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文档简介

续订劳动合同协议书合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）签订时间本协议书签订时间为2021年X月X日。续约期限甲乙双方经过友好协商，同意将原劳动合同续约X年（或X个月），续约期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。工作地点乙方将在甲方规定的（公司地址）工作地点工作。工作职责乙方将按照甲方的安排，认真负责地完成所承担的工作职责。在工作期间，乙方不得将个人或者其他组织的利益置于甲方利益之上，不得有违纪、违法等行为。工作时间乙方的工作时间为每天XX时至XX时，共计X小时。乙方将严格遵守甲方的工作规定和管理制度，按时按量完成工作任务。工作报酬乙方的工资总额为每月X元，税前税后费用由甲方支付。社会保险及住房公积金甲方会依法缴纳乙方的社会保险费及住房公积金，并将甲方和乙方缴纳的各项费用及时缴纳至相关部门。续约流程当本合同的期限届满前30天内，甲方拟向乙方发出新的劳动合同的续订通知，以提醒乙方在本合同期限届满前与甲方签订新的劳动合同。其他任何有关本合同的修改均应由甲乙双方以书面形式签订补充协议。合同解除如甲方或乙方有下列情况之一的，均可解除本合同：1.乙方的辞职乙方在合约有效期内提出辞职，应在提前30天以书面形式向甲方提出辞职申请，并如实向甲方报告其离职原因。2.乙方违约乙方在期限内有故意违反本合同的行为，甲方可以取消本合同。乙方应承担由此引起的经济损失，并赔偿甲方的其他损失。3.乙方被解雇乙方在期限内有严重失误或持续违反甲方企业规章制度的行为，甲方有权解除合同。但在解除前，甲方应在书面方式下达警告，并通知乙方改正错误。争议解决因本合同引起的任何争议，甲乙双方应友好协商，如协商不成，则可以向所在地法院提起诉讼解决。附则本协议书自双方签字盖章之日起生效，自甲方与乙方签订其他协议书时同时解除。合同双方已充分

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