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文档简介

保卫科班队长考核方案背景保卫科班是保卫部门的核心力量，负责院校的安全保卫工作。为了提高班级整体素质和能力，选拔合适的队长是非常重要的。考核目的本考核方案旨在选拔出适合担任保卫科班队长的优秀人才，具有较强的组织、协调、指挥和应急能力，同时还能胜任保卫部门分内的责任。考核内容本次考核将分为以下几个部分：一、理论考试主要测试考生在保卫工作中相关法律法规、规章制度、应急处理流程等基础知识的掌握情况，考试形式为闭卷，满分100分，考试时间为1小时。二、现场应急演练以模拟不同安全事件的处理情景，测试考生的应急处置能力、团队协作能力和决策能力等，分情景模拟考、应急演练两部分，总分100分。三、组织能力测试测试考生在组织与执行保卫工作时的组织能力、撰写工作计划、调动队员协作能力等方面的优缺点，满分50分。四、面试环节主要测试考生在团队领导、掌握保卫局工作情况、处理突发事件等方面的情况，考察考生对于保卫工作的热情度、态度、价值观等方面的特征。满分50分。考核方式1、根据保卫科班队长竞选人选的人数，确定初选名单；2、理论考试成绩前60%的人选进入现场应急演练；3、现场应急演练成绩前30%的人选进入组织能力测试；4、组织能力测试成绩前50%的人选进入面试环节；5、面试环节的评委会决定拟任队长人选。考核评分规则1、理论考试满分100分，根据成绩的90-100%给予A级；80-90%给予B级，70-80%给予C级，60-70%给予D级，60分以下为不及格；2、现场应急演练满分100分，根据成绩的80-100%给予A级；70-80%给予B级，60-70%给予C级，50-60%给予D级，50分以下为不及格；3、组织能力测试满分50分，根据成绩的80-100%给予A级；70-80%给予B级，60-70%给予C级，50-60%给予D级，50分以下为不及格；4、面试满分50分，根据成绩的80-100%给予A级；70-80%给予B级，60-70%给予C级，50-60%给予D级，50分以下为不及格。考核要求1、参考人员必须按照规定时间参加考试，否则此次考试无效；2、参考人员需携带身份证原件及现场使用物品、工具等，凭个人准考证入场，直接进入考场，不得进入其他考试科目及考场；3、现场应急演练用电器材及道具由保卫科班提供；4、考试成绩及评定方法及结果应在规定时间内公布，并接受考生的监督。结语本考核方案充分考虑各方面的考核因素，旨在选拔到适合担任保卫科班队长的优秀人才，同时也是对参考人员

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