公司考勤管理规定_第1页
公司考勤管理规定_第2页
公司考勤管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司考勤管理规定背景公司作为一个专业的职业机构，我们每一个员工都需要认识到自己在公司的角色，需要有一份明确的工作计划以及一份确切的出勤记录。为了更好地管理每一位员工的出勤情况，公司制定了一套完善的考勤管理规定。目的本规定旨在帮助公司更好地掌握员工出勤情况，加强对员工的管理，确保公司正常的运营和发展。适用范围本规定适用于公司所有员工（含合同工、临时工、实习生等），且适用于公司内所有工作场所。考勤时间及方式考勤时间公司工作时间为每周一至周五，每日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。考勤方式公司已实现电子化考勤管理，员工每天需进行签到和签退。员工可以通过公司内部系统进行签到和签退，或通过考勤机进行考勤打卡。如有特殊情况需要请假，员工需提前向部门负责人请假，并做好请假记录。迟到、早退、旷工与请假的处理迟到：员工在上班时间开始后15分钟内到达算迟到，超过15分钟算旷工半天，超过30分钟算旷工一天；早退：员工提前15分钟或以上离开算早退半天，提前30分钟或以上离开算旷工一天；旷工：员工未按时出勤，未经同意擅自离开工作岗位或迟迟未到岗，按旷工计算，并按规定处理；请假：员工需要提前向部门负责人请假，并做好请假记录，未经批准不得擅自离职。如有特殊情况请假，员工需提供相关证明材料。考勤异常及处理考勤异常考勤异常包括但不限于以下情况：签到或签退忘记打卡或忘记操作，产生签到、签退时间异常的情况；签到或签退操作错误，重复签到或签退的情况；考勤机故障、网络连接异常等因素导致考勤数据异常的情况。考勤异常处理考勤异常需及时通知考勤管理员，由考勤管理员根据实际情况做好记录和处理。纪律处分公司严格执行考勤管理规定，对于出勤情况存在问题的员工，将视情况作出如下处理：旷工：扣除当月基本工资1天及假期时间的工资；迟到、早退：按规定进行警告及相应罚款；违规加班：按规定进行处罚或纪律处分。其他事项凡未经授权，私自调整考勤机或恶意修改考勤数据者，视情节轻重，将受到严厉的行政和纪律处分。结束语公司考勤管理规定是公司管理的必要性保证之一，在任何情况下都必须执行。本规定将会根据公司的发展、实际需求和法律法规的更新进行调整、补充和完善，最终以公司规定为准。以上就是公司考勤管理规定的内容，希望每一位员工都能认

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论