2023年地测部科员安全生产责任制范文多篇合集

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（一）在地测部经理的领导下，认真贯彻继续执行国家和上级有关部门制订的有关规程规定和技术政策。

（二）负责管理基本建设地测方面各种管理制度、规定和办法，并及时修改与健全。

（三）根据矿井冶炼接任计划。非政府基本建设矿井地质与水文地质补足勘探计划。

（四）负责管理对地测方面有关系统、设施、图纸的设计、审查。非政府对有关工程的作业规程、安全技术措施展开会审。

（五）认真学习安全科学知识和业务知识，提升自己的工作责任心和业务工作能力，保证矿井安全生产。

（六）负责管理参予矿井地测预防水隐患排查、专项检查、安全生产标准化检查考核工作，将隐患排查、检查、标准化检查考核辨认出的问题、隐患印发自查通知单，构成记录并档案。

（七）顺利完成领导精心安排的其他工作。人力手推车管理规定人力手推车管理规定

一、每个手推车人员必须熟识车辆经过地段的坡度大小，超车半径的大小情况，还要熟识信号规定，手推车前一定必须检查轨道，车辆及安全装置有没有问题，沿线有没有障碍物，并应当准备好打掩的工具，一个人只容许发推一辆车，坡度大于7‰时，严禁人力手推车。

二、手推车时应特别注意轨道前方的动态，同向两手推车的距离在轨道坡度大于或等同于5‰时，严禁大于10M，5‰至7‰时严禁大于30M，手推车时人必须东站在道外，脚离轨道200毫米以上。

三、手推车时应两臂抬起，特别注意前、后方去车，用肩手推车时，眼睛必须向前看看，以免存有障碍物堵住，过道岔时，道岔岔尖必须密贴，车过道岔后，必须将道岔为丛藓科扭口藓搬到原位。

四、已经开始手推车时必须特别注意前面吻合风门，巷道口、硐室出口，岔路、超车、前方有人和视线不明时，都必须收到警号。

五、坡度不大于7‰时，不得人力手推车、摆快车和拖钩扒车，停车车辆时，必须将料车用木楔和透雕柱把车稳中求进稳固。

六、发推木料、铁棚车时，不得发推木料头、铁棚头，只准发推卡车车帮忙，推车人脚距轨道不大于200毫米，超车手推车必须发推外侧。

七、通过风门时，不得两道风门同时关上，停止使用车辆喷发风门，车过后立即停用风门。

九、在运输大巷手推车时，必须所持大巷通行证，必须时刻特别注意前后有没有车辆运转，车辆所经过道岔，料车过后必须及时恢复正常原位。李沟矿业安全调度制度李沟矿业安全调度制度

1、严格监督检查《煤矿安全规程》作业规程，操作规程的继续执行，对威胁安全生产的关键性问题必须立即报告，并严格执行有关部门改采措施积极主动化解。

2、深入细致搞好上传下达，下情呈报工作，对上级有关安全工作的命令及时检查继续执行情况，对存有的问题，发实快速呈报。

3、经常深入实际，调查研究，熟识情况，掌控安全生产状况。及时明确提出合理化意见。

4、创建完备的安全档案资料台帐，按时核对日表中，及时提供更多安全动态材料。

5、安全调度通告、通报、电报、或电子邮件就是表达领导应急命令，展开应急工作部暑的关键手段，属于应急公文，并具备同级正式宣布文件的效力，各单位必须严格执行。

6、根据工作须要，安全调度人员有权介绍企业安全工作及安全措施全面落实情况，有关部门必须如实提供更多情况和资料。神宁集团白芨沟煤矿综采队办事员安全生产责任制第一条帮助队长监督班组严格执行考勤制度。

第二条做好全队员工考勤统计数据，奖金排序和工资、奖金的派发。

第三条负责管理派发劳保用品，申领办公用品、清洁卫生工作和日常服务工作。

第四条负责管理全队的各类帐目，并努力做到确切有误，负责管理各种统计数据、资料整理、书报杂志的管理、档案工作，掌控材料消耗，做好经济、核算，做好全队奖金看管工作。

第五条搞好队长、书记精心安排的其它工作。

第六条搞好各种考核汇总，各班经济考核工作。

第七条看管不好上级派发的文件，搞好宣传通讯报导工作。陈四楼煤矿生产科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制陈四楼煤矿生产科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制

生产科副科长（主任工程师）就是生产科技术管理、培训的第一责任人，在科长的领导下积极开展矿井安全技术管理、培训工作。生产科主任工程师必须熟练掌握矿井安全生产专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

1、贯彻落实上级有关安全培训的文件、法规、技术规定。

2、负责管理区队作业规程、安全技术措施的审查、培训，从技术上确保安全生产。

3、经常深入细致现场，介绍现场条件变化，对现场存有的安全问题及时非政府有关技术人员培训并严格执行自查。

4、参予定出矿井年度、季度、月度技术培训计划，并依据节点按时参予培训、指导。

5、帮助分管领导做好分管专业安全管理及质量标准化工作的培训、指导。

6、积极主动推展分管专业内的新技术、新工艺培训指导，不断提升分管专业的安全生产水平。

7、搞好分管专业的安全技术管理培训工作。叙永煤矿便携式瓦斯警报仪采用管理制度叙永煤矿便携式瓦斯警报仪采用管理制度

一、凡各级管理干部、工程技术人员、值守队长、冶炼机运通值守电工和井下与安全生产轻易有关的科室人员入井时，必须申领仪器，否则严禁入井。

二、仪器领有用必须凭牌申领，无证严禁派发，若突遇特定情况，必须由单位主要负责人开具证明申领。

三、仪器领用牌应当紧固专人专用，各单位应当将放债人名单与所放债编号制表缴仪器派发处档案。若放债人员变动，应当及时通告派发处更正。

四、仪器派发时，派发人员与领用人员双方必须深入细致检查仪器的较完整情况，若辨认出仪器存有故障，严禁收到采用。

五、仪器废旧时，废旧人员与采用人员双方必须深入细致检查仪器的较完整情况，若辨认出仪器存有被损毁即其件情况，必须由采用人员表明损毁即其件原因，核对不好仪器损毁、缺件记录，由采用人员盖章，否则婉拒废旧仪器。

六、仪器损毁即其件时，采用人员必须主动向工作人员知会原因，帮助核对不好记录，否则一经查证，当视其情节给与严肃处理。

七、领有用仪器被损毁即其件时，按其损毁即其件的程度及原因，由采用人员负责管理索赔维修费用的10～50％，情节严重者，将给与一定的纪律处分和罚款。

八、因领用牌遗失，被他人套取或其他原因，导致仪器遗失的，应当由采用人员按仪器原价索赔。

九、遗失仪器领用牌须要退还者，按每牌伍元收费。若私自假造领用牌者，必须从严处理。通风队安全监测工安全生产责任制通风队安全监测工安全生产责任制

1、安全监测工是本岗位的轻易责任者，按照“三小规程”建议，负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测系统的加装、测试、修理、校正、监测工作，确保矿井安全监测监控系统的正常运转。

2、熟识矿井通风系统、避灾路线，并依法经过培训，获得安全技术工种操作方式资格证后，上岗上岗。

3、出席专业和安全教育培训，不断自学安全科学知识，提升其经王奶贵能力，在工作中二要消解危险，努力做到“政企、联保”。

4、负责管理矿井安全监测监控设备的检查、保护、校验和废旧，深入细致核对各种记录。

5、通过监测辨认出现场存有关键性隐患时，必须立即向有关领导和单位汇报，必要时及时采取相应措施。

6、每天巡回检查矿井监测监控装备运转情况，发生故障，必须立即查明原因，及时处理，并向通风副队长、队长汇报。

7、接设、修理、检查、移动、拆毁电气设备时严禁磁铁操作方式。

8、深入细致核对监控系统运行日志、巡查记录表、监控仪器故障登记表及各类有关安全生产监测监控的报表和数据。

9、按期对各类传感器展开标校、保护，对于无法处置的故障传感器必须及时向有关负责人汇报，展开专业修理或订货崭新传感器。

10、对系统正常运转及保护所需的配件及传感器等展开不定期检查，对损毁分站及传感器展开标识并分类放置，以便及时展开专业修理；并根据系统正常运转所须要仪器提早明确提出采购计划建议，经队领导商定后展开订货。

11、严格遵守劳动纪律，顺利完成领导精心安排的其它工作。电焊工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．按规定出席培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

2．自觉遵守劳动纪律，恰当配戴和采用劳动防护用品。

3．按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

4．掌控安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌控有关管理制度及对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式。

5．冲压场地严禁放置易燃、易爆物品，底上消防器材，存有足够多的照明设备和较好的通风。严禁在存有煤气管、乙炔管及或存有易燃、易爆物品的场地附近冲压。

6．工作完结，应当检查场地，绝种火种，阻断电源，方可返回。

7．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．未上岗上岗，罚款100元。

2．未按规定建议展开烧焊作业，罚款100元。

3．冲压场地未底上消防器材，罚款100元。

4．工作完结，未检查场地、绝种火种、阻断电源即为返回作业地点，罚款100元。安全目标管理制度安全目标管理制度

1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针，把企业的各项管理任务，通过管理并使其同时实现，以安全管理目标为基础，定性、定量地逐级向上水解，并使上下目标明确化、抽象化、程序化。2．根据上级下发的掌控指标及建议，融合本单位的实际情况，制订具体内容目标，并将其目标建议及确保措施贯彻落实至各个有关单位。3．充分调动职工安全管理积极性，提升职工安全自保、政企意识，积极开展全员性的“除隐患、严防灾害、无事故、保与安全”活动，最终实现目标建议。4．创建目标保证体系，积极开展多样化教育，紧紧围绕目标开展活动，并作至定期检查、定期自查、定期考核。5．根据企业管理，制订崭新目标，循环积极开展，并作至自我掌控、自我测评，推行奖惩。6．掌握情况信息，制订安全生产目标方案，评估安全生产目标，保证矿井安全生产目标的成功推行。7．自上而下层层进行水解目标活动，确保各项措施抽象化，同时实现矿井安全总目标。瓦斯日报表的审核制度第一百一十一条瓦斯日报表的审核继续执行如下规定：

(一)瓦斯检查日报表、安全监测日报表、通风情况日调度报表，每天晚可以时由通风队负责管理上报总经理、总工程师校对盖章。盖章的日报表留存1年以上。

(二)瓦斯检查日报表由瓦斯检查员核对，数字真实有效，不得假造、录入数据。盖章程序为瓦斯检查员、通防队值守队长、通在防部部长、总工程师、总经理。当须要盖章的人员无此时，可以委托有关负责人盖章。端头掘进工安全生产责任制端头掘进工负责管理矿井工作面端头的掘进工作，就是当值本岗位安全生产的轻易责任人。安全职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治

8、继续执行岗位隐患排查，及时消除隐患，按照“手指口述“安全证实标准操作方式。

9、作业过程中辨认出事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

10、出席安全讨论会与技术培训，津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准:

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、因个人违章、冒险作业危害自己或他人的，或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、其它按公司、矿、单位规章管理责任制度标准考核。责任追责及奖惩生产安全事故预警工作推行责任追究制。对迟报、虚报、谎报和漏报生产安全事故征兆的关键情况或者在生产安全事故预警工作中存有其他渎职、渎职犯罪行为，依法对有关责任人给与行政处分、罚款或中止劳动合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定报告事故灾难的。

(2)不服从命令和统一指挥，或者在应急积极响应时临阵脱逃的。

(3)偷盗、侵吞、贪腐应急工作资金或者物资的。

(4)制约应急工作人员依法执行公务的。

(5)散播谣言，破坏社会秩序的。

(6)存有其它危害应急工作犯罪行为的。

对在生产安全事故预警工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，应当根据有关规定给与表扬和奖励。

(2)应急值班制度

第一条应急值班领导干部推行24小时值守制度。自当日早8：00接班人至次日早8：00交班，全权负责统一指挥当日的生产和安全工作。应急值班期间不许饮酒、打麻将、打牌，有事告假，严禁无故缺勤。

第二条全面负责管理当天井上下应急调度统一指挥，努力做到全面、安全地顺利完成当日任务。

第三条掌控安全生产动态，辨认出问题及时命令值守调度员非政府有关部门派遣人快速处置，必要时亲临现场统一指挥，以确保正常生产。

第四条综合分析当日安全生产情况，权衡生产各环节，精心安排全面落实生产任务及有关安全生产事项。同时应急值班领导干部还要策划举行安全生产会议。

第五条对上级领导下发的安全生产命令必须及时阅办并非政府值守调度员快速精确地下达至基层，或交有关部门办理，并深入细致检查贯彻落实情况。对基层命令化解的问题，必须及时精心安排化解。

第六条在应急值班时间内出现关键性水、火、瓦斯、顶板、机电等灾害性事故及伤亡事故时，调度员第一时间先通告灾情区域人员撤走灾害地点，同时通告矿山救护队在第一时间内组强抢修救援工作;在经理、总工程师未至调度室之前，担负起事故救治的临时统一指挥工作。

第七条严格执行应急交接班制度，对当日生产必须搞好应急值守记录，本值守日没有办理及巨集的事宜都必须向接班人交代确切并于生产调度会通报。

(3)应急信息报告和传达制度

为规范应急信息上报工作，提供更多及时、精确、全面的应急信息，根据《安全生产法》、《突发事件应付法》、《生产安全事故调查报告和调度处置条例》、国家安全生产监督管理总局而令第88号《生产安全事故应急预案管理办法》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处置办法》等法律法规和有关规定，融合公司生产安全管理实际，制订本制度。

第一条凡在公司范围内的生产安全事故信息的报告和处置工作，适用于于本制度。

第二条调度室为事故信息调度机构，推行24小时不间断调度值守，在接到事故信息报告的同时汇报公司领导。

第三条报告的应急信息种类

1、矿井生产安全事故类。包含：水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害导致的人员伤亡事故。

2、地面自然灾害类。包含暴雨、冰雹、大风、雪凝等气象灾害损害矿山生产安全自然灾害事故。

3、公共卫生事件类。包含忽然出现导致或可能将导致社会公众身心健康轻微侵害的关键性传染病疫情、群体性未明原因疾病、关键性食物和职业中毒，以及其他严重影响公众身心健康的事件。

4.出现群体人员子集信访、对矿山、及社会影响很大，或存有其他特定情况的突发性事故。

第四条应急信息报告的主要内容

1、矿井生产安全非人身事故、人身事故的详细经过、伤亡人数、及出现原因的初步分析、现救援情况。

2、突发性公共事件出现后已实行的初步处理措施、下一步将实行的处理措施、事故掌控情况及未来走势预测。

3、应急信息上报单位、签发人、联系人及联系电话。

公司24小时应急值班电话：

第五条应急信息报告程序、时间和方式

地面、矿井井下突发性事故出现后，事故出现单位应立即非政府人员撤走危险区域并将事故情况呈报调度室，由当日值班人员按照应急管理处理程序汇报有关领导，并劳特尔救护队，按照规定在1小时内向集团公司、煤矿安全监察鲁南分局及济宁市安委会应急筹办、微山县政府安委会应急筹办汇报。

报告内容包含：时间、地点、信息来源、起因和性质、基本过程、极易导致的后果、影响范围、事件发展趋势、处理情况、实行的措施以及之下一步工作建议等。对事件处理的新进展、可能将派生的新情况，必须及时续报。采用电话快报时，应包含以下内容：(1)事故出现单位的名称、地点、性质;(2)事故出现的时间、地点;(3)事故已经导致或者可能将导致的伤亡人数(包含下落不明、阿尔热莱加佐斯县的人数)。事件处理完结后，必须展开终报。报告方法，情况紧急时，应当及时实行一定形式口头汇报，然后再在规定的时间内实行纸质和电子版两种形式，电子版通过电子信箱或专网上报，也可以上报视频信息。

集团公司应急管理值守电话：;

集团公司急救大队战备值班电话：

集团公司安全监察局值守(或电子邮件)电话：

山东煤矿安全监察鲁南分局值守电话

济宁市微山县安监局矿山安全监督管理科：

山东省能源局办公室电话：

山东省矿山水害抢修救援中心电话：

第六条应急信息上报必须实事求是、及时精确，任何单位和个人严禁谎报不报、谎报或者延期不报。对谎报不报、谎报或者延期怨家的单位部门，给与责任追责;导致严重后果的，由监察机关对主管负责人和轻易责任人给与行政处分;触犯刑律的，转交司法机关追究其法律责任。

(4)应急资金投入及资源保障制度

第一条基本原则

按照国家有关规定，融合我公司生产实际，创建平衡的安全资金投入和资金渠道，确保追加、提升和更新安全系统、设施，消解事故隐患，抢险救灾等均存有可信的资金来源，提升安全生产条件，应急资金投入应当能够充分保证抢险救灾须要。

第二条应急救援资金投入项目

资金投入项目就是指有效率掌控突发性事故而预先计划的应急救援系统的费用。

1、应急救援设施(例如防火墙、安全地下通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警告标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、废旧装置等)、设备、用具或用品等费用;

2、应急救援非政府办公费用;

3、应急救援培训及演练费用;

第三条各单位、部门根据实际情况，制订应急救援须要的材料、设备及其他费用资金投入计划，报公司审核后，由公司统一组织招标订货。公司财务部门按照国家有关规定及集团公司计划抽取安全(应急救援)资金投入资金，列入年度财务预算，设置专项资金管理。

第四条采用应急救援资金投入资金时，及时报公司展开审核，审核权限及资金限额，严苛按集团公司有关财务制度继续执行。

第五条公司纪委、安监处、审计工作部门应当监督安全资金投入的有效率实行，严格执行有关部门、基层单位按制度贯彻执行。

第六条公司财务部门对安全(应急救援)资金投入资金采用展开统计数据、汇总。

第七条在应急救援资金投入资金采用上要努力做到“三妥当”，即为责任妥当、措施妥当、资金妥当。在具体实施项目上要努力做到“四的定”，即定项目、的定措施、的定责任人、的定期限。

第八条对数目很大应急救援资金投入资金的制订，应当展开可行性评价、论证、会审，保证资金的有效率采用，充分发挥其科学、合理、有效地原则。

(5)应急预案管理制度

为规范安全生产应急预案管理，健全应急预案体系，进一步增强应急预案的的科学性、针对性、时效性和可操作性，维护职工生命和财产安全，最大限度的减少事故风险，特制订本制度。

第一条根据“纵向到边横向到底”的总体建议和部门机构调整变化情况，对应急预案适度展开类别、结构调整，并使应急预案体系适应环境安全形势和实际工作须要。

第二条针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实行过程中辨认出的问题，非政府有关部门和应急管理专家对综合应急预案、专项应急预案、现场处理方案展开修改和健全。出现关键性、特别关键性突发事件后，必须总结实战经验及时修改健全有关应急预案。

第三条应急预案基本建设修改顺利完成后，应当非政府专家对本单位基本建设的预案展开评审，评审应当构成书面材料并附有专家名单。

第四条应急预案经评审通过后，由经理签订后印发、发布。

第五条应急预案公布后，应按规定时间随身携带有关资料按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门展开知会性备案。

第六条将各类应急预案有关内容列为每年应急科学知识传教培训计划，牵涉生命安全确保的部分做为重点积极开展宣传培训，进一步增强职工的安全意识，提升职工打火脱离险境能力。

第七条建立健全应急预案演练制度，原则上每年至少非政府一次综合应急预案演练或专项预案演练，各生产单位每半年至少非政府一次现场处理方案演练。演练完结后，演练非政府单位应付应急预案演练效果展开评估，编写演练评估报告，分析存有的问题，并对预案明确提出修改意见。

(6)应急演练制度

为提升应付风险和严防事故的能力，评估公司应急准备工作状态、应急能力，辨认出并及时修正应急预案和执行程序中的瑕疵和严重不足，辨识资源市场需求，回应有关机构、非政府和人员的职责，提升相同机构、非政府和人员之间的协同问题，检验应急积极响应人员对应急预案、执行程序的介绍程度和实际操作技能，特制订本制度。

第一条根据《生产安全事故应急预案管理办法》、《山东省突发事件应付条例》、《生产安全事故应急演练指南》AQ/T9007-2011和《生产安全事故应急演练评估规范》AQ/T9009-2015建议基本建设应急预案演练规划、演练计划和演练方案，并按规定审核。

第二条原则上综合应急预案和专项应急预案的演练由公司经理非政府实行，每年至少非政府一次综再分应急预案演练或专项预案演练，每半年非政府一次现场处理方案演练。井下各冶炼头面更改工作地点或现场条件发生变化受威胁时必须随时非政府动态演练。

第三条各专业单位应当设立应急演练领导小组，根据选取的演练类型制订应急预案演练方案，演练方案包含以下事项，确认演练时间、目标和演练范围，演练方式，确认演练现场规则，选定演练效果评价人员，精心安排有关的后勤工作，撰写书面报告，演练人员展开自我评估，针对严重不足及时制订废止措施并保证实行。

第四条应急演练完结后，应当展开演练评估总结，并基本建设演练评估报告。演练统一指挥领导小组应付演练辨认出问题展开充份研究，确认引致该问题的根本原因、制止方法、制止措施及顺利完成时间，并选定专人负责管理对演练辨认出中的严重不足项和自查项的制止过程实行跟踪，监督检查制止措施的进展情况。

第五条演练完结后，各单位必须依据演练中曝露的问题及时对应急预案展开修改，维持应急预案的持续改良。

(7)应急救援队伍管理制度

为强化生产安全事故应急救援管理工作，提升应急救援队伍的综合空战能力，特制订本制度。

第一条服务分工：急救大队在新安煤业公司、蒋庄煤矿各驻华一个急救中队，新安煤业公司基地急救中队负责管理新安煤业公司、滨湖煤矿、徐庄煤矿、滕东煤矿的安全服务工作。蒋庄煤矿基地急救中队负责管理柴里煤矿、蒋庄煤矿、田陈煤矿、新安煤业公司、交煤公司、岱庄煤矿、三河口煤矿和七五煤矿的安全服务工作。救护队安全技术服务主要包含：应急救援、排放量瓦斯、欣华火区和反风军事演习工作。

第二条值守工作制度

1、所有值班人员在值守期间，时刻维持高度提防，搞好一切战备工作，值守小队不少于6人，集体住宿，24小时值守，存有办案任务时，60秒内顺利完成增派，不须要乘车增派时，严禁少于120秒。

2、所有值守指战员不得饮酒，值守装备按照《矿山急救规程》规定建议装车，并达至战斗准备标准建议，时刻处在战备状态。

3、所有值班人员在值守期间，严禁出外，只准在本队音响范围内活动，严禁擅自瓦解音响范围。

4、电话值班员必须履行职责电话值班员职责，坚守岗位，精力分散，接听电话，并搞好记录，不许搞与值守毫无关系的事情。

5、值守小队必须深入细致做好卫生，维持整洁干净。

6、值守汽车司机，必须维持车辆较完整，确保在规定的时间内顺利完成增派。

第三条待机工作制度

1、待机小队在值守队增派后，120秒内变为值守队，必要时应与值守小队同时启程。

2、负责管理通常的欣华火区、反风救灾军事演习、排放量气体及装配氧气呼吸器的安全技术性工作和其它临时性工作。

3、所有待机人员严禁饮酒，做好日常自学训练工作。

第四条交接班制度

1、所有指战员都必须在规定的时间内顺利完成交接班。

2、交接班时，所有小队必须按交接班程序申领任务后，方可展开工作。

3、交接班小队长应当将更替的物品、装备、设施及卫生等当面更替，并搞好记录。否则，必须由中队值守指挥员作出处理意见后，方可正式宣布更替。

4、交接班完后，辨认出问题，应当由接班人小队负责管理。

第五条技术装备维修保养制度

1、中队、小队和个人仪器、装备必须严苛按《矿山救护队质量标准化考核规范》的建议，定期展开维护保养，并搞好记录，所有仪器装备达至技术标准建议。

2、中队的技术装备由专人管理，每季度检查1次，并核对记录，并使其时刻维持战斗准备标准建议。

3、小队的技术装备，由分管人员每月检查2次，并达至全系列、暗、科东俄、细长、利、稳中求进六字标准，并搞好记录。

4、个人装备每月必须检查2次，并使其达至标准建议并搞好记录。

5、事故处置完结后，指战员回到驻地，不论昼夜或烦躁程度如何，必须对所有仪器、装备展开深入细致整理检查，并使其达至战斗标准建议。

6、急救指战员必须爱惜仪器装备，积少成多节约。

第六条装备器材管理制度

1、材料装备库房须设立专人管理。

2、库房内的材料装备必须放置整齐有序，转让管理，维持清洁卫生。

3、严苛审核领有用制度，努力做到帐、物、卡三吻合。

4、库房内的材料装备必须定期检查，维持较完整状态。

5、库房内应放置一定数量的消防器材，并经常展开检查，强化管理，防雷防盗。

第七条自学和训练制度

1、中队的自学和训练，应当根据大队年、季业务技术训练计划，融合本中队的实际情况，制订月、季工作计划，并存有明晰的目标和建议。

2、业务技术自学和训练，必须做为本队的主要工作展开，全年不少于60%的时间用作业务技术和训练工作。

3、按照《矿山急救规程》存有计划的实行军事演习训练，每月至少展开一次佩用呼吸器的单项军事演习训练，建议目标明晰，搞好记录。

第八条考勤制度

1、中、小队必须严苛考勤制度，按照有关规定展开考勤。

2、急救指战员必须严苛恳请销假制度，履行职责告假相关手续。

3、值守待机工作期间，并无特定情况不许告假。

4、自行恳请工伤病假者，必须所持医生证明，中、小队长核准方可生效。未经小队长同意，或他人代签请假条，一律违宪，并按事假处置，但住院者完全相同。探亲回家生病者，须所持乡以上医院的证明，中、小队核准按病假处置，其他证明均违宪。

5、经核准歇息的伤病员，必须出席中队的斥责和自学，住院核准回家的除外。

6、所有放假歇息人员，必须按时返队，因事无法抵队者，必须向中、小队长表明情况，办理告假相关手续，否则按旷班处置。例如因交通工具出现故障，至队后须向中队值守指挥员表明情况。

7、斥责没者为耽误，斥责时不许告假，不许寄骗人，假期的排序时间，均由核准日期排序。

第九条战后总结小结制度

1、每次处置事故、安全技术性工作完结后，全体倒戈指战员都必须展开战后小结，从作战方案的制订，力量搭载，顺利完成任务等情况展开总结。

2、总结顺利的经验，找到问题和严重不足，弘扬优点，吸取教训，为今后的工作打下基础。

3、中队指挥员把每个指战员的总结情况和各方面的意见展开概括汇总，写下总结报告，在中队全体指战员会议上展开小结。

第十条预防性检查制度

1、按照防治检查计划，中队出动小队至所服务矿井防治检查、熟识巷道，帮助矿井做好安全生产。

2、救护队展开防治检查工作时，应当介绍冶炼工作面、采空区的原产、生产系统基本情况、五大灾害等方面的关键性隐患，检查介绍灾害防治和处置计划，检查矿井有毒气体情况，熟识井下非常仓库的地点及材料、设备的储备情况。

3、在防治检查工作中，急救人员辨认出损害安全生产的关键性事故隐患，应当通告作业人员立即暂停作业并撤走现场人员，同时报告有关主管部门;对揭发的关键性事故隐患和问题应当明确提出确定建议，并核对三联单，交予企业有关负责人和上级主管部门。

4、下井防治检查必须仔细认真，努力做到“四勤”(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤)，“一秉持”(秉持安全第一的方针)，“一果断”(辨认出损害矿井和职工生命安全的事故隐患时，应当当机立断，果断处置)。

5、下井防治检查完结后，深入细致绘制检查路线及通风系统示意图。

第十一条内务卫生管理制度

1、救护队应当根据营区条件，存有计划地绿化和美化环境，缔造宽敞、干净的环境。

2、环境卫生努力做到并无杂草、并无积水、并无纸屑、并无果皮、并无烟头等。

3、室内维持窗明地净，并无痰迹，物品陈设整齐，并无脏乱杂物。

4、宿舍、值班室努力做到物品装设一条线，床上卧具夹入一条线，洗清用品置放一条线。

5、个人必须努力做到常泡澡、常理播发、常换衣服。

第十二条评选检查制度

1、中队每季度至少积极开展一次考核评选活动。

2、考核内容包含：事故处置与防治检查、装备维护保养、继续执行规章制度、政治与技术业务学习、军事演习训练、体质锻炼身体等。

3、每次检查和评选必须搞好记录，并把评选检查结果在劳动竞赛牌板上发布。

第十三条奖惩制度

1、奖励：

(1)认真执行《矿山急救规程》、《急救大队军事化管理规范》和规章制度，服从命令，听从指挥，在急救工作中作出优异成绩者。

(2)在矿井防治检查中辨认出关键性隐患及时汇报和处置，防止重大事故出现者。

(3)在抢险救灾和安全技术工作中，整体表现突出者。

(4)在技术竞赛和军事演习活动中获得优异成绩者。

2、惩罚：

(1)不履行职责岗位责任制者。

(2)违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律和规章制度者。

(3)经济惩罚按中队制订的《劳动管理考核办法》继续执行。

(4)违反法律、法规的，交由上级部门和公安机关处置。

(8)应急物资装备管理制度

应急物资装备就是突发事件应急救援和处理的关键物质提振。为进一步健全应急物资装备储备，强化对应急物资装备的管理，提升物资装备统一调配和确保能力，为防治和处理各类突发事件提供更多关键确保，根据“分工协作，资源整合资源，统一调配，有备无患”的建议，特制订本制度。

第一条应急物资装备的储备定额由公司根据突发事件的应急须要确认，在季基夫中心应急物资储备库、资产筹办设备库和有关专业部门放置。

第二条应急物资装备储备，努力做到专库放置管理，创建台帐专人管理，科学合理确认物资装备储备的种