技术管理制度（骆驼山煤矿）例文多篇合集VIP

专业文档，欢迎下载！ 技术管理制度（骆驼山煤矿）例文多篇合集技术管理制度（骆驼山煤矿）一、技术档案管理制度

1、工程技术档案必须很严管理，严禁遗失、损毁，并存有专人管理，人员调动时办理更替相关手续。

2、凡列为技术档案的文件、资料都必须经各级负责人橄辉和备案档案，所有文件、资料必须如实充分反映情况，严禁擅自修正、假造或事后办妥。

3、资料搜集管理由建设单位和生产技术部负责管理，全部工程技术档案严禁多于两份，一份环评转交后由生产单位留存，一份缴公司资料室档案。

4、单项工程技术档案包含以下内容：

4.1基础建设年度计划。

4.2地质勘测资料、初设、设计概算资料;

4.3施工许可证及动工报告批准文件;

4.4财政预算审查结果及核定意见;

4.5招投标全套资料，工程承包合同(副本);

4.6设计交底及施工图会审记必须;

4.7施工非政府设计及审核意见;

4.8质量监督委托书;

4.9测量定位交验记录;

4.10工程进度计划及订货订货委托书;

4.11原材料、成品及半成品的出厂合格证、试验记录、试验报告及鉴别意见;

4.12隐密工程检查环评记录

4、13设计变更通知书及审核会签意见书

4.14、分部、分项工程质量测评的检查环评结果;

4.15;地基基础工程、砼施工记录;

4.16施工期间建设单位护照的其它技术资料的投档的各种技术经济报表;

4.17有关工程管理和工程技术的会议纪要;

4.18完工报告、完工初验记录和竣工验收会议纪要;

4.19完工图及施工单位递交的其它工程技术资料;

4.20工程质量等级证书申请报告和工程质量等级认证书;

二、生产技术部技术管理制度

1、与监理单位一起在关键性工程项目动工前2周，建议施工单位根据甲方提供更多的资料基本建设施工非政府设计或作业规程，并按规定程序展开审核。

2、对工程措施中的特定施工项目，建议施工单位基本建设施工安全技术措施。

3、协调监理单位对施工单位基本建设的施工非政府设计(作业规程)、安全技术措施展开会审，并明确提出科学、合理的建议。

4、施工单位在工程动工前必须对出席施工的所有人员展开施工非政府设计(作业规程)的自学贯彻落实工作。规程贯彻落实必须存有贯彻落实记录，出席自学贯彻落实人员的个人亲笔签名。规程贯彻落实后必须非政府考试，考试不及格人员不许上岗。考试试卷必须档案。

5.施工单位在特定工程施工前，必须对出席施工的所有人员展开安全技术措施的贯彻落实，措施贯彻落实必须存有记录，记录所有出席人员的个人盖章。

6、施工单位的技术部门必须定期(一季)对本单位员工展开作业规程、操作规程、煤矿安全规程的贯彻落实自学，必须存有自学贯彻落实记录并存有出席人员的盖章。

7.施工单位技术部门每周必须非政府本单位员工展开一次技术自学，自学必须存有教案，存有自学记录。

8.施工单位在施工中要严苛按照作业规黑岱沟煤矿变电所分体式电工岗位责任制黑岱沟煤矿中央变电所分体式电工岗位责任制

1、认真学习和严格执行公司“三小规程”和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队内的有关管理制度和技术规定。

2、熟识变电所主要电气设备的特性、结构及工作原理，并能够娴熟操作方式。

3、严格执行停在供电制度，严苛按照操作规程展开作业。

4、负责管理变电所电气设备的操作方式及运转监控，确保井下安全供电、上岗上岗，杜绝“三违”。

5、按巡回检查制度的规定，对设备展开巡回检查。并如实核对巡回检查记录。

6、有权阻止非工作人员步入操作间，对至岗位检查的领导及其他有关人员，严格执行其核对干部上岗检查记录。

7、协调检修工对设备展开检修，负责管理检修后设备的运转监控工作，出现异常情况立即汇报矿调度室及队值班人员。

8、如实深入细致核对各种记录、表格。

9、对硐室内的设施、工具、材料等的放置应负看管责任。

10、管住硐室内防雷设施，对过期的防雷设施及时汇报，展开更改。

11、因操作方式不当、县丞不妥当、隐患汇报不及时导致事故，对后果负有主要责任。

11、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为，存有监督、阻止、投诉的责任。机电二队锅炉房主操安全生产责任制1、主操就是锅炉当值范围内全部设备运转安全的轻易领导人，对工作必须认真负责，模范带头。严格遵守各种规章制度，认真执行上级指示，做好安全经济运行。

2、主操负责管理上开班前会，其内容就是：

1)、汇报本班人员对设备检查的汇报。

2)、布置本班工作及安全注意事项和有关命令。

3)、向主管汇报接班人情况。

4)、自学文件，表达上级领导其他命令。

3、主操应津津乐道：

1)、锅炉全部设备结构、特性、操作方法及注意事项。

2)、汽水系统、风烟系统、偷排亲水性系统、工业用水系统、冷却水系统及供暖系统的仪表测点。

3)、整个供水系统，包含除氧器、加热器、给水泵、设备结构、容量和特性。

4)、炉水和蒸汽的质量标准，燃煤质量和掌控的方法及采样分析的意义。

5)、各热工仪表测点掌控设备的用途、信号装置和自动装置的实际工作情况。

6)、锅炉房用电系统和电源的倒闸方法。

4、主操在运转管理上要努力做到：

1)、根据总负荷的变化情况，适度调整锅炉负荷的合理分配。

2)、运转系统转换操作方式的调度和监护。

3)、主蒸汽并联及管各截门应当在正常情况下运转。

4)、负责管理按规定详尽搞好记录，例如运转操作方式，设备瑕疵、异常分析，定期检查，试验结果等。

5、在当值中的应展开以下检查工作：

1)、除交接班重点检查外，每班全面检查运转和水泵设备4次。

2)、应当确保燃煤和除灰设备的安全运转，并及时掌控煤种变化情况。

3)、不断地检查各项主要运转参数，例如存有异常，立即明确提出处理意见，违宪时应汇报上级。

6、应当熟识掌控各种运转方式和应急情况下的设备处置措施，在运转中一旦出现事故应当按照事故处置规程快速处置，并及时汇报。

7、事故处理完毕后，主管应当及时策划事故分析可以，本着四不放过的原则，找到原因，吸取教训，订定措施。

8、熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场有关负责人汇报，并展开打火脱离险境。

9、熟识避灾路线，出现灾害后能够及时撤走。

10、顺利完成领导信访部门的其它工作。“行人不行车”管理办法1、车辆在泥泞、坚硬、运转条件不当的路段高速行驶必须随车携带掩木、镐、锹，以供短萼。

2、行车遵从靠右通行原则，严格控制安全检查胶轮车车速，不得超速;在井下主要运输巷道内高速行驶速度严禁少于20km/h，上山车速严禁少于15km/h，可以车速度严禁少于5km/h，高速行驶至巷道交叉点，拐弯及前方存有车辆，人员或视线存有障碍时，都必须鸣号失速，速度严禁少于5km/h，经过巷道施工地段或即行行人时，将离光转用近光灯，并努力做到“一慢、二看看，三通过”，在施工人员统一指挥下或依靠巷道右侧停放证实安全后方可以通行。

3、在遵从上述使车原则前提下，所有车辆井下高速行驶还应当严苛遵从空车使重车、下行车使上行车的原则。

4、井下高速行驶不得带挂其他车辆。

5、胶轮车平巷高速行驶，严格遵守“行车没用人，行人不行车”原则，人车距离20米时必须失速停放，等待人员在安全地方避开后，方可稳步高速行驶;行人不得用矿灯反射驾驶员。

6、车辆高速行驶过程中，严禁挤撞管道、电缆、风门、皮带架，随时特别注意巷道中的标志和警告。

7、车辆在拐弯、调头、上下陡坡、视线不当、通过交叉地点或雨刮器出现故障时，必须失速并发出信号。

8、车辆同向高速行驶时，不得弯道，安全运转间距严禁高于50米;并肩高速行驶会车时，应当提早向对面车辆发出信号(鹤喇叭、转换灯光)并减速慢行。

9、车辆下坡高速行驶不得空档转弯。

10、井下不得随意停车、逗留车辆。须要停车的车辆，必须停靠在避开硐室或选定地点。

11、停放必须打火并粘住手制动器，关好车门。在坡道上停放必须摆档，如果车辆停在在下坡路上，应当将变速杆拉到好像档边线，停在在上坡路上时，则将变速杆拉到1档边线。瓦斯扣下班安全生产岗位责任制瓦斯扣下班安全生产岗位责任制

一、抽放瓦斯工观测工负责管理抽放瓦斯系统中各参数的定时观测、排序和抽放钻孔的相连接、拆毁以及抽放管道的检查、保护、抽水、管理工作。

二、负责管理抽放管路及其辅助装置的运输、加装、相连接与拆毁废旧等工作。

三、负责管理本煤层瓦斯抽放孔的封孔、支管相连接，并确保封孔并网质量，

四、负责管理瓦斯抽放管道系统的日长保护、检修，确保抽放管道不漏气、不阻塞、不积水不落地，保证系统较完整运转。

五、负责管理瓦斯抽放系统的巡回检查和参数测量工作，测量钻孔瓦斯抽放浓度、抽放负压、瓦斯流量等参数，深入细致记录并核对抽放记录和台帐。XX公司XXX煤矿考勤及放假制度XX公司XXX煤矿考勤及放假制度一、作息时间上午8：00—12：00下午14：00—18：00（冬季，9月26日起至）14：30—18：30（夏季，4月26日起至）每月工作时间通常为25-26天（2月份除外），每月的26日至下月25日为一个考勤周期。二、放假1、公司员工每月歇息5天，并无特定情况当月本部门应当精心安排歇息，严禁递增。歇息方式可选择分散歇息或周日歇息，各部门根据工作情况统一安排，在每月25日将下月本部门员工调休精心安排报人力资源部，没提早呈报放假时间的按上月考核。2、精心安排员工周日歇息的，每周日正常放假，突遇当月考勤为4个星期日时，余下1天可以根据部门工作实际精心安排调休。3、精心安排员工分散歇息的，员工每月调休一次，分散放假5天。因工作须要或个人原因当月无法分散歇息或歇息比较的，可以提出申请下月分散调休一次，放假最多7天。两月分散调休的其余3天在此两月内根据工作情况精心安排在周日调休。4、员工分散休息时间例如少于规定天数（当月歇息为5天，两月歇息为7天）又未办理告假相关手续的按旷工处置。5、各部门领导应当根据工作情况精心安排员工当月放假，非工作须要严禁延后至下月；因工作须要当月没能精心安排歇息的，下月应当精心安排调休，严禁累积到第三个月。三、法定假日因煤矿属于特定行业，只有春节分散摆法定公假8天，值守或顶岗人员，各部门在当月精心安排调休，或于工作不忙碌时减除，区队长以上需经矿长盖章核准，区队以下人员由分管矿领导盖章核准。四、考勤纪律1、所有的员工均应当按公司规定上班并考勤，严禁耽误、旷工、旷工。2、员工耽误、旷工在半小时之内的，每次扣分20元；在2小时之内的，每次扣分日工资的50%（不高于50元/次，高于50元按50元/次上交）；半天以上，按旷工1天处置/具休规定参见公司纪律条例。3、全矿所有人员旷工一天按该员工日工资的3倍不予行政处罚，旷工三天以上者，从第四天起至视作自动辞职，公司予以支付任何工资福利。以下情况视作旷工：（1）实行不抗拒手段，假造、录入、套取放假证明的：（2）未告假或告假未被核准，即为没岗的；（3）不服从安排而没岗的；（4）其他违规行为导致缺勤的。4、因生产所须要员工超时工作，本部门必须在啰嗦的时间展开调休，（三个月内），例如虽说无法调休者须要本部门踢报告经矿长重要批示后方可以派发超时工资。5、副区长以上管理人员不缴付超时上班补助金，特定岗位（工种）因工作性质无法精心安排歇息的，由部门提早提出申请超时上班情况，报公司领导批准后，方可缴付超时上班补助金。6、员工因事、因病应当提早履行职责告假相关手续，回矿后及时至人力资源部销假，未办理销假相关手续、超假视作旷工。经主管领导盖章核准的请假条或病假条缴人力资源部统一备案。（1）员工告假应当提早2周办理书面提出申请，经主管领导核准并贯通不好工作后方可以返回，并无特定原因不容打电话或Ludhiana告假，否则以旷班处置。（2）员工告假7天之内由班组长盖章报部门负责人核准，当月告假7天以上由部门负责人盖章报分管矿长核准，各部部长严禁打破权限核准放假。否则按100元/次罚款处置。（3）各部门负责人告假，一律由专业分管领导盖章报矿长核准。副总及以上人员告假须要矿长核准，否则按旷班处置。（4）员工告假数等发工资。7、考勤办法：（1）公司成立指纹考勤机，所有机关部室员工上班须自觉展开指纹考勤，人力资源部成立全职考勤员负责管理考勤工作，严苛考勤，辨认出考勤员弄虚作假严肃处理。（2）调度室负责管理对各部室、区队副职及以上出席早会的管理人员每日展开书面考勤；各部室、区队具体内容负责管理对本部所有员工每日展开书面考勤，员工考勤表由人力资源部统一制订格式。（3）所有入井人员下井考勤，在井口考勤机未采用前,由调度室在井口精心安排专职考勤员，主要负责管理对每一位入井人员情况展开详尽备案考勤。井口考勤机和人员定位系统加装采用后,以考勤机考勤为依据。（4）每月30日前人力资源部考勤员负责管理将全矿各单位考勤汇总情况报矿长核准，做为签发工资的依据，并和工资表一并做账档案。五、其它放假1、工伤假：在公司工作时间内因工身负重伤，由医院确诊证明、劳监会鉴别和公司人力资源部门证实，报经上级领导批准后可以放假。工伤假假期工资按本人基本工资的50%派发，根据医院确诊证明、劳监会鉴别重伤享用5-30天，轻伤享用3个月。2、婚假：员工成婚，给与带薪休假3天。婚假期间，按执勤累进税制工资。员工恳请婚假必须提早1个月明确提出放假提出申请。3、产假：女职工合乎计划生育第一胎的，休产假30天，工资按照本人基本工资的50%派发。

XXXX煤矿XXX年XXX月XXX日区域性瓦斯环境治理齐抓共管责任制及责任追责管理规定区域性瓦斯环境治理齐抓共管责任制及责任追责管理规定为全面大力推进区域性瓦斯环境治理工作，同时实现公司“不掘注重危险盾构工作面、不改采注重危险矿井工作面”目标，保证矿井安全生产，特制订本规定。第一章齐抓共管责任制第一条行政副职职责（一）各单位行政副职就是本单位矿井区域性瓦斯环境治理工作的第一责任者，负责管理建立健全区域性瓦斯环境治理有关职能机构和管理制度，并对全面落实情况展开督促检查。（二）负责管理制定本单位区域性瓦斯环境治理规划，并将其列入安全生产中长期发展规划和年度计划，深入细致非政府、严格执行实行，严格考核。（三）定期非政府举行区域性瓦斯环境治理专题会议，均衡化解区域性瓦斯环境治理所须要人力、物力、技术和资金，保证区域性瓦斯环境治理工程按计划、设计施工，并在队伍、资金和时间上给与充分保证。第二条总工程师职责（一）总工程师对本单位区域性瓦斯环境治理工作正数轻易责任，负责管理基本建设、审核和非政府实行区域性瓦斯环境治理规划、计划和措施。（二）严苛按照《煤矿安全规程》、《煤炭工业矿井设计规范》和上级有关规定，非政府区域性瓦斯环境治理设计、方案论证和审查工作，把不好设计和安全技术措施审查审核第一关。（三）非政府基本建设“一通三严防”安全费用计划时，优先精心安排区域性瓦斯环境治理费用，并严格考核。（四）负责管理研究分析本单位井田范围内保护层成矿状况、地质构造、水文地质特征及其规律，编导有关地质测量技术资料，为合理布置、采矿保护层提供更多技术依据。（五）非政府实地考察和评价被保护层维护范围和效果。（六）掌控区域性瓦斯环境治理工作积极开展情况，及时协同和化解存有的问题。第三条主管生产（矿井）副职职责（一）负责管理分管战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定，对本战线区域性瓦斯环境治理工作正数轻易责任。（二）按照区域性瓦斯环境治理规划、计划和措施非政府实行，均衡、协同区域性瓦斯环境治理工程及设备，非政府保护层工作面采矿设备选型论证。（三）负责管理保护层矿井工作面投入生产前的环评，保证生产系统健全、装备设施齐全、瓦斯环境治理工程合乎设计建议。（四）非政府保护层采矿工作面非正规循环作业，确保大力推进度、改采高等符合要求，保证工作面回采起著保护层采矿效果。（五）掌控本战线区域性瓦斯环境治理工作积极开展情况，及时协同和化解存有的问题。第四条主管挖掘副职职责（一）负责管理分管战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定，对本战线区域性瓦斯环境治理工作正数轻易责任。（二）负责管理非政府制定区域性瓦斯环境治理工程月计划。根据公司下发的区域性瓦斯环境治理拓展、准备工作及回采等工程年度计划，负责管理制订区域性瓦斯环境治理的拓展、准备工作及回采等工程的月计划并不予优先精心安排。（三）非政府实行区域性瓦斯环境治理挖掘规划、计划和措施，确保区域性瓦斯环境治理挖掘工作面及工程按计划动工，安全施工，如期完成。（四）负责管理非政府区域性瓦斯环境治理挖掘工程投入生产前的环评，保证“一通三严防”系统健全、装备设施齐全、作业规程贯彻落实妥当。（五）掌控本战线区域性瓦斯环境治理工作积极开展情况，及时协同和化解存有的问题。第五条主管机电副职职责（一）负责管理分管战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定，对本战线区域性瓦斯环境治理工作正数轻易责任。（二）为区域性瓦斯环境治理提供更多矿井供电、提高、运输确保。（三）负责管理区域性瓦斯环境治理工程机电设备管理。第六条主管安全副职职责（一）对区域性瓦斯环境治理管理制度、规划、设计及安全措施的继续执行情况正数监督检查责任。（二）出席区域性瓦斯环境治理规划、设计和作业计划的审查。（三）对区域性瓦斯环境治理工程严苛按质量标准化考核，对区域性瓦斯环境治理各项工程作业规程、安全技术措施基本建设、审核、定期初审和现场全面落实情况深入细致督促检查。（四）对违背区域性瓦斯环境治理有关规定展开责任追责。第七条公司生产处、拓展处、总办室、通风处、机电处、地测处对区域性瓦斯环境治理工作正数业务保安责任，安全监察处对区域性瓦斯环境治理工作正数监督检查责任。（一）生产处1.负责管理矿井战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定的业务指导和监督检查。2.出席公司区域性瓦斯环境治理规划的基本建设和审查工作。3.出席保护层采矿矿井工作面的设计审查及投产前的工程验收工作。4.负责管理保护层采矿矿井工作面作业规程、安全技术措施现场全面落实情况督促检查。5.负责管理非政府对保护层采矿所须要设备的选型工作。6.负责管理审查各原煤生产单位年度保护层采矿计划。（二）拓展处1.负责管理拓展战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定的业务指导和监督检查。2.出席公司区域性瓦斯环境治理规划的基本建设和审查工作。3.负责管理审查各矿冶炼接任规（计）划出、瓦斯环境治理工程规（计）划出，制订公司区域性瓦斯环境治理拓展、准备工作及回采等工程规划，并将其列为拓展工程年度计划，对矿井展开考核。4.出席水平、采区设计审查时，优先满足用户保护层采矿工程须要。5.出席区域性瓦斯环境治理工程设计审查和投入生产前的环评工作。6.负责管理区域性瓦斯环境治理挖掘工作面作业规程、安全技术措施现场全面落实情况督促检查。（三）总办室1.贯彻落实上级部门和公司区域性瓦斯环境治理技术文件和规定，指导和监督检查区域性瓦斯环境治理工作的积极开展。2.参予基本建设和审查公司区域性瓦斯环境治理规划。非政府煤与瓦斯注重矿井工作面和保护层工作面设计审查，出席区域性瓦斯环境治理工程投产前的环评。（四）通风处1.负责管理会同非政府公司区域性瓦斯环境治理的有关工作，对原煤生产单位贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定展开业务指导和监督检查。2.负责管理基本建设公司区域性瓦斯环境治理规划，审查原煤生产单位区域性瓦斯环境治理规划。3.非政府基本建设公司一通三严防安全费用计划时，优先精心安排保护层采矿和多寡位抽放巷等区域性瓦斯环境治理工程费用，并严格考核。4.负责管理煤层注重危险性鉴别和注重危险性区域分割工作。5.出席区域性瓦斯环境治理工程设计审查，非政府区域性瓦斯环境治理工程投入生产前的环评。6.负责管理严格执行区域性瓦斯环境治理工程应用领域效果实地考察，及时总结经验，在全公司推广应用。7.负责管理区域性瓦斯环境治理工程作业规程、安全技术措施中一通三严防方面现场全面落实情况督促检查。（五）机电处1.负责管理机电运输战线贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定业务指导和监督检查。2.制订设备计划时优先考量保护层采矿设备，并指导保护层采矿有关机电运输设备的设计、选型、论证，严格执行设备及时妥当。3.强化区域性瓦斯环境治理有关设备管理，为区域性瓦斯环境治理工作提供更多机电运输确保。（六）地质测量处1.负责管理地质测量部门贯彻落实公司区域性瓦斯环境治理有关规定的业务指导和监督检查。2.负责管理指导矿井区域性瓦斯环境治理有关地质资料的系统整理工作，审核矿井保护层补足勘探设计。3.负责管理公司保护层采矿动态和保护层采矿储量管理工作。4.负责管理指导区域性瓦斯环境治理工程地质预测预报工作。5.负责管理非政府审查区域性瓦斯环境治理有关水害威胁评价报告及关键性水害预防工程设计，并监督关键性水害预防工程的实行。（七）安全监察处职责1.对区域性瓦斯环境治理管理制度、规划、设计及安全措施的继续执行情况正数监督检查责任。2.出席区域性瓦斯环境治理规划、工程设计审查。3.负责管理对区域性瓦斯环境治理工程按质量标准化标准考核。4.监督检查区域性瓦斯环境治理工作全面落实情况。5.对区域性瓦斯环境治理工程作业规程、安全技术措施现场继续执行情况展开监督检查。第二章责任追责第八条煤与瓦斯注重矿井必须努力做到“应当抽尽扣、应保天下保与”，不按规定全面落实的中止矿井及矿级领导班子成员年终所有评先资格。第九条存有以下情形之一的，对单位罚款50～100万元，给与行政副职行政警告以上处分、给与总工程师行政处分以上处分，分别对其罚款1～3万元，并扣除矿级领导应兑年薪的10%。（一）具有保护层采矿条件的，注重区域采矿前没按建议采矿保护层。（二）不具备保护层采矿条件，注重区域采矿前没按建议施工区域性瓦斯环境治理工程。第十条存有以下情形之一的，对单位罚款30万元～50万元，给与行政副职行政警告以上处分、给与总工程师或有关行政副职行政处分以上处分，分别对其罚款1～2万元。（一）注重区域没展开区域性瓦斯环境治理工程设计。（二）区域性瓦斯环境治理工程未按设计施工。（三）区域性瓦斯环境治理工程未列为年度和月生产经营计划考核。（四）没顺利完成打钻、抽放计划，瓦斯煤层气不合格。（五）准备工作采区未形成通风系统前，挖掘其他巷道者。（六）矿井工作面未形成安全生产系统展开回采的。第十一条存有以下情形之一的，对单位罚款10～30万元，对行政副职罚款1～3万元，给与总工程师或有关行政副职行政处分以上处分，分别对其罚款1～2万元。（一）合乎注重危险性鉴别条件的煤层，没按计划顺利完成注重危险性鉴别和注重危险性区域分割工作。（二）未及时非政府审查区域性瓦斯环境治理工程设计或未及时非政府审核瓦斯环境治理工程措施而影响瓦斯环境治理工程进度的。（三）区域性瓦斯环境治理工程设计未经审查或审查未通过擅自动工。（四）保护层和被保护层工作面投产前，未经公司环评或环评未予通过即为展开生产。（五）保护层工作面由于管理因素随意跳留煤柱，影响其维护范围和效果。（六）未按期顺利完成保护层补足勘探设计，无法掌控保护层煤层成矿及地质构造情况，影响保护层正常采矿。（七）在规定时间内未探明储量0.6m及以上煤层成矿情况的。（八）煤层瓦斯煤层气工程未努力做到与冶炼工程同步设计、全面性施工、全面性煤层气的。第十二条存有以下情形之一的，对单位罚款5～10万元，对行政副职罚款1～3万元，给与总工程师或有关行政副职行政警告以上处分，分别对其罚款1～2万元。（一）区域性瓦斯环境治理工程与瓦斯煤层气工程没同步设计。（二）区域性瓦斯环境治理工程供电、提高运输不健全，影响工程正常施工。（三）区域性瓦斯环境治理工程排水系统不健全或排水系统能力比较。第十三条存有以下情形之一的，对单位罚款3～5万元，对单位行政副职罚款0.5～1万元，对总工程师或有关行政副职罚款3000～5000元。（一）未按规定健全专回去展开冶炼活动的。（二）生产水平和采区未推行分区通风。（三）采区入、春早巷未横跨整个采区，发生一段为送风巷、一段为春早巷的。（四）矿井风阻偏高未按规定时间自查的。第十四条存有以下情形之一的，对单位罚款3～5万元，对行政副职罚款0.5～1万元，对总工程师或有关行政副职罚款1～2万元。（一）区域性瓦斯环境治理工程设计未按建议及时呈报公司审核的。（二）展开近距离保护层采矿时，没按规定前寻煤层间距、煤层厚度、地质构造。（三）矿井工作面未按规定展开安全评价和参评的。（四）没深入细致实地考察和评价被保护层维护范围和效果。（五）区域性瓦斯环境治理工程未按质量标准化管理和环评。（六）未按建议及时测量瓦斯基础参数和地应力参数，并填绘的瓦斯地质图的。第十五条存有以下情形之一的，对单位行政负责人罚款0.5～1万元，对单位有关行政副职罚款3000～5000元。（一）崭新设计的采面采长与当前瓦斯环境治理技术能力不相匹配，采面发生瓦斯抽放钻孔“空白拎”的。（二）注重煤层及冲击地压危险区展开跳采的。第十六条以前公司有关规定，与本规定二者相冲突的，以本规定为依据。临时主通风机管理制度编订临时主通风机制度编订

机电部

目录

沃埃尔场所管理制度-3-

临时主通风机岗位责任制-3-

交接班制度-4-

临时主通风机司机操作规程-4-

设备包机制度-7-

干部上岗检查制度-8-

检查和定期检查巡回演出制度-8-

设备运转、保护、维修保养制度-9-

设备管理制度-10-

消防管理制度-10-

事故查案分析制度-11-

杀菌制度-12-

停在供电制度-12-

通风机常规检修措施-13-

临时主风机停驶应急救援预案-14-

临时主通风机管理制度编订

沃埃尔场所管理制度

第1条提防，强化“防雷，防盗，严防毁坏”工作，确保设备的安全运转。

第2条非本岗位工作人员严禁进内，外来人员必须抱持介绍信或有关领导的核准，方可备案入室。

第3条如果出现了事故，必须得当维护不好现场，如实汇报公安部门及时联系处置。

第4条机房门外必须装设存有“机房重地，闲人免进”字样的警告牌。

临时主通风机岗位责任制

为了确保设备经常处在较好的技术状态，不断提升运转环境，充分发挥设备效能，确保设备的安全运转，特搞以下规定：

1.机房的所有大小设备必须经常维持较完整,主硅超过100%。

2.岗位人员负责管理本机房所有设备的操作方式、班中县丞、文明卫生。确保不违章操作，辨认出问题及时呈报，设备上并无灰尘、并无油迹。

3.设备的电钳工包机人员负责管理该设备的日常检修、保护、维修保养工作，保证设备台台较完整，经济运行。

4.有关机电管理人员、技术人员必须定期上岗，排查隐患，及时精心安排设备的整定、测试工作，确保设备的安全运转。

5.机电技术人员必须不懈努力钻研业务，介绍国内外本专业发展动态，积极探索设备的更新改造技术，确保设备已连续长期运转。

交接班制度

1.交接班必须按时在岗位上展开更替，努力做到口对口，手拉手，你不去，我不跑，严苛交接班相关手续，不得擅离职守。

2.交接班必须按照巡回检查制度规定的项目深入细致展开检查。

3.交接班必须严格执行“七交”与“七几百块”。

4.支付利息当值运转情况，交代不明不直奔。

5.支付利息设备存有的故障和隐患，交代不明不直奔。

6.支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。

7.支付利息工具和材料配件的情况，数量相符不直奔。

8.支付利息设备和室内卫生情况，不洁净不直奔。

9.更替各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。

10.交班不交予并无合格证者或饮酒精神不正常的人，非当值司机，交代情况不直奔。

11.交接班司机指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向上级汇报。

12.合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录上盖章。

临时主通风机司机操作规程

一、通常规定

1.司机必须专职专责。

2.司机必须经过培训考试合格，方可上岗。

3.司机应当熟识通风机通常结构、工作原理、技术特征、各部分的性能，熟识供电系统和掌控电路以及地面风道系统和各个风门的用途。

4.司机反风军事演习管理制度（新桥煤矿）反风军事演习管理制度(新桥煤矿)

一、生产矿井每年冬季必须必须展开一次矿井反风军事演习。

二、反风军事演习前，矿总工程师负责管理非政府生产科、机电科、通风队、机电一队等制订反风军事演习计划，提早由生产科负责管理报永煤公司审核。

三、反风军事演习时必须由矿长出任总指挥，总工程师帮助，通风、机电、生产科、调度室等部门人员密切配合。

四、反风军事演习前，机电科必须非政府对风井的反风设施展开全面检查，通风队必须对井下反风设施展开全面检查，辨认出问题及时处理。

五、反风军事演习计划内容必须包含：

(一)矿井概况。主要了解矿井的冶炼布局、通风、排洪及安全出口情况。

(二)反风军事演习的依据和目的。《煤矿安全规程》第122条“生产矿井主要通风机必须装有反风设施，时能在10min内发生改变巷道中的风流方向;当风流方向发生改变后，主要通风机的供给风量不应当大于正常可供风量的40%。”，“每年应当展开1次反风军事演习。”

(三)假想事故处置。

(四)反风方式、反风方法和设备操作方式顺序。机电科必须明晰操作方式责任人和操作步骤。

(五)反风准备工作。由矿总工程师非政府举行专题会议全面落实反风军事演习期间的各项工作。明晰责任人、责任单位和操作方式流程。

(六)通风队负责管理基本建设专项排放量瓦斯安全技术措施，措施必须必须存有针对性，由矿总工程师负责管理贯彻落实。严禁采用通用型措施。

(七)机电科负责管理基本建设专项停在供电安全技术措施，措施中必须明晰停在供电操作方式顺序和责任人，由机电副矿长负责管理非政府实行。

六、矿井反风军事演习持续时间不少于2h。

七、反风军事演习已经开始前和完结后，由调度室负责管理向永煤公司生产调度室和急救大队汇报。

八、反风报告必须在反风后20天内由生产科负责管理非政府撰写就报永煤公司。

九、反风军事演习顺利完结后，给与项目管理奖20000元，由生产科通风组根据贡献大小展开造表报总工程师和矿长审核继续执行。矿井主要灾害事故救援程序要点根据矿山事故及事故抢修工作的特点，矿山企业应当搞好以下几种危害性很大的事故的应急处置工作。

1、矿山冒顶事故的应急处置

冒顶事故就是矿井中最常用、最难出现的事故，冒顶事故应急处置要点如下：

(1)出现冒顶事故以后，救治人员首先应当以大喊、敲击、采用地音打探器等与落水人员联络，去确认落水人员的边线和人数。

(2)如果落水人员所在地点通风不好，必须设法强化通风。若因冒顶落水人员被停在里面，应当利用甩风管、水管及挖掘巷道、踢钻孔等方法，向落水人员运送新鲜空气、饮料和食物。

(3)在救治中，必须时刻特别注意急救人员的安全。如果觉察到存有再次冒顶危险时，首先应当强化掘进，有准备地搞好安全后路。在冒落区工作时，必须派遣专人观测周围顶板变化。

(4)在去除冒落岩石时，必须小心地采用工具，以免危害落水人员。在处置时，应当根据冒顶事故的范围大小、地压情况等，实行相同的救治方法。

(5)顶板冒落范围并不大时，如果落水人员被大块岩石挡住，可以使用千斤顶等工具把其顶起，将人快速救回。

(6)顶板沿煤壁冒落、矸石块度比较碎裂、落水人员又紧邻煤壁边线时，可以使用沿煤壁由冒顶区从外向里缴大洞，架设梯形棚子保护顶板，边掘进边掏洞，直至把人救回。

(7)很大范围顶板冒落，把人堵塞在巷道中，也可以使用另上开巷道的方法绕开冒著落区将人救回。

2、瓦斯核爆事故的应急处置

瓦斯核爆整体表现为在极短时间内大量瓦斯被水解，导致热量蓄积，在爆源处为构成高温、高压，然后急剧向外扩散，产生非常大的冲击波和声响。瓦斯核爆就是煤矿事故中破坏力最小的事故之一。瓦斯核爆事故应急处理程序的要点如下。

(1)以救治落水人员居多，必须努力做到“存有巷必有人”，本着“先活者后死者、先轻伤后重伤、先易后难”的原则展开救援。

(2)在步入灾区情报搜集时必须具有干粉救火器材，辨认出火源及时驱散。证实灾区没火源不能引发再次核爆时，即可对灾区巷道展开通风。

(3)应当尽快恢复旧有的通风系统，加强风量，确定瓦斯核爆后产生的烟雾和有害有毒气体。快速确定这些气体，既有助于救治落水人员，减低落水人员的中毒程度，又可以消解对井下其他人员的威胁。

(4)去除巷道堵塞物，以便于救人。

(5)找寻火源，驱散核爆引发的火灾。

(6)搞好灾区情报搜集、找寻爆炸点、灾区半封闭等工作。

(7)救护队在处置瓦斯核爆事故时应特别注意的问题：

①问清事故性质、原因、出现地点及发生的其他情况;

②阻断通往灾区的电源;

③步入灾区时须首先深入细致检查各气体成分，等待不再存有核爆危险时，再步入灾区作业;

④情报搜集时辨认出氨气或其他可燃物点燃时，应当千方百计立即驱散，以免二次核爆;

⑤存有氨气存有时，救护队员的行动必须重，以免卷起煤尘，出现煤尘核爆;

⑥救护队员沿着支架毁坏地区或冒落阻塞地区时，应当架设临时掘进，以确保队员在这些地点的来往安全。

3、煤尘核爆事故的应急处置

煤炭粉末漂浮于空气中遇高温快速被电炉而产生易燃气体，这些气体与空气混合而冷却并释出大量热量，托付给附近漂浮的煤尘并使冷却循环下去以致构成煤尘核爆。出现煤尘核爆事故应急救援程序的要点：

(1)出现煤尘核爆事故时，首先由辨认出人利用附近电话汇报上级，表明灾害地点、性质、范