2023设备维修保养制度（煤矿）规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023设备维修保养制度（煤矿）规范（12篇）设备维修保养制度（煤矿）1、日常维修保养

操作者每班照例展开维修保养，包含：班前10～15分钟的巡回检查，班

中责任制，随时特别注意设备运转、油标油位、仪表压力、命令信号、保与

保险装置等与否正常;班后、周末、节日前的大打扫、擦拭、交接班的

各种记录及清洁卫生等工作。例如辨认出隐患，及时确定，辨认出关键性问题，

立即通告机电科共同研究处置。

日常维修保养的具体内容：

1)检查设备的操作方式机构，变速箱手柄、各种档铁、限位器、指示器、

命令信号及安全防水、保险装置等与否灵敏可信。

2)检查设备的杀菌情况，并定时、定点重新加入定质、定量的润滑油。

3)检查设备难收紧、瓦解的部位与否正常，附件工具与否齐全。

4)检查设备锈蚀、砍、碰到、扭伤和漏油、漏水、漏气、漏电等情况。

5)做好清洁卫生工作。

2、定期维修保养

设备运转(行)至规定台时(或时间)后，以维修工居多，操作工分体式

再分，按规定内容展开维修保养。定期维修保养回去后，由设备管理员和技术员检

交测评，核对维修保养记录并做为考核指标。

定期维修保养的具体内容：

1)根据设备的采用情况，展开部分解体检查和冲洗。

2)除展开日常维修保养内容及处置日常维修保养无法处置的瑕疵外，对设备

的各部位协调间隙展开适度调整。

3)各油毡、油线、滤油器及各种防尘装置必须展开冲洗，必须并使管路保与

抱持畅通无泄漏。

定期维修保养的间隔期及作业时间，通常1～2个月展开一次或运转500

小时展开一次，并利用一个周末下午展开。来宾浴室管理制度第一条干部浴室分担外来贵宾和矿领导进浴室接待工作，其他闲杂人员严禁步入干部浴室洗衣、无故停留。

第二条凡因工作原因须要步入干部浴室洗衣的人员必须存有矿领导、综合部负责人核准、并自觉展开备案。

第三条工作和值班人员必须强化劳动纪律、严禁存有黄继妍、睡岗、擅离职守现象、有事确须暂时黄继妍时、必须向综合部负责人核准、并停用一切电源、关好门后方可以黄继妍。

第四条工作和值班人员在岗期间必须深入细致清扫卫生、经常检查浴室内设备设施较完整情况、看管不好宾客物品、严禁存有失盗现象出现。

第五条对步入干部浴室的人员，工作和值班人员必须搞好各项记录、凡未经领导和综合部负责人核准的人员、值班人员有权婉拒使其步入、否则一切后果由值班人员分担。对步入干部浴室的宾客、值班人员必须文明服务、热情周到、保证服务质量、严禁发生态度恶劣、与宾客发生争执现象。煤矿劳动保护管理制度劳动保护制度

第一条为了强化劳动保护，提升劳动条件，确保员工的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全规程》及有关法律、法规的规定，融合公司实际，制订本管理制度。

第二条本制度所表示劳动保护，就是所指在劳动过程中为维护劳动者的安全和身心健康所实行的各种措施，包含劳动安全、劳动卫生、女职工特定维护、工作时间和歇息放假等。

第三条本矿劳动保护第一责任人为企业主要负责人，劳动保护管理部门为办公室；公司通风科、纪检委对劳动保护应负监督职责。

第四条办公室应当定期对员工展开劳动保护教育培训，提升劳动保护意识，掌控必要的劳动保护科学知识。对专门从事特种作业的员工，必须展开专业安全技术培训，并经上级有关部门培训考核，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。

第五条办公室对专门从事井下作业的员工应当展开定期健康检查，建立健全特种作业员工的身心健康档案；对诊断罹患职业病的员工必须及时不予化疗、康复，不必稳步专门从事原工作的应对调岗位，妥善安置。

第六条本矿员工在劳动过程中必须严格遵守国家有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，严格遵守劳动纪律和劳动保护管理制度，继续执行岗位职责和安全操作规程。依法享用劳动保护，出席劳动保护教育培训；对管理人员违章统一指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违背劳动保护法律、法规规定的犯罪行为，有权提出批评、举发和起诉。

第七条工作时间和歇息放假，必须严格执行国家和省有关的法律、法规和规章；搞好女职工的特定维护工作，继续执行国家有关女职工劳动保护的规定；严禁精心安排女职工和未成年工专门从事国家不洁的劳动。

第八条矿井必须创建和健全的防尘管理制度，矿井毒物、噪声及其他职业危害预防管理制度；制订和健全综合防尘和其他职业危害预防措施；定期对作业场所粉尘、噪声等展开监测，避免职业病对员工身体健康侵害。

第九条本矿按规定派发标准定期向员工提供更多合格劳动防护用品，凡专门从事井下作业的员工必须配戴防尘维护用品。

第十条员工在劳动过程中出现的伤亡事故和职业病，必须按国家和省有关规定展开统计数据、报告、调查和处置，严禁谎报、虚报或者故意延期。煤矿值守电工岗位职责煤矿值守电工岗位职责

一、认真贯彻继续执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项规章制度。

二、严格执行“三小规程”，努力做到上岗上岗。

三、负责管理搞好井下变电所停在供电和日常管理工作。。

四、严格执行“两票”制度、点县丞制度、交接班制度，并搞好各种记录。

五、熟识设备结构、性能，定期展开维护保养，保证设备较完整，安全运转。

六、随时掌控和介绍设备的运转情况，并搞好信息反馈。

七、须要启动应急预案时，必须按指令、按规定建议操作方式。

八、做好机房设备和环境的洁净，努力做到文明生产。

九、强化政治和业务技能自学，不断提升自身素质。

十、积极主动顺利完成领导信访部门的各项任务。主井绞车司机安全生产责任制（朔里矿业）主井绞车司机安全生产责任制(朔里矿业)

1、必须经安全操作方式技术的专门训练，经主管技术部门考试合格并发给合格证后，方能够出任工作。

2、必须严苛按照操作规程，集中精力深入细致操作方式。随时特别注意观测各仪表指数、信号及设备运转情况。当发现异常时，必须立即停放检查并报告有关领导。

3、做好设备巡回检查工作，及时掌控各电气、机械部件的温度、声响及杀菌情况。

4、驾车时，一人操作方式，一人监护。绞车再生制动、暂停必须稳定，以此类推速度严禁少于0.75米/秒，运转最小速度不少于

8．08米/秒，严禁闯红灯运转。

5、机电检修工在井筒检查装备时，绞车速度严禁少于每秒0.4米。在井底作业时，司机操作台红腺“不许动车”牌。

6、停送高压电时，必须穿着低靴，穿绝缘手套。

7、车间必须保持清洁、喧哗，上班时间无法看电视报，无法究问岗位。非本车间有关人员严禁步入车间。参观人员必须存有领导护送，并核对登记簿。

8、绞车运转例如出现紧急停车、卡罐、过卷等事故时，必须立即停放，并汇报有关领导，等待采取措施后方能够动车。

9、每天晚、中班司机必须上井架检查天轮运转情况，发现异常必须及时汇报，及时处理。

10、车间的常用备品、工具和消防器材应当维护较完整。例如存有损毁，必须及时补足或复原。

11、严苛交接班制度，交班司机必须支付利息本班设备运转情况及存有问题，接班人司机必须对设备展开全面检查，合格后就可以盖章更替。矿井水灾预防通常管理制度矿井水灾预防通常管理制度

1、矿井每年必须基本建设预防水规划和年度预防水计划。

2、矿井每年雨季必须对井上、下预防水工程展开全面检查，并展开安全程度评估。评估不符合要求的应及时自查。

3、矿井必须存有水文地质和矿区范围内旧窑积水资料，对地下水展开寻、严防、堵塞、封盖、排在”综合措施。

4、地面预防水：

(1)高于当地历年最高洪水位的井口，建筑物必须修建堤坝、沟渠、堵塞水路；

(2)井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能将入侵井下时，必须修建排水工程；

(3)存有滑坡危险的地段，必须制订避免滑坡的技术措施；

(4)地面除役的钻孔必须及时半封闭；

(5)排在至地面的矿井水，必须妥善解决，防止再渗透到井下；

(6)每次再降大到暴雨时和降雨后，必须派遣专人检查矿区及其附近地面有没有裂缝、旧窑失陷和岩溶坍塌等现象。辨认出漏水情况，必须及时处理。

5、井下严防排洪制度：

(1)井下主要水仓必须存有主水仓和副仓，当一个水仓清扫时，另外一个水仓能正常采用。新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下时，主要水仓的有效率容量应当能容纳8h的正常涌水量。主要水仓的总有效率容积严禁大于4h的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容积应当能容纳4h的采区正常涌水量；

(2)水泵必须存有工作、水泵和检修的，能力必须合乎设计；

(3)排水管必须存有工作和水泵的；

(4)主要泵房至少存有两个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，应当低于水泵房地面7米以上，另一出口通在井底车场，且应设防尘密封门、防火门；

(5)泵房和水仓相连接地下通道应当设置防尘闸门；

(6)水仓沉淀池每年至少清两次淤泥；

(7)新建矿井在永久排水系统构成前，各施工区必须设置临时排水系统，并确保存有足够多的排洪能力。

6、井下寻抽水制度：

(1)井下寻抽水工作必须存有专人负责管理；

(2)必须秉持有疑必寻、先寻后凿,先治后改采；

(3)探水作业必须基本建设寻抽水措施；

(4)用钻孔抽水时必须设立专人监测。关于对外委施工单位的安全管理办法（骆驼山煤矿）(一)范围

本办法规定了神华乌海能源公司骆驼山煤矿外包工程的管理职责、管理内容与建议、检查考核等。

本办法适用于于神华乌海能源公司骆驼山煤矿外包工程的安全管理工作。

(二)提及标准及参照文件

GB/T1.1-2000标准化工作导则

GB/T15498-1995企业标准体系管理标准和工作标准的形成和建议

《安全生产法》

(三)职责

1、负责管理外包工程的招标工作。

2、负责管理外包工程的技术管理工作。

3、负责管理施工现场安全监督和质量监督。

4、负责管理承包方安全资质审查及施工现场的安全监督。

(四)管理内容与建议

1、安全管理内容

(1)外包工程推行业主负责制的原则，不得以纸盒代管。

(2)承包方必须认真贯彻继续执行国家有关安全生产的法律、法规、制度及企业内部的有关规定，严格遵守劳动保护的法规、条例及规定。

(3)建设单位与承包单位签定工程协议书前，知会安健环部(大修前10天，小修前5天，日常动工前3天)并通告承包方至百蕊草环部签定《外包工程安全协议》，明晰双方安全责任。

(4)部门、班组严禁做为工程的发包方向外转包工程项目，承包单位承揽工程后严禁择机发包。

(5)建设方有权对违章作业、残暴施工、不顺从管理、违背矿规定的施工单位展开阻止、行政处罚、停工整顿、直到中止合约，限期选择退出施工现场。

(6)承包方自带的施工机具、器具，由承包方负责管理检验，并合乎国家有关规定;承包方应当给施工人员配备足够多的符合国家规定的劳动防护用品。

(7)工程协议书签定前，由建设单位对承包单位展开资质审查，并对所分担的工程施工计划、技术措施展开审查合格。

(8)工程动工前转包单位应当按一定比例留出施工管理费做为安全施工保证金，出现人身轻伤、死亡事故、设备事故，按合约建议适当扣除安全施工保证金。

(9)转包单位的安全职责

a、动工前对承包方负责人和工程技术人员展开全面的安全技术交底，并存有完备的记录或资料。

b、把承包方全体施工人员的安全教育记录和资料展开备份。

c、在危险性的生产区域内作业、有可能导致水灾、火灾、核爆、窒息、中毒、机械危害等以及可能将引发生产设备停水、停驶事故时，建设方须建议承包方事先制订工作“三措”(非政府措施、技术措施、安全措施)，谁审核谁负责管理，建设方负责管理对审查合格的“三措”展开监督检查。制订“三措”前，建设方施工管理人员须与承包方工作负责人共同至现场勘测，建设方须以书面形式明晰承包方的工作范围、作业区域。在什么地方设立监护人、监护人由谁出任，须由建设方以书面形式不予明晰。

(10)转包单位主要负责人安全职责：

a、动工前对出席工作的所有人员展开全面的安全技术交底和风险分析，所有工作人员均应当在标准安全技术措施盖章栏盖章。

b、建设单位工作负责人因故必须返回工作场所，应当选定承包单位工作负责人临时全面负责管理，且必须与承包单位工作负责人共同逐一录入安全技术措施，并在安全技术措施交底书上盖章，由盖章之时起至，安全监护责任由承包单位工作负责人分担。

c、建设单位工作负责人应当在处置回去应急事务后尽快回到，回到时应与承包单位工作负责人共同逐一录入安全技术措施，并在安全技术措施交底书上盖章，由盖章之时起至，安全监护责任由用工和承包单位工作负责人共同分担。

d、未精心安排现场工作负责管理人员由建设单位领导负责管理。

e、建设单位领导、安全员以及安监员应当经常对承包工程的安全管理展开监督检查，对辨认出的安全工器具、施工机具、器具、劳动防护用品等不符合国家和厂有关规定的违章现象，应当按照有关规定展开处置，对不能顺从管理的有权暂停其工作。

(11)承包方应当分担的安全责任

a、承包方对所分担的建设工程安全正数主要责任。

b、项目经理就是安全施工第一责任人，现场必须设置专职安全管理机构，专职安全负责人负责管理该项目的安全工作，并设置专职安全员负责管理井下现场的安全管理。

c、工程动工前必须对全体施工人员展开安全、技术交底，并使全体施工人员均掌控工程状况、特点及施工中的“三措”，对现场的施工安全、质量负责管理。

d、现场施工中，必须严格执行《煤矿安全规程》、《施工作业规程》和建设方制订的安全、文明生产规定。

e、动工前要非政府施工人员自学上述规程、规定中有关部分，并经考试合格后方可以展开工作。长期施工的承包方应当每年展开一次《煤矿安全规程》等规程、规定的考试。上述成绩应当计入技术档案。

f、动工前应付施工机械、工器具及安全防水设施展开一次检查，保证合乎安全规定，并不少于检验周期。

g、不得采用未成年工和不适应环境现场安全施工建议的老、强、病、残人员展开施工。承包方负责人对建设方安全监察人员(安全员)、施工管理人员明确提出的意见必须及时自查。

h、承包方必须拒绝接受建设方的监督、管理和指导，对不按出现人身事故或不安全情况负责管理，必须立即报告建设方安全监察部门，同时按规定呈报。

(12)承包方工作负责人主要安全职责：

监护工作人员在规定范围内安全施工;检查安全措施维持较完整;为工作人员提供更多符合国家规定的合格劳动防护用品和工器具;及时制止施工人员的违章行为。

(13)承包单位应当按规定，每天动工前向全体施工人员展开安全技术交底，并搞好记录，使施工人员掌控工程特点及施工安全措施。每周展开一次安全活动对施工中出现的不能安全因素，按照“四不放过”的原则，及时展开分析(理应记录)，制订并全面落实适当的防范措施。

(14)承包单位安全负责人按时至百蕊草环部出席外包工程安全分析可以，总结安全情况，交流经验，拒绝接受教训。

(15)承包单位人员严禁随意更改，因工作须要须要更改或减少人员时，必须履行职责安全管理相关手续，经安全教育、考试合格上岗上岗。

2、承包单位签定《安全协议》的条件：

(1)营业执照和资质证书;法人代表资格证书;施工个人简历和近三年安全施工记录;

(2)承包工程负责人，安全负责人及施工人员名单及工种;

(3)施工人员身体健康证明;

(4)特种作业人员上岗证件;

(5)承包工程的安全技术措施;

(6)建设单位对施工人员展开安全教育和《安规》考试;

3、承包工程现场安全管理

(1)承包单位施工人员步入生产现场必须配戴由厂部发给的入厂通行证(安全教育合格证)，衣着合乎《安规》建议，按规定恰当穿不好安全帽。

(2)各级领导和安监人员(安全员)、施工管理人员有权对现场不合乎“安规”建议的安全设施、安全措施和人员犯罪行为明确提出意见，并建议立即自查。

(3)承包方施工人员在施工期间必须严格遵守安全、文明生产的规定;在选定的地点施工，施工时不得违章作业，不得不触、碰到运转中的设备，碰到问题立即与施工管理人员联系，并拒绝接受建设方的检查、监督和管理，对建设方揭发的问题和隐患，承包方必须立即采取措施展开自查，建设方有权按规定给与经济行政处罚或从安全保证金中计入。施工管理人员等对承揽责任人行政处罚建议权，由百蕊草环部负责管理核准并实行。

(4)在施工过程中，建设方现场安全施工管理人，应当经常追踪检查施工情况，若辨认出违章作业等不安全情况，有权暂停其工作，并通告承包方负责人立即实行改良措施，在未采取措施前严禁展开工作。

(5)承包方在施工中须要用电、气、水应向建设方提出申请，由施工管理部门帮助化解。承包方严禁随意侵吞现场任何设备、设施，擅自接电源、气源、水源。

(6)确因施工须要，承包方须要拆毁原安全设施等，必须明确提出书面提出申请,获得有关部门同意，送来安监部门备案。实行存有显著标志的、可信的临时安全措施，工作完结后，承包方必须立即恢复正常。

(7)承包方必须按工程明晰的施工区域展开隔绝、转让施工、定置管理、成立符合要求的施工区域标志、警告标志，及时打扫整理施工场所，并使其合乎安全、文明施工建议。

(五)检查与考核

1、本办法的继续执行情况由公司部门负责管理检查与考核。

2、依据本办法和企业经济责任制有关规定展开考核。煤矿本质安全管理体系考核管理办法煤矿本质安全管理体系考核管理办法

第一章总则

第一条为全面落实国家七部委和两级公司的有关建议，进一步加强安全管理的过程控制，并使安全管理工作向系统化、制度化、规范化方面发展，创建安全生产激励机制和自我约束、持续改良的安全长效机制，二要把安全生产与员工的切身利益联系出来，调动全体员工安全工作的积极性，以推动本质安全型矿井建设，特制订本办法。

第二章考核范围、周期、方法、依据标准

第二条矿属各单位、各部门、有关方、承包商本恩管理体系运转的考核，适用于本办法。

第三条本质安全管理考核分两大部分，即为本质安全管理现场考核和内部评价考核，考核内容包含：风险预控管理、非政府确保管理、人员不安全犯罪行为掌控管理、生产系统安全要素管理、辅助信息系统。

第四条本质安全管理现场考核推行定期和动态考核结合，按照旬检查、月汇总的管理模式，以动态检查居多的办法，全面覆盖生产全过程。

第五条本质安全管理现场考核分成安全、冶炼、机电、辅助运输、一通三严防、综合六大类;考核推行100Elo，分成动态和定期考核;其中生产单位动态考核占到60%，定期考核占到40%;全部停止单位动态考核占到40%，定期考核占到60%。

第六条月终考核分成本质安全管理现场考核、内业考核评价两大部分;并推行100Elo，其中本质安全管理现场考核占到80%，内业考核评价占到20%。

第七条各单位本质安全管理体系考核，按照本单位月度工资总额的30%展开落空，本质安全管理体系考核罚球乘以安生产准备工作队副队长安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，帮助队长搞好安全管理工作，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．严格遵守有关法规，继续执行安全生产制度。

2．负责管理生产准备工作队日常安全管理工作。

3．参予实行生产安全事故应急救援。

4．报告安全生产工作。

5．安全生产职责全面落实与考核。

二、岗位安全生产责任制

1．积极主动协调队长积极开展安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、标准以及公司各项精神。

2．参予制订本队安全生产责任制，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产技术措施和作业规程。

3．帮助队长非政府职工安全培训工作，参予制订本队安全培训计划，并非政府实行。

4、严格执行跟值守制度，按时出席班前会、班后可以。本队范围内出现事故影响生产时，必须及时赶往现场，查明原因，全面落实人员，制订措施，非政府人员展开救治和处置，并及时向矿上汇报。

5．负责管理各班组的指导工作，检查各班组的装备搭载、军事演习、训练与管理工作。

6．按时出席区队举行的会议，经常向队长汇报工作，明确提出改良工作的意见和建议。

7．负责管理施工现场的隐患排查和自查全面落实，实行切实可行的措施，及时消解安全瞎炮处置规定瞎炮处置规定

1、处置瞎炮(包含残爆)必须在班组长轻易指导下展开，并应当在当值处理完毕，如果当值没能处理完毕，放炮员必须同下一班放炮员在现场更替确切;

2、由于连线不当导致的瞎炮，可以再次连线放炮;

3、在距瞎炮眼至少0.3米处，另踢与瞎炮眼平行的新炮眼，再次装药放炮;

4、不得用镐滚或从炮眼中抽出原置放的引药中拉出来电雷管;不得将炮眼残底(无论有没有残药)稳步增进;不得用粗大的方法往外白兔;不得用压吹这些炮眼;

5、处置拒爆炮眼核爆后，放炮员必须详尽检查，废旧炸落到煤、矸堆中未自爆的电雷管，并将孤药、瞎管搜集后及时交还火药库;

6、处置瞎炮必须深入细致检查附近20米范围内瓦斯浓度，当瓦斯浓度少于规定时不得装药放炮;

7、在瞎炮未处理完毕以前，不得在该地点展开与处置瞎炮毫无关系的工作。煤矿通用型安全生产责任制度煤矿安全生产责任制度

安全生产职责

一、主要负责人对本单位安全生产工作负有总体责任;

二、依法创建安全生产管理机构,搭载安全生产管理人员;

三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

四、持续具有法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

五、保证资金投入满足用户安全生产条件须要;

六、依法非政府从业人员出席安全生产教育和培训。

七、如实知会从业人员作业场所和工作岗位存有的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉分担安全生产义务。

八、为从业人员提供更多合乎国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则配戴、采用;

九、对关键性危险源实行有效率检测、监控;

十、防治和增加作业场所职业危害;

十一、安全设施、设备(包含特种设备)合乎安全管理的有关建议,按规定定期展开技术检测检验。

十二、依法制订生产安全事故应急救援预案,全面落实操作方式岗位应急措施。

十三、及时发现、环境治理和消解本单位安全事故隐患;

十四、积极主动使用一流安全生产技术、设备和工艺,提升安全生产的科技确保水平;

十五、确保新建、扩建、改建工程项目(以下泛称建设项目)依法推行安全设施"三同时";

十六、统一协同管理承揽、分担单位安全生产工作;

十七、依法出席工伤社会保险,为从业人员交纳保险费。

十八、按建议呈报生产安全事故,搞好事故抢修救援善后处理对事故死伤人员依法索赔等事故善后工作;

十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。

主要负责人安全生产职责

一、创建、完善本单位安全生产责任制;

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解生产安全事故隐患;

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;

六、及时、如实报告生产安全事故。

七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

安全生产管理机构职责

一、帮助决策机构和领导非政府促进生产经营中的安全工作,负责管理制订本单位安全生产管理年度工作计划;

二、帮助决策机构和领导非政府制订本单位年度安全生产管理目标并展开考核;

三、参予制订安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督有关部门全面落实。

四、非政府制定或修改安全生产制度、安全操作规程,对继续执行情况展开监督检查。

五、非政府现场安全生产检查,帮助化解检查出来的问题,应急情况下有权指令先行暂停生产,并立即报告领导研究处置。

六、出席审查新建、扩建、改建、大修工程技术计划,出席项目安全评价审查、工程验收和试车工作,并负责管理审查承揽、租用单位有关资质、证照和资料。

七、非政府有关部门研究职业中毒防治工作和职业病的预防措施。

八、非政府实行安全生产宣传教育和培训。总结和推展安全生产的先进经验。

九、按规定监督或者及时派发劳动防护用品,并指导有关部

门教育从业人员恰当配戴和采用。

十、出席伤亡事故的调查和处置,展开伤亡事故的统计数据、分析和报告,帮助有关部门制订事故预防措施并监督继续执行。

安全生产管理机构图表:

安全生产工作负责人职责

一、负责管理本矿井的全面管理和安全生产工作,就是安全生产的第一责任者。

二、认真贯彻继续执行法律、法规和各项规章制度,秉持"安全第一、预防为主"的方针,以身作则,在安全生产的前提下,顺利完成各项生产任务和指标。

三、对全矿各项工作经常展开检查、严格执行、全面落实、经常深入细致井下介绍各项制度的全面落实情况和安全生产情况,辨认出问题及时化解处置。

四、亲自非政府每月一次的安全小检查,对揭发的事故隐患问题必须立即非政府分析,制订防范措施,并选定专人限期全面落实化解。

五、非政府职工自学各项规章制度,不断对职工展开安全思想教育和考核工作。

六、对在安全生产上存有贡献的职工,必须给与表彰和奖励,对三违人员必须给与行政处罚。

七、狠抓矿井维简费的采用和管理工作,努力做到专款采用。

八、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,积极开展工程质量合格和安全创水平活动,把建设标准化矿井列入关键议事日程。

九、矿井出现事故时,必须快速赶往现场非政府救援,并立即报告主管部门,事后必须按照"四不放过"原则深入细致分析,总结教训,制订措施。

领导班子其它负责人安全职责

安全副矿长岗位责任制

1、帮助矿长狠抓全面安全生产工作,对安全生产正数轻易领导责任,具体内容领导和积极支持专业安全部门积极开展工作。

2、非政府实行上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、帮助矿长搞好举行安全生产例会的准备工作工作,对讨论会同意的事项,负责管理贯彻落实。

4、非政府制订并全面落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修正健全,适应环境安全生产须要。

5、非政府基本建设安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,

并非政府实行,存有计划地非政府化解关键性安全隐患和职业危害。

6、帮助矿长并具体内容非政府定期的安全生产检查,对揭发的关键性安全隐患制订整改措施,并限期检查全面落实。

7、按周非政府分析安全生产情况,及时研究化解生产中的不能安全问题。

8、帮助矿长非政府关键性伤亡事故的调查,分析处置,拟定改良措施,非政府全面落实。

9、负责管理具体实施矿山灾害防治计划和应急预案。

10、负责管理非政府对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励一流单位和个人。

11、检查各科室、工队履行职责安全生产职责情况和安全生产工作情况。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、不安全、不生产做为第一法则。

三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。

四、每月非政府三次安全生产检查,全面落实整改措施。

五、及时研究化解生产中不安全问题。

六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。

三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、每月非政府对本矿机电设备展开三次检查,对揭发的问题必须存有记录,并及时化解,消解事故隐患。

七、各种设备在采用前必须存有完善的安全保护措施。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

总工程师(技术负责人)岗位责任制

一、.对全矿安全生产技术工作全面负责管理。对本矿井"一通三严防"工作正数技术管理责任。

二、掌控和介绍与本矿井田范围相连煤矿的采矿技术资料,避免出现超层越界违法采矿犯罪行为。

三、非政府撰写矿井安全发展规划、恩技措工程项目计划、矿井灾害防治及处置计划。

四、非政府审核矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

五、领导安全科研项目和技术革新活动,非政府推展安全新技术、新装备、新工艺。

六、定期举行安全技术工作会议,研究制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提高运输等关键性灾害事故的技术措施,并检查全面落实。

七、负责管理"一通三严防"恩技措工程项目的全面落实。

经营副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理全矿的经营管理工作,并分管工资、供应、财物和生活福利等。

二、认真贯彻继续执行国家的财经政策,每月举行一次经济活动分析可以,狠抓全矿成本核算,保证增产增收。

三、根据上级下发的经济指标和计划,融合全矿实际情况,对经营管理方面的关键性问题作出全面规划,统筹安排,督促检查。

四、二要狠抓材料的改采、可供、管,确保生产的须要,同时狠抓煤炭销售和煤质检查。

五、不断改进经营管理,不断扩大经营效果,做好增收节支,增加资金外流,推动生产发展。

工会主席岗位责任制

一、认真学习贯彻落实上级安全生产的指令精神,不断加强安全责任意识。

二、出席安全办公会议,并对牵涉安全生产的关键决策,明确提出建议和意见。

三、非政府实行不好多种形式的员工安全宣传教育活动,不断提升员工的安全技术素质。

四、狠抓群监队伍建设,非政府不好群监员培训,提升群监员素质,充分发挥不好群众监督促进作用。

五、按规定出席企业重大事故的调查分析,保护企业和职工的具体内容利益。

六、秉持深入细致井下一线调查研究,及时掌控安全生产的情况。

七、定期举行职代会、安全工作委员会会议,为企业的安全生产明确提出积极主动的建议。

八、出席恩技措资金采用计划的制订,并严格执行全面落实。

中层部门安全职责

调度室职责

一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位继续执行安全生产职责情况,帮助领导搞好安全生产工作。

二、定期举行安全调度会,化解各单位在生产中存有的安全问题,并负责管理全面落实调度会下发的安全指令及自查计划。

三、定期非政府安全生产检查、排查事故隐患,并负责管理全面落实。

四、秉持继续执行安全与生产的"五同时"(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评选)和安全设置与技术施工"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)

五、及时深入细致现场掌控安全生产动态,辨认出不安全隐患及时非政府处置,统一指挥生产时,生产必须顺从安全,辨认出损害人身,设备安全的关键性隐患或紧急情况,应立即命令停工处置,避免事故不断扩大,不得违章统一指挥,违章作业。

六、负责管理日常工作处置,协同各单位的人、财、物,确保安全生产须要。

安监科职责

1、负责管理检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度和全面落实情况。

2、负责管理检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;阻止和制止违章作业、违章统一指挥。

3、负责管理非政府人员展开定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特定时期检查。

4、负责管理对揭发的所有事故隐患和不安全因素,实行三定的方针(的定专人、的定时间、的定措施)及时展开化解和处置。

8、负责管理对揭发的三违现象(违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律),按照本矿有关规定给与抨击教育和经济行政处罚。

9、对在安全检查中所揭发的问题,必须详尽做好检查记录和处置情况记录,静待备查。

10、对安全生产搞得不好的工队、班(组)和个人,必须及时给与表扬和奖励。

生产技术科职责

一、负责管理本矿水文、地质、测量、科技管理、采矿设计、"三下"矿井、工农关系、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。

二、负责管理贯彻落实本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制订和贯彻落实。

三、负责管理非政府本部门职责范围内的关键性安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审核有关技术和技术措施。

四、负责管理掌控、精心安排预防水工程,对预防水安全技术措施项目展开审查,并非政府全面落实。

五、参予审查安全技术措施项目和灾害防治及处置计划。

六、负责管理安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转变和技术创新。负责管理崭新上项目的安全技术方案论证。

机电科职责

一、负责管理全矿机电设备的保护,维修保养及加装工作。

二、负责管理全矿机电设备的安全检查工作。

三、负责管理全矿设备的统计数据,并创建设备台帐。

四、负责管理全矿对外用电的管理、统计数据、造表。

五、负责管理全矿设备的对外检修及加工。

六、负责管理全矿回收设备的看管工作。

七、负责管理机电设备事故分析及处置工作。

八、协作安全科做好特定工种的培训工作。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

职工培训中心职责

一、负责管理建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。

二、负责管理本矿按照培训计划对每个职工展开安全教育和技术培训。

三、负责管理班组长培训,每月对班组长展开培训一次,每半年展开一次考核,经考核合格者出任班组长。

五、负责管理通常职工的培训,每周五非政府职工展开安全教育和技术业务知识自学。

六、负责管理崭新职工教育,崭新职工在上岗前展开72学时安全教育培训,考试合格的上岗上岗作业,每年再培训20学时。

七、负责管理转换工种教育,工种转换前必须再次展开培训,考试合格,方准在代莱岗位上作业,未经培训严禁上岗。

八、负责管理创建规范培训记录,并将培训与工资奖金挂勾。

监控中心职责

一、认真执行矿各项规章制度。

二、监控各作业场所情况,搞好工作记录。

三、对违章违纪人员必须展开备案,并呈报矿领导。

四、辨认出各作业场所存有异常情况,及时呈报并将有关资料档案。

五、顺利完成领导信访部门的其它任务。

通风科职责

1、负责管理本矿一通三严防工作,负责管理通风员、瓦斯员、测量尘员的培训工作。

2、负责管理创建通风系统图,通风系统图必须每旬填绘一次。

3、负责管理创建瓦斯检查制度。

4、负责管理井下的通风设施管理,风门、密封、风桥等设施必须严格不漏风。井下采空区,废巷必须及时密封。

5、负责管理每旬对井下总进风和总春早巷的测风工作。

6、负责管理井下的煤尘、防雷、温度等情况日常检查,辨认出问题及时处理。

7、负责管理每旬对井下展开一次全面通风检查。

8、负责管理本矿的一次沼气和二氧化碳等级的鉴别工作。

9、负责管理矿井采用的风表和瓦斯测验器并定期校验工作。

10、负责管理填绘、管理"五图"、"三板"、"五记录"工作。

校验室职责

一、校验室工作人员必须认真学习贯彻执行«计量法»以及上级文件精神建议,并负责管理本专业项目的非政府实行。

二、校验室工作人员必须严格遵守校验室管理制度,顺从生产统一指挥,一切测验操作方式必须按测验规程展开,对不能合乎测验操作方式条件的项目、任务有权声明婉拒。

三、仪器仪表按专业项目分管至人,推行专人管理。

四、校验室管理人员负责管理计量标准器及技术资料的日常管理工作。计量测验员和核验员分别负责管理工作计量器具的测验、核验,同时必须对标准器具和工作器具展开得当看管、保护以及确保测验证书和原始记录的恰当、健全。

五、校验室工作人员对计划内测验任务必须在规定时间内保质保量地顺利完成,对计划外和临时性任务应当根据急件优先的原则,给与适度处置。

六、校验室工作人员应当固守工作岗位,严格遵守劳动纪律,维持室内清洁卫生,做好文明生产。

部门负责人安全生产职责

调度室主任岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对本部门安全工作正数全责。负责管理指导协同生产区科安全工作。

二、对本部门管理的矿井、盾构、机电、运输、调度专业的安全正数全责。

三、定期非政府本部门安全工作可以,研究排查各专业安全隐患及存有问题,制订工作重点及整改措施。

四、非政府出席专业质量标准化的全面检查环评工作。

五、非政府出席事故的分析。

六、非政府调度对各类事故的抢救工作,搞好事故及救治过程的详尽记录。

安监科科长岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对安全监督工作正数全责。

二、在安全矿长领导下下井积极开展安全监督工作,负责管理矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作展开监督指导。

三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况正数监督检查责任。

四、经常深入细致现场介绍现场情况,掌控安全动态,对矿的安全情况努力做到心中有数,对事故隐患明确提出处理意见,对轻微隐患明确提出暂停生产,限期整改意见。

五、负责管理矿安全小检查和质量标准化环评的非政府精心安排。

六、对矿职工安全技术培训工作正数监督检查责任。

七、对矿安全技术措施费用的抽取和采用正数监督检查责任。

八、负责管理立案在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭打击报复的事件。

九、非政府出席安全事故的救治、分析、处置工作。

生产技术科科长岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对技术科安全管理工作正数全责。负责管理指导各生产单位的安全工作。

二、负责管理非政府本部门安全工作会议,均衡、协同各专业安全技术工作。

三、策划制订本部门的安全工作制度,并对继续执行情况展开监督、检查。

四、出席安全办公会,负责管理表达、贯彻落实矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作展开指导。

五、负责管理非政府本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。

六、出席重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

机电科科长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本矿的机电技术管理工作,就是本矿机电安全运转的主要责任者。

二、负责管理本矿机电设备的统一指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期非政府机电设备安全小检查,对揭发的问题及时非政府处置。

五、深入细致监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

通风科科长岗位责任制

(一)通风科长必须由通晓煤矿安全常识,责任心弱,具备多样的煤矿经验,并经过训练的人员去出任。

(二)通风科长负责管理井下通风,高码工作,必须努力做到:通风系统管理,井下存有足够多的新鲜风量,歼灭微风,并无风作业现象。

(三)通风科长必须定期对井下风量展开测量,并搞好高码记录。

(四)深入细致狠抓风机、风筒、风门、风墙,密封等通风设施的管理,增加走漏风。

(五)负责管理通风巷道的检查,存有问题及时汇报。

培训中心主任岗位责任制

(一)培训主任必须依法非政府从业人员出席安全生产教育和培训。创建崭新员工上岗前三级安全教育、擅离职守服兵役工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。安全生产教育培训的内容和结果必须计入从业人员安全生产教育培训考核档案,由生产经营单位负责管理考核的人员和从业人员本人亲笔签名,并按照规定的期限留存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,严禁上岗作业。

(二)培训主任负责管理监督特定作业人员上岗上岗情况。

(三)非政府职工展开岗前72学时的安全教育,每年拒绝接受再培训时间20学时,母阎氏其对职工展开安全教育考核,将培训内容和考核结果建档。

监控中心主任职责

一、深入细致贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规及规定建议,依法监矿,文明执法。

二、紧紧围绕本矿中心工作和本科室职责在矿长主管矿长领导下积极开展工作。

三、负责管理监控中心内部日常管理,非政府大家按建议高标准、高质量顺利完成各项任务,团结一致同事,关怀职工,乐意无私奉献,勇于负责管理,顾全大局。

四、把握住工作中的重点和难点,并使每一名监控员都能严苛按照«岗位责任制»和«技术操作规程»去搞,不放过一次事故隐患,杜绝恶性事故的出现。

五、强化政治理论和业务知识的自学,不断提升自身学识和操控工作的能力。

六、廉洁自律,勤奋工作,搞一名杰出的管理人才。

班组安全生产岗位责任制

班组安全领导核心,由班组长、安全员共同组成:

一、负责管理制订本班组安全工作计划和安全措施;

二、负责管理明确提出本班组存有针对性的安全活动内容。

三、负责管理非政府全面落实鉴订班组人员政企对子和"二保一严防"安全措施卡。

四、负责管理定期(每半月)研究一次安全生产动态。

五、负责管理检查违规违制和擅离职守、串岗、睡觉岗等情况,一经辨认出必须严谨制止。

六、负责管理非政府班组展开全面安全检查和安全教育。

七、负责管理非政府班组自学生产技术,安全生产科学知识,提升业务和操作技能。

八、班组安全核心小组成员必须以身作则,严格执行考核奖惩制。

九、班组长班组安全员,必须经过安全培训,考试合格就可以出任。

班组长安全生产岗位责任制

一、班工长就是所属班组的安全、生产第一责任者

①领会上级的安全生产方针和市场需求,努力做到认真贯彻继续执行。积极主动非政府出席每周的安全技术自学和安全活动。

②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,努力做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。

③深入细致介绍施工现场的情况,努力做到心中有数,恰当统一指挥,阻止违章行为的出现。

④晓得本班职工的思想状况,努力做到存有针对性地协助教育和重点检查。

二、做好现场管理和设备管理

①举行班前会,精心安排工作人员,交代安全要点,写下不好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,精确及时地统计数据班组成员顺利完成任务等情况。

时时处处介绍职工的安全思想动态,辨认出职工歇息不好情绪高以及酒后上岗必须立即制止。全面负责管理职工工作中现场安全。

③设备管理必须秉持八字建议:整齐清洁,杀菌安全。严格执行设备管理条例,秉持日、周、月检制,专人负责管理,按时出席周检、月检。

④房峒室每周上岗二次,检查设备运转维修保养情况及记录核对情况,并在各种检修记录本上盖章。负责管理机房记录本的更改工作。

三、做好班组技术培训工作

①按月度计划非政府班织成员展开业务学习和岗位练兵。

②展开质量意识教育,践行质量第一的思想。

③积极开展技术革新,推广应用一流技术和新产品。

④实行岗位手册,搞好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。

具体内容岗位安全生产职责

提高绞车司机岗位责任制

1、坚守岗位,严禁擅离职守,对所在单位的人员与设备安全负责管理,保证生产的安全展开。

2、集中精力慎重操作方式,行为规范,严苛按照操作规程作业,在操作方式中严格执行"三不行""五特别注意"

3、强化责任心,努力做到"三言""四可以""五汪"。

4、深入细致核对"五录"

5、努力做到检查、消防用具齐全,维持设备与环境卫生整齐整洁。

6、主提升机操作工必须所持«岗位资格证书»方可上岗作业,无牌不许操作方式。

大绞车司机岗位责任制

1、必须熟练掌握操作程序,熟识设备的原理,结构、性能等。

2、保护不好有关设备,绞车加装必须稳固,传动,刹车系统及钢丝绳安全性能必须符合要求方可驾车。

3、工作时,必须特别注意听到清信号和特别注意恰当采用信号,努力做到精确驾车。

4、驾车期间,必须特别注意绞车运行状况,手不距控制器手把和闸把,辨认出问题及时停放处置。

5、工作完结,按规定搞好交接班,并搞好记录。

司泵工岗位责任制

1、司泵工必须熟识设备的性能、结构、必须可以采用、可以修理、可以维修保养,可以排除故障。

2、必须严格执行操作规程,确保设备正常运转,例如碰到自己处置没法的问题,立即呈报领导处置。

3、严格遵守交接班制度,不许擅离职守,更不许睡。

4、爱惜设备,经常维持设备和工作地点的洁净、整齐、维持设备的较完整状态。

把钩工岗位责任制

一、严格执行交接班制度,并努力做到上岗上岗。

二、接班人后首先对提高钢丝绳及其相连接装置、罐门、信号、sculpture实行等展开检查证实,并无问题后方可以展开正常提高工作。

三、熟识本岗位的信号装置、通风装置上下井口装备,安全装置和有关实行的操作方式办法,严苛按操作规程展开操作方式。四、严格执行本矿井规定的信号派发、类别信号标志等,不许擅自变动。

五、不得使用口喊、敲击声方法传送信号。

六、严格遵守劳动纪律,集中精力展开本岗位工作,不搞与本岗位毫无关系工作。

七、维护保养信号装置,电气装置及其它安全实行。

八、维持井口、井底作业范围内的清洁卫生,努力做到工作地点并无杂物、行人通畅。

九、不许超员和Immunol提高。

十、证实信号后方可以提高,上下人必须监督不好司机。

信号工岗位责任制

一、熟识本系统各种信号则表示的意义及操作方法。

二、每班前应付本岗位的信号、通讯设施展开一次检查和试验,并与绞车司机、井底(坡头)信号工联系,一切正常方可作业。

三、信号工必须与把勾工密切配合、联系确切,当把勾工容许发出信号时,信号工应当再确认安全可靠后,方可发出信号。

四、信号工收到的信号建议准确、精确,信号不明严禁留言。

五、绞车再生制动时,看著矿车通过道岔,运转中严禁返回工作岗位;应当特别注意观测监控信号,辨认出存有异常声响时,随时收到停放信号,非应急情况下严禁采用事故报警信号。

六、付井、车轨信号工负责管理运人时,将雷达控制器电源阻断,人车完结后立即恢复正常供电。交井口信号工还要把克人、运料转换开关转回至适当边线。

七、运输大型设备、处置故障等操作方式时,信号工负责管理与绞车司机联系明晰,以便按专项措施规定展开操作方式。

八、信号工负责管理所在岗位通讯设施、信号装置、罐镢、罐环、工具等看护监护。

九、信号工与把勾工共同负责管理把把勾洞上下20米以内的环境卫生清扫整洁,并无杂物、瘀煤、积水。

把钩信号工岗位责任制

一、把钩信号工必须由责任心弱,经过县级以上煤炭主管部门培训合格人员出任。

二、把钩信号工必须严格执行交接班制度,并搞好上岗上岗。

三、接班人后首先必须对提高钢丝绳及其相连接装置、罐门、信号、sculpture设施等展开检查,并无问题后方可以展开正常提高工作。

四、熟识本岗位的信号装置,通风装置,上下井口装备,安全装置和有关设施的操作方法,严苛按照操作规程展开操作方式。

五、严格执行本矿井规定的信号播发、送来类别、信号标志等。不许擅自变动。

六、不得使用口喊,敲击声方法传送信号。

七、严格遵守劳动纪律,集中精力展开本岗位工作,不搞与本岗位毫无关系工作。

八、保护、维修保养不好信号,电气装置及其它安全设施。

九、维持井口,井底作业范围内的清洁卫生,努力做到工作地点并无杂物,行人通畅。

十、严格执行人入井张美妮制度,不许超员和Immunol提高。

斜巷把钩信号工岗位责任制

一、斜巷把钩工懂所用车辆,严防跑车保护装置、工具等设施的结构以及使用性能,并能够正确处理运转中发生的通常故障。

二、把钩工上岗后,详尽检查严防跑车装置、相连接装置、保险绳必须较完整,检查交坡点上下10米范围轨道、道岔的安全质量,检查绳头以上15米范围内钢丝绳严禁存有伸长、砸伤、死去弯角等情况。

三、详尽检查斜巷内,证实并无障碍物或并无影响安全提高的隐患以及并无其它工作人员作业后方科东俄提高。

四、把钩工监督继续执行"行人不行车,行车没用人"的作业规定,不得人员拖搓。

五、把钩工负责管理八十罐绳、红灯、矿车镢、环路的展枝,对橛环相连接不当、违章操作导致事故负责管理。

六、把钩工负责管理检查、除雪数量、各车的相连接和装载情况,对除雪数量少于规定、相连接不当和装载物料Immunol、极高GT630M或偏载轻微绑定不訾时,婉拒运输。

七、根据各地区用罐情况,及时和调度站联系必须罐。确保本地区空、轻挤底数量,保证及时开钩,满足用户生产单位用料、用罐。

八、交井口、主坡底,对于须要规定的时间,继续执行凭证升、进坑的物料、设备必须按规定的时间和有关相关手续升、进坑石壕煤矿盾构队安全生产责任制1、认真贯彻