,不赤背,不光脚,制止随地吐痰。3、炊管人员必须做好个人卫生,要坚持做到四勤〔勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲〕。〔二〕炊事人员安康证为加强建筑工地食堂管理,严防肠道传染病的发生,杜绝食物中毒,把住病从口入关,各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的安康证。民工炊管人员无安康证不准上岗,否那么予以经济处分,责令关闭食堂,并追究有关领导的责任。工地工人规章制度篇3一、注意清洁卫生,保持宿舍内整洁,不准乱倒垃圾。二、进步防火意识,将火灾防患于未然。三、注意用电平安,严禁乱接乱拉电线。四、节约用电,严禁使用功率大于100瓦的电器,以及不能开长夜灯,如发现,罚款50~100元。五、注意文明,不能随意大小便及吐痰,不能只穿短裤到处逛。六、严禁酗酒、打架、赌博、____、盗窃现象,否那么,视情节轻重,罚款100~500元,情节特别严重者,除罚款外,并开除出工地。七、用语文明,不准说粗言滥语。八、厨房前的剩饭剩菜不准乱倒,要及时清理门前排水沟,保证环境整洁。九、厨房内要经常清洗及消毒,保证饮食卫生。十、行为及作风要文明,不准耍流氓行为,否那么不发工钱并开除出工地。十一、不准盗窃工地上及宿舍内的铁钉并互相转卖,违者罚款200~500元。工地工人规章制度篇4为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理,改善居住条件和环境,确保建筑工地平安消费和治安秩序,特制定本制度:1、施工人员进入施工现场后,必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册,以及身份证复印件。2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道,任何人不得擅自进展改动和布设。3、宿舍区内制止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。4、在宿舍区内制止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便,如发现违规者,进展处分,罚金100--500元。5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内,严禁随意抛撒。6、严禁向外抛撒生活垃圾,如发现有向外抛垃圾现象,进展处分,罚金100--500元。7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。8、严禁在楼内任何地方大小便,一经发现,进展处分,罚金100--500元。在现场施工人员必须佩戴平安帽,如有发现施工时不佩戴平安帽,进展处分,罚金100--500元。9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等。住宿人员应注意保护、保护公物,不得损害、遗失私人物品必须注意妥善保管,防止失窃。10、制止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进展其他违法活动〔严禁施工前酗酒以及酒后施工〕。11、凡在宿舍区范围内发生违背上述规定或出现案情时,住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索,协助调查、处理、破案。12、施工负责人员对施工人员的文明、卫生、职业安康、平安负领导责任。应认真组织学习、执行以上规定,确保职业安康平安消费,文明施工。工地工人规章制度篇5为了加强施工现场的管理,确保本工程质量、文明施工,同时为保障全体施工作业人员的人身平安,根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定,特制订本制度:一、施工单位必须与进入消费楼工程工程〔以下简称本工程〕施工现场进展施工作业的班组签订“平安施工责任书”,对分包施工区域〔段〕及居住的生活区的平安全面负责。二、施工单位必须对本单位成员进展平安教育,定期检查分管区域的平安情况,发生工程质量、平安事故应及时处理和上报。三、施工单位应负责本工程的平安保安工作,非本工程作业人员未经答应不得擅自进入施工现场。四、施工单位必须统一着装,凡进入本工程施工现场进展施工作业的,必须佩带工程部特制的“施工作业卡”。五、特种工种必须持证上岗,严禁无证操作。无证操作、违章操作造成事故者,按事故情节轻重进展处分。六、进入施工区域必需配戴好平安帽,并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴好平安帽的或虽戴平安帽,但不系帽带或戴帽的颜色不符应进展罚款。七、违背防火规定造成火灾,所造成的损失全部由责任人承当,情节严重者将由执法机关追究其法律责任。八、在本工程施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好亲密配合。十、本工程严禁任何偷工减料行为。严禁扣减水泥、钢筋等材料,以劣充优;钢筋焊接焊渣不去除;模板加固不当造成爆模;模板缝封闭不严,造成砼漏浆而起砂;砼出现峰窝、露筋,砼外表起砂或不平整;柱、墙施工缝不按规定处理;砼浇筑过程中未经同意,而撤除模板支撑;砼浇筑完毕不按规定养护等行为,应对相关责任人进展罚款;情节严重或造成其他严重后果的,暂停工程进度款支付;构成犯罪的,由执法机关追究法律责任。十一、对施工单位违背施工现场的管理制度,造成工程质量事故或存在平安隐患的行为,监理工程师有权根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定签发工程暂停令,要求施工单位整改。十二、本规定从即日起执行。工地工人规章制度篇6试验室主任岗位职责1、负责贯彻执行党和国家有关部门公布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、标准、规程。2、全面负责试验室的各项工作。3、负责试验室试验检测工作的开展、工作方案的贯彻执行和催促检查,负责试验任务的下达。4、对试验、检测工作的质量承当领导责任。5、负责试验、检测工作中反应信息的处理。6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责施行,并组织检查执行情况。7、负责对试验检测人员进展业务考核。8、积极配合上级质量管理部门的检查。试验检测员岗位职责1、严格遵守各项规章制度,服从主任的工作安排。2、严格按照国家和主管部门公布的试验规程进展试验操作,按时完成任务,认真填写原始记录,严禁弄虚作假,对试验数据的正确性、完好性负责。3、团结协作,刻苦钻研,进步自身的'业务程度。4、试验要有始有终,试验完成后要将试验场地拾掇干净,仪器擦洗干净,东西摆放整齐。5、严格遵守平安操作规程,不得乱接电线,不留隐患,发现问题及时报告并取措施。6、正确使用各种仪器设备,仪器设备不得带病或超检定期工作,发现异常情况应及时报告。7、保护公物,不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。仪器设备管理员岗位职责1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进展管理。2、负责仪器设备的保管,并催促做好保养工作,使之处于完好状态。3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。4、负责对仪器设备实行标志管理和建立设备档案。5、严格执行各种仪器的使用维修制度。6、负责本室的仪器设备的外借和送还登记手续。7、负责调查因试验事故引起的仪器设备损坏的原因。资料保管员的职责1.严格执行技术保密制度。2.理解国内外有关试验检测工作的开展动态,搜集有关试验检测工作的标准、标准、规程、细那么和方法。3.严格执行档案资料入库制度,加强对各类资料的管理,做到科学管理的分类。4.资料的供阅按要求办理登记手续。5.经常检查资料的质量情况,发现问题及时处理,防止资料损坏。验室管理制度1、试验室是进展检测、检定工作的场所,必须保持清洁、整齐、安静。2、试验室内制止随意吐痰,制止吸烟、吃东西。3、制止将与检测无关的物品带入试验室。4、试验室应建立卫生值日制度,每天有人清扫卫生,每周彻底清扫一次。5、下班后与节假日,必须切断电、水、气、关好门窗,以保证试验室的平安。6、仪器设备的零、部、配件要妥善保管,连接线、常用工具应排列整齐,说明书、操作手册和原始记录表等专柜保管。7、试验室内应设置灭火器。灭火器应经常性检查,任何人不得私自挪动位置,不得挪作他用。8、带电作业应由两人以上操作,地面采取绝缘措施,电线应排列整齐,不得横跨过道。技术平安管理制度1、试验室主任主管技术平安管理工作。2、全体试验人员应自觉遵守平安制度和有关规定,严格执行操作规程,正确使用仪器、设备、工具、不得违章作业。3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程,操作人员必须严格遵守。4、电器设备需保持完好无损,任何人不得私自增设和挪动电气线路,增加负荷。5、由专人定期检查电气设备,按照用电规定,保证电气设备、线路的正常工作。6、危险性的试验、检测设备需设平安防护装置,每次使用前进展平安检查,各种化学试剂要妥善安放,小心使用。7、试验室必须装备消防器材,所有人员应掌握消防知识和消防器材的使用方法。8、严禁易燃和易爆品和有毒试剂乱放,如试验确定需要,必须严格采取防护措施。9、每天下班前,必须切断电,关好门窗。工地试验室资料档案管理制度1.工地试验室的各项管理制度由负责人制定,并对检测员进展岗前资料培训工作;2.室内检测员协助负责人做好整理、登记、编号、排列入橱,记载工地试验室所有检测活动的工作情况,兼职工地试验室档案管理员;3.资料必须做到及时、正确、完好,留备份,建立好电子版本,以便查阅;4.对字迹褪变、破损的资料档案,应及时做好复制和修补工作;5.对如今的档案资料,应摆放整齐,定期的进展清点核对,做到无破绽,各台帐与报告、原始记录相符,发现问题及时处理;6.一工地试验完成后,应做好最后的检查、复核,整理到位后送交公司保存,作为业绩、人员考核。仪器、设备平安操作制度1、任何仪器设备使用必须遵守操作规程,非操作人员不得随意乱动、调整。2、电器设备应保持完好无损,保证平安可靠,任何人不得私自增设和挪动电器线路,增加负载。3、危险性的仪器设备应有平安防护装置,每次试验前进展检查。4、具有危险性的试验在进展前,参加试验的人员应充分讨论试验的操作规程,进展时应由试验室负责人统一指挥,一旦发现危险,立即停顿测试。5、仪器设备在使用过程中发现不正常现象或异常响声,应立即停机检查,排除故障后,检查正常,方可继续使用,不允许仪器设备带“带病”操作使用。6、仪器存放室应备有消防器材,各试验人员均应熟悉使用,并定期检查。7、进展现场试验时,由试验负责人负责现场平安操作,注意施工设备及车辆,防止可能产生的意外事故。8、节假日前应对仪器设备存放室进展全面的平安检查排除事故隐患。经确认平安后,方可封门。仪器设备的管理、使用维修制度1、本试验室设备由试验室主任助理员负责管理。管理工作包括保管、维护、修理、检定和定期报废等项工作。2、所有仪器设备符合标识管理要求。3、主要仪器设备应由指定人员使用操作,其别人未经室负责人同意,不得随意使用。4、标准仪器应由专人保管、维护和使用,并不准携出和外借,标准仪器只能用于校准仪器用,不能用于常规的测试工作,更不准精表粗用或超量使用。5、仪器设备的操作人员必须循章操作,发现异常应立即停机,查明原因,经反复校准前方可使用。6、仪器设备应认真维护保养、定期检查,发现故障及时报修,确保仪器设备经常处于良好的技术状态。7、存放仪器设备的房间应保证室内环境符合规定的要求,定期清扫。8、本室仪器设备一律不准外借。9、仪器设备报废须出报告,工地试验室主任负责核实签字后报公司中心试验室主任审批,经主任批准后登记注销,方能报废。土工室工作制度1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水电进展检查,如有异常情况应立即采取措施,进展处理。2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全理解,做好使用记录。3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及考前须知,应防止一边试验,一边查操作规程。4、土工击实应在专用的击实台上进展。5、在操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机,并查明原因。6、试验完毕,应将所使用的仪器擦干净,配件放回原处,较精细的仪器应放入柜内或套上防尘罩,试验废料当日处理。7、下班前,应检查门、窗、水、电。8、认真执行《试验室管理制度》。集料室工作制度1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水、电进展检查,如有异常情况应立即采取措施。2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全理解,做好使用记录。3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及考前须知,应防止一边试验一边查阅操作规程。4、筛分试验应注意筛孔尺寸,应根据材料用处进展选择确定。5、使用天平称量或进展细料筛分等试验时,应防止吹风,必要时应关门窗及电风扇,以免造成称量不准或细颗粒损失。6、在操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机,并查明原因。7、下班前,应检查门、窗、水、电。8、认真执行《试验室管理制度》。标养室管理制度1、本室由专人负责每日的温度、湿度记录、以及仪器的操作使用,保证室内符合规定的温度和湿度。其它人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改度已有的设置。2、送、取样品时,应注意随手关门,试件摆放应有规律,不许随意堆放,试件间距至少保持3-5CM,不得叠放在一起。3、每个试件都应标有号码及成型日期,取样前必须认真核对号码、日期、防止出错。4、如发现温、湿度出现异常,应立即采取措施,并做好记录。5、试验人员在本室的停留时间不宜过长,特别是外界温差较大时,易引起人体不适〔尤其夏天〕。6、谢绝无关人员进入本室。样品室工作制度1、试验样品〔以原材料为主〕如无特殊保存要求,一般均先存放在样品室内,需对每件样品进展登记,内容包括单位名称,样品数量,样品名称规格,取样地点、试验工程、登记日期、取样人等。2、需留样样品〔水泥〕应分成等量两份,一份供试验用,另一份装入专用留样筒内并贴上封条,放置于留样区,并做好登记。3、留样的样品封条上应填写编号、材料名称、品种规格、消费厂家、封存人、送样日期、封存日期、封存期限。4、试验人员取样试验前应根据其试验工程,初步判断样品数量是否满足要求。5、登记单应放在样品的醒目位置,样品摆放应有序。6、每种样品尽可能一次取出,如需要分批做试验,应考虑每次取样是否具有代表性,〔必要时应采用四分法〕。7、试验完毕后,如无特殊需要,应将剩余样品清理掉。8、制止无关人员进入本室。砼室工作制度1、试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能,使用前使用后应做好使用记录。2、试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及考前须知,做到有条不紊。3、使用拌和机前,应先用少量同标号砂浆刷膛,并清出刷膛砂浆。4、拌合机应经常检查,拌合铲与边壁的空隙不能太大,以防拌合不均,加料应按顺序加石子、砂、水泥,开动拌合机后,再徐徐加规定数量的水。5、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧,试模是否变形。6、在操作过程中,如发现异常声响,应立即切断电,并查明原因。试件成型后,应在规定条件下静放1——2天,不得搬动和碰撞。7、拌和机、振动台及其它工具,使用完应立即清洗干净,试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。8、认真执行《试验室管理制度》力学室工作制度1、每日上班对本室的仪器设备、电等检查一遍,如有异常,应立即采取措施。2、试验人员应对使用的仪器设备性能完全理解,包括配套的仪器及配件如何正确使用,压力机须在其量程的20——80%范围内操作。3、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序,防止在试验过程中查阅操作规程。4、在操作过程中应集中注意力,如发现仪器异常,应立即关机,切断电,并查明原因。5、压力机使用完毕,应做好使用记录,清理压板、夹具上的试验残留物,使机器恢复原状。6、仪器设备定期保养,压力机定期检定。7、试验配件等使用完应擦干净放回原处,无用的试验废料于当日清理完毕。8、下班前,关闭所有门、窗、水、电。9、认真执行《试验室管理制度》。水泥室工作制度1、每日上班前应对本室的所有仪器、配件、水、电等进展检查,如有异常应立即采取措施。2、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全理解,做好使用记录。3、试验人员在试验前就熟悉每项试验的操作规程,尽量防止在试验过程中查阅操作规程。4、试验室温度为20℃±2℃,相对湿度大于50%,试样、试模及水温与室温一样。试验时应记录室温、相对湿度,试验室一般不宜通风。5、在操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机,并查明原因。6、试验完毕,应将所使用的仪器、配件擦洗干净,放回原处,无用的试验废料应于当日清理完毕。定期保养仪器,保持室内清洁,应注意计量仪器的检定期限。7、下班前,应检查门、窗、水、电。8、认真执行《试验室管理制度》。仪器设备、计量器具的管理和检定标准制度1、仪器设备由试验室派专业人员统一管理,每台仪器均须有使用说明,检验校准时间、记录和保管人,建立一起设备档案。2、试验人员要经常保持仪器设备的整洁、光滑、平安使用。3、试验人员要遵守仪器设备的操作规程,做到管好、用好、保养好仪器。4、仪器设备专人管、专人用,非试验人员一般不得独立操作,特殊情况下经中心试验室负责人同意前方可使用。5、仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定定期进展检定。6、对检定合格的仪器设备、计量器具检定合格证书应伴随仪器设备、计量器具一起妥善保管,并把证书复印后张贴于醒目位置。7、新购置的仪器设备,计量器具应先检定,并获得合格证书前方可使用。8、检**期有效期内的仪器、设备、计量器具在使用过程中出现失准时,经调整式修理后,应重新检定。试验室资料档案管理制度1、试验数据资料经认真整理、确认无误后,都必须经主管工程师复核、签字。2、各种试验数据资料应编号登记、分类归档、专人保管。3、保管好各种资料,严禁修改、伪造,做到严谨务实。4、对各种试验资料应认真审核,发现问题及时向主管工程师汇报。5,试验报告应用专用纸张统一印刷,格式应满足所作试验的详细要求。试验报告应存档资料室,由专人,专柜,统一保管。所有资料,报告,未经允许不得带出资料室,确认需要使用相关资料时,应由实验室主任批注后,方可借出,要求按规定时间归还。6、为了确保档案的连续性和完好性,应严格档案借阅手续,试验室相关人员工作变动时,必须及时办理移交手续。7、严禁向施工单位泄露有关数据资料。工地工人规章制度篇7为标准和加强公司劳动管理,严肃工作纪律,进步工作效率,保障良好的工作秩序,特制定本考勤管理制度。一、日常考勤(一)作息时间管理公司实行每周五天工作制,周六安排人员值班,每天工作时间为7小时。每年10月1日至次年4月30日,工作时间为:上午8:30—11:30,下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日,工作时间为上午:8:30—11:30,下午13:30—17:30。(二)打卡管理1、总部和分子公司员工原那么上均实行电子指纹考勤制度,应在上下班各打一次卡;2、原那么上允许员工每月忘打卡3次,当月超过3次将公布忘打卡和次数;3、公司副总经理级(财务总监)及以上员工原那么上每周六均需值班,假设周六因私请假需提早填写请假单,不履行相关手续按缺勤旷工处理;4、员工在工作时间外出必须在总台处填写《临时外出办事登记表》前方能外出办事,否那么按外出办私事处理,记为旷工。(三)出差和外勤管理1、所有员工因公出差或外出不能及时打卡的,必须提早填写《因公出差单》或填写《外勤未按时打卡情况说明》,遇事情紧急不能提早填写的,必须于外出工作完毕后下一个工作日内填写;2、《因公出差单》和《外勤未按时打卡情况说明》上要详细写明因公外出时间和详细事由(外出共同办事人员可写在一张单据上),由部门经理、分管副总审核后报人力资部备案;3、外出开会、培训、活动等有会议通知的需附在考勤表单后。(四)加班管理1、加班是指在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司不提倡员工加班,但确实因方案外工作需要要求员工加班的,员工应予以积极配合;2、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤,公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴,补贴统一于年底发放,原那么上不再另外给予调休;3、因增加非方案内工作且必须在限定时间内完成的,可申请加班,因个人原因或开展常规工作而产生的加班不能作为加班。部门负责人必须对员工的加班进展严格管理;4、各部门加班申请必须做到事前控制、事先申请、合理安排。申请加班人员需提早填写《加班审批单》,注明加班事由,交部门经理、分管副总签字确认后并报人力资部确认、备案方可安排加班。如确因工作需要来不及填写,应于加班后次日补办相关手续。违背上述程序,不视为加班。各副总加班,由总经理签字确认。5、加班时间计算:员工正常工作日延长工作时间4小时以内不计加班,延长工作时间满4小时可计加班0、5天;延长工作时间满8小时的计1天,一天内有效加班时间最多不超过8小时;6、加班时数确实定以指纹考勤机打卡时间为根据,考勤机未有记录不计加班。个别员工晚上不加班但在办公室上网的,部门负责人应严加管理。屡教不改的,公司有权清退。7、公司提倡员工在正常工作时间内完成工作,合理科学地安排加班,原那么上规定员工月加班天数不能超过3天,超过3天安排调休。(四)调休管理1、根据详细加班情况,在不影响工作安排的前提下,员工可提出调休申请。1天加班冲抵1天调休;2、申请调休需提早填写《加班调休单》,经部门经理同意、分管副总审批,报人力资部登记备案前方可调休;3、如加班到午夜2点之后的,为防止疲劳而影响工作效率,可由部门经理安排调休半天,并及时报公司人事部门补办调休审批手续;4、员工加班的天数应在当季度内申请用完,跨季度加班数清零。(五)请假管理1、员工的年假、事假、病假、婚假、丧假、产假必须事先填写《因私请假单》,经部门负责人和主管副总批准后报备人力资部方可开场休假;假设遇紧急情况无法填写《因私请假单》的,可口头向部门负责人申请,并于次日内补办请假手续,超过规定时间,公司有权按旷工处理;2、年假需在当年年底前全部用完,不可累积至下年度享受;3、婚假请假时需提供结婚证书复印件,产假销假时需提供子女出生医生证明复印件;产假按80%工资发放,超过三个月以上的,停发工资,保存职务半年;超过保存期仍未上班的,公司有权解除劳动关系;4、员工请病假超过1日者,需提供医院有关证明;5、请假需延假的,必须履行有关请假手续,否那么以旷工论处;因私请假将被扣除当天薪金全额。(六)迟到、早退与旷工管理1、员工必须按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤;2、每月累计迟到、早退3次以上给予口头警告,当月累计到达5次以上者作书面检查并公示,7次以上公司有权予以劝退。无正当理由,迟到2小时以上者按旷工处理;3、旷工按当天薪金全额2倍扣罚。年累计旷工达5天及以上或连续旷工3天以上,公司可与其解除劳动合同;4、以下情形按旷工处理:(1)未请假或请假未获批准而擅自不上班者。(2)请假期已满,未续或续假未获批准不归者。(3)不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者。(4)超过2小时未到(或分开)岗位,且无充分理由办理请假手续者。5、员工迟到、早退和旷工情况按照情节程度,计入年终考核。二、职责1、人力资部(1)负责考勤的管理、统计、提报和公布。(2)负责保管各种休假、请假、加班等考勤凭证。(3)负责监视员工对于本制度的执行情况。(4)人力资部负责本制度的拟定及解释。2、各分子公司、部门负责人和分管副总(1)按权限规定审核和批准员工请假、加班、调休等申请。(2)根据实际情况进展考勤确认。(3)对员工加班申请、请假时间、用假事由、未打卡情况说明进展严格审核,把好考勤管理第一道关,并承当主要责任。三、其他要求1、员工须于次月2日前完成考勤单据填写并上报,人力资部须于次月5日前(遇假期、特殊情况顺延)完成考勤统计并于一楼公示(遇节假日顺延)。如员工持有异议,应及时向人力资部门提出,人力资部予以核实后更正。2、员工各项考勤业务必须报人力资部备案前方可施行,否那么一律以旷工处理。单据上报不及时或不如实填写者,一经发现将予以警告并追究相关责任人责任。3、员工考勤情况计入员工年终考核。四、本制度于XX年1月1日起正式执行。建筑公司规章制度参考1、工地业务人员必须坚持讲普通话;2、严格遵守工地上下班时间,上下班主动自觉签到签退;3、工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁,在上班期间一律穿着制服,头发必须梳理,衬衫、西裤一律要熨烫;4、无论是谁
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