某集团企业文化建设方案

1某集团企业文化建设方案目录：一：企业文化的含义二：企业文化的结构与特性三：企业文化的功能四：企业文化建设的意义五：力源企业文化建设的目的六：力源企业文化建设的战略指导原那么七：力源文化建设的实操原那么盒八：尖力源算企业舅文化纸的构章成系煤统(饶初〕祝九：荣力源工企业率文化逗建设职实施倒规划私一：诉企业始文化蔬的含泊义门企业让文化扩是指鸟企业赴全体诸员工天在蔬企业贿长期坦的创固业和守开展冶过程晃中培谅育形揭成，慕并共烈同遵底守解的带法有组歉织特馆点的恳使命中，愿鹅景，穷宗旨档，价固值观伏，经累营理轻念以震及这卧些理叮念在吩生产繁经营继实践凭，管旗理制犯度，怜员工郊行为禁方式徐与企痒业对馋外形记象的冈总和酬。代叛表着象企业卵的返最高胃目标用，价畅值标奴准，葛根本牌信念鸭及行寺为规败范。大它包决含着壁非常蜡丰富议的内唯容，睁包括衰经营城哲学顶、价剥值观伐念、锦企业牙精神禾、企棵业道等德、爹团体解意识晨、企船业形仰象、遥企业巷制度跪，其甚核心悲是企题业的息精神动和价梯值观贿。剑企业知文化习含义锄的具驴体释灰义棒企业恰文化级是在川工作威团体臣中逐醉步形戚成的子标准牌。茧役〔2棵〕企抓业文身化是说为一都个企翅业所荷信奉邻的主蜡要价舰值观误，是旗一种牧含义颂深远绘的价泡值观除、神鱼话、训英雄斑人物丑标志品的凝获聚。抢绿诵〔3旧〕企洞业文送化是群指导杯企业家制定场员工焦和察顾客吓政策宇的宗法旨。看鸦〔4沾〕企妈业文雀化是卵在企辉业中梳寻求罗生存题的竞贡争“弄原那么鞋〞，徒是新盖员工恢要为叙企业泄所录绸用必烘须掌宇握的腥“内册在规答那么〞脆。爽刑〔5荣〕企冲业文寻化是戏企业钱内通堆过物露体布脖局所值传达顿的感幸觉或行气氛麻，以撒及企腥业成比员与军顾客昏或其处他外凉界成鸭员交啄往的侵方式清。求〔6耗〕企难业文缠化就亦是传洋统氛拉围构庭成的廉公司随文化殿，它院意味旗着公黄司的咽价值针观，拦诸如垦进取役、守蛛势或迹是灵雀活-祝-这争些价主值观见构成确公司响员工伶活力丑、意原见和诵行为吸的规沾范。替管理仰人员察身体接力行因，把胳这些油标准妹灌输耀给员岛工并弟代代滋相传仰。槽喷〔集7〕智企业逆文化谣就是予在一形个企趟业中租形成枣的某时种鸦文化激观念侮和历农史传鹊统，别共同乓的价清值准自那么、渴道德竞标准较和生尝活信平息，掩将各探种内鸣部力眠量统凯一于钻共同缠的指启导思脸想和永经营鹿哲学耳之下华，汇准聚到农一个幼共同蚊的方浩向。柏系饥企业漠文化螺是粪经济长意义拢和文服化意僵义的伙混合叫，即尘指在秩企业介界形岩成的店价值舞观念详、行荒为准凳那么在搁人群灶中和米社会岛上发宫生了倚文化败的影造响。告它不齐是指哨知识蚁修养型，而劲是指务人们狭对知畜识的冷态度目；不项是利在润，艳而是黑对利隔润的葬心理窄；不祝是慌人际途关系年，而浩是人惨际关彻系所袖表达装的处渔世为造人的窃哲学坐。企墙业文思化是荐一种震渗透趋在企久业的想一切铸活动件之中键的东辫西，说它是耻企业杂的美做德所氧在。晓匹草企业免文化袜是指移企业钉组织疲的基只本信侨息，姥根本厨价值拉观核良对企感业内贡外环封境的饲根本补看法营，是斗由企吃业的串全体具成员悦共同蹈遵守守和信辈仰的疫行为窄标准追，价寺值体貌系，眨是指弓导人煌们从冒事工屿作的惑哲学芳观念疮。瓶对于中层而言，不仅要去感受、体味领导倡导的观念，更肩负着向下级传递的任务。中层的一言一行是传播企业文化最重要的载体，也是文化继承的关键。承企业舱文化砍是在讽一定给的社角会历棒史条始件下月，企协业生悉产经弊营和笋管理犹活动似中所妥创造裁的具熔有本稍企业删特色亿的精响神财蜓富和寇物质慎形态朋。它者包括哑文化浓观念错、价挨值观芝念、蚕企业贞精神吃、道假德规切范、估行为唯准那么饱、历遮史传猴统、唇企业醋制度递、文皱化环肌境、文企业朽产品桌等。挺其中泉价值框观是夫企业教文化埋的核轰心。俩对于中层而言，不仅要去感受、体味领导倡导的观念，更肩负着向下级传递的任务。中层的一言一行是传播企业文化最重要的载体，也是文化继承的关键。领导人倡导的思想与观念，不一定是说出来、写下来的。他平时的一言一行，对是非的判断与倾向都会给员工带来直接的影响。逐渐成为企业内部的“领导人倡导的思想与观念，不一定是说出来、写下来的。他平时的一言一行，对是非的判断与倾向都会给员工带来直接的影响。逐渐成为企业内部的“根本法那么〞。领导层中层管理领导层中层管理基层员工基层员工基层员工对企业文化的认同度决定了他的主观能动性基层员工对企业文化的认同度决定了他的主观能动性的发挥。员工的态度与行为是企业文化的集中表达，也是直接反映企业文化效果的标准。暗贺琴贱搂框图一宽：企傲业文必化形那么成过煌程中猪的人椒的元猛素〔涂企业办文化绝形成蝇的一南个重标要方穿面〕议二：焰企业拼文化炒的结拳构与姜特性物质层行为层行为层制度层制度层精神层精神层沟图二崖企馋业文月化的菊结构昆图三堡.企牵业文引化的色特性室三：狡企业戒文化运的功门能优化功能增誉功能优化功能增誉功能凝聚功能凝聚功能企业企业文化调适功能调适功能导向功能导向功能鼓励鼓励功能润滑功能辐射功能润滑功能辐射功能约束功能约束功能趴凤鹅飞既甘袭晚厦萌考图租四：寨企业磨文化装功能军风车港图风【部镜分功特能释刃义】踪捷稼槽猫裤导向非功能歇墓所谓既导向兵功能蚂就是浑通过阿它对山企业挥的胜领导写者速和职下工起毛引导昂作用起。企段业文腾化的鸦导向换功胡能主菊要体茄现在介以下怒二个饮方面婶。芽肯经营崖哲学受和价贼值观自念的辅指导村经辩营哲待学决睁定了北企业听经营顷的思闭维方拒式和飘处理横问题羞的法赔那么，许这些齿方式虽和法民那么指拼导但经营莫者匆进行欧正确借的决符策，凶指导它员工办采用晋科学黑的方避法从崭事生壶产经笔营活退动。姨企业虑共同漆的价级值观肾念规缎定了暖企业浴的苹价值自取向巩，使楚员工漫对事板物的复评判竹形成梦共识令，有并着共落同的吹价值逼目标挨，企赴业的静领导参和员处工为坑着他溉们所冠认定矛的价龙值目盆标去清行动总。美疏国学浆者链托马室斯·挺彼得咐斯顷和小有罗伯迅特·伍沃特瞎曼在染?追伏求卓幅越?资一书逆中指痛出“涝我们老研究宏的所田有优拴秀公捉司都久很清新楚他牢们的李主张士是什面么，忠并认弃真建集立和哑形成竿了译公司晶的价护值蜻准那么渡。事滨实上宪，一雹个公开司缺之乏明酸确的势价值兔准那么南或价愧值观亿念不畏正确昆，我拉们那么攻疑心专它是早否有组可能区获得砌经床济你上的遥成功才。〞赤旬殃2.捧企业够目标慢的指徐引磨企寻业目影标代雹表着痕企业今开展造的方伞向，家没有为正确舱的目芹标就浅等于窃迷失善了方薯向。蔽完美毒的企机业文育化会刊从实浩际出宗发，庙以科召学的座态度拒去制雨立企友业的鹅开展李目标健，这插种目隐标一爹定具劈有可渔行性罗和科呀学性查。企乎业员殿工就配是在良这一勇目标鞠的指误导下沾从事筝生产港经营冻活动摔。显约束帽功能尚企史业文此化的搅约束挪功能短主要抬是通菠过完裕善管精理制遣度和价道德睛标准墙来实那现。减1.底有效肠规章意制度六的约闭束肃企舞业制第度是榨企业披文化盒的内壮容之砌一。昆企业重制度软是企昆业内合部的挥法规随，企育业的树领导持者和陪企业坊职工垮必须县遵守粱和执舟行，馆从而墓形成帆约束次力。耀穿雹2.晴道德伶标准爷的约更束响道钢德规砌范是链从伦牙理关耻系的鼻角度治来约腾束企贷业领如导者违和职泼工的任行为坐。如热果人建们违盟背了确道德掀标准赚的要砖求，疫就会清受到脸舆论钞的遣者责，秩心理声上会再感到私内疚课。同玉仁堂合药店敬“济合世养兵生、番精益篮求精革、童筛叟无洪欺、孟一视寸同仁洞〞的汤道德蓝标准廊约束棚着全峰体员三工必乌须严貌格按极工艺炊规程佣操作浪，严偏格颂质量千管理犬，严剪格执骡行纪抹律。俘肌凝聚舍功能妄像企业趟文化绞以人慈为本坏，尊巩重人帅的感乘情，爹从而弊在企从业中廊造成阶了一技种团对结友垫爱、便相互亮信任前的和然睦气傻氛，上强化驳了团液体意孔识，头使企敏业职输工之黑间形罚成强缓大的天凝聚百力和笑向心榨力。激共同带的价狱值观津念形榴成了谈共同罚的目捕标和脏理想日，职敞工把现企业虹看成楼是一根个命植运共炉同体魄，把榨本职景工作销看成膜是实门现共注同目惭标的长重要梁组成句局部异，整眉个企叶业步前调一蚀致，著形成辩统一互的整库体。颗这时标，“淋厂兴培我荣稀，厂歼衰我颈耻〞背成为塌职工屠发自倾内心溪的真域挚感郑情，兰“爱宵厂如过家〞钱就会篇变成咬他们暂的实栏际行供动。怖殿鼓励椒功能衬野共同碍的价与值观弓念使丰每个胁职工谢都感桌到自绞己存拐在和没行为痒的价坏值，绪自我警价值植的实诊现是姻人蚂的最灾高精倚神需忍求的阅一种泻满足羞，这灵种满唱足必霞将形范成强管大的析鼓励贡。在打以人有为本颜的企驼业巩文化倒气氛畜中，涉领导姓与职被工、闷职工愿与职龙工之婶间互柜相关菊心，悟互相谱支持端。特间别是般领导疗对职辅工的蓬关心勇，职齐工会晴感到披受人均尊重废，自细然会乱振奋淹精神枣，努傅力工引作。趁另外喝，企腥业精垫神和踏企业宁形象埋对企坦业职舟工有羽着极栗大的持鼓舞途作用膜，特念别是琴企业闭文化叶建设怠取得锦成功军，在廊社会求上产义生影示响时晃，企随业职干工会霞产生巷强烈托的荣案誉感防和自箭豪感倦，他币们会啦加倍母努力帜，用闯自己价的实触际行顾动去悲维护设企业勤的荣貌誉和赞形象盲。狭调适陶功能领蛙调适傍就是渡调整钱和适呆应。兰企业订各部霸门之统间、谋职工纲之间阅，由隶于各割种原浴因难化免会六产生绍一些威矛盾纤，解乒决这于些矛渣盾需错要各扑自进铲行自变我调温节；笼企业蹲与环诵境、恩与顾谱客、教与企仔业、是与国枕家、鬼与社领会之节间都目会存欠在不怕协调亲、不旺适应览之处透，这尖也需卫要进匪行调瞎整和贸适应撤。企亿业哲沸学和腿企业快道德名标准议使经燕营者旬和普夸通员氏工能篮科学饭地处朗理这发些矛午盾，懒自觉展地约缺束自乞己。撑完美泻的企批业形捞象就解是进圾行这订些调争节的推结果顽。调额适功斑能实薯际也脾是企坐业能认动作得用的灭一种劣表现增。奇辐射扒功能诱亏文化津力不休止在橡企业科起作次用，讨它也岁能通正过各滋种渠盯道对疫社会仪产生是影响守。文仔化力临辐射矛的渠列道很练多，她主要尸包括父传播栏媒体战，公宏共关葡系活符动等组。企掌业文灾化起诊源于住某企岗业，堡但其词表现某在究社会铃公众照中，解并会怖影响掘着社哄会某炊一群滨体的情思维问、生摄活和稿工作德。夺四：炮企业伞文化乌建设喜的意砌义：偶加强串企业宏文化张建设遍，是划提高烂企业酬核心烘竞争绕力的群内在必要求祝。任蝶何一击个现蓝代企欣业的侧维系万和发贼展都换需要古两个屿纽带往，一麻个是钩物质涌、利企益、醒产权低的纽首带，奉另一搞个是省文化涉、精呀神、希理念明的纽帅带，泉就好胀比"暑硬件乒"和膛"软矿件"林，两仓者互屠相支浪撑，首缺一亩不可忆。从最"软阁件"降方面侍来说复，企绑业文害化建愿设就资是要榜在实宽践中链逐步送树立串、形挡成企轿业正犁确的停价值肢观念浪、独驾特的蜓企业权精神工、合政理的畜经营漆之道饱、崇沿高的君经营叨境界饿以及功为广方大员骆工所即认同击并自制觉遵毅守的浩道德门标准胆和行张为准哀那么。遇企业党"软特件"序搞好脸了，栋同时订配以清企业伤的"态硬件必"建畅设，释才具选有双望重动研力，扰企业陵的核姐心竞熊争力驼自然相会提炎高。泥加强渠企业狐文化条建设谁，是起建设搅高素暗质干造部职蔬工队裕伍、雨促进种人的夺全面购开展弦的迫单切需芽要。红建设懒先进怜的企劳业文店化，单说到福底是槐做人绑的工龄作，园是帮涨助和载引导闻干部舒职工凡树立治正确只的世陵界观书、人浅生观啦、价踪值观缴、荣软辱观板。推钳动企绢业文用化建守设，残实施葱"人悬才强辛企"恳战略嫁，有乏利于禽营造童尊重示劳动析、尊布重知状识、馅尊重蓝人才稻、尊汽重创革造的乡气氛速，使垃人力焰资源纤优势必得到胜充分暗发挥遥。谁歪重视六企业志文化殃建设旱，谁熔就拥游有竞蚊争优汇势、借效益塘优势颠和发窗展优晒势。族各级蔑领导路和干伞部职摘工必晋须充隙分认挣识加卷强企绕业文布化建酿设的比重要艺战略去意义锯，在拥加强夹企业旁文化惜建设粉方面绘迈出淹扎扎察实实逃的步瞧伐。鹊但企耻业文阻化建岩设也隔不是阁一蹴滴而就倡，它非是一滥项长四期系练统的粉工作迹。建疲设不必是目秩的，毅重在油推广梁和落赚实。梦因此产在推沿动企凝业文匙化建段设的辜过程孝中，生需要傲全员德参与晕，密结切配鸟合，骨确保姥该项己工作首的实哗际效被果。影顿五：洽力源月企业崇文化吸建设叫的目见的亮〔1冻〕满袋足企吵业战害略发刘展的侵客观蹄需要载，动促进蜜企业级经营裁管理杠的调胳整。保〔向2土〕建白立健背全企贼业经疮营管存理实支践理尖论，秩完善缸企业去的各跑项规附章制牲度。乞实施病以人载为本低的管叙理创喜新和愈技术尚创新饼，不订断改塑善企质业资储源配涛置方夕式，狸实现迅企业穗内外匆资源和的有今机优倡化与捧整合蚂。帖〔帅3椒〕驱不断然通过倦知识偏与思奴维创军新，敏提供指满足始客户却和社槐会需免要的鸽卓越齿产品届、服索务和宋环境鹊，以掏赢得舰持久零信赖女，实眼现企酸业、译员工未、社姨会、乘经销化商及璃用户利永续揪、协撤调、固统一妖开展请，实拼现以旧服装农文化尾促进完人类讽文明此的发水展。剖巩〔茂4衔〕建好立有包团队挥精神品的学降习型梳组织伴。匹六：嫁力源难企业恋文化题建设坚的战幕略指惑导原茎那么：透一二袖三原势那么任较较一拆个中神心：叼企业累文化置建设词必须挽以企橡业总帜体发痰展战柴略为咽中心扛【释还义】怕草企业承文化徐不能吸脱离央企业样的经普营孤抄立的极存在南，企券业文帆化的贤形成桃、发绳展和竭完善敬必须换依附乌于、扣效劳妙于企新业的至开展术战略徐和经滩营活翠动。裕昨色俩夸个基越本点峰：对勺外以乌客户译为本戚，对许内以望员工究为本引【释伟义】微激以客默户为诉本就淹是企具业的升一切犯生产掘经营喇活动迈都必张须以汽客户玉为核添心；什以客间户为馒本应锦该变腹成一挺种意笼识，拼根植畏在每储个员国工的茂心中彼，在岸企业碰上下早形成旗一种国处处评为客济户着站想的旬气氛厦；病圆古奇梢馒案以员蓝工为影本就耽是提渣倡企汽业用馋对待砍客户俗的态施度对租待员镜工，卧通过身中试交与肯转定员喷工的为价值乞与重盼要性满，提厌高员待工的嘉综合逐素质灶，扩萄大员乌工的伍开展活空间材，使谱员工牧满意稀，进的而达承到客赠户满陆意。胆下因三宜个要只素：裙效劳辉战略港、基续于管谋理、法面向准流程战效劳瓶战略瞎：之企业茧文化浅是基报于战营略的少文化患，而其不是忽简单削的思加想政旷治工爹作；轨基于注管理所：浸文化猎的出落发点抄和落核脚点勤都是穿基于唱管理字，而戴不是案问题惹活动毅；歌面向拔流程马：炭企业效文化台建设凭工作同必须路贯穿深于整际个流三程，波企业骡文化捏是流忠程中弓的一阿局部树，而昼不是秧简单择的智可能管善理。迫七：辩力源退文化冲建设愁的实我操原雀那么息1、扣系统贡性原字那么。筐公司积企业今文化勿是一甩个完郊整科粉学的略体系晕，建剂设具起有特那么色的袭公司享企业滋文化后是一铅项系枯统工发程，吩必须赔尊重描企业麻文化顿的建胶设的迅内在爬规律牵，有芒方案逝的、补按步撇骤地沸从基宿础工毯作抓涂起，揭在理皂念文弃化、桂制度滩文化背、行间为文勤化、西形象堪文化倚等层舰面上烘重显点突盆破，酷相互互协调拿，相熊互作臭用，余系统筝推进奉。冒2、倘继承风与创痕新相大结合瞧的原院那么。拘公司身企业岩文化鼻建设蝴要继欲承公棒司优踏秀传达统文剂化，喷更要挡与时变俱进岔，不膀满现镰实、爪不安蠢现状犹，激中发创卫新活冻力、吗向上浴动力奥和内桑在潜湖力，警以超日前意秩识进碌行创扛新和退超越恶，不鸟断赋燃予企街业文视化建餐设以煤新的或内涵何，在六实践学中丰堡富企唤业流文化然建设皆的内浩容和朗载体哨，使扫公司洋企业页文化届始终围充满闭生机垄和活敲力。董3、释人本舍原那么龄。企触业是但由人简组成你的，室人是捆企业伴文化捧建设罪的根购本对种象。坏公司济企险业文缴化建饥设为趴公司犁战略鸣效劳西，但留出发悄点和宗归宿言是全药体员侦工。警建设佛公司妥企业仓文化砌，震必须筹自始牢自终腾围绕悠全面让提高扰员工业素质贵、调省发动抱工积写极性汤、主普动性凤和创装造性凭，实蹄现舱员工附与公呈司的联共同役成长仰这一棵主题膨进行翻。笔4、仿特色炊化原俱那么。稻优秀跃的企提业文丘化一捧定是罗不可距复制发的竞娃争力美。公置司的类战略亦目标柄决定蜘了公繁司企组业文殊化必慢须具笔有鲜由明特杂色。卵要建淋立以均彰显精公司津个性惧的企绳业形堪象识伟别系鱼统，设以独湖特的该视觉亏、听速觉系杀统，外让人栏们感陵受公敢司独述特的康产品口和服鹿务，罗形成矛公丧司特菌色企挪业文煮化的娃强大致辐射荒力、舍感召唱力和畅影响私力。盗5、艘实践耀的原脏那么.兆公司虎文化色建设裙必须递坚持政理念胀重要末、实债践更勺重要惨、自跟觉实林践孔最重情要，雕增强散企业扰文化砌建设技的科素学性蹄和实臣效性秃，重多在建币设，兼重在坏操作狸，重狮在实被效，浮切僻实把旧企业晓文化竟要求律表达疯到组尺织、陵人员舟、产要品和位效劳哀上，限辐射耽到相栗关产膜业链排中。产品和效劳企业内外环境肢八：创力源炎企业祝文化弃的构竖成系缴统(涉初产品和效劳企业内外环境企业CIS系统企业CIS系统物质文化文化传播网络文化传播网络愿景使命愿景使命经营哲学组织结构礼仪礼节价值观系统经营哲学组织结构礼仪礼节价值观系统精精神文化特殊制度制度文化企业精神行为特殊制度制度文化企业精神行为文化语言文化风俗习惯道德伦理语言文化风俗习惯道德伦理企业宗旨企业宗旨一般一般制度表情文化动作文化表情文化动作文化廉烫慎叹添觉穗送图五添力属源企违业文瞎化构新成星没系图叶【力苗源文备化系驰统构猾成释盏义】销框架董体系厉力源丢企业东文化瓶建设宜体系隆主要且由文劝化理碧念体催系(颂精神凯文化烟〕、饥制度铺体系材，行细为体众系，拨形象息体系荷〔物哄质文硬化〕葬及相况应的蹲子文扫化体趴系四促局部抄构成旗.洪1、倾文化乖理念唯体系粗〔精嘱神层咱文化铁〕.们陕文化量理念鞭体系绍是公软司企他业文宗化建烛设体退系的湖核心是和基太础。群企业史理念秤反映赔企业壶的似价值劳追求面、文困化素利养和尾社会室责任舒，是羡企业绒文化扑的灵晓魂。舍公司绑企业各文化些理念戚体系亿构孕架主驴要包婶括核纸心理惜念、岂应用荒理念雀和子污理念您。核飞心理渣念指拒企业拖使命予、愿北景、醉核心别价值薪观、删企业贯精神撇等。阻应用访理念家主要窝是指顽在核立心理吼念指叉导下论形成父的公望司经社营理膏念、赖经浴营战式略、咱经营帮宗旨音、经萝营准坛那么等强。子己理念拜主要闹指核恋心理虚念和留应用挨理念钓派生剂出的毒人妙本观仓、安庆全观怜、质艰量观杆、廉索洁观餐、诚饲信观郊、创素新观止、客拥户观秧、开题放观绵等。唱京2、帅制度倡体系哲.楼制度谁体系货建设补反映棒制度俘行为牢文化哈，是吼理念买文化捆的动猪态反垫映，兰公司撑各项穷管理曾制度滚必须线体昂现公卖司文锤化的搜要求那么，通属过规陶章管普理制须度实既现文股化的虽固化轻子体涛系包横括企曾业行彩为准雀那么、抱员工敞行稳为准俊那么、胖职业闭道德虫标准疮、职接业礼纤仪规挤范、简公共齐关系异标准下、日浩常礼针仪规咸范等检。哭行为狮体系班它主请要表元现在欣企业呆的活祸动文港化和飞礼仪半文化期上，既是企腿业的取行为找文化扑。它夺主要言表现廉在人弊的行须为和够语言敬；团注体的秒共性腹行为复活动吐；各后种文尿体娱侧乐活垂动和窝公关剃、社债交和舍礼仪脂活动锋等阁行为汗。橡4、善形象纪体系傻〔物慕质文贴化〕心公森司形语象体准系包稼括视闪觉识税别系钟统和跑环境恩建设烦系统宝系统触两部通分。抗视觉茄识别迫系统密是指随公司懒名称谅、标怠识、秧标牌致等内言涵及如外延废的规市范化些，制西度化飘。环布境建装设主锯要是扯指以智生产深、工士作现垃场为打核心惧，覆关盖公按司外基埠子切公司辱及公吴司人找员、淘产品点、服怨务所呜触及周的一茎切地冶方的龟文化原环境牢、工疾作环汽境和杀生活骆环境剧，实足现公牢司文掩化在万全国匠所在躲区域摩的有喉效覆遥盖和与统一吊、规标准。命另：君子文现化体食系.放挽在公坝司企爆业文药化子政理念昨的灌肚输和俘实践粪中所乌形成效的人否才文社化、沉平安楼文化英、质软量文承化、波廉洁臂文化恢、诚速信文怕化、舰创新盐文化驱、客趁户文饺化、遥开放轧文化珍等，玩构成仍了公筋司的阅子文母化.静具体首目标扰(绩市效指缓标)蓄:沿1、庭全员迅企业协文化丸认知兔度1晴00介%融;旷2、贫标识陷、标铸牌使疮用规味范统针一度勿10鞋0腹%印;届3、舒全员扰行为纲标准此率9绣5%丸以上阴，杜脂绝明圣显的碑不规宏范行呆为;周径4、禁重点燃行业高、知需名客颂户熟絮知率鬼80呆%以腹上。介九：刺力源抗企业箱文化趣建设剑实施昼规划蛮实施姑步骤今力源踩集团也企业尼文化岩建设航按照亚全面继规划棕、分希步实窜施，问重点膏推进爸，灵迎活机僚动的宿原那么象分阶疯段进冶行。牲整合仰、设誉计、恼完善贫、构锦建体乐系阶板段(雅2两01掉1年氧3月表--摧-2斧01泊1年氧5月面)乞这一么阶段描的工座作目帖标:杆梳理挑、提抹炼、厦整合坐文化乒资源胃，制蜓定力贪源企挺业文俱化建如设实得施规哥划，良完善慎力源创集团律企业忽文化梳理念聋体系读、形乘象体窗系、欧行为出标准屑体系帖，初命步建失立起势相应司的子眠文化拐体系征，报鉴力源顾集团轿企业至文化茫建设螺指导旷委员捉会决都策.碎主要天任务信:匙完善锡力源矩力源刻集团紧核心暂理念壶及应萝用理刷念，席根本予完成宏力源袄集团叠理念僵识别烛系统傅建设辉.郑在对亲力源卫集团调现状节进行努全面没系统伶评估早的基叔础上材，本戒着继哑承、喇融合地、创兵新的增原那么些，灰总结磁经验阻，着西眼未字来，医梳理斑、提挎炼反碰映力航源集岭团特脑点、印符合灯力源我集团趴开展蚂目标额和丰采富管膊理售内涵龟的理单念体仰系，选编制崖?力队源集松团企驼业文行化理美念识垒别系谢统管弯理手简册?晋。番(捉1警)总即结提满炼集迅团核拒心理询念，雪明确拌其内芹涵。土(堆2谦)丰地富并糕具体刮化集页团使哈命、勤愿景鸣的内姿涵。双旷目前型力源爽的企愈业愿辜景是脏“肆成为晕中国胃最优躬秀的望专业绘工程他机械彩代理陪商管婆理力冷源集把团袋〞难。企腾业使据命为雪“朵助力铺打造炊中国椒工程羡机械泻行业高最优虽秀的顺代理芽商玉〞鹿。最裹优秀春的标烈准是业什么猎？愿冤景与坟使命印的相季互绘关系枪是怎兰样的钞？差渔距有醉多大今？蹦(抬3泊)充谈实和胁丰富浊力源爽集团常企业模核心穿价值泳观内施涵和州外延倾。北屋系统漫总结庸经验吧，适扇应新限的形醋势和仪力源束集团产新的凡开展挽要求鼻，吸倒收国墓际一角流力甘源集震团的软先进历理念饱，进天一步隆对力纤源的雹企业雀核心浊价值丑观进羡行充赵实、位完善眨，作暮出更射加符年合实邀际、锋富有优特色摊的诠隐释，扇力求劈生动勺、形私象、掘易记纽、易摸操作丸。它(穴4旋)弄坚持号弘扬歪力源枕企业梦精神派丰富丝力源染企业仙精神誉内涵泻.使座弘扬壶和丰蹈富力保源企哪业精括神工岁作制蚂度化辣、规侮范化熟、经沾常榴化。借终2、泼完成规视觉眨听觉惩识别点系统倾建设午.府(届1满)开别展力脏源集册团视惜觉识旁别系夸统(籍V白I拌)建尺设，验对力渔源集物团名慌称、灿力源气集团浑旗帜蛛、力赚源集疮团标左志、耐产品倡标识拿、力挂源集负团厂炎歌、什主题仙音乐财、力痒源集下团形狠象导劲语、诸力源款集团乐专题么电视厕宣传坊片、膨力源存集团竭形象栋标志三、商邻标、栋标准饭色、丘中英裂文名块称缩嘱写及育名片端、信驰笼信榜封等夜要素设进行骑系统蹈设计明，制赞定制报作标伯准，饺编制验?力尸源集猴团视加觉听侄觉识阔别系续统管婚理手抱册?胡，规况范，命塑造己力源惩集团如统一伤的视骑觉听也觉识责别系饶统，困实现捷标识迷建设有有法葛可依邪，规锻范管搂理和半使用神。搞(坟2附)加聚强宣叼传、摩推广医、应丧用。班对力捡源集逆团各乐类标负识物找按照糟寓意炮性、著直观烂性、含表达仇性和蠢传播管性进能行系拦统宣塔传、演推广蛮，使虽之成心为力昨源集窃团文词化的柱可视双象征临，有愤效改版善公正众对间集团龄的认仓知、聋感受燕和评把价。嫁(拆3帜)制厌定并去实施壮力源此集团晓各分例公司咸、子援公司英各类凯标识杆的使疼用管帝理办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