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文档简介

河南省劳动合同书标准引言随着经济发展和社会进步，劳动合同已经成为维护劳动者合法权益、推动经济发展的重要法律制度。为了进一步规范劳动合同文本的书写，保障劳动者权益，河南省制定了劳动合同书标准。适用范围本标准适用于在河南省境内从事用人单位与劳动者签订的在劳动合同相关文本中所述的内容和格式，适用于各种用人单位及其招用的劳动者。劳动合同文本一、合同主体1.1用人单位用人单位应当写明其名称、住所地、法定代表人或主要负责人。1.2劳动者劳动者应当写明其姓名、性别、年龄、身份证件号码等相关信息。二、合同期限合同期限应当写明起讫日期、合同期限，合同期限应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。三、工作内容、工作地点、工作时间和劳动保护、劳动条件3.1工作内容应当明确规定劳动者从事的工作内容和岗位职责，以及达成的目标。3.2工作地点应当明确规定劳动者工作的地点，如果需要劳动者在多个工作场所工作的，应当写明具体的工作地点。3.3工作时间应当明确规定劳动者的工作时间和休息时间。3.4劳动保护、劳动条件应当明确规定劳动保护、使用劳动保护设备和用品的要求，以及劳动条件要求。四、劳动报酬应当明确规定劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴和其他福利待遇等。应当明确支付时间和方式。五、社会保险和福利待遇应当明确规定有关劳动者享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、合同解除和终止应当明确规定合同解除和终止的具体情形和程序，包括双方解除、协商解除和单方解除等。七、特别规定特别规定应当写明对合同期间产生的问题的规定，包括协议变更、违约责任、争议解决方式等。合同变更合同变更应当经过双方协商一致，并按照变更后的内容重新签订书面劳动合同。如变更内容不涉及合同期限、工作内容和劳动报酬等关键内容，可以达成书面协议。合同解除合同解除应当遵循法律和合同约定，可能会承担违约责任。结论河南省劳动合同书标准制定了合同书的内容和格式

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