海南省事业单位聘用合同_第1页
海南省事业单位聘用合同_第2页
海南省事业单位聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

海南省事业单位聘用合同1.聘用合同的双方聘用合同是指海南省事业单位与聘用人员之间缔结的法律文书，明确了聘用人员的工作岗位、工作内容、薪资待遇等相关事项。聘用合同双方为：事业单位作为雇主，聘用人员为劳动者，是劳动关系的基本结构。2.聘用合同的内容聘用合同应当包括以下内容：2.1工作岗位工作岗位是聘用人员从事工作的地点和工作方向。聘用合同中应当明确工作岗位。2.2工作内容工作内容是聘用人员从事工作的具体内容和任务要求。聘用合同中应当详细规定工作内容。2.3薪资待遇薪资待遇是聘用人员为完成工作而应当获得的报酬。聘用合同中应当规定薪资待遇，并明确计算方式。2.4工作时间工作时间是聘用人员的工作时间段。聘用合同中应当规定工作时间。2.5假期休息假期休息是聘用人员的法定假期和合同约定的休息时间。聘用合同中应当规定假期休息的安排方式。2.6保险福利保险福利是聘用人员享有的各种保险和福利待遇。聘用合同中应当规定保险福利。3.聘用合同的签订聘用合同应当采用书面形式，由事业单位和聘用人员签订。聘用合同应当用正式的印章盖于合同上，并由聘用人员与事业单位共同签字或用公章签字。聘用人员应当自行保留一份聘用合同备查。4.聘用合同的变更在聘用期限内，当双方需要变更或者解除聘用合同的内容时，应当经过双方协商，并共同签订书面变更协议。变更协议应当明确变更的内容、生效日期、期限等重要条款。5.合同终止聘用合同的终止分为正常终止和异常终止。5.1正常终止聘用合同到期后自动终止。5.2异常终止聘用人员因违反合同或合法解除合同的原因，或事业单位因合法解除合同的原因，引起的聘用合同的终止均为异常终止。6.聘用合同的解除在聘用期内，当发生下列情况之一时，聘用合同可以被单方解除：6.1聘用人员不能胜任工作当事业单位发现聘用人员无法胜任工作，且经过培训或调整工作岗位后仍不能满足工作需要时，可以解除聘用合同。6.2聘用人员患病或遭遇意外当聘用人员因疾病或意外情况无法胜任工作时，可以解除聘用合同。6.3聘用人员自愿离职当聘用人员自愿离开工作岗位或转换工作岗位时，可以解除聘用合同。7.合同争议和纠纷解决当出现聘用合同方面的争议或纠纷时，双方应当通过协商解决。如双方无法协商达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，进行解决。8.结语海南省事业单位聘用合同关系到聘用人员的权益保障与事业单位的管理责任。在聘用合同的签订、变更、终止

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论