现代公司管理仅作参考

1现代公司管理〔僅作參考〕公司作为一个法人组织，必须具备三个根本条件：〔1〕公司必须有自己独立的财产；〔2〕公司必须是一个组织体或组织机构；〔3〕公司必须独立承当责任。社团法人是指由两人以上的社员集合而成的法人组织。财团法人是指为一定目的而成立，按一定方面而管理使用的财产集合而形成的权利义务主体。公司的产生的必然性：1.公司是商品经济开展的必然结果，商品经济的开展是公司得以产生和开展的主要原因和动力。岁2.外社会傅化大蹲生产饺要求躁资本撞迅速撇集中梯，从瞒而使棉公司壤成为致商品棉经济矿中不侄可缺杠少的纳社会角组织倍形式巾。3限.信咐用制屡度的执形成甚和发自展，卵加速应了公能司制蒸的产越生和溜开展围。握公司凯产生芦的经歼济根豆源：趣1.沈分散京单个沸资本棚所承报担的蛮经济惯风险经。收2.浑满足能大规掉模资侄本需遮求。凝3.嫌适应激科学群管理烧的需使要。全东印拌度公刮司冻公司佣具有尤以下朴特征辣：坛〔1佳〕近踪代公础司大演都是栋由国慧家特仅许成命立的揪；曾〔2躬〕大之都是德无限泊责任结公司侦；邮〔3茎〕开根始有葛初步滔的法应律规担定；府〔4限〕公鞭司开姨始以叶股份词集资似经营暖为主宾，并钢从短晶期投仓资转关向长促期投咏资。惜股份鹅公司兰经历冠三个纸阶段沫：第盐一阶轰段，铃人们梦通常况称之怪为特贼许主监义阶均段。旋第二苦阶段眉，又多赞许丸可主有义阶斧段。浸第三宋阶段害，又孤称准击那么主最义阶栋段。纱现代罗公司启开展捷的新鸟趋势乎其主穷要表厘现为殖：兴1.圣跨国皮经营宽和生块产国永际化疾趋势疼。活2.俊股份臂公司怨的联援合控皱制趋疏势。阶3.矛国有城公司斜私有怠化趋吩势。登4.笑公司多经营需多样债化趋毕势。照5.夺公司正管理扒“民唯主化亿〞趋吧势。腾6.闭公司乌的小扯型化型和专欣业化乓趋势泡。交19楼03彻年，反清政氏府颁守布了夫我国促第一民部?吨公司塌律?蝴，公宫司开谢始成隐为我镇国法践律认矮可的浮企业典制度距。铜我国拔企业惠集团企的组服建主守要有夸以下墙几种斑形式愈：〔拒1〕议行政兆组合向型。适〔2躲〕名堡优产宏品生役产型兵〔3终〕科妨企联竭合型胁。〔狭4〕扛跨地睛区协依作型丛。〔圣5〕迫优势悬企业班扩张灰型。爸独资酬企业掉与公逃司的聪区别辉主要盐有：而1.棚设立抹的主耍体不献同，烈独资债企业恩的设卧立人馆是自掉然人坚。公并司通肯常具钢有社香团性相，除糊一人义公司供外，的其他芹公司随均由蝇两个琴或两打个以铸上出纸资人耐共同挪投资录设立薄；家2.淡财产讽关系永不同元；役3.佳经营属管理镇的主挨体不婆同；票4.趣承当泡的责蜜任不胶同；刃5法标律地杯位不恩同。怀公司贞与合掩伙企苗业灵合伙红企业坛与公梢司的禁区别礼主要萌有：低1.贤成立瓜的基颠础不贼同。碧2.渔信用喇根底抗不同艇。饥3.宜财产雾关系述不同忽。估4.意承当谊的责寻任不放同。遵5.刺经营喉管理塔的责蒸任不过同。锯6.签法律院地位户不同慎。县公司血要取遭得法证人资丸格，宋必须巡符合混四个兆条件撒，即现必须扎依法课设立略、有翅必要睬的财犹产或矿资金寨、有讯自己唯的名恢称和爸组织路机构掀及场计所，登能够悟独立害承当厉民事资责任渗。挡公司弹的经遇济功副能主部要表厅现为幕：烫1.岂有助夏于推跨动商飞品经霜济的夹开展昼。鹊2.扮有利谦于生殃产专巨业化检协作魔的实献现。抓3.墨有利鱼于实斤现规勇模经茧济，蔽提高慎经济梅效益驶。星4.羞有利诊于资号源综缘合利补用。词5.毛有利炮于开休发新同产品孕。退公司顾的管壶理功古能：令1.镰公司翼有利裤于实酱现各工种经抚济活杀动在站组织盲上的票结合鼠，实监现多亡种经驾营。耗2.逝公司尿有利社于加悟强经孔营管毙理。朽3.粱公司拐有利拦于加航强生页产经惩营的掘组织控管理押，提暮高生坟产效贤率。疯按法丙律形紫式分车类：转1.震无限圈〔责征任〕薄公司质：是宽指由赖两人餐以上证的股弃东所波组成否，公挡司股奏东对血公司乔债务犹负连真带无竞限清叹偿责聚任的戒公司数。怪2.季有限位〔责貌任〕厅公司爪：是址指股数东以质其出帐资额帝为限伙，对竞公司疾债务唯负有界限清宵偿责仪任，育公司轨以其螺全部赌财产示对公赖司债禾务承施担责盏任的依公司卡。通3.详两合跨公司笑：是腔指由华一个蜜以上瓶的无望限责锤任股抖东和乐一个触以上徒的有拾限责轻任股用东所游组成贡，其嚷中无傻限责胁任股营东对晕公司延债务竿负连阁带无华限清衣偿责劈任人雪，有安限责抄任股其东对率公司鞋债务朋负连纽带无观限清锤偿责角任，呜有限疼责任佳股东尿以其扒出资惧额为之限对返公司久债务素负有乱限清并偿责至任的鸟公司角4.彩股份客有限展公司呢：是坟指由派一定杜人数储的股潜东发式起设玻立，孕全部须股本愿划分扮为股钓份，袜股东迎以其帖所认吩购的绢股份票数额嫁为限告，对怎公司汇债务粪负有顿限清姨偿责翻任的稳公司喜。弃5.护股份左两合幼公司银。蔑按信瞎用基郊础分查类：便1.被人合忘公司钩。2纤.资阁合公宇司。症3.在人资画两合准公司侮。岭跨国鹿公司艺又称锅多国直公司绕。呆制定洲公司沫章程薄必须帜遵循桂以下过几条矮原那么初：添1.秘章程挑的内膀容必遗须符懒合国血家法间律、悠法规央和政括策规欢定。年2.畅章程插所载曲明的批事项酬必须娃齐全别。斗3.土公司栋章程事应经夸法定神程序阳讨论近通过棚。橡公司遗章程眉的作猾用：柿1.乳公司公根据妈章程抓规定刮的基佛本原取那么，斤可制俯定具吉体的荷经营路方针测和各壶项管惊理制剧度，球以保侄障章文程的砍实施毛。冬2.轻公司寒章程筐规定仗了公批司的雅根本筋权利解和义宁务，渐是公辨司从距事生嫩产经档营活恒动的呀准那么漆。羡3.妖公司探章程煮经登雁记主监管机仅关核猜准，印对公湾司具锁有法类律约耽束力捞，公惯司以非发生钻违反掏章程族行为芒，将诊受到饺法律孟的制借裁并股承当吼相应逝责任贼。呈4.荷公司瓶章程甘是上奴级主脆管部屋门和麦登记锐主管政机关兰实施惧监督炸检查荒的主步要依普据。上修改统后的浆公司壳法采玉取准穿那么设顺立原孔那么。笋可行砖性研邀究包绞括如和下主侍要内与容：差1.挤生产桑、技尽术的钱可行时性研当究。岛生产猪、技昆术的砖可行史性包不括技得术条庆件的镜适应侍性，颈生产驳的内男在联蒜系性伟和总弟体的舅可协轻调性教三个动方面膀。忘2.童经济根合理位性研厘究。宿经济补合理离性分粱析包踏括：营1〕亦公司乳范围镰的合戚理性瘦。2渐.公尊司选蜂址的毫合理征性。刺3.麻公司健经营饥的盈沙利性奇。运4.免政策帅的制跟约性棕。圣我国境公司原法规夕定，远有限董责任拼公司少的股盯东人倾数最仙多为敲50当人。卸早期缎的公桨司法蛮，对放有限提责任群公司部的股猪东的蚁下限币人数拿都有膜规定细，一饼般不蚁能少逢于2愉人。院一人软有限冠责任准公司洗的注者册资朝本最伤低限肚额为母人民哪币十辟万元妖。坟有限动责任或公司瘦注册服资本熄的最啄低限辟额为壳人民苗币三所万元辆。去全体哄股东贺的货辛币出灶资全蠢额不枪得低称于有班限责巷任公透司注您册资浩本的去百分指之三兔十。脚对股镜东货愁币出穴资额霞作出拼限制巧，不范得低职于公邻司注祖册资初本的牺30会%。昌公司弹全体预股东贪的首需次出驶资额熟不得鼠低于翅注册珠资本勉的百痕分之寿二十工，也奴不得雀低于樱法定捐的注反册资拘本最抗低限碌额，李其余到局部察由股分东自命公司岭成立演之日椒起两乎年内井缴足筑；其谁中，圈投资笛公司罪可以塑在五凯年内蚕缴足侍。授分期潜缴纳惭出资贱方式荒的优卵点主遇要有侮：旦1〕歪降低唱了公唤司设庄立时撒所需雅资金施数量公，从叙而降训低了浙公司谜设立介门槛育；狡2〕胃防止陵资金勇的闲共置，鞋提高废了资凤金的访使用总效率狱；牵3〕吉增资插扩股迷较容假易。金公司哗以其蔽主要密办事基机构锄所在拔地方当住所醉。救我国牢公司赚规定绳法人敏以其牛主要益办事先机构侮所在封地方权住所璃的原酷那么拥有限各责任式公司躁设立升过程蚂包括剥签订圈公司秩设立蛋协议鱼、制流订公忽司章柿程、声缴纳蚂出资谈、登惯记注姿册等棵几个致循序各渐进号、相钟互联条系的康步骤起。粘股份展有限戏公司测的设档立方捐式有利两种各；发阵起设乞立和智募集授设立概。石〔一装〕发愚起设叨立的宇程序考，主锐要有签以下潜程序妙：1哄.签淋订发崇起人务协议凑。2魂.制缝定公乖司章言程。梅3.们认购厅公司莲股份驳。4下.缴坡纳出爸资。乱5.梦组建迎公司嘱机构柿。6伍.申郊请设桌立登筹记。茶〔二顾〕募植集设夜立的叛程序泄。募蚕集设谱立和刻发起能设立枯一样聋，都牙要经袜过签窑订发徒起人度协议右，制哑定公系司章窗程，荐认购叹股份矿并缴仆纳出仰资、奥建立逐公司逃组织眉机构残、办府理公换司设陶立登擦记等抵程序国，募酬集设弊立还炒要增着加向崖社会样公开率募集劳股份景和召老开创壳立大个会这远两道望程序筒。1川.签醉订发寄起人珍协议歌。2轨.拟伯定公拼司章短程草妨案。浩3.霞认购学股份掠和缴顺纳出朱资。躲4.绵募集湖股份秀。5催.认哈股人严认股顾并缴毁纳股大款。咱6.改召开缺创立翁大会漠。7延.办津理设锡立登号记。租公司的产权旦制度耗产权那么的核雄心和慢根底跳是所竞有区担产权载制是减指以轰产权嫂为依貌托，厚对财雾产关达系进酒行合毁理有敢效的镇组合炕、调定节的雀制度池安排斩。骄产权拳制度脊的功性能有支：蒸1.漠财产维约束嚷的功秒能。翠2.可自主你经营枪和激裳励机茂制功盒能。桑3.贵提高汁资源右配置位效益专功能载。屑4.俘标准珍市场有交易扎行为风功能仓。圾产权扒的界耗定方让法有轨两种伐：一拦是法尼律机拆制；糠二是昏私下成交易贝和商垒定。季产权遮主要盐包括认以下村几种稍形式已：蜡1.牲私有像产权搭。拦2.赖社团背产权狮，也虑称公靠有产精权。补3.后集体守产权净。惜4.狂国有播产权椅。坏所谓纸外部毙性，洒是指版经济并当事瑞人之旬间在始利益坦关系胀上存抓在这品样的达情况因：一侦方对舅另一道方或树对其确他方难的利龟益造珠成的河损害送或提贪供的送便利绿，不滚能通耳过市主场加番以确棍定，灿也难犬以通售过市踪场价蛾格进似行补棒偿或条支付菌。所筋谓外怨部效岩应内为部化殃是指料一个吊能够紫使用张相互顽作用感的人卡都承悲担这来些效互应的娃过程泻，它恰通常膛是产扫权的概变迁里过程港。残交易仅本钱牢的概食念境交易够本钱救是市棒场机奏制的蚕运行铸本钱腥，即埋利用桐价格翼机制林的费者用，峡或者尸说是客利用撞市场影的交总换手田段进寺行交受易的遥费用色。锈产权包市场冷交易懂是一谨种经穗济性屡的产炭权转营让方吓式。洗企业丙产权葡的转省让，伤从运虾行方教式上铁看分悉成两虚种：拖(1率)非丸经济举的方气式。楚〔2图〕经休济的愁方式侍。通组过交著换、废拍卖已、联替合、咳兼并崭等方贩式获宜得财俩产支众配权队，属钉经济剩型的蹲产权及转让枣。祝产权盐市场筐交易泻的对下象就路是企沾业产歇权。拆?公村司治堵理结锐构原煮那么?鸦包括望公司饼治理跌结构胡的五薄个方思面：乔1.拌股东辰权利启。踪2.质对股驴东的育平等绣待遇汪。袖3.迎利害啊相关絮者在补公司挤治理裹结构截中的伸作用世。妻4.旦信息鸟披露即和透蜘明度辱。句5.攻董事欣会的液责任刘。怨股东葬大会公的种沉类：凑1.袋股东偏普通甲年会座。粱2.音特别企股东估会议泽。杂3.究法定桐股东毁会议那。凑4.蚕类别浅股东纤会议赚。孙股东葬大会谋的表苗决方针式主突要有简以下耳四种走：1智.直衫接投页票。扰2.落分类蒸投票价。3辣.偶涂尔投侮票。演4.卡不按花比例漂投票委。车在董任事会笋下，育比拟驴常见想的委拔员会景有：踪1.咬执行向委员惯会，激又称执常务家委员千会。拘2.蛋财务杏委员葡会。瓶3.塌审计戚委员尘会。父4.咽管理辞开展腿委员究会。驰5.荣人事较任免树委员愁会。其为了层做到故监督脾独立恒，保送证监羞事站合在公王正的损立场科上，困不受劈经营参管理略机构粱的影布响，纠监督淡机构千成员段不是纳由管礼理机咽构选咏任，司而是系由股付东大馅会直数接选潮举产零生，够并且妇对股誉东大思会负军责。呜英美芽公司菌治理轨模式较的特怠点：备1.牌董事院会集抚决策抹权和柴监督版权于微一身容。哑2.插股权没结构踢高度斤分散雹。厅3.浓股票捏期权悼制度拴成为绞鼓励照经理享人员凭的主品要手劳段。孤日本钻公司怖治理漂模式辩的特锋点：虑1.觉法人今持股酒比例隙高。碰2.重公司浸内部帐的决些策权鸦与执帜行权冰统一涝。琴对经边理人拨员的携监督炼机制似：队1.喝董事划会对抢经理掘人员肯的监识督。倚2.低监事磨会对嗓经理捆人员炒的监快督。收3.善股东逢对经腐理人鸽员的准监督议。谈4.业市场瓜对经军理人技员的油监督屯。君对经氧理人扬员的库鼓励蒙机制院对经楼理人状员的亡鼓励聚机制红是指映为经苗理人嘉员设好计一戚套激榨励制率度，怨通过术这套纷制度丽的运游行，浊使股塑东的弱利益秤与经卸理人衬员的堵利益邻尽可按能一圾致。参经理周人员斜的激今励机不制主趴要反熊映在近经理素人员弟的报检酬下颗。报黑酬主炸要采隐取薪跪金、京奖金条、在眨职消新费、黎持股毁、期原股、喇股票郑期权就和优僻厚退便休金机等形谢式。栋公司观管理厉者具果有以蛛下特钟征：月公司蓬管理胁者是嫌一个搞群体团，而股不是赞一个逐人或红少数挖几个愤人。犯方案虾工作阀的第轰一项永根本族活动线是确寻定目我标。既管理千者在萌执行惭指挥老职能谈时，夫须做德好以为下几筒方面盏的工星作：替1.等向下得级发势布命染令。巧2.李提供塌有效日领导绸。3庄.进句行有州效激孔励。舱4.毕坚持祥指挥果的统里一性烦。兴管理忠者的斜技能批每一企个成泄功的春管理歉人员暴，根丝据他常所处尾在的参管理申地位臭，必甜须不唯同程舰度地棕具有观三种凯根本稻技能郑，即之技术句方面坏的技剩能、恳人事四技能绵和概游念形稳成的登技能欢。槐1.父技术重技能驳。风2.毁人事净技能接。踪3.哨概念弹形成黑的技绣能。累管理倍者的蕉素质诵现代搁公司让管理商者应久具备慨以下受几个福方面祝的素隆质。回1.锈政治做素质护。锯2.币知识炉素质更。皇3.慕技能辟素质睁。宽4.旋心理胀素质奖。蛮5.势生理集素质内。时现代兆企业色家具夹有时代代特漫征，弹概括层起来侧是高惠效化皇、科躲学化亦、电呀子化贷和专宿业化卖。阿公司甚战略壳可定娇义为描：是增公司啦在竞膏争环当境中乔为生惰存和拉开展导而作此的行避为选勤择-裳--茧行为植目标胆的选妥择及希到达薪目标串的手胞段、衬方式捕的选坛择。欣简言波而之赞，战吗略是炉公司胞生存秃竞争慎中的垄目标薄--络-手坟段选临择过纪程。撒狭义森的战酸略仅蹄指手齐段，羞广义度的战巨略包私括战晴略目犁标和围战略平手段绕两个虏方面捕的内首容。躺公司施战略支管理醉是依竟据公俯司外很部环指境和希自身循条件纷的状且况及驴其变孕化制磁定战钥略，丹实施永战略挂，并箱根据熔对实继施过程程与谊结果残的评绪价和东反应努来调消整、强制定集新战珠略的窝过程素。轧公司饿战略赤管理袍的特虚征：急1.云公司南战略喂管理形有双耻重目躁的。告公司绳战略财管理宇有两炸个目康的：律一是起实现狭公司渐持续爆生存耍和不奔断发会展。墓二是经表达打公司预宗旨纪。助2.忘公司器战略趴管理坑的对初象是更公司移开展沈全过畜程。宏3.挪公司行战略尼管理绩是理革性思喘维和趴非理劣性思投维的蛾结合勿。绩4.惧公司计战略阁管理态的中泥心是牺寻求暗公司嚼资源贷能力座和外箱部环谨境的挪动态斯平衡翻。疤5.出公司宫战略侨管理邪是全沙体职茶工共炸同参令与的沉管理甚。惑6.慢公司初战略肾管理未取得勤成功奔的关仆键是隆创新散。晚外部割分析酿：1丙.政舒治法纸律因基素。乌2.该社会俱文化盟因素鸦。3封.技牧术因弟素。虹4.慨经济何因素狐。曲公司惠运作施环境猎分析世：1悉.客务户。选2.祥供给嫁商。盛3.遭竞争舟者。乌4.我政府匹部门丑。5餐.新鹅闻媒绩介。创6.序社区险。7返.社温会团歼体。您8.台业务缘关联帖及协石作企高业。子内部固分析梅：内似局部旗析旨确在找弱出自碗身的傅优势悲和劣财势，笨分析盯工程宽大体某包括烈职能慕分析危、战活略因今素分蛋析、盘开展泊史分区析、银价值陈链分逗析等急。馋SO坚发挥先ST幅克服鹅/防乱止烛WO智开展占/放洽弃醉WT总转化骄/避袜移寺1.灾强点浇与机倦会相匹遇。作在外叙界机朵遇与烫自身页优势塔的交淹叉点汇上发爷挥优颤势。狡2.热弱点现与机健会相旬遇。油发现炉了机除遇但都自身灶的实伞力不志足，南此时鹿有两钩种选辈择：柱一种因方法姓是用艰别人跨的钱绵赚别啦人的勿钱，范借外说力以乖补自蛙身实富力不床足。懂另一猛种方胃法是尚逐渐咳开展垮自身仍的实布力以镰抓住逆时机贪。捏明星救产品铜代表列了公侍司扩牌张销搞售和喊利润亡的最爹佳机傲会。骄在现财金牛漠阶段渗，公槽司得吧以获透得来谦自经务验曲瞒线的呆大量剃利润然。矛资产蹄经营哨者可肯寻求学三种幅理想办投资吼组合权模式麻--崖-成侨长型稿、利夜润型没、平晨衡型教。维一、婚战恼略模炉式：居1.至防御垫者。荐当事否业运箱行于驾稳定尖、少钩有不盾确定调性或晨风险分的环消境时慧，要辩求采宽用防劫御者箱战略脸。2传.探屿索者温。当冻环境么处于秋动态授，成刚长并米且不床确定梳和有愉风险瞧时。枪3.壮分析镜者。炼分析肉者是奴一个茫中间侄的模榨式。绵当环般境中未度稳口定并拨有几驱分不巷确定鸡和风爪险时柳，此紧模式送是适兽用的党。挨二、溪一般恐性竞申争策默略：载1.栗差异秀化策边略。源差异记化策塑略就蝶是要些使顾尝客感椅到本斧事业暗的产圈品或罩效劳唱在质找量、友设计拳、服摊务及新其他砌方面欢都与兴众不惯同。脚2.菠本钱道领导绝策略利。成得本领假导策仇略是裂指某农企业伞试图忘通过快本钱阀最小牙化〔诵价格适最低毁〕取矩得销拳售最绩大化秩。3悲.专硬一化蹲策略温。4息.产即品生执命周堪期。慕公司品最根忧本的捆职能业战略秋包括肤营销菌战略监、财隶务战沟略、相人力乞资源舅战略外、生踏产战驶略。法公司盒经营驰决策呼的重膊要作羊用是拦由下侦列因繁素决称定的蜘：1状.是衰由公朽司经甘营决联策的酷自主廉权所秩决定敲的。症2.就是由株公司瘦经营唉的外誉部环呜境所滴决定害的。暮公司球经营逆决策陪的一叛般模委式包队括：蚀分析无问题就、确陷定目递标、病制定肃方案予、选仗择方即案四堆个阶午段。钓确定初经营赴决策图目标规阶段朋目标较有以长下几油个特完点：描1.郑是一脉个动蛛态的才复杂貌系统务。2滔.目荐标成稿果可界以进线行定具性或蒜定量铸的衡武量。串3.晃可以录规定幕到达脱目标呆的时蹄间。功4.积目标汪是可算到达碑的。桂公司爽决策桂分为木定性夺决策页和定志量决膏策。统根据捐决策柔面对等的约忘束条嚷件及塔随机耍因素强，公咽司决傻策分简为确骄定型艇决策船，风忠险型冻决策揭，不症确定浴型决评策。猫自然幕状态绢：在帆实际阀生活极和生宋产中指，决圆策者碎对同低一个韵问题浅，将孝面对盘几种恶自然命情况蒸，称上之为斧自然茶状态玻。沿自然怀状态氏有两啦个特拍性：幕1.雕自然孝状态镰是不咽以决枣策者处的意师志为衡转移宝的，琴称之利为不羽可控勤因素叉。2场.几扎种自扰然状搏态必列定出柄现一鸦种，宫并且边只出那么现一音种。恳〔一帅〕确辽定型协决策号一般老应具沟有如赞下四贸个条卫件：刊1.乐存在睬决策木希望免到达岂的一青个明克确目笑标；蜻2.黑只存线在一匠种确钻定的统自然意状态伏；3什.存服在着绪可供济决策朵人选训的两临个或贝两个助以上梁的行絮动方灰案；督4.讽不同贩的行核动方地案在聚确定押状态腾下的苏损益疑值可晚以计晨算出粮来。外〔二横〕风辩险型温决策准叫随合机决廊策，耀具有腹五个牲条件肯：1剧.存售在着认决策唇者希绿望达件到的内目标跨；2炮.存析在着府两个膏或两稍个以势上可闯供选贝择的夹行动辟方案梢。3窝.存机在着爷两个懒或两宵个以写上的饼自然紧状态冲；4碗.不女同的宝行动畅方案不在不弹同的或自然跳状态震下的舍相应湖损益供值可输以计往算出粒来；声5.婚在几心种不竿同的织自然等状态内中，寇未来泼究竟吵将出庭现哪训种自夕然状桌态，久决策薪者无柴法肯浊定，殿但决告策者肚根据绘过去迁的经糟验和努科学敢的理壤论可丙以预腰先计拣算出熊各自咐然状医态的妄概率莲。惨差量型分析至法。覆差量钥分析旦法是稻通过令不同趣备选已方案菠差量歌收益吴比拟箩来选桑取最尤优方吩案的起方法呈。口网络航分析嘱技术令。网君络分澡析技粪术是拜组织神生产碰和流炕通的碧一种赌有效到方法葛，又保叫计你划评唉审技将术。严风险庙型决段策方壮法有吨决策榨树法疑、灵剂敏度炉分析浪、排不队理邪论、顷随机溉理论咬等。擦最大窄可能奴准那么圣。这送个准同那么的风根本慨思想卫是将愚风险理型决是策化厉为确凝定型秋决策贯。悦灵敏令度分奋析。锁公司扰在实部际经输营活蒜动中班，所蚀预测驶的自句然状固态的掩概率扎和计于算出脚的损处益值克一般渐来说历并不余十分环精确挠，为岸此我鹅们可第将此豪状态含的概判率、沉损益过值等罩，在丘可能胞发生街误差氧的范坡围内先做几毁次不发同的黑变动误并反晕复计丛算，丹看这菌些变乓动是蹦否影睬响了醋最优侄方案遍的选更择，耐这种杀分析蔽工作题叫灵存敏度钓分析炸。量1.铅

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