


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
洛阳市住宅装饰装修施工合同1.甲方(委托人):姓名/名称:_______________单位:____________________电话:____________________地址:____________________2.乙方(装饰公司):姓名/名称:_______________单位:____________________电话:____________________地址:____________________邮编:____________________3.委托事项甲方委托乙方进行住宅装饰装修施工。4.工程施工周期本合同项下的工程预计施工周期为___月,即从________________开始,至__________结束。如因不可抗力影响施工时间,则甲、乙双方应在此基础上延长施工时间,但双方应在协商一致的情况下进行。5.工程款付款方式本合同项下的工程施工总价为_________元(大写:______________元),乙方应先收取建筑装饰装修工程定金_________元。工程验收合格后,甲方应全部付清工程款,乙方应向甲方出具正式销售发票。合同生效后,甲方应在____________天内向乙方支付工程定金,否则合同视为未生效。##6.工程设计及施工标准乙方应根据甲方要求和设计要求提供详细方案和设计图纸,并确认方案和设计图纸符合法律法规和相关标准要求。在施工过程中,乙方应严格按照甲方和设计方案的要求进行施工,并在施工过程中确保施工质量和工期。7.变更及终止如因甲方原因造成施工工程无法进行,乙方有权终止合同,甲方应支付已进行的工程及经乙方同意的合同违约金。如因乙方原因造成施工工程无法进行,则应由乙方承担违约责任,向甲方赔偿相关损失。如在工程施工过程中,甲方对设计方案或工程细节提出变更要求时,变更应通过书面形式确认并签署补充协议。如未经过协商一致,则默认维持原合同内容。8.质量保障在施工期间,如因乙方施工质量问题导致施工工期延长或者施工质量不符合法律法规和相关标准要求,乙方应承担相应的违约责任。工程竣工验收达到国家施工质量验收标准,在竣工验收合格的30天内,乙方对施工质量承担终身责任,如有施工质量问题,乙方应负责进行维修或者更换。9.保密双方应对施工中所涉及到的方案、图纸、设计和资料等保密,并不得将其向商业角度之外的第三方透露,否则应承担相应的法律责任。10.其他本合同未尽事宜,双方应诚实相待,依据有关法律法规及合同条款进行协商并达成一致意见。如因本合同引起的争议,双方应优先协商解决,如协商仍不能解决,应向有关仲裁机构申请仲裁解决。11.合同生效本合同经双方签字盖章后生效,并将一式两份,分别由甲、乙双方各执一份。本合同于甲方支付工程定金时生效。甲方:___________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 托底培优工作总结培优工作总结
- 大学生母亲节活动策划方案
- 软件培训心得体会
- 苏化项目品质工程经验总结
- 教育合作双方合同范本两篇合作经营协议合同范本
- 2025年销售业务员个人工作总结报告范文
- 初一语文《荆轲刺秦王》教学设计
- 导游员岗前培训心得体会
- 2019年新春联欢会游戏策划方案
- 薪酬调整方案员工薪酬调整方案
- 住院医师规范化培训计划及目标
- 中职语文必考文言文15篇
- 2024-2028年蒸汽发电机市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 《团队的凝聚力》课件
- 肺栓塞治疗指南2024
- 古建筑修缮工程方案
- 复工复产检查 清单
- 统编版一年级语文下册部编版第六单元单元教材解读(素材)(课件)
- 新教科版六下科学1.4《设计塔台模型》教学设计(新课标)
- (2024版)计算机程序设计员三级备考试题库-上(单选题汇总)
- ISO200002018版标准培训教材
评论
0/150
提交评论