做好职业规划模板七篇

做好职业规划模板七篇

没有一个职业规划，怎么从事一份工作呢?盲目的工作，只会让你迷失了方向。

一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。

熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析，也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进展分析。

二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？

可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标？——短期目标2、10个月内我要达成什么目标？——中期目标3、10年内我要达成

什么目标？——长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目

标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。

做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。

三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。

这时，你要明白人类的天性会「高估现在，低估将来」，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。

所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。

四、制定行动规划找出削减差距的方法，制定行动规划，规划通常分为3个局部：

1、查找能够帮忙你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。

2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；

3、寻求帮忙，查找可以帮忙你实现长期目标的贵人、时机。

五、开头行动行动所要面对的就是「不确定性」，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作「时机」，这些所谓的时机有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进展甄别。

所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己→明确目标→发觉差距→制定规划→开头行动。

不要梦想太多，实际行动更为重要。固然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好「度」很重要。

做好职业规划篇2

20xx年北京一般高等学校招生考试改革方案中规定，高会统招作为高职招生形式之一，志愿设计突出考生对专业的选择。有关专家建议，高三生要及早做好职业规划。

据悉，高会统招是采纳高考成绩和会考成绩为录用主要依据的招生方式，招生对象主要是一般高中毕业生。其志愿设计以专业+学校为志愿单位，即一所学校的一个专业为一个志愿单位，每名考生可填报20个志愿，表达了考生的专业选择(职业性向)与高等职业院校的专业要求的严密结合。

北京劳动保障职业学院招生就业到处长魏晓东认为，以专业+学校为志愿单位更突出了考生对专业的选择，招生院校不再专业调剂，也爱护了考生的利益。对那些可能通过高会统招升入高职院校学习的考生来说，他们更应当提前依据自己的兴趣、爱好和特长，明确职业意向，做好职业规划。

据了解，目前，北京局部中学已开设了以高中生为对象的职业规划选修课程，帮忙他们设计今后的职业道路。如人大附中在20xx年就开设了中学生职业规划课程，内容包括熟悉自我、熟悉职业、教育与职业的关系以及如何正确选择职业等。还有一些学校定期邀请职业规划专家为学生做有关职业规划方面的讲座。

魏晓东建议，考生不要等到填报志愿前再考虑职业意向，应当从现在起就多学习一些职业规划学问，加强对职业力量的培育。在时间和精力允许的状况下，同学们可有选择地看一些职业规划方面的书籍，听一听学校开设的职业规划课程以及相关讲座等，学会正确分析自己的共性特点、职业潜能，找到与自己共性特征相匹配的职业进展方向。

另外，高中生年龄较小，对自己的认知简单停留在主观感觉上，因此，家长也应当帮忙孩子理性分析自己能干什么，适合干什么，还要帮忙他们了解想要从事的职业的详细内容、进展前景以及所要求的力量和素养等。

做好职业规划篇3

HR们盼望帮忙员工做好职业规划，为企业更好地保存人才。然而，近年来HR从业人员越来越多，但做好自身职业规划的人却不多。

事实上，HR职业的进展前景虽好，但进展如何却是因人而异。并不是全部的HR都能成为聘请经理、培训经理、人力资源总监，大多数人都只是一般的专员，每天应付大量简洁乏味的行政事务性工作。

最终，每天为他人做职业规划的HR，自己的职业进展却消失了问题。让我们来听一听专家赐予HR从业者的五大职业生涯进展建议：

人力资源总监

人往高处走，水往低处流。良好的工作平台和丰富的工作阅历，加之HR从业者本身出众的个人素养，使他们的眼界更开阔，思维更具有全局性、前瞻性，也理所固然成为企业高层的候选对象。很多企业HR专员认为，“成为企业决策层或者职业经理人”是他们努力工作的动力源泉。

而在其他人眼里，HR丰富的与人打交道的阅历和阅历，在有了机遇之后更简单把握和适应，所以HR治理者可以做职业经理人，朝着人力资源总监的职业目标进展，而且更有实践阅历和阅历。事实上，很多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于HR。

企业培训师

在企业日益注意培训的今日，随着企业培训市场的升温柔火爆，培训师已经被视为“金领”般的职业。但要成为培训师，进入门槛还是比拟高的。首先，最好具有国外留学经受或国内名牌大学硕士以上的学历；其次，最好有闻名外企或大型企业的工作经受，如做过中高层治理人员更佳；三是，要有丰富的培训经受和相关工作业绩（比方为X企业做过培训）；第四，具有良好的沟通力量和口才；第五，在某一领域具有自己独特的见解或行之有效的解决方案（这往往是成为高级培训师最重要的一点）。作为企业内的HR，假如你的公众表达力量较强，共性与培训师的职业性格相匹配，那么不妨有意识地加强该方面力量的培育。

人力资源专家（内部）

人力资源内部治理专家包含了诸多领域，如：员工聘请、绩效考核、薪资治理、企业培训、人力资源规划、企业文化建立、高绩效团队治理、沟通治理、时间治理等等，这些都可以结合自己的特长、兴趣进展成为自己的专长。不过，要成为某一行的专家就必需要做得足够专业。比方，成为以下方面的专业人士：

薪酬福利专家，薪酬在企业的作用不行无视，人力资源治理者的丰富薪酬治理阅历和学问，作为薪酬专家肯定能有所进展。

绩效经理，绩效治理的核心作用使得它可以独成一家，拥有丰富绩效治理阅历的HR治理者做绩效治理会更有发挥的精力和时间，更能供应独特的治理工具和治理阅历。

劳动争议处理专家和法规询问丰富的法律法规学问使他们完全有理由成为这方面的专家。HR从业者完全可以依据自己所处层次和所擅长的查找最正确位置。

人力资源参谋（外部）

随着国内治理询问行业的快速进展，HR人员进展也消失了另外一条路子，就是当HR治理者在积存了肯定的阅历之后，凭借自己的丰富阅历和实践阅历，为企业供应治理诊断询问，转向从事专业询问工作，成为外部的人力资源参谋。以企业工作阅历为依托，询问会更有底气，并且有实战性，也简单得到企业的认可。固然，要从事询问工作，对各种治理案例必需很熟识，特殊是要有自己的一套良好的可操作的解决方法。同时，最好有闻名公司的工作背景和较高的学历。

职业规划师

据中国职业规划师协会统计说明，在近2年的CCDM中国职业规划师培训中，企业HR的比例正不断攀升，最近半年到达了53%。可见，把握职业规划的学问理论和专业技能，获得职业规划师专业资格，已是今日HR从业者的必备资质，更是众多企业HR实现职场华美转身的最正确捷径之一。

专家提示，每一位HR在打算进入人力询问工作领域以前，最好先为自己做一个科学理性的职业规划，明确自己的职业进展目标以及将来的长远进展规划；而对于已经身处HR岗位上的人来说，要提升自我价值，明确将来的进展方向，找出最正确的职业生涯进展通道，则需尽快补上职业规划这一课，更好地为员工做好职业规划，也为自己做好规划！

做好职业规划篇4

关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己息息相关的7个关键点就可以了。

1、从专业选择开头

这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习，预备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定根底，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。

2、想干什么？将来盼望干什么？

西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。

3、干什么？适合干什么？

仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想，但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和共性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。

4、社会需求什么？

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。

5、职业选择三点论

这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。

6、重新端详

重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。

三大砝码：正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是根本全都或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。

7、小事情，大目标

擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是治理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如共性力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是抱负的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层治理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼时机，而选择做市场销售，从最根底的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以熬炼力量又能积存珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定根底的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。

做好职业规划篇5

你需要职业转变吗？

你或许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依旧有理由去做一个自我评估。由于除了完全换一个，还有许多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述?

1）你有职业倦怠

当年你对于工作呈现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来，你竭尽所能，付出了你能付出的一切。但现在，虽然你还是很喜爱这个职业领域，你对于工作感觉更加像是例行公事，而不是你的职业生涯。

2）你的工作危害到你的安康

有些工作很危急。假如你在从事其中之一，或许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会从其他方面影响到你的安康，比方说巨大的压力或者情感耗竭，这或许并不是你一开头就能意识到的。

3）你想成为专家

你在你喜爱的职业生涯中，但是你想在某一个领域中更加聚焦

4）你盼望有所进步

或许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道，你能产生更大的价值，担当更大的责任。

5）你能看到的下滑趋势

或许你在一个看不到太多将来的行业，你的公司预备被卖掉，或者经济形式让你的行业下滑，你在想，是不是是时候离开了。

6）你想赚更多钱

或许你的责任更重了，但是你的工资却原地踏步。依据一个来自20xx-2023关于职员满足度调查显示，不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示，认为自己没有获得应得的酬劳是员工离开公司的头条理由。固然，一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资，并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理，比方更多的休假时间，被敬重和认可。

7）你喜爱更有创意

你对于跳出常规，开创新东西已经渴望已久，这可比那种固守着“我们始终是这么做的”的想法好玩多了。

1-2项：你或许还没有做好转变的预备

假如你能找出1-2项符合你的现状，其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完善的满足工作。假如一个人发觉他的职业生涯能满意他全部的目标，需要和内心渴望，他就实在太幸运了。但假如你对于其中一两个选项有剧烈的认同感，你可以试试看做做本书中的自我测评，找出一些方法让你的职业生涯变得不同。

3-5项：你或许已经做好转变的预备

假如你能找到3-5项适合你，你或许应当预备好转变了。你也挺幸运的，由于接下来的在书中的测评工具会帮忙你找出详细需要转变些什么，以及告知你达成之道。记得，“转变”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司——虽然转换或许能很好的满意你的盼望和需要。但书里也有许多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满足度。

6-7项：你已经做好转变的预备了

假如你发觉有6-7项或更多，那么不管你有没有意识到，你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。假如你知道必需得做些什么，却又不知道从何着手，下面的自我测评工具会供应充分的想法和建议，帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤，到最终实现。

职业生涯转变的6种方式

1.重新激活自己现在的`工作

2.转换一下我的工作方式

3.在我现在的工作做一个内部转岗

4.做好当前工作，然后进展其次职业

5.去一个新的组织、地区或者产业

6.做一个全然的职业转变

资料来源——《关于职业测评的一切》

能看得出来是从上到下越来越跨度大吗？

三、总结

你需要评估一下你盼望转变的力度(选项越多越大)和盼望走的跨度(越往下越大)，力度越大，跨度越小则越简单发生转变。

总的来说职业生涯转变不是让你跳槽或者不干，6个选择中，有4个是先把自己的事情干好。究竟，转变的第一步是做好当下。

做好职业规划篇6

前言：

很多次幻化着我的明天，幻想着将来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆忙消逝。很多条通向将来的路，都望不到终点，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中。但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到幻想与现实的差距和实践的意义。所幸，我现在还是大二的学生，我想一起从现在开头还不算太晚，做好职业规划，幻想就在前方！

一、自我分析

1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待生疏人上，我很简单与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为朋友。对人坦诚，重视友情。乐观向上，始终保持积极的心态，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并从中猎取阅历。很少会有心情低落的时候。乐于助人，热心于公益事业。做事有规划，规划内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、消遣等方面都有自己诚心的人或物，易于与人进展沟通，增进友情。有责任心，对事情仔细负责，自己负责的事情消失过失绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头，若得到别人的鼓舞，仍会保持极高的热忱并坚持究竟；反之，则不会坚持太久。恒心缺乏，对自己感兴趣的事情可以始终保有极高的热忱，但若不感兴趣的事情热忱会缺乏，任务完成状况可能没有前者的效果好。

2、兴趣方面：喜爱广交朋友，同时懂得慎重择友。喜爱上网、唱歌、逛街等，简洁来说，“特殊爱玩”；喜爱读书，各种书籍都很喜爱，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜爱；喜爱游泳，是一旦开头就不想停顿的类型，比拟擅长排球；喜爱跳舞，但不擅长，有意愿去学习。

3、力量方面：把握计算机根底技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作力量、事务治理力量、与人沟通协调力量都得到提高，并且在采访和摄影方面，积存了肯定的阅历和技巧，担当班级干部，组织力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常强，有信念缺乏的时候，专业学问的实际应用力量不强。

二、专业就业方向及前景分析

我是法学与英语双学位班的学生，法英专业是以法律为主，英语为辅的有用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量浩大，社会所需供大于求，再加上经济危机的打击，就业压力日趋增大，竞争剧烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业始终都是就业率最低的专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与国际社会接触越来越亲密，社会所需要的人才的力量也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级特地人才成为现在所需人才的衡量标准。所以假如学好了本专业，可以说，在以后日趋剧烈的竞争中都是有相对较大的优势的。

本专业根本的就业方向主要有以下几种：律师（涉外律师）、（法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门）、公司职员（助理——律师助理——法律参谋;助理——主管——高级主管等）、法律讨论员、教师及其他相关的职业等。

三、抱负职业

我为自己定下了三个抱负职业：法律参谋、导游、大学教师。法律参谋是我抱负职业，导游是成为法律参谋的途径，大学教师是备选职业。下面就分别来分析一下：

法律参谋

一般聘请要求如下：

1、国家统招法律专业本科以上学历；

2、通过国家司法考试或律师资格考试；

3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的阅历；

4、正直敬业，具良好的沟通协调力量和团队协作精神；

5、为人忠实，责任心强，具有良好的道德品质。

6、硕士学历以上。

自我分析：

内部

环境

因素

优势因素（S）

弱势因素（W）

1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前

2.为人友好、热忱活泼、外向直接、乐于助人。

3.有急躁。

4.有责任心。

5.做事有规划，规划内的事情必完成。

6．有吃苦耐劳的精神。

7.团队合作较好。

8.诚恳牢靠。

9.实习经受。到毕业时已经有一到两次法院实习经受，一年至两年导游经受。

1.写作水平一般。

2.外语水平一般，目前做不到流利的与外国人沟通的程度。

3.专业学问应用力量差。

4.不够自信。需要别人的确定。

外部

环境

因素

时机因素（O）

威逼因素（T）

1.北京易于开阔视野和接触相关领域。

2.北京旅游资源丰富。大型旅行社多。

3.能够猎取法院实习的时机。

4.作为大二的学生，有阅历方面的缺乏，但仍有时机可以弥补。

1.人才多。

2.各大高校法学专业都是强势专业。

3.法学专业的学生过多。

4.法律应用力量不强。

SWOT总结：跟据以上的分析并结合法律参谋的聘请要求，我首先要做的是猎取从事法律工作的资格。而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势，我必需在理论与实践中不断的提升自己的力量，才能最终在走上抱负的工作岗位。但是现在的学问与力量远不能胜任该职位，所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的劣势，如何将自己的弱势带给自己的威逼指数降到最低，如何将劣势转化为优势，这都是日后需要逐步解决的问题。

四、将来职业规划

1.根本规划：在假期猎取法院实习时机；取得国家导游资格后，成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律参谋过渡。

2.详细规划:

今后的大学三年：

大二：（20xx.9——20xx.7）学好专业课，尽量争取奖学金；英语过专业四级（20xx年4月）；计算机过二级（已过）；进展其次外语日语的学习（下学期）；到达韩语初级水平。寒假获得去法院实习的时机；暑假进入家乡的旅行社成为导游。通过国家导游证考试（20xx年11月末）；多读一些类以及各个领域的书籍，拓宽学问面，每个月最少读完三本大学生必读的101本书，即一周左右完成一本，并有相关的读书笔记；加强写作力量；时刻关注社会上的最新动向；多参与一些志愿活动和实践活动；连续加强人际关系，拓展人脉；多向别人学习，不断完善自己；随时关注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新动态，并看他们聘请人员的相关要求，所需的力量和素养，开头以之为目标，努力提高自己；关注司法考试相关动态。

大三：（20xx.9——20xx.7）仍以专业课程为主，连续争取获得奖学金的资格；向英语专业八级努力；同时由于当今社会有些企业对于专业四级证书的不认可，我将参与大学英语四六级考试；日语、韩语能与人进展简洁沟通即可；寒假连续争取到法院实习的时机；通过北京导游口语考试，暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游，加强人际关系，拓展关系网；开头预备司考，假如政策允许，参与一次国家司法考试，不在于是否能通过，主要为熟识环境，题型，并找出自己的薄弱环节，加以稳固；预备讨论生考试。

大四：（20xx.9——20xx.7）连续英语、日语、韩语的学习，英语以法律英