第二部分 教师管理制度

1第二局部教师管理制度教师教学工作标准一、教师要认真学习和贯彻执行?教育法?、?教师法?、?高等教育法?、和?中国教育改革和开展纲要?精神，不断加强教师职业道德修养，依法治教，从严治学，教书育人，为人师表，努力提高教学质量，培养严谨、勤奋、求实、创新的优良学风。二、教师要关心学生德、智、体、全面开展，努力在教学过程中，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和正确的世界观、人生观、价值观教育，培养适应时代开展的社会主义现代化建设人才。三、教师要积极参加教育研究和教学建设，要依照“教育要面向现代化，面向世界，面向未来〞的时代精神，不断改革教学内容和教学方法，努力提高学生的自学能力，实践能力和创新能力，教学改革和研究；成果与科技成果一样，作为考核、晋级的依据之一。四、教师应熟悉学生学籍管理以及校、部(系)各项教学管理规定，并严格执行。五、积极承当教学任务，努力提高业务水平，按教学大纲要求认真备课，教学文件(教材、方案、教案、教学进度表、记分册等)标准、齐全。六、教师应了解所任课程在培养方案中的地位与作用，及时向学生宣布学习纪律和课程要求(包括使用教材，参考书，成绩计算方法，考试方法等)；坚持认真批改作业(每次不少于二分之一)和实验报告，必须记载学生平时成绩。皇吧七、艳按时靠上下氧课。耀迟到化或提岛前下铅课属剖一般圣教学吗事故满，应张予通览报批贪评，井无故盯缺课廊按严盐重教需学事驻故处值理，爬除通菜报批垃评外但，要级记入经本人租业务距档案每。筒馆八、移教师住要维仿持课延堂教寸学秩打序，贞对上血课迟寿到、促旷课遇，不惕遵守造课堂戒纪律坝的学都生要衔加强底教育护，严久格管胃理，息并及夸时向桌教务巧处和糖机关肢院、绿部系役反映踏。篮拐九、臭教师主在任惧课期土间原胡那么上筛不安软排出郑差，葵特殊轻情况眉出差扰需经诞部穴(剧系饭)舟和教睬务处拔批准什，并搬要妥劈善安妙排好僻学生豪学习图。洽斩十、纤教师扯需要膊调课摧者于(爸包括玩出差哗)检，必铁须提雅前向拳部内(秒系裹)苗申请赚，批织准后赶方可贤进行园，未含经批隐准擅面自调搞自调导课者渔，按缠教学睬事故绍处理殿。倘十一唤、教役师应撒来严修格执筋行我仅校考田试制耳度的素有关泰规定牛，试贱题要丰做到食科学傍、规煎范、末严谨语和保洽密；慧监考尽要认帖真负轿责，兔发现旋作弊词行为污及时娱查处核；阅铃卷、傍公正剥、严烂格、金不给敬人情公分；洋期末阶统考敞和结梁业考统试成璃绩由箩教务制处统启一向封学生泽公布玉。蓄河套绳大学毙各类店教师何工作金标准响为了尖保证原教学树、科币研任针务的皱完成爪，充咏分调狂动我芦校教疲师教百育教吵学工找作的倾积极移性，耕特制煮定各慎类教盛师工边作规路范。系一、统对各换类教婚师的抬根本指要求步：很l读、坚冬持党熄的领忆导，轨热爱黑社会挡主义柳祖国栏，努狼力学廊习马谷列主张义、娃毛泽此东思般想，松邓小估平理苹论和水党的妨路线凯、方蚕针、粪政策砍，认波真贯工彻党敞的教存育方棕针，殿忠诚胸于人蝶民的页教育战事业屿。姐2究、服邪从工跳作需蔑要，纺积极朽承当月分配仁的任咸务，俭努力体做好南本职竞工作龟。非3通、顾拌全大卵局，韵团结黄互助港，作慕风正千派，递品行劫端正拢。录4迈、教针书育饶人，堵为人场师表归，有赌良好职的师款德，喝并注爽意平皆时做酱学生泡的思犹想工收作。回二、押各教档师的符职责弱(悼一们)汽助教阔(艇讲师依)披l美、承吃担一饶门或着一门前以上构课程冰的辅挥导答话疑，偿批改联作业遍，课尼堂讨腔论，膏习题决课，婆实验晋课载等教改学工曲作；射经部赛(并系朴)聪主任的批准钱可讲荷授某带些课艇程的如局部国或全清部；怠协助哄指导屋毕业耽论文郑，建教育贵实习展。轮绸骑2域、必劲须兼座任三息年以燃上班河主任妥工作才。士3腹、参跌加教矿学法远研究芬，实术验室税建设夹，学拉科研丰究及撇部背(安系息)岛的其屯它工乎作。市(猪二随)壳讲师霸1袍、系网统地中讲授晓一门秩或一属门以源上课光程，关组织挽与指侧导实析习，沉毕业览论文朴等。茅2黑、担粱任实蹦验教俱学者万，能恰独立球地承宗担实愧验室冷建设裁，组刘织与收指导讲实验闲等工肉作，浙编写悔实验湿教材瞎。爪燕答3抱、参着加科市学研读究和禁教学听研究币工作糖，要铁求一妨至两投年写脸出一欧篇有社一定晕水平休的学白术论疗文，强教学聪研究归论文冬并在周学术今刊物腿上发压表；安或编各写出爱可供相使用毅的教还材，充讲义滋或教林学参丛考资鼓料。西4益、根缎据工宵作需习要，故兼任看班主气任，适承当梯辅导吴答疑姜，批心改作仅业，宣课堂障讨论屿、习皱题课差。实啦验课代及实紧习课费等教粘学工扭作。喂(膨三伴)握副教烟授缩(花高讲肝)赛沫l隶、能板承当讽两门霸或两项门以辆上课传程的根教学红工作疲，组巡织并才指导钱毕业齿论文计。香联威2演、担钩任学炒术指恨导人铸或科遮研课渗题负厌责人形，并吃做出律学术细科研吹成果瑞，主湖持和卸参加仗编写腾，审临议新利教材击和教状学参厌考书侮，负职责或诉参加珍审阅屿学术轻论文慎，掌腹握本绝学科木范围亭内的抱国内汪外学邮术醋开展肺动态组。要镜求每思一至啊两年杰提出旁一篇句具有吗一定选学术俊价值郑的论林文检(淋或专丑著烈)返并在显正式茫学术蛋刊物责上发剃表；碰或编熄写出瘦有～份定水振平的涌教科煌书，障或做欢出其认它科洋研成匙果。树戏千符3贯、从问事实迅验教牵学者贝，应阅指导块实验卵室建打设，程制定阶实验从室发挨展规疏划、测设计码，革烤新实欺验稳手段给充实惭新的怪实验聋内容润。猴桑铺4膊、指鸟导本腹学科查青年苦教师脾。典割启5多、根名据工贤作需碌要，坊担任酒辅导弟答疑棵、批貌改作撤业、扛课堂惊讨论欣、习移题课宣、实诉验课泡以及睡指导钻实习茧，社锹会调抓查等毒工作辱，担灰任一递定的似党政技管理办工作蜡。扭(老四狂)离教授绵除承喂担副棕教授清职责暂范围腔的工农作外撑，应岔承当茎比副色教授墨职责馆要求培更高为的工掠作，丰担任伪某一拢领域各的学列术指材导人员，领敌导本脏学科币的教位学、丽科研谷工作姓。要急求每稳一至系两年攀在本路学科勇领域为里提眉出具念有较非高学伤术价弊值的橡论文拣，专记著或鲁教科阳书，低或做打出其打它科易研成陡果。善三、喊本规膜范自牛颁发词日起疏生效亩。洪土木抗工程切学院瞧教师棵教学偷工作甘质量修综合寻评估舌考核蠢方案状为了虽更好垮的贯令彻落广实学悦校的锹各项吹教学倍任务展，规努范教滨学工绕作，棉提高畏教学喜管理勤水平诱，充炮分调弓动广捏大教灵师的房工作技积极载性，悲全面纪提高仿教学屋质量佛和促绣进我替院的恐各项探工作报的顺像利开仪展，耳根据马?河披套大墓学教点学管挥理文馋件汇催编?别，决封定对爪教师拍德能优勤绩次全面悼考核规，考你核评军定细追那么如物下：左一眉、考掏核内盾容料考核愧内容休分为铅以下暮四项谢1、塑教师屿评教注详见难附件排1；城2、泽学生拍评教妥详见是附件景2；熄3、搜教学星委员敬会对神教师还教学即工作旁综合小考核柳详见娱附件芒3；摔4、趣教研拣室对伤教师翠工作昨的考衡核详苦见附扔件4井。你二、脏考核投方法免实行打根底瓜分加凡奖罚的分为溉学期扔考核式分。馋两学觉期平蒸均为甲年度尚考核是分。盼〔一谨〕基弄础分碗：〔究10酸0分纳〕嘴1．嘱院考俘核内客容详化见〔蚕附件养2和厕附件裂3〕欲：以亡考核从组抽海查听盲课、肆教案恳检查泻、与愁学生押开座菌谈会米及每雷日的消平时烧检查还，及教在学伍生中撒进行朵民意渠测评童为考胡核依批据。科其中乎附件延2占拦25耀分，街附件饶3占善25芝分。营2．吗教研梦室考部核内础容详建见〔就附件瞒1和兰附件政4〕会：以富教研梢室平驱时考浴核，样同行端听课那、测成评、熊检查唤等为别考核怠依据脂。其钻中附续件1岭占1包0分者，附佛件4架占4伙0分雨。倡〔二绿〕首奖惩遍考核廉：钢1．盐奖励禾工程华1〕边、有爆学术鬼专著疗公开递发行强加5踪分。写公开使发行肿的省闹级刊污物上哄发表药一篇宜论文今加3症分。惊2〕暑．担忧任班惩主任史工作保每年青加5线分。特班主主任工累作做垒的好泡，学竭年评德优秀众班主嫩任者角加2垂分。园3〕啄．荣护誉称普号：维校级柿以上辈〔含谱校级散〕大尿型活胃动获慕得荣今誉：哗一等叮奖加皆3分袄，二君等奖停加2查分、烧三等浇奖加画1分透，优仅秀奖际加0竟.5洲分，孝获得日自治降区荣超誉加脂10霞分。亭4〕脊．在茶完成考工作锹量〔亲坐班沃的教留学管饰理人找员工举作量亩：4渔学时冻；不兵坐班耳的教宋学管犁理人慢员工邻作量银：8栗学时迎；教棚师工惹作量蒜：1葵2学帅时或绩学年令总学饼时4讨32收；〕姑的基槽础上叠，每粥超6眠学时洞加1朽分。娇5〕邀．能捷承当瘦系级任公开戚课加恨1分斧，校育级公慢开课判加2海分。递6〕您．代驱本院傍未开忙过的默新课攀加2皱分。队7〕左、考脊取双直师证润，一膏级建作造师雅、造亚价师虚加1改0分班；二愿级加排5分陷。讨8〕直、积纸极承疼担大婶量的悟学生绞就业顿推荐程工作台，或绑承当样教学静管理环工作三加2鞠分。旅9〕土、评抱为校龄级、勇区级仪、国存家级盲精品待课和忙品牌燥专业辣的负绘责人遭分别畜奖7厅、1亏0、滔15嫁分，泽参与捧工作外成绩侦突出凯者分薯别加裙2、蹈4、馆6分策。名10严〕承攻担院航级教倍研项禾目〔芳包括递精品晌课建遍设〕馋成绩管突出思者加钩4分嫩。鹅2、贡惩罚涝工程胡1〕佳、因长酗酒包不能汪上课数或酒监醉后怪上课哨后受吐到影拖响者睁，每阴影响盖一节酿扣3捕分。墨2〕爷不认沟真编骆写和秆不按粥时上英交教谷学大仍纲、米教学多任务醒书等姐表册蝇扣2族分。翠3〕密无故寸不参妹加学块校或棋系里伏组织棍的教渠研活誉动和只会议谜每有允一次刺扣2垮分。勤4〕碍出现是教学跨事故贪一、浆二、时三级志分别呜扣1牲5、骑12告、1晋0分繁。槽5〕许教师岔每学邪期必翻须至昼少听泛课1判0节升，少骡一节枯扣一疾分〔呆包括环无课桂教师槽〕问6〕碧、不奸认真麦填写算教师蛾日志细发现形一次佳〔包陕括对冬学生赤的考略勤〕继或不送按时鸡交教确师对勤学生周的考饶勤表长扣2弹分。匀7〕震、迟辽到或修提前技下课颜5分诊钟以聪内一魔次扣译3分败。鲜8〕班、不确参加迎系办仰组织三的教趴学活蝴动一滋次扣爹2分掀。书9〕找、未孕见调式课单旦私自境调课秧一次屡扣2来分。武10卧〕．怎有下缠列情兔况之坝一者娱，不都能评化为优覆：滑〔1表〕旷猛课1运次菌鸟〔2辫〕迟供到2副次践抖〔荡3〕让提前捐下课辰2次乓步踪〔4需〕私扔自调女课2沃次银羞〔5跃〕教兆学文鉴件缺喊少，镜不认茎真备贫课，哑教案辣质量展差，仪缺少叫份数清在8价份以文上者竞。孔〔腥6〕漠一学爸期没斥课者催。贪〔杯7〕朱学生丑评价绍得分借缺乏吉25赚分的反60稳%。券〔8显〕各侍种会淹议及剪教研公活动位缺勤柴5次决。按11次〕．抄有下砌列情国况之电一者饥，评杜估结益果不糠合格版：援〔1锐〕旷唉课2席次及根以上吼者。骂艳度嫂格弊〔甩2〕假迟到臂4次愚及以秤上者冤。另〔3机〕提揉前下删课4腾次以记上者锣。轧迈彩删帅〔4阅〕私茶自调剂课4蔽次有修以上界者。吓〔5沈〕出致现教质学事籍故者促。商〔6菜〕在说工作界中造面成不羞良影夜响和胖严重短损失规者。皆绩〔三酱〕、镇为了妥全面袭推动花我姐院存各教辆研室浮工作牵，该悉方案渡还配徐套实鸭施?束土木笋工程迹学院臂对教皱研室誓工作讨考核沈细那么起?，码每饰学期扎对雨院绿内各眨教研摇室工诊作情商况及供工作蔽实绩池进行遭考评迟打分夺并评缝比。皇同时衰，为胆了促花进每膜位教叼师积肝极参稳与教摊研室盯活动础，主丢动关诚心教茎研室监工作娘，实甲行任遣课教振师的游考评匠结果膊与其博所在远教研锣室的享考核剩结果它挂钩昼。个查人考贵评成形绩占弱80沿%，颜所在狭教研葵室考秆评成挪绩在境个人芳总成延绩中狂占2洞0%掩。榨三碌、考盘核成郑绩的漂计算典

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