做最有价值的好员工课件

2012年度尚品服饰述职报告做最有价值的好员工主讲：苏锋利前言

当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。铁匠的故事：课程主要内容第一讲：企业需要什么样的员工？1第二讲：做有价值的员工的五大要素2第三讲：做好定位——爱上自己的岗位3第四讲：职场成功十要素4第一讲：企业需要什么样的员工？

1、德才矩阵2.什么是企业需要的“德与才”3、你是哪一类型的员工1、德才矩阵德才马圣人小人君子愚人牛狗猪2、什么是企业需要的“德与才”“才”：指在现阶段能帮助企业，在某些方面，达成企业所需要的，有价值目标的一种能力系统“德”：与企业的价值观、愿景保持一致；3、你是哪一类型的员工1）人力资源管理的误区2）企业不同时期需要的人才3）人才自我升级“狗占马位”“牛占马位”“马占牛位”“马占狗位”1）人力资源的四大误区企业导入期——开拓型人才企业成长期——战略型人才企业衰退期——矫正型人才企业成熟期——维系型人才2）人力资源的四大误区谁是你的标杆？谁是你的顾问？谁是你的支持者？谁是你的教练？3）人才的自我升级谁是你的反对者？请你排序：1、专业；2、敬业；3、性格；4、人品；5、心态。第二讲：做有价值的员工的五大要素1、良好的心态——高效工作的基石2、完善的品格——和谐工作的先决条件3、合适的性格——职业与性格匹配4、敬业精神——优秀员工的职业基准5、专业技能——实现价值的硬实力1、良好的心态——高效工作的基石1）归零的心态。2）积极的心态。3）感恩的心态。4）包容的心态。1、良好的心态——高效工作的基石1）归零的心态。

1.法官的态度；2.旁观者的心态两个错误的态度：1、良好的心态——高效工作的基石2）积极的心态。

故事：90天病人2）积极的心态。

每个人都有两面，一个是你人生的光明面，遇到任何事情，你都会想到积极的因素，都会做积极的判断；而另一面是你人生的消极面，每个人都有这样消极的因素。而真正成功的人，是遇到任何事情，当这两面呈现在面前的时候，他都用积极那面生命的巨人压倒消极那面的生命的魔鬼，这样的人会做积极的假设，会变成一个积极向上的人，遇到任何事情都能得到他想要的结果。而那些消极的人遇到任何事情都想到消极的事情，不但自己想还散发一些消极的言论，甚至有一些消极的行为，进而最后终于得到了他想要的结果。

老毛驴的故事老毛驴的故事启发：生活中的困难就像泥沙一样向我们身上涌来，我们要善于抖落，让困难成为我们前进的垫脚石，变危机为良机！四神汤知足感恩善解包容企业当中时常会有这样的情况，有人伤害过你，有人会误解你，甚至同事之间有一些矛盾和摩擦。但是这样的情况在我们的家庭有发生吗？即或跟我们最亲的爸爸妈妈、兄弟姐妹，儿女、有时候都会有不开心的地方。老母亲的故事3）感恩的心态。

《笑着离开惠普》当你带着感恩的心，开始你新生活的时候，你的新生活才是一片光明

很好的待遇——对公司的价值，成长的机会——自己的努力，别人对你的尊重——自强不息。4）包容的心态。

只有带着包容之心，一直向前走的时候，才能把问题矛盾甩在后边2、完善的品格——和谐工作的先决条件

1）敢于担当—员工的第一品质2）能打胜仗—员工的第一目标

1）敢于担当—员工的第一品质

敢于认错认错是一种态度，是人品中最闪光的一点勇于承担—职业化员工第一精神怕失去利益怕失去面子缺少责任意识没有全局观念吴仪“我们是在同强盗谈判！”

１９８２年９月，号称“铁娘子”的英国首相撒切尔夫人来到北京，与小平同志就香港主权进行谈判。小平同志斩钉截铁地说：如果到1997年还收不回香港，那就意味着中国政府是晚清政府，中国领导人是李鸿章！”面对撒切尔夫人的威胁，小平还说了一句话：“中国人穷是穷一点，但打起仗来是不怕死的。”

中国人穷是穷一点，但打起仗来是不怕死的。勇敢就是门难进，你能进；脸难看，你能看；话难听，你能听；事难办，你把它办成。”

——

孙大午2）能打胜仗—职业化员工第一目标要想干事要肯干事要干成事要善共事要干好事董明珠：格力电器总裁、格立集团副董事长，被美国《财富》杂志评为年度全球商界女性50强.有人问：你凭什么成功？她回答：能打胜仗！她走过的地方连草都不长案例：蓝色花瓶3、合适的性格

活泼型：好处：乐观，喜欢说话，坏处：口无遮拦，得罪人。说完了再想。完善型：想好了再说，严密的逻辑思维，对数字很敏感。以想为主。能力型：积极，喜欢做。以做为主。力量型，天生有领导力，不喜欢认错。刚强。平和型：喜欢看，观察，协调不同的人际关系4、敬业精神——优秀员工的职业基准1）什么叫努力？努力就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的东西---这就叫努力4、敬业精神——优秀员工的职业基准2）什么叫做敬业？案例：每桶五美金乔吉拉德乔吉拉德什么叫敬业？敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值。敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动去创造价值完成这份工作。敬业就是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路。但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜，当你珍惜的时候你才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。敬业员工对待问题的态度1）制造问题不推卸2）发现问题不抱怨3）解决问题不居功4）防御问题不声张5、专业技能——实现价值的硬实力

1）你有可靠的经验吗2）你有专业的技能3）你有丰富的知识吗职场成功心路历程：1）有一个梦想。2）确定一个明确的目标3）有一个最有效的计划4）持续的行动。5）有一个坚定地信念生命的彩虹多少黑夜的夜晚，等待黎明的曙光，历经生活的沧桑，期盼甘露和阳光，你我不同的人生，出现不同的感动。插上梦想的翅膀，飞向雨后的天空。你为我生命点盏灯，照亮我未来的旅程。你是我生命的彩虹，描绘我美丽的人生，你为了我坚定了一声，给予我成功的可能，你给我了成功的梦，为我的天空画上了彩虹。第三讲：做好定位——爱上自己的岗位员工的心智模式：按薪付劳老板的心智模式：按劳付薪一个人为金钱工作是暂时的，为梦想和使命工作是永久的。应付、偷懒、得过且过时间属于自己成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好他。故事：寻找金矿1、老板需要五匹马：1）领导马3）管理马5）顾问马2）执行马4）技术马企业三个段落：第一个五年：老板拉车，员工跟着走第二个五年：老板和管理层并排拉车第三个五年：老板赶车，技术层，管理层，执行层拉车员工要做的，最重要的就是找好自己的定位，知道自己是企业中的哪匹马，知道自己是哪匹马到哪匹马的过渡，才能不断的调整自己，在职业生涯中走的更好。经营你的职业生涯幌的概念幌就是一提到你这个人，会想到什么样的事。是一提到这个事儿会想起谁。你不怕别人不跟你做生意，你也不怕别人不买你的产品，不接受你的服务，只要你挂出幌来，你一直经营它，总有一天别人会找到你。打出自己的幌，并好好经营它，终究会有一番作为的。原一平2.金矿就在你家后院成功的秘密：把焦点放在一个地方，好好的经营成功路上的四个障碍：1）人们不相信这件事2）人们不相信别人3）人们不相信自己4）人们不相信系统的方法3、坚持做好每件事故事：两个年轻人赶路实验：玻璃鱼缸金鱼信，信是做生意最大的机会。4、如何提升你的价值一是选择相信;二是学会坚持;三是系统的方法什么叫相信？未见之事之确凿，所望之事之实底相信是这样一种力量当你相信的时候，事情就朝着那个方向发展。什么叫坚持？坚持是这样一种力量在别人放弃的时候你依然在向前走坚持是这样一种力量在别人找不到方法的时候你依然苦苦地寻找坚持是这样一种力量在别人退出战场的时候依然在那里浴血奋战坚持是这样一种力量在看不到光明的时候你依然在黑暗当中执着的朝向成功的方请记住，每一件事情，都有它成功的周期，很多人之所以失败，不是因为这件事情不可能，是因为他选择了放弃，他不够坚强。过路人三是系统的方法：做好自己配合好他人创造好环境人钱事配合好他人聪明的员工是做好自己的工作，而智慧的员工是配合他人甚至在有的时候，你配合别人，比做好自己更重要。就要求你牺牲你自己，甚至牺牲你个人的利益去配合别人，那个时候你能不能用一只手去托起别人，那个时候你能不能用肩膀找起一个重担，而真正的成功者不仅仅在于能担自己的责任，还能够担别人的责任。担自己的责任，你只是一个优秀的员工，去担当别人的责任，你才是一个优秀的领导。创造好环境不要做环境和气氛的污染者短讯守则：1、只发积极信息，不发消极信息；2、短讯字数；3、下级向上级汇报；1、营业额、利润的贡献2、对企业文化的贡献

成功的方法：1、突破思维2、学会借力3、不断行动第四讲职场成功十要素1、有成功意识2、目标设定3、要有激励因素4、竞争动力5、不断学习6、用心去做7、心理素质8、团队协作9、幻想成功10、坚持到底第四讲：职场成功十要素1、有成功意识；把偶然的成功变成必然的成功，选对参照性，树好标杆。分析好，你的机会是什么。你的威胁是什么。你的优势是什么。你的弱势是什么。真正成功的方法，不是扬长避短，而是补短扬长。

2、目标设定；没有明确目标的人，一生只做一件事，就是为有目标的人完成目标。为目标确定：数字的概念，为目标确立最后期限。承诺的等级等级：1、试试看；2、尽力而为；3、全力以赴3、要有激励因素：前有榜样，标杆，后有挑战者，有追随者今天你在和谁赛跑？什么叫激励？激励是永不止息的延续任务激励是细水长流的永续努力激励就是为平凡的人造就伟大的非凡的环境。做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt4、竞争动力：选对战场，选对对手，成功之后绝不声张，成功之前的最后一秒也决不放弃。5、不断学习：用零散的时间学习的人，真正的成功不取决于你在单位的时间，而是取决于下班的时间。做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt向谁学习？值得学习的三类人：第一类：冠军型高手：教你付出，教你牺牲，教你努力第二类：教练型高手：教你如何成为最有用的人第三类：公司的老板，领导：他在那个位置，一定有他的道理。成功绝非偶然。做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt6、用心去做：真正成功的人，能够忍受成功之前的寂寞。拒绝远离成功的诱惑。什么叫成功？成功就是确立并实现对成长有建设意义，同时获得社会认可和他人的尊重的目标的全部过程。扪心自问：在我过去几十年的生涯中，我到底做了什么有价值的事情？哪个地方有我的丰碑？做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt7、心理素质：天天给自己找后路，就永远没有出路在世界上永远没有失败，只有放弃。8、团队协作：团队协作才是成功最大的秘诀。不要一味的经营自己，如果自己的价值不比别人大的话，经营别人也是成功的方法。有时，不一定创业就是首选，打工皇帝。如果你是一只鹤，即便被嫉妒的人砍断了双脚，站在鸡群中，你还是比鸡高。9、幻想成功：想象到未来的样子，你才能成为那个样子，邀约成功，你才会成功。如果你没有想象到未来几年你在公司中的样子，你根本不可能成功。你的成功周期，事业周期，不等于生命周期。做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt10、坚持到底。《分享生命的每一天》曾经徘徊街头任雨水洗面曾经心意迷乱难脱纠缠回首往去的生命驿站谁说得清脚步的深与浅血液里流淌着父母的期盼天真的笑脸总把希望点燃艰辛的岁月无泪的夜晚苦和累的生涯不敢诉说疲倦也许我们会一无所有梦想依然与我相伴做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt只有自己才能改变自己仰起笑脸度过心中的难关决心成功就不怕失败别让绝望诞生在希望之前让我们相拥着彼此的关爱去分享每一次的改变生命的存在只为灿烂不管这辉煌如何地短暂所有的成功都是血泪的洗染无悔走在希望的每一天!做最有价值的好员工ppt做最有价值的好员工ppt1.一个要将中国归于中央集权下的专制一统，一个要恢复天下到六国时代诸侯联盟的松散政制。这看上去好像只是一个是否认同统一的历史趋势的问题，现代人常常站在统一的立场上去批判项羽，仿佛只有用铁骑扫平了六国的秦王才算是一个民族英雄，其实问题并不这么简单。2.诵读识记能力。不少学生虽然能对课文进行朗读，但大多是“小和尚念经——有口无心”，不能通过诵读去纠正预习偏差，正字音、明字形，把握好句读、停顿、重音、节奏、语气等，疏通文义，理解大意，变成了“为读而读”；有的则是“为背而读”，要求