幼儿园规章制度10篇

第页共页幼儿园规章制度10篇幼儿园规章制度10篇幼儿园规章制度1为了使学校工作正常运转，形成良好的园风。特修订本条例。一、工作标准(一)以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国老师法》为准那么，以《老师职业道德标准》为标准，热爱幼教事业、热爱幼儿，树立“一切为了幼儿”的思想。勤于学习、勇于理论、敢于创新、乐于奉献，不断完善自我。(二)全体员工通过竞争上岗，服从组织安排，严格执行岗位责任制，遵守园纪园规。不得出现有损于幼儿园形象、老师形象的言行。(三)为人师表，言谈有度，穿着整洁、大方，带班穿适宜的衣服、鞋子。同事之间以诚相待，不得在背后议论有损于同事人格、形象的言语。做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻)，人人为创设和谐的环境而努力。(四)以“爱心、细心、耐心、热心”为工作标准，不得有任何有损于幼儿、家长的言行，努力进步效劳质量。(五)上班时间无特殊情况，不接待家属，外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂，确保幼儿在园平安。(上午7：30—下午4;10)(六)认真执行请假制度、上下班制度，原那么上在不影响大活动的情况下请假(七)养成物归原处的好习惯，保护公物，节约用水、电、煤、纸。(八)不得骑车出入园，车子放在指定的地方。保持园貌整洁，做到，美化、净化、绿化、儿童化、平安化。(九)发现传染病及其它事故应及时报有关领导和家长，不得隐瞒、弄虚作假，否那么从重处分。(十)每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核奖励制度和“文明员工”、“教学能手”评选制度。(十一)全体员工应树立全局观念，求大同存小异，形成“团结、协作、争先、特色”的园风。二、保教常规保教工作是学校的中心工作，保教质量是衡量办园程度的标准，因此教学工作的标准化、科学化是保证保教质量不断进步的重要条件，也是素质教育得以全面贯彻落实的重要保证。1、制定方案(1)建立、健全备课制度和检查、交流方案的制度，老师应按《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》及区、园有关的要求制定各类保教方案。(2)保教方案按预设与生成的比例自行安排。2、认真带班(1)老师、保育员应按《老师、保育员领导一日活动行为》组织好一日活动。(2)严禁体罚和变相体罚幼儿，屡教不改者按有关的法律法规执行，直至解除合同。(3)带班专心致志，不做任何与带班无关的事。(4)老师应教给幼儿有关平安方面的知识，进步幼儿的自我保护才能，发惹事故，视实际情况和情节轻重扣发一定的常规质量奖。如带班期间擅自分开幼儿，发惹事故，扣除当月构造工资及年度目的奖、考核奖。(5)老师应自觉按照《班主任工作职责》认真做好各项工作。三、学习办公制度1、根据上级要求和工作方案，开展政治、业务学习。2、教职工要认真参加学习活动，不迟到，不早退，无特殊情况不请假。3、学习时积极发言，思想集中，并作有关记录、小结。4、办公地点不吃零食，保持整洁、安静，讨论问题声音适度。5、不得串岗影响别人办公，财务重地不得随意进入，每月20号报销。四、请假制度1、请事假须得到领导同意，提早一天办好请假手续。如事先无法请假的那么必须当天上午来或请别人代理。一般事假一学期不超过三天，如超过按有关政策处理。2、病假要以病假单为准。如连续病假要办好病假手续，并把备课本交给有关领导，便于安排工作。3、调休要在征得领导同意后办好有关手续，自己安排好工作方可调休。4、请假上班后到有关领导处做好消假手续。住院治疗要出示医院有关证明。五、会议制度教代会：每年召开教代会，讨论、决定、审议园内重要事宜，加强民主管理和监视。行政会：由学校各部门分管领导组成。讨论幼儿园工作方案、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。全体教职工会：由园长主持，各部门总结前阶段工作，布置下阶段工作等。教育、教研、保研、家教、科研会：有分管领导主持会议，研究保教工作质量进步和开展教研工作等有关内容。5、膳食管理委员会：定期讨论研究幼儿伙食营养问题，伙食费使用余亏情况及有关事宜。6、家长委员会：由分管家教工作的领导主持会议，由各班家长代表，家教指导小组代表组成，定期讨论研究幼儿园关于家教工作的方案，总结及有关进步家长家教程度等问题。7、其他：根据园需要召开会议。六、卫生保健制度1、生活作息制度：根据《规程》要求，制定科学、合理的一日作息制度。2、饮食制度：(1)伙食有专人负责，建立膳管会，加强民主管理，定期研究伙食问题。(2)伙食费用要专用，要精打细算，方案开支，合理使用，并定期公布伙食使用情况。(3)根据季节市场供给情况，保健员要定期计算幼儿进食量、营养量，作好营养分析^p，制定合适幼儿年龄特点的食谱，保证幼儿摄入足够的营养。(4)准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按菜供给主付食，不吃隔夜剩菜饭。(5)按时开饭。午餐10：50;午点2：50;(6)加强体弱儿的饮食管理，为患病幼儿做病号饭。(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。3、饮食卫生(1)要严格执行《食品卫生法》，厨房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。(2)不买、不加工腐烂变质食品，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。(3)搞好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用消毒水擦洗。(4)炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手。(5)培养儿童不偏食，不吃零食，吃水果要洗净或削皮。4、体格锻炼制度(1)有目的地开展合适幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日体育活动一小时。(2)充分利用日光、空气、水等自然因素，有方案地锻炼幼儿体格，在正常情况下，每天户外活动时间不得少于2小时。(3)锻炼要循序渐进，活开工程和活动量要合适幼儿的年龄特点，锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。5、安康检查制度(1)新生幼儿在入园前必须进展全身体格检查，检查合格者方可入园，要理解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。新近工作人员入园前也必须进展体检，安康合格方能任职。(2)定期进展体检，三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要准确并做好记录和安康分析^p，建立每个孩子的安康卡档案。教职工每年体检一次，有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能恢复工作。体检率都必须到达100。(3)作好晨检和全日观察工作，发现问题及时处理。(4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。6、卫生消毒和隔离制度环境卫生(1)建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分清包干、定人、定点、定期检查，消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、绿地、净化、儿童化。(2)经常保持室内空气的流通，阳光充足，冬天也定时开窗换气通风。(3)厕所要清洁通风，定时清扫并消毒，做到无污迹、水迹和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整洁。(4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生(1)幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。(2)饭前便后要洗手，活动后要洗手，早晚要刷牙洗脸，饭后要漱口。(3)每天带干净小手帕，每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，勤洗澡、换衣。(4)养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔，不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑。(5)保护幼儿视力，注意教室采光，有良好的照明条件。(6)工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁。消毒隔离(1)设立保健室、观察室，用品要专用，对患儿要有专人护理，仔细观察，按时服药、喂饭。(2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。(3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进展检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无病症者方能解除隔离。(4)幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经医务人员检查方可回班。(5)工作人员及幼儿的家长中发现传染病应及时报告园领导，采取必要措施。7、预防疾病制度(1)贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，做好预防接种工作，预防接种率达100。(2)及时理解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离，采取各种防治措施，降低发病率，控制各种传染病的续发。(3)加强体格锻炼，增强幼儿体质，进步对疾病的抵抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。8、家长联络制度采取多种方法，向家长宣传科学育儿班级知识，幼儿无故缺席及时同家长联络，与家长配合做好幼儿保健工作。七、平安保障制度(一)防火1、学校消防设施到位，并员工使用灭火器。对火着重地更要加强防范。2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施，保持完好无损。3、工作人员下班前必须拔掉电线插头，关闭各种电器。(包括蚊香、电蚊香)，班级有保育员负责检查，办公室落实专人负责。4、工作人员严格按操作标准，厨房开火操作时，操作人员不得分开灶台，发现漏气即时报修。5、班级无明火，如要用必须有成人在场照看，加强对幼儿的用火平安教育，不玩火，不藏有危险的物品。(如打火机、火柴等)(二)防水、防滑6、畅通下水道、污水道，及时排除积水。7、雨天走道有水，及时铺上防滑地毯，幼儿活动场所有水及时用干拖把拖干净。(三)防走失8、加强早晚护导工作，保证各时间段幼儿都在成人监护下，幼儿不得寄放门卫处。9、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时上锁，幼儿中途离园，班主任必须出具中途离园证明，门卫核准前方可离园。10、闲人制止入园(包括精神不正常，小商、小贩等。)11、家长接送幼儿顶峰期，门卫必须站在门口，防止生疏人接走孩子，防止幼儿单独离园。12、班内老师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人。13、外出活动经常清点人数，防止幼儿走失。(四)防烫伤14、厨房工作人员开场点火操作时开小量煤气，防止点火时冲气冲火烫伤员工。15、幼儿不得进厨房和开水间。16、厨房夏天先烧汤，待凉后再发送到班上，发送到班上时应加盖，装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。17、各班保温桶内装满温开水，班上不得放开水瓶，老师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。(五)防跌伤、摔伤19、检查上下铺的防护拦，采取加围措施，加强午睡巡视，确保幼儿不滚下来。20、检查园内、班内设施，锋利棱角处、地面上下不平处及过滑之处均要采取措施消除隐患。改造不合适幼儿的设施，例如便池太宽的要改窄，并加扶手，门太窄的要加宽，防止撞伤。21、添置大型玩具时要检查论证是否合适幼儿使用，是否平安。大型玩具下面铺设软质地。使用过程中每周由专人定期检查，发现螺钉松动，玩具脱落、破损，需立即报修。22、园内尽量减少台阶，有锋利棱角的台阶均施行软包装或进展改造。23、幼儿上大型玩具时，老师要加强巡视，保证幼儿在保教人员的视线范围之内。24、老师带班时不能分开幼儿，组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊，注意调节幼儿活动量，防止因幼儿活动量失控而跌伤。25、组织幼儿外出前老师应事先观察，熟悉线路和地形，确保一路无事故隐患前方可带幼儿外出。外出时注意交通平安，保证每个幼儿有座位，注意幼儿头、手不能伸出窗外，防止车内设施伤着幼儿。带幼儿走在马路上时，老师走在靠马路中间的一侧，幼儿走在靠人行道的一侧。在上下楼梯的时候，都应靠右走。(六)防戳伤26、班内不置锋利玩具和有毒的塑料制品玩具，棉签之类的锋利物品、老师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处，幼儿用剪刀需是圆头剪刀。27、周清洁玩具时剔除破损玩具，防止破损锋利玩具戳伤幼儿。28、园内班内在幼儿活动之处不得随意牵拉绳子。(七)防食物中毒29、不购置变质、腐烂的食品，不购置熟食荤菜，不做凉拌菜，幼儿不吃隔夜食品，豆浆要煮开。30、严格保管幼儿食品，加强厨房和食品仓库，非有关人员不得入内，厨房内不接待任何生人，下班前厨房上锁。(八)防药物事故31、药品放置保健室，并由专人负责，内服药、外用药分开摆放，定期处理过期药品，分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。32、灭蚊灭鼠时周密安排，确保幼儿不接触灭虫药。不得在校园内散播灭鼠灵等，消毒液、消毒药片等危险物品由专人保管，不得放入食用瓶中，并有明确标志，放置高处并加锁。落实措施：1、学校有平安、消防领导小组，有专人负责平安、消防工作，有平安、消防应急预案。2、制度及有关平安、消防知识宣传教育到人，警示牌上墙。包括新入园的家长、新进人员。3、责任落实到部门、到人，层层负责。签订平安、消防责任书。4、消防器材使用方法到人，自救方法教育到人。5、保证平安、消防道道畅通，平安出口标志明显，每学期进展一次平安、消防自救演习。6、制度执行情况与奖惩挂钩，有关人员每周进展一次安检工作，做好记录，发现情况及时反响、处理。检查与反响相结合，及时排除事故隐患。八、档案管理制度1、根据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作，工作人员要积极主动配合，搜集、整理好各种资料，按类立卷归档。2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作，防止人为的散失、泄密和缺损，确保档案材料的完好平安。3、档案材料外借须经园领导同意，并按时归还，查阅档案资料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷。4、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。九、后勤管理制度(一)后勤工作必须树立为教育效劳、为师生效劳的观念，提倡节俭办园的精神，按照后勤各项工作标准、制度，努力进步效劳质量。(二)严格遵守财经纪律，有方案地使用经费，从严掌握开支，依法收取有关费用。(三)加强财务管理，编制好各类财产物品的帐册，落实使用部门、班级、个人的责任制，每学期期末做检查、清理。(四)购物必须由分管领导统一办理。(五)购物必须两人以上，购来物品一律由仓库保管员验收入库、签字。(六)购物发票必须由分管领导、购物人签字，经园长审核签字后，方可报销。(七)领物要做好出入库手续。(八)幼儿园购置一切财产必须登记注册。(九)幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必须落实到各部门、班级、个人专人负责保管并妥善使用，如遗失酌情赔偿。(十)对于违规操作损坏的财产必须照价赔偿，并及时汇报便作修理。(十一)认真执行“进库、出库、验收、盘点”四个环节，加强食堂管理。(十二)做到专款专用，教工与幼儿伙食严格分开。(十三)每月十日前，会计必须结清上月伙食帐，并结算报表上报分管领导与园长，按规定时间退费给家长，退伙单由班主任签字，家长签字。(十四)每月10号按时向家长公布上月幼儿伙食费使用情况。幼儿园规章制度2这次的培训虽然用了一下午的时间，但是内容非常的充实，而且有理有据地将制度的所有内容都解释的非常清楚，这对新老师们来说，是一次理解幼儿园的非常好的时机！今年，虽然我们的正是员工非常多，但是对幼儿园的制度、开展史真正透彻理解的人并不是很多，所以从幼儿园里的开展开场，逐步深化的理解幼儿园，并且在介绍的过程中，逐步浸透的参加进幼儿园的制度，实例并举，让所有的老师在案例中理解每一条制度的由来、对老师的要求和对家长、孩子们的带来的`好处。这对新老师们来说，是一次非常好的理解幼儿园的时机，让老师们知道我们是实实在在做教育，设身处地为孩子们，贴心为家长的，让新老师们知道我们每一条制度、每一项规定都是由理论中来的。关于“泰迪”的故事，我们不是第一次理解，但是却实实在在印在了自己的脑海里，每一次阅读都会给我们带来不同的收获。我们不得不说那位老师是一位成功的教育家。我们中国有句古话叫做：“十年树木，百年树人”，一个孩子的成长，离不开在其成长路上时刻引导他们的老师们，但是作为孩子们的老师，我们在对孩子们施行教育的时候，能否将之前老师施行的教育与现行的教育衔接起来，让每一个孩子都可以顺利的过渡，而不会出现教育的断层，这是最根本的。同时，我们在对孩子们施行教育的时候，不管什么时候，都应该从关注孩子们的身心开展开场，这是根底的，孩子们的心理安康了，其余的学习、生活才会有更大的进步。同时，这对老师们也提出了更高的要求，我们不但要教好孩子们更要时时刻刻关注孩子们的心理动态。一下午的培训，看似时间短暂，但是我们的收获却不是只言半语就能描绘的清的。唯有把我们学习到的内容切实在实的用到孩子们平时的一日生活中，标准自己的教育行为，为成为一名合格的、优秀的幼儿园老师而努力才是最根本的。幼儿园规章制度3各位姐妹，大家下午好：我是xx一幼的人事干部张惠红老师。今天与大家一起学习、理解我园的一些规章制度，为胜任幼儿园工作，做浦江一幼合格的员工做好准备。一、明白自己的身份、角色1、你是幼儿园大家庭的一员。每个人都要将幼儿园视为自己的家，将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹，都有责任为这个家的和谐开展付出自己的真诚和努力，表达每个人的价值。2、你是孩子的典范。这是教育单位，每个员工都是孩子的教养，处处应以身作那么，要有爱心，要正面教育，望不要将以前工作过的单位和社会上的一些陋习带进来，言行举止要文明，不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架，要给这块纯洁的土地增添光荣。二、解读局部规章制度我园有很多规章制度，大家可以阅读幼儿园网站进展详读。今天挑几项根本的很重要的、也是保底要遵守的内容给大家解读一下。我园的考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度希望大家熟悉和理解。〔一〕自觉遵守上下班作息时间内，不迟到不早退不旷工，按时做好进班前准备工作，请假要征得领导同意批准。上下班时间：不同岗位有不同的上班时间点，但大家必须做到的是有准备地到岗。比方：教辅人员7:30或8:00上班，你必须提早到班内〔即到岗〕作准备工作，胸有成竹地迎接第一名幼儿和第一个家长，而不是7:30正好到幼儿园大门。其他岗位人员同样。下班时同样因要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作前方可分开，故也不能4:00就已到大门口分开。中午：12:00交接班，一般无特殊情况中午不外出，如确实有事必须请假，准假了才能外出，时间在12:00-1:00之间，1:00前必须回幼儿园上班〔不属调休〕。请假一般向当天行政值班领导请，如一时找不到可向分管领导和院长请假，不请假就离园或超过请假时间未进园，均属旷工。离园和进园均须在门卫处登记，进园后到请假领导处报到。1、迟到：上班迟到一次扣奖金，迟到一小时内作半天事假处理，一小时以上半天(中午12:00)之内作半天旷工，旷工到达规定天数即解除合同。2、调休：每个学期给12个小时，是在完成工作或第二天补工作情况下享受，必须事先请假递交调休单，不允许随意调休，一般上午不调休。调休时间要合理利用，不要着急着先用，否那么没有调休时间了再请假的就是事假。调休不扣钱，事假要扣钱。3、公假〔婚假、丧假、产假〕：按国家规定执行，无特殊情况均享受。但由于本园几乎都是女性，且工作特殊性，故园长室会根据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理方法。4、病假：必须有正规医院开具的病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资。如病假完毕后上班，病症即刻复发或不胜任工作的，病假连续。5、事假：一般严格控制请事假，如有特殊情况请事假，应事先安排好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准前方可离园。以上假期因突发情况不能做到预先当面或书面请假，应主动联络行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明原因，否那么无特殊情况不请假不到岗者一律按旷工处理。〔二〕认真上岗，确保工作质量1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动。2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理。3、为保证幼儿平安和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的事情〔如玩手机、看与工作无关的书籍、做与工作无关的手工活等〕。4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等。5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品〔包括饼干、糕点、饭菜和点心等〕，当发现同事有违规行为要加以阻止，有证据地检举揭露。6、注意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。进班穿着打扮大方，便于带幼儿活动和照顾幼儿，不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑效劳，态度亲和，做到“四心”——热心、耐心、细心、诚心。三、交接班制度同班两位老师和1名保育员三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老师对班内发生的情况、家长的托咐、幼儿的身心情况向保育员、下午班老师交接清楚，下午班老师接班时要主动问询情况，以便及时理解、处理相关事宜。四、学习、会议制度每次学习、会议要准时，认真参加，不迟到不早退，不做私事，要认真、详细记录。国有国法，家有家规。规章制度是一个单位必不可少的管理措施，也是每个员工必须遵守的主要内容。它是用来约束个别不自觉的员工，但如你是一个自律的人，那么规章制度自在你的心中。我园自创办以来，大家在遵守规章制度方面都较自觉，也无人因严重违背规章制度而被开除或影响幼儿园声誉。我希望在座的各位不要成为不光荣的第一人。幼儿园规章制度4一、老师的职责1、全园教职工必须高度重视幼儿的平安，防止走失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。2、各班老师接待幼儿入园时，必须做好晨检工作。如：幼儿发烧，身体有无异常，是否带有小刀、针头、铁钉等易伤害物品。3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。入厕时，幼儿要依次排队，男女生分开。4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要亲密看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放。5、做课外活动，如:体操、游戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危险的动作。6、值班老师要遵守规定，认真做好各班卫生消毒工作。二、家长的配合1、引导幼儿热爱幼儿园、热爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品。2、家长接送幼儿时，必须见过老师方可分开。如让别人代领，要带好幼儿接送卡或事先与老师说明原因。三、幼儿园老师工作制度一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退。公事要汇报，私事要请假。二、幼儿园老师轮流值日，负责当天的平安、卫生及监管工作。平安包括：幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括：厨房、卫生间及操场的清理。三、各班级老师认真完成书本授课外，还要充分补充课外内容。如:美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、游戏、手指健脑等。四、加强日常业务学习，进步教学素质，有方案、有目的、有主题地安排好学期方案、月方案和周方案。五、各班老师认真做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作〔如：梳头、洗脸、洗手及脱下的外套〕，并善待每一名幼儿，尊重每一位家长，对园负责、对幼儿负责、对家长负责。积极做好幼儿“家园共育”工作。六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。做到形态端庄、举止大方。七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。齐心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成绩。幼儿园规章制度53月6日接到要读诵《幼儿园各项管理制度》5遍的指示，当天下午就开场读，感觉各项管理制度的完善很有必要，但感觉自身才能尚浅，需要好好理论之后再加以完善，通过学习相关内容，整理了一些老师心得体会，以下是通过学习后，以自己暂时有限的认知，局部地方略有修改!有不到之处多多指正，感恩促进我成长的每位老师!谢谢了!幼儿园的平安工作关系到全体幼儿的生命平安,牵动着所有家长的心。当前新闻媒体接二连三的幼儿园事故报道,确实触目惊心,这给幼儿园领导、教职工敲响了警钟,让我们不得不深思幼儿平安这个重大课题。一下是我园近年来加强幼儿园平安管理的一些心得和体会：一、人人重视,人人有责：以前教职工们一般都认为,平安管理是园长的事,园长怎么说,我们就怎么做,有事不关己高高挂起的意识,因此在平安管理上存在着“单向“”被动”的场面。在强化平安管理工作的过程中,我们注意抓薄弱环节,抓责任到人,强化全园员工的平安意识,建立奖惩机制,因此推动了平安管理由“被动”转向“互动”,形成了人人重视、人人有责的平安工作管理格局。如在幼儿吃药问题的管理上,以前的做法是当幼儿生病时,家长将幼儿中午的药寄放在班级,请老师或保育员提示其孩子服药。但老师和保育员因工作繁忙琐碎,有时难免会耽误幼儿服药的时间。为保证幼儿服药平安,保障幼儿安康,幼儿园制定了《幼儿吃药统一管理制度》,规定了各相关人员的责任:要求家长认真填表,说明幼儿的班级、姓名、病因、药物名称、需要老师提示孩子服药的时间等,并签上姓名;对于家长寄托的药品,保健医生要认真检查、核对并在药品袋上标明幼儿的姓名及所在的班级,然后存放于药箱内妥善保管。保健医生除按时指导幼儿服药外,还必须在每天上、下午下班巡视时间内,注意观察服药幼儿的身体安康状况,发现问题,及时反响或应急处理,以保证幼儿在园安康快乐。二、分层管理,确保落实：通过对幼儿园平安事故案例的分析^p,我们发现案发幼儿园普遍都存在平安管理制度不健全、管理松懈或是不到位的现象。因此,我们从中汲取经历教训,一方面加强职业道德教育,增强全员的平安意识,另一方面健全平安管理制度,落实层层负责管理的责任制。我们建立健全了《幼儿园平安检查制度》《火、电、易燃物品管理制度》《幼儿接送制度》《突发事件疏散预案》等制度和预案;实行分层管理,建立主管负总责、分管详细抓、成员为骨干、全员一起动的管理工作体系,并成立了一支由园长亲自挂帅担任组长,的“平安校园”领导小组。园长作为园里平安工作的第一责任人,要认真落实幼儿园平安目的管理责任制的施行,不断地进步教职工的平安工作意识,增强他们的责任感和使命感。副组长要根据幼儿园的总体部署抓好各项平安措施的落实。成员那么从各自的工作层面,以检查发现、催促整改为重点开展工作。创安领导小组每周不定期检查,每月召开一次碰头会,集中组织检查整改结果,由此实现了由专人管理转向“联网”管理,形成了组织上层层有人管、级级有落实、事事有人负责的良好场面,到达了“平安工作责任制要‘纵向到底,横向到边’”的目的,由此将一切不平安因素杜绝在头上,确保平安工作的落实。三、关注过程,重在指导：任何行动都有其目的,都离不开一个行动的过程,过程的好与坏,往往决定着目的的到达与否。平安工作的过程管理是通过对平安措施落实过程的控制来进展的,它注重管理的细节化、精细化,是一种动态的管理方式。幼儿园在平安管理中应注重过程,关注细节。如园里的每位教职工都应与园长及分管领导签定《平安责任协议书》,协议中详细罗列保教人员在本职工作中的平安操作标准,实际上就是一份平安操作说明书。如协议书可以规定“：幼儿外出坐车之前,老师必须检查车上窗户、座位是否有平安隐患,上车前收缴幼儿手中的危险物品,上车后老师要全神贯注地观察幼儿,防止他们打闹或将头手伸出窗外。违背规定所造成的事故由当事人承当全部责任。”又如,为确保师生的饮食平安,幼儿园的食品均为定点采购,定点供给商必须交纳工商营业执照、卫生答应证、经营者身份证、检疫证等的复印件备案,并与幼儿园签定食品供给平安责任书,其中可以规定“：乙方(供给商)所提供的食品必须符合国家同类产品的质量及卫生标准,杜绝三无产品和劣质产品流入幼儿园,必要时提供相关的质量及卫生化验单。”平安管理过程中的检查环节很重要,不能走过场,因此我们注重抓好“八查”：一查平安责任制的签定与落实情况。每学年初将修订后的《平安责任书》发给各岗人员,如无疑义,即由各负责人与之签定,同时结合相关学习,不断地强化大家的责任意识。二查消防疏散通道、平安出口的设置和畅通情况。三查园里教学、生活设备、设施的平安状况。我们通过责任到人的方式,将班级和公共场所的设施设备检查落实到每一岗、每一天,同时争取在第一时间内进展整改,做到防范在先,确保平安。四查为幼儿提供的食品、饮用水、教学用具是否符合平安、卫生标准。五查组织幼儿参加教育教学或社会理论活动的平安保护措施是否落实。我们制定了《幼儿外出活动管理规定》,提出活动前要上报分管领导、要周密制定活动方案,活动中注意组织、管理,活动后注意清点人数等要求。六查应急预案的制定、演练和完善情况。七查幼儿平安教育的开展情况。八查平安工作的家教宣传和家长配合教育的情况。同时利用“平安教育月”的综合治理进展强化管理,使“预防为主,平安第一”的管理宗旨落到实处。四、加强联动,综合治理：幼儿园的平安工作是一项系统工程,它不仅需要幼儿园加强自身的平安管理工作,同时还需要教育行政部门、公安司法部门、社区组织、社会媒体、幼儿家长等多方面的努力和支持,这样将会大大地进步幼儿园的平安防范才能。在平安管理中,我们改变了以往“各扫门前雪”的形式,由“单干”转向与家长、社区“合作”的联动管理,同时争取各相关部门的支持,开展综合治理工作。为了防止生疏人冒领幼儿的情况发生,我们使用IC门禁卡，实行幼儿接送刷卡制度,要求幼儿家长持卡接送,假如有特殊情况叫同事或朋友代接幼儿时,家长必须移交接送副卡并事前通知老师。又如门房保卫工作,我们要求保安公司支持,聘请作风正派、责任心强的保安来园工作。此外我们还加强与社区的联络,将幼儿园的平安保卫纳入到所在社区的平安保卫工作中去。在日常工作中,老师们那么充分抓住每一个教育契机,把各种抽象、单调的自我防护知识有机地浸透到幼儿一日生活中,通过“说新闻”、绘制“平安小报”、制作“平安标志”、制作“平安棋”、平安情境表演等多种生动有趣的互动形式施行平安教育活动。如针对大型游戏玩具的不平安因素,老师们会及时引导幼儿讨论“：怎样玩又平安又开心?”同时让小朋友们自主制定游戏规那么,以消除平安患。此外,我们还精心创设了相应的物质环境,对幼儿进展生动、直观、形象的教育。如：在幼儿园的所有电器插座旁,我们都贴上了幼儿自制的平安标志,时刻提醒幼儿注意平安。在攀爬墙旁有幼儿自己绘制的平安警示标志,以提醒同伴注意平安。我们还通过家园的亲密配合,充分利用家长的教育资,有方案、有目的地指导家长对幼儿进展平安教育。如在交通平安教育中,我们通过组织幼儿观看社区的“交通平安教育展版”、请当交警的家长来园助教等方式,让家长参与到幼儿园的平安教育中来。我们召开家长会,向家长详细介绍了培养幼儿自我保护才能的意义、目的、方案及需要家长配合的事项。同时,向家长发放了“幼儿自我保护才能”问卷表,请家长如实填写幼儿在家的自我保护情况。从家长反响的信息中,我们发现这样一些问题：家长常把盯牢孩子不出危险看作主要任务,却无视了“孩子遇到危险怎么办”的防护性教育。针对这一情况,我们定期在家园联络栏上张贴有关幼儿自我保护才能培养的小常识,促使家长重视对孩子自我保护才能的培养。幼儿园规章制度6门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的平安，防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提早一天办理请假手续，否那么按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提早请假，经领导准假前方可分开工作岗位，紧急情况需通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提早告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，那么以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛工程作出奉献的配班老师和后勤效劳人员，可发给适当比例的奖励。1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核工程，每月进展一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、平安奖对全年平安无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进展一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级(含结合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进展考核，并给获奖级别2倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本钱职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保教补贴每人每月10元十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天(2小时)辅导老师每次朴助40元，配班老师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导老师补贴10元，配班老师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付清扫、清洁费10元。十一、职务津贴1.园长：补贴班主任费的一又四分之三2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。幼儿园规章制度7xx市第四幼儿园为了更好的标准园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建立，构建和谐校园，不断完善民主管理体系，保障教职工参与民主管理民主监视权利，推进师德师风建立，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。20xx年11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有：一、工会成员及主要职责二、工会工作、学习、活动制度三、工会工作方案四、工会经费使用的规定五、教职员工体检、生日祝贺、慰问施行原那么一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责宣城市第四幼儿园工会委员会设____一人，副____一人、女工委一人，下设工会小组长两名。成员如下：姓名：盛xx职务：工会____负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。姓名：杨xx职务：工会副____负责工作内容：慰问探望〔教职员工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等〕。姓名：王xx职务：工会女工委负责工作内容：工会组织老师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。姓名：张xx职务：工会小组长负责工作内容：工会组织的老师节日庆贺活动，听取教职工的想法，向园领导反映教职工的意见及福利发放。姓名：xx职务：工会小组长负责工作内容：组织教职工的政治学习，调解教职工之间的矛盾。二、xx市第四幼儿园工会工作制度为更好地标准工会工作，进一步推进幼儿园民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监视的权利，制定本制度。〔一〕、本园工会每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。〔二〕、本园工会委员会实行____负责制，对园内存在的问题提交工会委员会经集体讨论作出建议；自觉承受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。〔三〕、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作方案，组织施行相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。〔四〕、对教职工进展思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、改革创新的活动。〔五〕、监视有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和催促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心安康，每两年组织全体教职工体检一次。〔六〕、与本园行政组织建立联络制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。〔七〕、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，承受区教育工会和本园领导的审查监视。〔八〕、做好工会档案资料的搜集、整理、管理工作。幼儿园规章制度8幼儿园园长职责一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。三、负责组织全园职工的政治、业务学习，努力进步职工的政治素质，解决好教职工的后顾之忧，为幼儿园幼儿安康成长多作奉献。四、负责组织、领导、检查全园的教育、卫生保健、平安保卫工作。五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。六、负责聘任、调配园内工作人员，负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。八、负责全园财务收支的审批。幼儿园园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》二、从实际出发，深化细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和安康。经常对全园(所)职工进展为人师表职业道德教育，把师德教育和共产劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，进步他们的政治觉悟，更新他们知识构造，进步业务程度和教育改革工作。四、负责主持制定全园工作方案，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作施行情况，协调园内外关系，总结交流园(所)内各个环节的工作经历和教训，表彰先进，推广经历。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织施行和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园(所)条件。九、负责对每位副园(所)长工作的催促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。十、及时理解国内外有关托幼工作的信息动态，汲取经历，改良工作。十一、施行科学管理的过程中向职工进展宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断进步工作质量与教育质量。幼儿园园长岗位职责幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下：1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定;2、制定幼儿园工作目的、规定和工作方案，组织施行并做出总结;3、领导教育、卫生、保健、后勤及平安保卫工作;负责建立并组织执行各项规章制度;4、负责聘任、调开工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并给予奖惩;5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;6、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益;7、定期召开园务工作会议，加强民主管理和监视;8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件;9、加强对财务人员的管理，合理安排使用经费;10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联络和合作，争取各方面的支持和配合;幼儿园老师岗位职责幼儿园老师对本班工作全面负责：1、老师对本班幼儿的平安负责，严格执行平安制度，防止事故的发生。2、根据幼儿园教育工作方案要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目的、方案，并组织施行，做好教育笔记。3、观察分析^p幼儿开展情况，认真填写观察记录。4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。6、积极参加业务学习和教研活动，积极进展教改实验的立项与研究。7、做好家长联络工作，理解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。8、定期向主管园长汇报工作，并承受其检查与指