游乐园管理方案

优选文档优选文档PAGE优选文档水上游乐园安全营运管理制度

一、总则

第一条为加强游乐园安全营运工作，保护游客、受训人员和工作人员在游乐培训和工作过

程中的安全和健康，依照有关劳动保护的法律，依照国家法例和各级政府部门对于游乐园安全营运的有关规定，结合本拓展游乐园的实质情况制定本规定。

第二条本游乐园的安全营运工作贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，全体工作人员坚持“管营运必定管安全”的原则，营运要依照安全的需要，安全拥有一票反对权，实现安全文明营运。

第三条对在安全营运方面有突出贡献的个人赏赐奖赏，对违犯安全制度和操作规程造成事故的责任者，要赏赐严肃办理，波及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责

第四条游乐园安全营运的领导机构，由游乐园经理和安全防备人员组成，推行安全运

营经理负责制。其主要职责是：全面负责游乐园安全营运管理工作，制定安全防备技术举措和游客、受训者保护计划，推行安全营运检查和监察，检查办理安全事故等工作。

第五条经营单位成立安全营运责任小组，负责对员工进行安全教育，制定安全营运实

施细则和操作规程。推行安全营运监察检查，保证游客和受训人员安全。安全营运小组组长由经理担当，并按规定装备专职安全防备员。

第六条安全生产主要责任人的区分：经理是本园安全营运的第一责任人，安全防备员是园安全营运的主要责任人。

第七条安全防备员的职责：

1.辅助经理贯彻执行劳动保护法律、制度，综合管理平时安全工作。

2.汇总和审查安全举措计划，并敦促有关人员确实如期执行。

3.制定、校正安全营运管理制度，对制度的贯彻执行情况进行监察检查。

张开安全检查和设备维修。如期每周一次对游乐设备进行安全检查，每个月对设备进行维修保护，每年两次进行闭园全方向检修。

5．实时改换安全防备装备。平时驻扎活动游乐现场指导活动中的安全保护工作。遇紧急的

不安全操作时，有权指令停止任何活动，并立刻报告负责人办理。

搞好安全营运的宣传教育和参加专业安全培训。

实时发放和检查切合国家标准或行业标准的安全防备用品，并监察正确佩带和使用。8、敦促检查受训团队和游客必定穿着安全装备进入高空拓展设备，并实时赏赐安全规范使

用教育，检查游客和受训人员可否购置保险，可否签署有关安全防备文件和协议。

第八条工作人员在工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，恪守各项规章制度。珍爱

生产设备和安全防备装置、设备及劳动防备用品。发现不安全情况，实时报告经理，快速予以除去。

三、全员教育培训与安全管理

第九条对新员工、实习人员，必定先进行安全生产的三级教育(即企业、班组、生产岗位)才能准其进入工作岗位。

第十条对安全防备人员必定进行专业安全技术培训，经有关部门严格核查并获取合格操作证后，才能准其独立操作。

第十一条对全体工作人员进行经常性的安全教育和安全装备正确使用培训。

1、积极学习安全知识，不断提高安全意识和自我保护能力和安全救护能力；

2、坚决反对违犯安全操作规定的行为，纠正和遏止违章作业、违章指挥.

3、恪守安全生产各项规章制度，恪守各项操作规程，恪守劳动纪律保障生产安全。

第十二条对进入园区活动的团队负责人经常进行安全操作培训和指导。

四、安防设备和现场安全管理

第十三条各样安全防备设备的购置要求生产厂家必定有安全生产赞同证和质量检查报告。第十四条各样安全防备设备和设备不得超负荷和带病运行，并做到正确使用，经常保护，如期检修，不切合安全要求的迂腐设备，应有计划地更新和改造。第十五条游乐活动场所布局要合理，保持干净、齐整。

第十六条游乐活动场所的设备要实时检查检修，实时张贴悬挂安全使用警示牌、使用提示牌和项目说明牌等标牌。实时封闭使用和维修存在安全隐患的设备。

第十七条参加人员众多的活动游乐现场和节假日人流加大时，必定安排工作人员进行现场管理和开导，严格遏止非规范存在安全隐患的操作。

第十八条波及使用电源必定经专业人员操作并检查合格后方可使用。安全使用任何带电电器。不得乱拉电线、乱接电源，不得带电作业。不得在游乐园使用明火做饭。

第十九条严禁驾驶灵巧车辆在园区道路旅行，车辆未经赞同严禁进入游乐园。工作人员进

入水面作业必定穿着安全救生衣。

五、游客（受训学员）安全管理举措

第二十一条本拓展游乐园游乐和拓展项目存在必定风险，游客依照个人安全评估和运动能力选择合适项目。接受工作人员的安全指导，仔细认识游乐项目的操作方法。注意安全警示

牌、使用提示牌和项目说明牌等标牌。

第二十二条游客在游乐活动时发生发现危险事故、紧急事件、违纪违纪应实时拨打110、

或园区管理紧急电话，实时通知园区管理人员。

第二十三条恪守游乐园开放时间：8：30-17：30，高出此时间必定征得工作人员赞同并在工作人员看护下进行活动。

第二十四条照顾好老人、少儿、孕妇和残疾人，以上人员必定在强壮成人陪同下进行游乐。

第二十五条严禁进入高空地区和登攀高空项目，非拓展团队不得进入高空拓展地区，

登攀高空必定穿着安全装备，必定接受安全管理人员的安全保护。

第二十六条严禁涉险翻越登攀、翻越防备栏、防备网进入水上乐园，出入请走出入口。严禁在器械设备上嬉闹、玩耍，严禁晃动钢丝绳，省得破坏器械伤害生命。严禁在防备网上登攀、行走、嬉闹、游乐。

第二十七条严禁在公园内打闹、追赶，严禁乱扔乱移石块、棍棒和其他钝性物体。

第二十八条严禁游客酒后进入园区活动，严禁有高血压、心脏病、精神疾病等严重疾病游客参加游乐项目。

第二十九条严禁游客携带管束性刀、剑、棒、枪等器具和硫酸、双氧水、液化气等有毒危害液体、气体进入园区。

第三十条严禁在园区与他人发生诅咒、打斗、打斗，有矛盾找保安、管理人员协调。

第三十一条严禁流动商贩进入园区营业，游客购置流动商贩的商品存在严重卫生、健康隐患。

第三十二条游乐时注意保存好自己的个人财物，省得扔掉、落水或破坏，不能够任意交给他人保存。

第三十三条游客必定接受配合园区管理人员对场所和设备的使用协调，保证团队公

众活动的时间和空间。不得围观、搅乱和进入团队民众活动地区。不得搅乱团队培训活动，省得发买卖外。

六、检查、维修和整改

第三十四条坚持如期或不如期的安全检查制度。如期每周一次对游乐设备进行安全检

查，每个月对设备进行维修保护，每年两次进行闭园全方向检修。安全设备的操作人每日检查安全防备装备。第三十五条发现不安全隐患，必定实时整改，如本单位不能够进行整改的要立刻报告上级主管部门一致安排整改。

第三十六条凡安全营运整改所需开支，经审批后保证使用。

七、发惹祸故办理程序

第三十七条事故现场人员应立刻抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防备事故扩大，需要搬动现场物件时，必定做出标志，详尽记录或拍照和绘制事故现场图。

第三十八条立刻向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向主管部门负责人报告。

第三十九条张开事故检查，分析事故原因。企业负责人接到事故报告后，应快速指示

有关单位进行检查，小伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故检查报告书》。事故检查办理应接受主管部门的监察。第四十条制定整改防备举措。并以事故通知和事故分析会等形式教育员工。对事故有责任的人作出合适的办理。七、奖赏与处分第四十一条企业的安全工作应每年总结一次，在总结的基础上，由企业组织评比安全营运先进个人。第四十二条对安全生产有特别贡献的，赏赐特别奖赏。第四十三条发生重要事故或死亡事故，对事故责任人视情赏赐责怪教育、经济处分、行政处分、开除等处分，波及刑律者依法论处，并追查负责领导的责任。第四十四条凡发惹祸故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延缓不报的，除责成补报外，并追查责任者的责任，对波及刑律的，追查其法律责任。第四十五条事故原因查清后，若是各有关方面对于事故的分析和事故责任者的办理不能获取一致建议时，交由主管部门办理。第四十六条在检查办理事故中，对玩忽职责、滥用职权、营私舞弊者，应追查其行政责任，波及刑律的，追查刑事责任。第四十八条各经理、主管、员工在其职责范围内，不执行或不正确执行自己应尽的职责，有以下行为之一造成事故的，按玩忽职责论处：1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2、对可能造成重要伤亡的险情和隐患，不采用举措或举措不力的。

3、不接受主管部门的管理和监察，不听合理建议，主观坚决，不论他人安危，强令他

人违章操作的。4、对安全生产工作不以为意，马虎草率，麻木马虎的。

5、对安全生产不检查、不敦促、不指导，听任自流的。

6、延缓装、修安全防备设备或不装、修安全防备设备的。

7、违犯操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业不以为意的。

8、擅动有危险标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9、不服指挥和劝告，进行违章作业的。、安全事故的办理工作以下

?1、对待安全事故应赏赐高度的重视，表现出积极的办理态度，不能够

存在消极怠慢的

现象；?2、发生突发性的安全事故应以最快速度采用相应的举措，以便减少事故的损失

率并连忙获取解决；?3、常用举措：如若出现人身安全事故应实时进行救治，减少对当事

人人身安全的危害；如若出现财产安全事故，应以最快的速度采用维修或搜寻等相应的措

施，将财产损失降到最低；?4、在对事故进行办理的同时，应向当事人或许知情人员认识

详尽的情况及事故发生经过；?5、经过对有关人员的检查，由当值领班以书面的形式上

报事情经过、发生原因及办理结果至水上乐园办公室；?6、分析造成事故发生的原因，

实时将不安全因素除去，防备再次发惹祸故；?7、成立《不测事故记录本》，对每一次事

故进行详尽的记录，并剖析原因，有计划的对员工进行培训；

五、事故责任人及办理举措。

1、由于设备设备性能欠佳惹起的事故处以

责任人：当事员工、当值领班及其他有关人员。办理举措：轻度事故赏赐口头警示，

50元——100元罚款；一般事故赏赐一般警示，处以100元——300元罚款；较重

事故赏赐严重警示，处以

300元——

1000

元罚款；严重事故赏赐解雇或开除处分，并根

据情况追查其他责任。

2、服务人员工作马虎惹起的事故。

责任人：当事员工负主要责任，当值领班负有