员工雇佣简单版合同范本（通用5篇）

第页共页员工雇佣简单版合同范本〔通用5篇〕员工雇佣简单版合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一、聘用期限1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二、乙方承当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作才能及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成消费工作任务。第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。第四、乙方认为，根据本人目前的工作才能和安康状况，能根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的劳务。第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六、乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保守义务的商业机密主要包括：技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承当保密义务的事项等。第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：________元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发〔不包括工伤〕；乙方因工负伤按有关规定执行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九、发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就完毕本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同义务的。第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提早一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳〔附劳动合同、社会保险费缴纳凭证〕，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三、双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度〔如员工手册等〕均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：日期：________年________月________日________员工雇佣简单版合同2甲方：乙方：法定代表人：性别：注册地址：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：户口所在地：___省〔市〕___区〔县〕___街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。〔生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训完毕时间〕本合同于________年____月____日终止。〔随意写，________年左右为好〕二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位〔如皮具护理技师〕工作。第三条乙方工作应到达参加培训后所要求标准。第四条乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。第六条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。第八条甲方负责对乙方进展业务技术和甲方规章制度等方面的教育。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、双方权利义务第十条乙方应根据协议支付甲方培训费用______，〔把费用一次性写完也可以〕甲方那么应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承当相应违约责任。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________________年____月____日________年____月____日员工雇佣简单版合同3甲方：乙方：家庭：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联络：身份证号码：地址：户口所在地：家庭：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮___，期限年，从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进展知识培训，保证出品正常经营到达甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断进步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥(元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关方案生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不可以胜任本职工作;2、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提早三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或消费经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方按照被宣告破产;2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户、产销策略等;2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或充许别人使用其所掌握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的'资料。十一、违约责任甲方违约的法律责任：假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任：乙方违背合同约定无理提早解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对消费、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：员工雇佣简单版合同4甲方(雇佣方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。2、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。3、签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。第七条病假和事假1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同;假设未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在____指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离任守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条雇佣合同的变更、终止和解除1、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。3、甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。4、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;(2)严重违背工作纪律或雇佣单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;(4)乙方不履行雇佣合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除雇佣合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除雇佣合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第九条违背和解除雇佣合同的经济补偿1、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、雇佣合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。5、雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除雇佣合同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1、甲乙双方因施行雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________员工雇佣简单版合同5甲方：办公地址：经济类型：邮政编码：法定代表：受权代表：签订日期：年月日：乙方：性别：年龄：身份证号：文化程度：户口：城镇/非城镇身份证住址：现居住地址：联络：签订日期：年月日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。二、聘用期：经双方同意按以下第种方式确定合同；1、固定期协议，从年月日至年月日止；2、以完成一定工作任务期限为____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。三、效劳内容和地点1、_______________________________________________________________________；2、_______________________________________________________________________；3、_______________________________________________________________________；4、_______________________________________________________________________；5、_______________________________________________________________________。四、效劳期间劳务报酬：根据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；3、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承当。六、甲方的权利和义务1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进展管理。并对乙方履行制度的情况进展检查、监视、考核和奖惩；2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要