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文档简介

人事任命书申请书尊敬的领导：根据公司人事制度，现申请对员工进行任命并颁发人事任命书，具体信息如下：申请人员信息姓名工号岗位职级状态张三1001技术员二级在职任命要求根据公司业务发展及实际工作需要，经过综合评定和审核，本次任命的具体要求如下：岗位调整将员工张三由技术员岗位调整为开发工程师岗位，并负责公司指定项目的开发工作。职级晋升根据张三在公司的表现和工作能力，决定将其职级由原来的二级调整为三级。薪资待遇张三的薪资待遇不发生变化，按照公司现行薪资标准执行。申请理由张三在公司工作期间，一直恪尽职守，工作认真负责，为公司做出了重要的贡献。在过去的一年中，张三积极参与公司项目开发，推动项目不断取得成功，得到了上级领导和客户的高度评价和认可。公司通过对张三的表现进行考核和评估，认为他具备从技术员晋升为开发工程师的能力，并为公司的进一步发展做出更大的贡献。针对以上考虑，通过对公司管理层层层级进行沟通协调，特向领导部门申请人事任命书的颁发，以表扬和肯定张三的出色表现。同时，在这个过程中也鼓励旗下其他员工继续努力，共同为公司的发展做出更大的贡献。申请流程该申请流程包括以下步骤：申请人以书面形式进行提出，需要提供申请人员的详细信息，包括姓名、工号、岗位、职级和状态等信息，以及任命要求和申请理由。申请人提交给上级部门领导审批。上级部门领导进行审核，根据公司实际情况和需要，决定是否同意进行人事任命，并颁发人事任命书。申请人接收人事任命书，并按照任命要求履行工作。总结公司致力于提供更好的工作环境和更完善的薪资福利待遇，同时在人事任命方面也积极响应公司战略发展需要，依据员工的表现和能力公平而确定地进行任命

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