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文档简介

退休劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：甲方：（公司名称）身份证号码/组织机构代码证号：地址：法定代表人（经劳动局认可的负责人）：联系方式：乙方：身份证号码：地址：联系方式：二、合同内容1.职位及工作内容甲方聘用乙方担任（职位），工作地点为（公司地址）。乙方工作的具体内容包括但不限于：完成公司规定的工作任务；遵守公司的工作纪律和管理制度；完成上级领导交代的临时任务；协助公司处理相关工作事宜。2.薪资及福利待遇乙方薪资由甲方根据国家法律法规、劳动力市场供需情况、公司经营状况、乙方表现等因素合理确定。乙方的薪资在每月（指每个自然月）（发薪日）发放。乙方享有以下相关的福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；带薪年休假；工作餐；班车接送；甲方年度公共假期。3.劳动时间乙方每周工作天数为五天，工作时间为（上班时间）至（下班时间），中午休息1.5个小时。如遇特殊情况需要加班的，甲方将支付相应的加班费。4.劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品，确保乙方的身体健康和安全。5.劳动合同期限及终止本劳动合同签订日期为（年月日），期限为（例如1年、2年、3年等）。合同期满后，如乙方须继续从事本岗位工作，双方将另行协商办理。如下列情形之一出现，甲方有权终止本劳动合同：乙方违反公司的劳动纪律和管理制度；乙方因病或非因工致残，无法从事原工作，并经医院或卫生部门鉴定确认；乙方长期不能胜任担任的岗位，经协商一致；其他需要终止合同的情形。如下列情形之一出现，乙方有权终止本劳动合同：乙方认为甲方存在重大违约行为；乙方因工作环境等原因，无法继续在甲方工作；其他需要终止合同的情形。三、纠纷解决如因执行本劳动合同发生争议，双方应协商处理。如协商无法达成一致意见，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依照当地的法律程序向人民法院提起诉讼。四、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。附表：乙方个人信息姓名：性别：

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