公司工作总结四篇

公司工作总结四篇

公司工作总结篇1

XX年，*公司在总结前几年争当工种技术带头人活动阅历的根底上，不断改良创新活动方法，不断完善活动机制，不断提高活动水平，不断增加活动效果，使争当工种技术带头人活动日益成为技能人才脱颖而出的载体和平台。一年来，公司广阔技术工人刻苦学习本岗位技术，努力干好本职工作，在完成生产工作任务的同时，广泛参与了车间级技术练兵技术比武和技术考核活动，在此根底上，有某名技术工人参与了公司级工种技术带头人活动，有_名技术工人参与了市级职工技术大赛并取得优异成绩，_名技术工人参与了省青工技术大赛，_名技术工人参与了*集团举办的中心企业职工技能大赛初赛，_名技术工人参与了由国资委和国家劳动与社会保障部举办的中心企业职工技能大赛决赛并获得金奖，受到工厂和*集团的重奖。

在XX年公司举办的职工技能大赛中，有__名选手获得技术能手称号，有_名选手获得技术新人奖，经过理论考试实做技能考试和综合考核，公司争当工种技术带头人活动组织领导暨考核委员会评定，有__名选手获得XX年度工种技术带头人称号。这些工种技术带头人技术能手和技术新人，受到了公司党政工团的盛大表彰和嘉奖。

为了开展好XX年度争当工种技术带头人活动，公司党政工团召开特地联席会议，把它作为一项系统工程，进展了细心部署。使这项活动有明确的工种设置，严格的评比条件，周密的组织领导，有力的.政策导向和标准的考试考核程序。在工种设置上，我们设置了在全公司技术要求高掩盖面广对生产影响大的八个主要技术工种，即电工机械钳工模具钳工车工铣工刨工电焊工和热处理工。在评比条件和程序上，我们不仅制定了评比的根本条件，还制定了严格的考试考核条件和程序，即工种技术带头人的选拔，必需经过理论和实做两次考试，考试参照国家职业技能鉴定和行业标准中高级技工水平，结合生产实际出题，理论和实做分别按__%和__%计算成绩，既表达了职工的根本职业技能，又考察了职工解决实际问题的力量，使理论和实践得到了较好的结合。在技能考试的根底上，我们还要分“工作量（任务）完成状况”“工作表现（遵章守纪劳动态度等）”“在生产工作中发挥作用状况”等三个方面进展综合考核，考核结果按__%计算成绩。评比以考试成绩为依据，考核结果为拒绝。在政策导向上，我们对工种技术带头人实行津贴嘉奖制度，即年度工种技术带头人享受公司设立的某元/月的特地津贴，时间为一年，连任连奖。对每次技能大赛中取得各工种前三名的优胜者，分别赐予某元某元某元的奖金，授予技术能手称号。为了鼓舞青年技术工人踊跃参赛，走岗位成才之路，我们今年特殊在工具钳工电工两个青工人数较多的工种设。置了技术新人奖，在年龄__岁以下，技术等级在中级工以下的青年技术工人中评比。对评比为技术新人奖者，赐予某元的一次性嘉奖。在组织领导上，我们建立了由公司党政工团领导各业务室主任主管人员和各车间党政主要领导组成的公司级组织领导暨考核委员会，负责对活动进展统一领导，政策制定，综合评定，表彰嘉奖。在各车间也建立了由车间党政工团和主管人员组成的组织领导暨考核小组，建立了由主管领导和专业技管人员组成的八个专业考评组，负责考试考核工作的详细实施。层次清楚职责健全治理权威的组织体系的建立，保证了活动集中统一的顺当实施。在组织措施上，我们还把职工参赛状况纳入经济责任制考核，把各单位组织工作状况纳入“双文明”达标竞赛和党政工团重点工作考核，从组织措施上保证了活动的顺当开展。

公司工作总结篇2

我于今年10月入职华夏安业这个大家庭，近两个月来，在公司领导以及同事们的支持和帮忙下，使我很快地适应了自己的本职工作。回忆这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了许多，现将行政人力的主要工作内容总结如下：

一、本钱治理：

11月份行政费开支共计7508元，其中选购480元，电话费300元，快递费280元，电费20xx元，水费240元，差旅费3908元，见表1。

依据这一个月的费用开支，加上房租、网费等估量年支出在30万左右，这也是一笔不小的开支。

针对这段时间的工作内容，盼望在以下项进展治理整改措施。

1、办公本钱掌握

建立办公室治理制度，通过标准的`治理有效掌握办公本钱。建立电话治理制度，杜绝拨打与工作无关的电话；标准用电治理，避开办公过程中的铺张用电现象；促成员工形成节省用水的好习惯。

2、设备修理本钱掌握

设立设备的标准使用，建立科学的保养方法，留意保持清洁，尽可能地削减修理次数，尤其是大修次数是进展修理费掌握的重点。通过标准体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧。

3、选购治理

1）建立完善的出、入库治理制度，完善公司物料领用制度，并做好整理及备份。每月进展物料盘点，以便利做物品选购规划和资金使用规划，避开因仓库治理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时加急选购；

2）加强仓库治理，避开因治理不善而造成物品损失。

3）、物尽其用。办公用品要物尽其用，杜绝铺张使用，使用、领取办公用品肯定要登记，打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用，换种颜色的笔还可以连续使用；离开所在场所（如自己座位、会议室、公司无其他人）非常钟以上要关电脑显示屏、关灯，避开办公过程中不必要的开支。

公司工作总结篇3

为深入开展行评工作，我公司在市交通运输局的指导下，“治心制度并举”，取得成效明显。现谨把我公司开展行风评议工作的状况汇报如下：

一、加强领导，多载体宣传发动

公司成立民主评议行风工作领导小组，一把手任组长，两位副经理任副组长，制定了行评工作实施方案，进展多载体宣传发动。

一是横幅标语及LED屏幕宣传。我们在公司效劳大厅、大会议室等抢眼的位置张拉宣传标语横幅，会议室LED屏幕显示宣传行评。

二是出版行评宣传专栏。专题出版了行评和“专心效劳、畅享交通”主题文明创立宣传专栏。

三是工会活动宣传行评。公司工会举办“迎中秋、庆国庆”联谊活动，创新学习方式，实行轻松答问抽奖的形式，把行评、等内容，“嫁接”到联谊活动中，学习与生活彼此渗透。

四是媒体宣传。本地媒体追踪报道我公司“××最洁净的哥”×××，“父子接连丢手机两的哥先后送还”拾金不昧的故事；×ד40名的哥组团献血”等被××日报报道，一时传为佳话。

二、开门纳谏，广泛征求意见和建议

我公司实行走出去、请进来的方法，广泛征求意见和建议。

一是发动自我评议。敢于担当责任，敢于正视缺乏，深刻剖析思想，公司治理层提交自查汇报、学习心得××份。

二是向社会开门评议，开好一个座谈会。我们召集公司车队代表民主监视意见征求恳谈会，12位代表参与了恳谈会，与会代表们对公司工作赐予充分的确定。同时在公司效劳大厅收集到驾驶员问卷290份，收集建议5条，评价总体满足率98.9%,针对驾驶员提出的意见，公司领导即召集省察会，加强对新问题的讨论，增加工作的预见性。

三、落实整改，确保成效

我们主动走访上级主管部门，虚心倾听指导，收集意见和建议。加强公司内部稽查对被投诉的处理，我们责令被投诉的当事驾驶员停业7天整顿，做出深刻检查，同时把处理结果反应交通主管部门备案，对投诉人做仔细的`答复回音。公司每月定期检查车辆安全状况，做到以评促纠，以评促建。

四、加强制度建立，实施常态化的标准治理

我们贯穿常态化标准治理的理念，用心致志做好本行，努力为人民群众供应臻善的出租车运输效劳。

一是加强准入门槛治理。公司对承包人进展严格的资格审查、把关，与承包者签订承包协议书，要求承包者严肃签写效劳承诺。

二是发挥工会组织作用。公司不定期召开工会会议或进行活动，疏通职工反映意见的渠道。

三是实施分类治理，不断完善治理机制。我们制定《安全治理制度》等××项专项治理制度，对驾驶员员工的治理实施精细效劳，从聘请、资格审查、市场退出机制等，全程有制度规制，工作无缝对接。公司建立各类书式根底台账，积极应用现代化科技治理手段处理日务。

公司工作总结篇4

一、前半年工作总结

1、根据国家相关标准、政府部门及公司的相关要求，按规划全面完成了水厂、污水厂、管网末梢水、二次供水、管网接水等的水质监测任务。截止20xx年5月，对内官、马河水厂水源水、出厂水日检9项检测556次，水源水月检29项检测10次，出厂水、管网末梢水月检42项检测15次，20个管网末梢点7项检测364次，净水剂检测2次，管网接水22项检测2次；污水厂进厂水、出厂水日7项检测x次，进厂水、出厂水月检19项检测20次。

2、对外检测生活饮用水21次，工业园区污水66次。对外效劳客户数量快速增加，为公司对外拓展业务奠定了良好的根底，并制造了肯定的经济效益。同时，使得外部客户对公司的业务拓展、效劳水平、进展理念等有了进一步的熟悉和了解。

3、通过初步资质认证评审意见，进一步完善检验检测区域的划分和标识，并对仪器设备铭牌标识完善，如对特别区域（腐蚀、剧毒等）悬挂警示性标牌，制作与张贴安全逃命路线图等。

4、严格根据检验检测仪器设备规定的维护保养程序和规划，对中心各类仪器设备进展维护保养。

5、根据公司资质认定的要求，对中心《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》与《技术记录》进展标准化建立，并依据相关要求向省质监局提交检验检测机构资质认定评审材料。

6、根据公司的整体部署与要求，中心通过培训学习、自学等方式对中心检验检测人员进展培训，加强业务力量。同时，对标准、标准化的文件进展深入学习，提高员工综合素养。

7、通过xx党政网、集团公司网站将20xx前半年内官、马河水源水月检检验报告，内官、马河出厂水月检检验报告，内官、马河水源水、出厂水日检检验报告，管网末梢水月检检验报告向社会公示，为市民安全饮水供应依据。

8、中心通过不定期召开安全工作会议和安全培训学习，提高人员的安全意识，保证中心的安全运行。同时，严格根据相关制度对科室进展治理，对各科室的水、电、通风系统进展日常、季度、假节日安全检查和隐患排查，将检查的状况准时上报公司安委办，并根据安委办相关要求整改、落实。

二、后半年工作规划

1、根据国家相关标准、政府部门及公司的相关要求，完成水厂、污水厂、管网末梢水、二次供水、管网接水等水质监测任务。

2、依据上半年生活饮用水监测中发觉的问题，仔细分析，找准切入点，加强与水利、住建、环保等部门的协作联系，积极协作相关部门加大对生活饮用水的监测力度。提高生活饮用水水质净化处理效果，建立