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文档简介

机械类员工保密协议书一、协议的目的为了保护机械类公司的商业机密和技术秘密，维护公司的合法权益，维护社会公正和公平，依据相关法律法规和公司制定的《保密管理制度》、《员工行为守则》及其补充规定，就机械类员工知识产权和保密事项达成以下协议。二、协议的条款1.保密责任（1）机械类员工必须对公司的各类商业机密和技术秘密承担保密责任，包括但不限于经营计划、产品开发设计、技术文献、客户资料、销售数据、财务报表等。（2）机械类员工必须按照公司的要求遵守保密制度和规定，加强机密管理，保护公司的机密信息不被泄露，不得利用公司的机密信息谋求自身利益或他人利益。（3）机械类员工在离职后，仍然需要承担保密责任，不得将公司的机密信息泄漏给其他公司或个人。2.知识产权（1）机械类员工必须尊重知识产权和专利权，不得侵犯他人的知识产权和专利权，不得利用公司机密信息侵犯他人的知识产权和专利权。（2）机械类员工在公司工作期间，发明的任何新产品、新工艺、新技术，均为公司的知识产权，机械类员工无权要求申请专利或整体转让，公司将根据相关法律法规进行奖励或补偿。（3）机械类员工不得擅自将公司的技术和专利信息携带离开公司，也不得向任何个人或公司泄露公司技术和专利信息。3.违约后果（1）机械类员工如果违反了本协议的约定，未经授权挪用、泄露、盗用公司的机密信息或侵害了公司的知识产权，公司将拥有追究机械类员工的法律责任和经济赔偿的权利，并有权要求机械类员工承担全部直接和间接损失。（2）如果机械类员工侵犯了他人的知识产权和专利权，公司有权要求机械类员工独立承担法律责任，同时也有权申请相关机构进行调查，以保护公司的利益。三、协议的生效（1）本协议适用于机械类公司的所有员工。（2）协议在机械类员工入职时与公司签署，并在离职时归还公司。（3）一旦机械类员工违反了此协议的约定，公司有权据此申请法律救济。四、协议的解除（1）本协议的有效期从机械类员工入职当天开始计算，到员工离职时终止。（2）员工离职时，应将任何与公司有关的机密信息、文献、材料、文件等全部归还公司。五、协议的修改和补充（1）如果本协议需要进行修改和补充，应由公司和机械类员工共同商定并签署书面协议。（2）修改或补充协议的效力应采用书面形式，经公司和机械类员工签字确认后才生效。六、争议的解决如因本协议发生纠纷，双方应协商解决。如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。七、协议的签署本协议共分为多份，机械类员工和公司各保留一份。本协议的内容经机械类员工详细阅读、认真理解后，签字确认生效。机械类员工签字：_______________________签订日期：______________________

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