暑期劳动法社会实践报告

暑期劳动法社会实践报告

本实践项目的课题为“保障农民工的劳动权益”，旨在深入了解农民工在建筑工地、工厂、企业、社区等实地的工作和生活情况，探讨他们在劳动过程中所面临的问题和困境，为保障他们的合法权益提供有效的建议和措施。（二）实践调研目的本实践项目的目的在于通过实地调研和普法宣传相结合的方式，提高农民工对劳动法律的认知和了解，增强他们的维权意识，同时也为相关部门提供有关农民工保障的实际情况和建议，促进劳动关系的和谐发展。（三）实践调研方法本实践项目采用问卷调查、访谈、观察等多种实地调研方法，结合普法宣传和法律援助，全面深入地了解农民工的实际情况和需求，为提出有针对性的建议和措施提供充分的数据支持。（四）实践调研对象本实践项目的调研对象为以农民工为主体的特定低收入群体，我们深入到他们的工作场所和生活环境中，与他们进行面对面的交流，了解他们的实际情况和需求。（五）实践调研程序本实践项目的调研程序包括课题确定、研究方案制定、实地调研、资料整理、结论提出和建议制定等多个环节，每个环节都经过认真的讨论和精心的安排，确保实践项目的顺利开展和取得实效。（六）实践调研时间本实践项目的调研时间为暑期，我们在暑假期间利用自己的假期，深入到农民工的工作场所和生活环境中，进行实地调研和普法宣传。（七）实践调研单我们制定了实践调研单，详细记录了调研的内容、时间、地点、对象、方法等信息，为后续的数据整理和分析提供了重要的参考依据。三、实践调研情况和资料整理在实践调研的过程中，我们深入到建筑工地、工厂、企业、社区等实地，采用问卷调查、访谈、观察等多种方法，全面深入地了解了农民工的实际情况和需求。我们收集了大量的调研数据和资料，并进行了系统的整理和分析，得出了以下结论：1.农民工在工作过程中面临着诸多困境和问题，包括低工资、长工时、缺乏社会保障等。2.农民工对劳动法律的认知和了解程度普遍较低，维权意识不强。3.目前相关部门在保障农民工权益方面存在一定的问题和不足，需要进一步加强政策制定和执行力度。4.普法宣传和法律援助对于提高农民工的维权意识和保障他们的合法权益具有重要作用。通过对这些结论的深入分析和整理，我们提出了以下建议：1.加强对农民工的保护力度，提高他们的工资待遇和社会保障水平。2.加强对农民工的劳动法律宣传和普及，提高他们的法律意识和维权意识。3.建立健全相关部门的监管机制，加强对用工单位的监管和处罚力度。4.加强法律援助和服务，为农民工提供更加便捷和高效的法律援助和服务。四、实践调研结论本实践项目的调研结论为，在当前的社会背景下，保障农民工的劳动权益是一个十分重要的问题。我们通过实地调研和普法宣传相结合的方式，深入了解了农民工的实际情况和需求，并提出了一系列有针对性的建议和措施，为保障农民工的合法权益提供了有力的支持和保障。五、实践调研后我们的建议在本次实践调研中，我们深入到农民工的工作场所和生活环境中，了解了他们的实际情况和需求，同时也提出了一系列有针对性的建议和措施。我们建议相关部门应该积极响应党中央的号召，加强对农民工的保护和关注，提高他们的工资待遇和社会保障水平，加强对用工单位的监管和处罚力度，加强法律援助和服务，为农民工提供更加便捷和高效的法律援助和服务。同时，我们也建议大学生要积极参与社会实践活动，提高自己的社会责任感和创新创业能力，为社会的发展和进步做出自己的贡献。本次社会实践的调研对象是以农民工为主体的社会低收入群体。实践调研程序包括前期准备阶段、制作实践调研问卷阶段、实地社会实践调研阶段、统计数据、分析汇总、整理交流和制作社会实践报告、论文和项目展示视频阶段。实践调研时间分为前期准备阶段、制作实践调研问卷阶段、北京周边地区实地实践调研阶段、生源地实地实践调研阶段、统计数据、分析汇总阶段和制作社会实践报告、论文和项目展示视频阶段。实践调研单位包括北京周边地区和生源地实践调研单位。在此次实践调研中，我们设计了一份反映低收入群体工作和生活状况的问卷，并通过问卷调查和访谈交流的形式，深入了解了农民工等低收入群体的工作生活现状。最终，我们的研究对象总共涉及179人，其中有140份有效问卷和39人接受了我们的访谈。根据我们收回的有效问卷，通过分析统计最终数据如下：男性79人，女性61人；汉族137人，回族2人，满族1人；党员7人，团员72人，群众61人；年龄分布在18岁至60岁以上之间。1、调查结果显示，农业户口占被调查人群的72.9%，而城镇户口仅占27.1%，这说明低收入人群中大部分为农民。2、根据问卷回馈，仅有7.1%的被调查者受过本科教育，17.1%的人未受过正式教育，50.7%的人只有初高中学历，10.7%的人仅受过小学教育。这反映了低收入人群普遍受教育程度不高，没有接受高等教育通常意味着对法律法规的了解程度较低，甚至完全没有接触。他们的受教育程度在很大程度上决定了他们对劳动法等法律法规的了解程度较低。3、被调查者的职业呈现明显的类型化特征。其中，31.4%从事建筑业工作、装修工、保洁、出租车司机等工作，25%从事服务业工作，15%处于无业状态，其余则是工厂工人、事业单位职工、小企业主或个体经营户、公司职工等。这表明，由于受教育程度不高和农业户口等限制，他们从事的大多是社会底层工作，这也导致他们的收入不高，工作辛苦。4、调查显示，52.1%的人对自己目前的工作不满意，7.9%的人非常不满意，35%的人满意或比较满意，仅有5%的人非常满意。对于不满意的原因，有些被调查者给出了答案。12.8%的人因为不喜欢自己的工作，52.1%的人认为工资太低，21.3%的人说工作时间长，12.8%的被调查者认为工作条件差并且安全卫生无保障，13.8%的人认为福利待遇差，仅有4.3%的人认为提供的培训深造机会少。工作时间过长是次于工资低的不满意工作的原因，很多情况下，这超出了劳动法规定的工作时间而没有相应的报酬或休息。虽然我国《劳动法》中有关工时和工资的明确规定，但在实际操作中仍存在许多违反劳动法的现象，侵犯了劳动者，尤其侵犯了低收入群体的合法权益。据调查显示，47.6%的被调查者拥有养老保险，52.4%的被调查者有医疗保险，25.4%的被调查者有失业保险，65.1%的被调查者有工伤保险，而只有11.4%的被调查者拥有生育保险。生育保险和失业保险的享有率最低，这一方面反映了劳动者和用人单位对生育保险和失业保险的重视程度不高，另一方面也反映了用人单位对劳动者合法权益的漠视。生育保险的享有率极低，表明在低收入群体中，妇女权益的保护令人担忧，女性劳动者处于劣势地位，劳动法中关于女性劳动者的保护缺乏落实。这些情况反映出劳动者对于法律的不了解，不知道社会保险是劳动法中的强制性规定，而用人单位不缴纳社会保险已经违反了劳动法的强制性规定，是违法的，劳动者需要了解自己的权益并维权。调查显示，有50%的被调查者认为自己的工作环境安全卫生状况好，有50%的被调查者认为不好，其中有9.9%的被调查者对自己工作环境的安全卫生状况非常不满意。虽然个人主观情感因素可能影响了一部分劳动者的评价，但客观上也反映出相当一部分用人单位在劳动者工作环境的安全卫生方面没有做到位，甚至没有提供任何保护或防护措施。调查还显示，80.7%的人所在的单位没有组建工会，仅有19.3%的单位组建了工会。只有15.7%的被调查者加入了工会组织，84.3%的被调查者明确表示没有加入工会组织。工会组织在基层的工作并不普遍，这可能是因为一些单位有工会，但劳动者不知道。这也反映出工会在实际工作中缺乏作为，缺乏存在感。没有工会组织，劳动者难以团结自身力量，以集体形式维护自己的利益和权益，不利于劳动法中规定的劳动者自我实现维权保护。关于工会在解决劳动争议中的作用，调查显示，只有6.3%的人认为工会有相当程度的作用，其余的人表示工会在劳动争议中没有起到什么作用或作用很小。这一方面表明工会在基层的工作开展得不好，没有得到广泛的劳动者认同，另一方面也说明劳动者对于工会的认识和作用可能并不明确，对于法律规定的工会本身缺乏明确的认识和了解。只有40.7%的人表示他们的单位从未拖欠或扣发工资，其余人则或多或少遇到过这类问题。尽管我们生活在法治社会中，但在我们调查的低收入人群中，仍有59.3%的人遭遇过拖欠工资、克扣或少发工资的情况。这对以工资为主要收入来源的低收入劳动者群体来说，无疑是一个大问题，也反映了劳动法在实施过程中的尴尬。当遇到劳动方面的问题时，高达47.1%的人更愿意私下解决，只有42.2%的人愿意通过工会、劳动仲裁委员会或法院解决。这种拖欠工资的恶性事件在低收入群体中如此普遍存在，与我国法治格格不入。尽管如此，劳动者仍然不得不忍气吞声，甚至有些人视之为习以为常或不道德，却不知道这种行为已经违反了我国《劳动法》的规定。然而，在我国当前的劳动形式下，劳动者仍然处于弱势地位，即使劳动法、劳动合同法等相关法律已经开始倾斜保护劳动者，但仍然改变不了用人单位是强势主体的现状。看似公平的双向选择，实际上对于劳动者来说并不那么公平。资方有庞大的资产，可以从容不迫地选择，而对于靠工薪养家的劳动者，尤其是低收入劳动者来说，在有限的范围内选择相对好的工作已经是一件值得庆幸的事情了。因此，我国的法治道路仍然有很长的路要走。在我们的调查中，有40.7%的人对我们开展的学生模拟法庭表现出浓厚兴趣，希望通过这种新的模式获取劳动法方面的知识。22.9%的人希望通过书本来了解这方面的知识，23.6%的人希望通过宣传单或宣传册的方式了解劳动法，7.1%的人希望政府进行宣传，其余的6.4%认为通过问卷的方式了解劳动法知识比较有效。84.3%的人表示希望模拟法庭进入社区或单位，只有15.7%的人不希望。由此可以看出，学生将模拟法庭带进社区或企业单位是一个很有效的法治宣传途径。根据调查结果，大部分被调查者希望模拟法庭宣传劳动法中关于工资、劳动报酬、社会保险及福利、权利及维权方面的知识，而对特殊群体保护和工时方面的关注较少。这反映了我国劳动用人制度短视，人们更关注工资，而社会保障机制的不足和现实化也与此息息相关。在实践调研中，我们小组收回了140份有效问卷并进行了访谈，发现低收入群体劳动者的受教育程度普遍不高，大多数人止步于高中阶段，这导致他们在就业方面处于不利地位。他们多从事服务业和建筑业等底层职业，这些行业收入低、工时长、福利差，且个别规范化管理不足，使得低收入劳动者的合法利益难以得到全面有效的维护。同时，受教育程度也影响工作性质，越低的受教育程度越容易从事偏体力型的劳动。6、在中国，劳动争议往往被私下解决而非通过法律途径。这可能是因为低收入群体的劳动者好面子，也可能是因为他们对法律和法院的不信任，或者出于其他原因。这表明中国的法制建设还有很长的路要走，政府和社会需要共同努力才能实现法治社会的目标。7、随着社会经济的发展，农民工等低收入劳动群体的法律素质也在逐渐提高。我们发现，将模拟法庭带进社区或企业单位是一个很有效的法治宣传途径。在实践调研后，我们提出以下建议：1、劳动法的普及需要国家、社会和个人共同努力。国家应该大力宣传，社会应该严格监督执法，个人则应该积极学法、懂法、守法。此外，我们认为应该加大立法力度，更大程度上保护劳动者，并对违反劳动法律的行为规定严厉的处罚措施。同时，劳动法律也应该具体化、细致化，以减少漏洞，更有效地保障劳动者的合法权益。2、政府在执法上应该更加严格和细致。只有在立法的基础上配合司法的公平和执法的严格，才能让法律真正具有生命力和活力，才能真正遏制和惩戒违法行为。3、工会应该在基层多做工作，敢于作为。工会应该定期、广泛、长期地开展普法工作，特别是劳动法方面，让低收入劳动者切身感受到工会的存在和作用。同时，工会也应该积极介入劳动争议，为低收入劳动者争取利益、维护权益。对于现实中出现的工会错位现象，需要工会进行改革，打破工会的垄断局。4、民间NGO组织可以组织起来，到低收入群体的工作场所或社会开展法律宣传教育活动，帮助低收入劳动者解决法律困惑，了解劳动相关法律，知悉自己应当享有的劳动权利。对处于劳动纠纷中的低收入人群给予必要的法律帮助，减轻他们的费用负担。1.您的职业是哪一类？①工厂工人□②小企业主或个体经营户□③事业单位职工□④公司职工□⑤公务员□⑥服务业□⑦无业人员□⑧其他□4.您对目前的工作是否满意？①非常满意□（跳到第6题）②比较满意□（跳到第6题）③满意□（跳到第6题）④不满意□⑤非常不满意□5.您对目前工作不满意的原因是？①不喜欢的工作□②工资太低□③工作时间长□④工作条件差且安全卫生无保障□⑤福利待遇差□⑥培训深造的机会少□⑦其他原因□6.您对我国《劳动法》的了解程度？①非常了解□②一般了解□③了解□④不了解□⑤非常不了解□7.您平均每天工作多长时间？①8小时之内□②8小时至10小时□③10小时至12小时□④12小时以上□⑤无固定时间，是不定时工作时间□8.您一周工作天数？①三天以下□②四天□③五天□④六天□⑤七天□9.您的公司是否给加班加点工资？①正常工资□②法定工资□③老板定的工资□④没有工资□10.您是否与所在单位签订了书面劳动合同？①是□②否□③不清楚□11.您在工作中是否享有社会保险？①有□②没有□12.您已经享受到哪些社会保险？①养老保险□②医疗保险□③失业保险□④工伤保险□⑤生育保险□⑥其他□13.您的工作环境安全卫生状况如何？①很好□②较好□③不好□④非常不好□⑤其他□14.您所在单位有没有组建工会组织？①有□②没有□（直接跳到第15题）15.您是否加入了所在单位的工会组织？①有□②没有□16.您认为我国工会在解决劳动争议时的作用如何？①非常大□②很大□③一般□④较小□⑤很小□17.您所在单位是否拖欠员工工资、扣发、少发工资？①没有□②很少□③经常有□18.当您遇到劳动方面的问题时，您更愿意用哪种方式解决？①私下解决□②工会□③劳动仲裁委员会□④法院□⑤其他□19.您希望通过什么途径来获得关于劳动法方面的知识？①学生模拟法庭□②书本□③宣传单或宣传册□④问卷方式□⑤政府宣传□⑥其他□20.您是否希望我们将模拟法庭带进您所在的社区或单位？①希望□②不希望□21、您希望我们的模拟法庭能够宣传哪些劳动法知识？①.工资②.工时③.劳动报酬④.社会保险及福利⑤.特殊群体保护⑥.权利及维权⑦.其他22、您希望我们将模拟法庭带进企业或社区的时间周期是多长？①.一个星期②.两个星期③.三个星期④.四个星期⑤.其他实践调查研究问卷统计结果：亲爱的同志：您好！我们是中国劳动关系学院法学系的学生，在这个暑期承担了院团委举办的2012首都高校大学生暑期社会实践活动的主要关于我国劳动法方面社会调研项目。为了深入了解我国低收入劳动者就业方面所存在的社会问题，为保障我国低收入群体的劳动者权益，为国家劳动法律法规的制定提供现实根据，我们主要针对北京周边地区低收入劳动者的相关权益并依据国家相关法律法规制定了这份调查研究问卷。我们采用不记名调查，希望您不要有任何顾虑，实事求是地在选项内打“√”。我们将对您所提供的信息予以严格保密！谢谢您真诚的合作！请填写以下信息：您的年龄：，性别：，民族：，政治面貌：，您的户籍所在地：。全部调研问卷统计结果：一、人数：被调研对象共179人，实发问卷150份，收回有效问卷140份，其中男性79人，女性61人；另外39人接受了我们的访谈。二、民族：汉族137人，回族2人，满族1人。三、政治面貌：党员7人，团员72人，群众61人。四、年龄阶段：18-20岁：10人；21-25岁：28人；26-30岁：8人；31-35岁：18人；36-40岁：27人；41-45岁：37人；46-50岁：26人；51-55岁：11人；56-60岁：2人；60岁以上：2人。调查问题及结果：1、您的户籍类型？①.农业户口102人，72.9%②.城镇户口38人，27.1%2、您的文化程度？①.未接受过正式教育24人，17.1%②.小学15人，10.7%③.初中35人，25%④.高中26人，25.7%⑤.中专5人，3.6%⑥.职高、技校7人，5%⑦.大专8人，5.7%⑧.大学本科以上11人，7.1%3、您的职业？①.工厂工人18人，12.9