2023年有关竞职演讲稿模板锦集九篇

2023年有关竞职演讲稿模板锦集九篇竞职演讲稿篇1

敬重的各位评委、领导、同志们：

大家好!

我能有机会参与区局组织的运输管理所所长职位竞职演讲，是我人生旅途的一次机遇和挑战，我深感荣幸。在此非常感谢组织和大家为我供应这次展示自我的难得机会。实行干部竞争上岗，是我局深化干部人事制度改革的重大举措，对提高干部队伍整体素养和各项工作顺当开展有着重要意义。从我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己实力,素养的综合检验和熬炼，我主动响应，挑战与机遇同在，压力与动力并存，参与这次竞争上岗，目的就在于熬炼自己，充溢自我，在人生的阅历和综合素养上实现新的跨越。

我73年诞生，省函法律本科学历，xx年3月入伍，xx年入党，xx年底退伍。光阴荏苒，不觉中我已在运管战线拼搏了十四个春秋，先后在客运、交管、稽查几个部门工作过。十四年来，我怀着对交通事业的满腔热忱，恪尽职守，扎实工作，得到了领导和同事们的认可。xx年至20xx年我在担当原双庄所所长期间，双庄所被评为先进集体，我本人曾四次被评为先进工作者。20xx年12月至20xx年3月在市处稽查总队工作。多年的运管工作实践，尤其是基层管理工作，使我的业务水平、组织协调实力等都得到了熬炼和提高，积累了较丰富的工作阅历。今日，我站在这里之所以竞争此职位我感觉具备以下条件：

一是部队生活及多年运管工作的熬炼，养成了我较好政治意识、大局意识、组织纪律意识和严谨扎实的工作作风。

二是多年来，我先后在客运、交管、稽查几个部门工作过。积累了肯定的工作阅历和组织管理的技能。

三是熟识运管工作的各项业务，具有较好的实务水平和实力。同时，爱好摄影、电视新闻通讯报道等。

四是识大体，顾大局，工作仔细负责。同志之间关系融洽，做工作，办事情思路清楚，行止有度。

各位评委，各位领导，各位同仁，假如我有幸竞争胜利，我将在区局党委的领导下，围绕运管所中心工作布署，主动为大家服务、仔细履行好岗位职责。详细做到：

1、摆正角色，找准位置，仔细履行职责，要到位不越位、实干而不蛮干，理智而不偏激，用真诚赢得理解，用行动获得支持。拧成一股绳，同心协力干事业。

2、严格要求自己，努力做到慎权、慎独、慎微、慎欲，秉公办事，廉洁执法。

3、进一步加强政治，业务学习和党性熬炼，全面系统地驾驭相关法规和业务学问。努力做到政治上成熟、业务上过硬、作风上优良。

4、坚持与时俱进，增加创新意识，不断改进工作方法，提高工作质量。使各项管理工作更加科学、规范，推动整体工作上水平、上台阶。

对详细业务工作，我设想主要突出抓好三个方面：

第一方面是要推动执法手段的科学化、现代化，加强计算机网络技术培训和运用。减轻执法人员的'劳动强度、提高工作效率。

其次方面是主动协作所里，加强内外沟通，与周边地区、（县）市运管部门的沟通与合作，相互学习、借鉴，取长补短。开展稽查、交管协查活动，通过源头检查，路面稽查来带动管理促进规费征收。

第三方面是应当扩大执法范围，加强与其他部门联合，凝合行政执法的合力,整治道路运输市场。针对重点区域进行重点治理，切实起到打击一片，振动一面的效果，以方式多样的检查方法充分发挥合力共同打击各类违章违法行为。并刚好做好信息、宣扬报道工作，营造良好的工作、执法环境。

各位领导，各位评委，各位同事,竞争上岗，有上就有下，无论结果如何，我都将保持主动进取的心态，面对现实，面对组织的选择和支配，并倍加努力地加强自身修养，更加勤奋地做好各项工作。最终，请各位领导、同志们一如既往地关切我、支持我，我决不辜负大家的选择和期盼。

感谢！

竞职演讲稿篇2

局台领导、各位老师、各位电视同仁，你们好：

我竞聘的岗位是首席记者。请允许我先做一下自我介绍，我今年35岁，1991年从滨州师专毕业，当年参与地直安排，被安排到滨州崇山煤矿。在那里工作了7年。7年中做过滨州市在煤矿举办的机电中专班的语文课老师，崇山煤矿职工教化培训中心的职员。后来担当公司及煤矿办公室秘书。曾多次到井下，亲身体验了煤矿工人的辛苦与不易。在这期间，我在工作之作。曾创作大量诗歌散文作品，后期起先关注企业的经营管理，《试论企业人才培育》获得滨州市重工局论文一等奖。1997年底从企业停薪留职。1998年8月被聘请到我单位。作品获山东电视新闻奖二等奖，滨州广播电视一等奖等奖项。目前在电视专题部工作，是邹平县十佳记者。

回顾我六年电视工作的经验，我深深感到我的成长离不开电视台这个事业发展的平台，我的每一个进步离不开局台领导的教化和指导，离不开同事们的帮助、支持和激励。今日借这个机会，我向你们致以诚心的感谢。我希望在今后能以更高的标准和要求，把工作做得更好。

电视新闻工作者，首要的要求是要有自己的思想，最怕的就是人云亦云，没有主见。思想从哪里来？从不断的学习中来，从工作实践中来。新闻界有一个现象，科班出身的记者有时打不过半路杀出来的“程咬金”，为什么？因为程咬金的三板斧很厉害，这三板斧是他从实践中得来的，是他多年阅历的积累和总结，干净利落，特别好用，假如用现在的说法，就是效率高，效益好，一个“快”字就能让诸多高手胆战心惊或者人头落地。但是现代的“程咬金”也要学习，也要创新和提高。因为三板斧在这个传媒业快速发展的时代是靠不住的，你要对社会发展有醒悟理性的相识，首先就要做一个擅长学习，擅长工作的人。

生活的积累、阅历的积累是一笔珍贵的财宝，这种积累的过程有时是一个忍受孤独的过程。你要耐得住孤独。耐不住孤独就修不成正果。工作六年，很难说我就修成了正果，但是有一点我很观赏我自己，那就是我在不断的学习，不轻言放弃。

我诞生在70年，在农村中长大，家境贫苦。我弟史姊妹三个，在母亲的训诲下，都考上了学，这在农村实行联产承包责任制，家庭劳力缺乏的状况下，一个农村普遍家庭，三个孩子都能考上高校的确是一件不简单的事情。这应当感谢我母的坚持，一种韧性的坚持。艰苦生活的经验对任何一个人都是一种最好的熬炼，对一个新闻工作者更有它主动的意义。试想一下，一个不了解生活，不酷爱生活，不关切社会的人，他又怎么能创作出好的作品，去感动人、激励人和影响人。在这里我说一件事情，在我读高的时候，每个月都要回家，跟家里要口粮。那年我读高三，高考在7月份，家里正是青黄不接的时候，父母没方法，只能卖掉家里养殖的百十来只鸡。父母驾驭了我回家的规律，所以每次回家，家里的那些正在下着蛋的鸡就会少上几只。我每次回家关切的是我的饭钱能不能拿到。但是母亲那时会是什么心情呢？她肯定是有些无奈，因为有一个细微环节是我至今都难以遗忘的，那就是每一次回去，好都会当着我的面，数一数那些鸡的数量。在当时农村经济远没有像现在发达的条件下，那些蛋鸡是整个家庭最为重要的经济来源。那些鸡在被母亲拿到集市上卖掉后，它们的命运……他们可以说都壮烈牺牲了。后来接近高考的时候，家里的鸡已没有多少了，又染上了鸡瘟，在太阳底下站着，耸着肩膀，无精打采。突然倒下的话，那就是死掉了。这是一些看起来不是很大的事情，但是就是这样一些小事，让我懂得了生活的不简单，懂得了人生奋斗的意义，努力做一个正直和善的人。有时我也想，生活真是一本大书，乐观主动的人读到的是希望和爱心，悲观消沉的人得到的是冷漠与隔绝。

做事先做人，做新闻工作更是如此。生活的经验，尤其是一些苦的经验给了我很好的教化，这种教化能够让我始终保持一个平民的心态，塌实的工作；能够让我不断的学习，永不满意，在成长中学会奔跑；能够让我如终用一种主动的心态面对生活，迎接挑战。在电视专题部工作以来，我先后担当过垄上行栏目、梁邹纵横、走出家门的邹平人等栏目的负责人。在担当“垄上行”栏目负责人期间，我起先尝式把新闻人物化，把人物生活化，把生活故事化。当时最明显得一点就是解说词的改变，你要讲故事给大家听，你的解说词就要口语化，书面语气尽量少用，甚至不用。解说要讲创新，画面要创新，节目结构和编排也要创新，栏目包装也要创新。思想更要创新。这是我对自己的要求。恒久不要以为自己已经做的很好了。这是我常常对自己说得一句话。在我编辑一期“走出家门的邹平人”节目时，张涛告知我，在节目的结尾，可以用被采访人的一句经典的话，用字幕的形式表现出来，结束全片，能使节目更加完整，甚至能增加节目整体的重量，这个建议特别好，我当时具是很感谢，因为他在关切我做的节目，也可以说他在关切这个节目的创优和创新。

节目的创优和创新伴随了我新闻工作的全过程。六年的工作积累，更多的是给了我一种信念，一种做好电视节目，开拓事业空间的信念。我希望能把这种信念传递给更多的人，不管他做什么，是什么职业。

我没有上过正规的新闻学院，依靠同事的指导和自己的努力，逐步驾驭了电视节目的制作流程，并主动追求更高的`采访制作水准。景台长曾给我说过一句话，大体意

的思是不要怕多干，多干了不会吃亏。有时候，人最怕的是吃亏，但是是吃小亏还是吃大亏，自己应当有个把握。我想假如一个人不学习，不努力工作，就是吃大亏。

我特别感谢局台领导给了我更多熬炼和学习的机会。在一个单位，对全部得人来说，发展的机会是不均等的，但是幸运的是我拥有了这样一些机会。域外采风活动已开展多年，由宣扬部、电视台和报社各抽调一人，组成域外采访小组，到先进地区采访，一般每年采风一次。为邹平县经济和事业发展供应了良好的借鉴。从20xx年到20xx年，每年我都作为邹平电视台域外采风活动的主要成员，到省内和省外发达的地区采访。20xx年到广饶、寿光、文登、诸城、荣成等地采方，回来后策划制作了系列报道《大潮涌胶东》，在“邹平新闻”中插出。20xx年先是到海尔集团，后来到长江三角洲和珠江三角洲采方。在我看来，这是域外采风活动成果比较丰富的一次。制作了九集系列报道“海尔行”和十四集大型系列专题报道“潮起两江风来急”。对海尔的九集系列报道，写作过程特别艰难，几易其稿，但是结果是我领悟到了海尔文化的精髓。假如没有这样的机会，我能静下心来，秉烛夜读，仔细的探讨海尔吗。比如说海尔的海外拓展战略，就是要把工作办到美国去。向高手学习，有一天你就能成为高手。但是向高手学习的前提是，你不要做井底之蛙，墙上芦苇。有些理念上的东西，有人可能觉得离自己的工作很远，比如海尔的服务理念，真诚到恒久。用到一个电视记者的身上，怎么真诚到恒久？你的节目拿给观众看，你的采访到位了没有，甚至一个字幕用什么字体更好看，你探讨过了没有？这都是很详细的事情。我也是常常反思这样的一些事情。看法确定一节，细微环节确定胜利。海尔还有一句话，能把简洁的事情每天做好，就是不简洁。

从20xx年元月起先，我负责“走出家门的邹平人”栏目的采访制作，去深圳采访时，见到一个老乡，是一个职业学院的校长。他跟我说，他的弟弟中学毕业后，来到他所在的城市，找了一份工作，是打扫卫生。当时他的这个中学毕业的弟弟觉得不理解。但是这个当时已经是劳动到处长的哥哥却对弟弟说，打扫卫生怎么了，你就要去看别人的冷眼，就要去听别人说你的那些话，你才能进步啊，你的心总那么小干什么？你现在打扫卫生，假如打扫好了，虽人可能会觉得离不开你了。那么这时候你要展示你自己啊。你有什么本领，你拿给别人看好了。我想这是多么好的一个哥哥。你说，他对他弟弟不关切吗？这才是真正的关切。后来他的这个弟弟没有辜负他的希望，因为他的文采，字写的也好，进入万达公司影视部。后来在深圳创办了自己的公司。那么回过头来看，假如他当时不去扫地，或者扫地过程中没有坚持下来呢？

任何人都不行能走回头路，有时候一个道理当你相识到了的时候，可能已经失去了发展的机会，因为时间不等人。在煤矿工作的时候，从住的地方往北走，有一道山谷，因为四周都是开垦出来的田地，所以那个山谷显得有些突兀。在山谷的一块岩石山，孤零零的长着一棵松柏。那棵树当时给我触到很大。我为它写了一篇文章，题目是“悬崖边的树”，越看你越像一只鹰，栖身岩石，饮千年霜露。一朝想到翱翔，却在瞬息间，苍老。有人说你写得太悲观了，但我始终没有感到悲观，反而觉得是一种激励。前几天，我母亲住在我这里的时候，某一开的早晨，她告知我，趁着年轻，想干点事业就干吧，不要等到四老五十了，想干事业的时候，已经没有精力了。我感谢我的母亲，一位已经六十岁的农村老人，还为我的发展操着心。

今日是20xx年的元月29日，今年的春天很快就要到来了，我希望看到第一朵花开放的姿态，因为看到它开放的时候，我知道整个春天也就开了。那将是新的一年最协人的一个起点。我希望和全部在这个春天想翱翔的人一起翱翔。感谢大家。

竞职演讲稿篇3

各位副院长、科主任、护士长：

大家好！

感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的机会，感谢在座的各位当我10分钟的听众，同时也感谢全部竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。

今日，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢？第一是我原委以什么样的方式将我的思想理念、管理措施、道德品质、工作实力等等的东西打包销售给你们；其次是如何让各位在心中对我进行一个良好的定位。所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的发展思路和改进措施。阐述人民医院如何实现“内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌”的目标。

我叫XXX，分管科教文卫、食品药品平安等工作。扎实的医学理论功底结合多年的基层行政管理阅历铸就了我今日参与人民医院院长竞选的6个条件：

（1）我有着很强的思想政治素养；

（2）多次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织实力和社交实力；

（3）具有多年的中层干部管理阅历，有教强的综合管理实力；

（4）有扎实的医学理论功底；

（5）具有较强的上下协调和周边协调实力；

（6）为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。综上所述，所以今日我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的酷爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。

在此，各位可能会问，我来干什么？“外来的和尚”来抢“官”吗？或是来抢你们的“饭碗”吗？回答都是否定的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。

大家很清晰，人民医院经过几代医院职工艰苦努力，用74年的时间发展成今日的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个发展的瓶颈期。

客观方面的缘由有：

1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何；

2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争激烈；

3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，犹如刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针尖上跳舞。这一点你们体会应当比我更加深刻。

主观方面的缘由有：

1、人民医院目前的基础设施建设依旧薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房惊慌，各种设备设施老化现象突出（比如医技楼的面貌和我14年前高考体检的基本没有变更，还有收费室这栋楼和3年前相比，唯一的改变就是把中西医结合科搬出去了）；

2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室交叉布局形象，科室设置不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗；

3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，不足%，特殊是高技术人才很少，招牌式的医生更少，人员流淌性差，医护人员的活力不足（近几年来，几乎没有上流到更大医院工作的人员，而进入到本院工作的也基本上刚毕业的学生，没有真正引进高技术人才，据我所知被县级领导联系培育的专家型人才有且只有我们的王副院长一人，许多同志在同一个岗位干了多数年，失去了动力和激情）；

4、外宣工作很差，在院外基本见不到关于医院的先进典型宣扬报道以及医院的医技实力宣扬，在院内部抬头望见的几乎是预防艾滋病和吸烟有害健康的政策性宣扬，没有一点点关于我们医院、科室及医生的宣扬，这也导致了社会对我们职业道德和职业实力的质疑（前几天，人民医院一个医生的家属知道我来竞聘院长时，说了这样一句话：人民医院全是庸医，你去干什么？我无言以对，这个人还是一个科级干部）；

5、没有形成我们自己的医院文化；

6、固定置产帐物不清、利用率低、缺乏严谨的固定资产成本核算机制。（举例：各科室的病床都有不同程度的闲置，CT、彩超几乎不须要预约。唯一运用率超过100%的可能只有输液管之类的东西，）。

鉴于上述困难，我认实现人民医院跨越式发展的思路是：内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌。

（一）内强素养的主要措施有五条：

（1）加强人才的培育培育，人才是医院竞争的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培育的长期性规划，一是每年从不同科室结合岗位的需求及人员的特长至少选派一名医护人员到省、市综合医院进修，形成具有前瞻性的“人才梯队”；二是注意学科带头人和重点人才培育，突出高层次人才的核心作用。以临床、病人需求为导向，特色专科建设为依托，业务拔尖人才为核心，选拔培育高层次人次。三是聘请客座专家、教授，定期到医院进行讲学和技术指导，通过对重点专业学科的扶持来带动专业学科的发展，四适时组织医护人员外出考察学习。

（2）组建一个团结干事的领导班子：从我自身做起阳光行政，民主决策，推行院务公开，杜绝“家长制”、“一言堂”，遵章遵守法律，听从上级、敬重同级、善待下级，充分发挥团队精神，用“抱团取暖”的理念构建（院长-副院长-科主任-护士长-医护人员）的“利益共同体”，在全院职工坚固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”思想，形成领导为全院服务，机关为临床服务，全院为患者服务良好格局；

（3）对固定资产建帐立册，定期清查，盘活存量，加强内部限制促进资产“增值保值”，加强营销，从外部提高固定资产运用效率。严格执行院科两级陈本核算制度，降低医疗成本，须要新增加的医疗设备新论证，后购买，避开奢侈。

（4）加强医院的基础设施建设，尽快完成医院综合楼建设并投入运用，解决科室业务用房惊慌的问题，对已经老化或陈旧的房屋进行修理和改造，使之发挥最大的效应。

（5）本着对便利患者为动身点，对现有科室进行科学布局，对各科室诊疗职责进一步细化。（举例：外一、二、三，内一、二、三等），增设部分必要科室（如：儿科、内分泌科等）。

（二）外塑形象的主要措施有四条：

（1）加强对外宣扬工作，利用广告、标语等形式加大医院服务水平、服务质量、服务内容、服务流程的宣扬以及加大对专家、科室诊疗特色的宣扬，扩大病人来源；利用简报、新闻等方式宣扬医院的先进典型，争取政府、主管部门在资金项目上的支持。

（2）提高医护人员的医疗护理水平，构建“诚信、服务、优质、和谐”的理念。促使医护人员达到“敬业、妙手、关爱”的目标。从而增加病源，增加患者的信任度，充分发挥病人就是我们的宣扬队作用。

（3）加强患者选择医生的力度，将每个科室的诊疗特色和医生的专进步行公开，为患者选择供应便利。

（4）提高行政效率，限制行政人员规模，削减行政开支，让更多的.人回来到临床一线从事医疗服务。

（三）激发活力的主要措施有三条：

（1）优化职工考核激励方法，提高职工福利待遇，把职工的收入与技能、贡献及服务水平结合取来，多劳多得，效率优先，兼顾公允，以“待遇留人”，稳定职工队伍，让医护人员从“要我留”变成“我要留”，增加医护人员工作热忱。

（2）创建医护人员上升成长的空间，创建医护人员考评职称的条件，推动优秀医生到更好的医院发展，探究科室内、科室间的公开竞聘制度，打破轮资排辈的格局，激发内部的活力。

（3）充分发挥工会、妇联、青年组织的作用，加强医院自生文化建设，构建宽松、活跃的工作氛围，人人都心情安逸的投入到工作中去。

（四）创立品牌的主要措施有二条：

（1）着力打造3-4个重点科室使之成为医院发展的支柱产业，着力抓好2个特色科室使之做到“人无我有，人有我强”，树立急诊科、门诊部的窗口形象。建设一个有形象、有特色、有重点的品牌医院。

（2）依据科室特点和人员状况，培育或者引进2-3名招牌式的专科医生，增加医院的影响力、感召力、知名度。

各位副院长、科主任、护士长，由于在本次竞聘过程中，没有供应报名者对医院进行调研的机会，以上我对医院存在的问题，以及解决的思路，或许是错误的，或许与你不约而同。我竞选院长最大的不足就是临床实践不够，我能否胜利，或者胜利后能否当好，最大依靠是什么？就是你们今日在座的各位及全部的医护人员。有你们的才智、有你们的实力、有你们的奉献精神及各个科室的亲密协作，一切皆有可能，我的作用就是整合你们的才智，协调各方社会力气的参加，实现医院“两个效益”的同时提升，把人民医院办了为人民。

不管你们选择谁来当你们的院长，我再次感谢你们的倾听，最终祝福你们在艰苦的医疗岗位上工作的更加风光 和有尊严。

感谢大家！

竞职演讲稿篇4

敬重的各位领导、同志们：

大家好!

能参与今日的上岗竞聘活动，我感到非常荣幸。首先，我诚心感谢多年来局党组对我的关怀和培育，感谢领导和同志们对我的支持和帮助，在国旗下，在大家的注目下，我明确我的竞职看法：主动参加竞争，英勇接受考验，正确对待结果。我要竞争的职位是市卫生局医政科科长。我之所以竞争这一职位有三方面理由：

第一，基本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教化，具有比较扎实的医学学问基础，曾在医院工作过三年，对医院和临床的基本状况比较熟识。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有交叉，因此，对医政管理也有肯定的了解和驾驭。我独立负责局纠风办工作已三年，具备主管一个科室全面工作的经验和实力。曾多个岗位工作过，综合素养得到过全面熬炼，对新岗位的适应性也比较强。

其次，业务水平适应医政工作的发展要求。整顿和规范医疗市场，依法加强对医疗机构的监督管理;推动医疗单机构经营方式、服务方式、运行机制和医疗模式的改革;订正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监督和法制工作，近几年详细负责卫生改革和行风建设，驾驭有关法律、法规和方针、政策，熟识整体工作状况，具有卫生执法监督、卫生改革运作、纠风措施落实等详细工作实践阅历。这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是非常有益的。

第三，工作作风适合医政科工作量大、政策性强的特点。老醇厚实做人，踏踏实实做事是我的人生信条;坚持原则，注意团结，勤勉敬业是我工作中恪守的.准则。即便是在面临机构改革，涉及个人前途的状况下，我仍在加班加点的忙于工作。另外，我还有一些公文写作基础，能够胜任医政科较多的文字综合工作。

假如我就任医政科长，我将在局党组的领导下，在大家的帮助下，在前任科长良好的工作基础上，努力做好如下工作：

一、接着做好医政执法监督工作。严格执行《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，整顿和规范医疗市场，严厉打击非法行医。

二、接着抓好医疗机构的各项改革。主动推动整体护理、病人选择医生制度、药品集中招标选购 、药品收支两条线等项改革措施的落实。

三、接着抓好日常管理。规范医疗机构的技术行为和服务行为，大力提高医疗质量和护理质量，削减医疗差错和医疗事故的发生。

四、接着抓好队伍建设。帮助有关科室抓好综合医院人才的培育、管理和运用，努力提高医疗护理队伍的职业道德水平和医疗技术水平。

在详细工业务上，我将严把证照发放关，看好医疗市场的大门;严把执业医师考试关，守住医师准入的大门;严把医院等级评审关，保证评审结果符合国家标准;严把医疗事故鉴定关，确保医疗事故鉴定的刚好性、公正性和有效性;严把采供血管理关，保证临床用血的数量和质量，防止和限制血传疾病的发生。

在日常工作中，我将坚持依法办事、按章办事，以身作则，求实务业，注意搞好和其它科室的协调和协作，热心为领导服务，为大家服务、为基层服务，努力争取工作成果的最大化。

竞职演讲稿篇5

各位领导、同仁：

大家好！

今日是我局各科室负责人竞聘上岗的竞职演讲会，根据竞聘方案，我申竞养计科科长一职。站这个讲台上，回想自己工作的这十几年，我不禁惶恐，对于竞聘的职位，我虽充溢志气，充溢自信，但最终的确定权在于各位领导、同仁对我的信任和支持，不管结果如何，我感谢各位领导、同仁给我这么次机会，总结过去、认清现在、展望将来。

首先，我进行自我介绍，我叫xxx，现年36岁，大专文化，同年安排至xx市马路管理局工作至今。工作期间，任过局工程技术员、养计科统计员、政工科劳资员，对于工作不敢妄言成果，但在自己仔细工作下，所任本职工作，都能圆满完成。

其次，我就本次竞聘的工作岗位谈一下我自己的几点看法，养计工作在我局所处位置较重，就目前来看，由于xxxx年马路体制下放，各种连接工作的暂没到位，我局各养护线路路况有明显下降趋势，作为哺育计科科长这个岗位

1、要充分驾驭我局各养护线路的路况，编制养护安排，帮助局领导与各部门连接好养护经费，争取各级领导对养护工作的重视，保证养护工作的顺当开展，使我局路况稳中上升。

2、抓好养护职工的管理工作，制定好各项管理措施和制度，在抓好养护职工的劳动纪律和劳动工效的同时，在下放之初的今年，做好我局养护职工的思想工作，在保证搞好养护工作的同时，最大限度的维护职工的切身利益。

3、抓好养护安排的实施，从路面的补强到面上工程、水毁抢修、桥涵的清疏观测、路肩水沟的保畅美观、附属设施的完好等一一落实，做到有安排、有落实、有成效、有记录。

4、做好上传下达工作，将各级文件精神宣扬下达给养护职工，将养护职工所反映的问题，在本职范围内能解决的解决，(范.文.先生网)不能解决的'做好向上级汇报工作。

5、充分发挥科室同仁的特长，搞好科室协调互助工作，带领科室同仁同心同德搞好养护工作。

最终，就我本次竞聘此岗位的几点优势提请各位领导、同仁审核，不是之处，请指责、指正。

1、我于xxx年在养计科技术员、统计员岗位上干了十年，对于我局所管养线路、里程烂熟于心，对于养护工作的实施也比较熟识。

2、由于从事多年的统计工作，养成了比较严谨的工作看法和较强的工作责任心。十年的统计工作，年年在市局评优，从没出过差错。

3、我所学专业为道路与桥梁，对于养护工程技术有肯定的学问面，当然学无止境，我所学的终归有限，我在此要求自己在往后的工作中肯定边做边学，以满意工作的须要。

总之，今日我有志气站在这讲台上，是有肯定自信的，但我也有胜利与否的豁达心境。竞聘上了，我就充分发挥自己的工作热忱，在各位领导、同仁的支持下干好工作，没竞聘上，我也能静心总结自己的不足，在今后的工作中弥补不足，接着在工作的长河中披荆斩棘。

我的演说完了，感谢大家。

竞职演讲稿篇6

各位领导、同志们：

大家好！

我今日竞聘的岗位是××支行业务发展科副科长职务，借此竞聘活动，本人本着学习熬炼，提高自身素养为目的，在这公允公正的舞台上，请领导，同志们检验鄙人的工作，及对作为发展科科长职务的工作设想。

我叫××，来自×××××，我于1994年7月毕业于××建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参与××省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素养，适应市场竞争的须要，我于今年2月份报名参与了省委党校本科班经济管理专业的再教化。业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我信任经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。假如我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：

（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，主动开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的探讨与分析，增加预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和探讨，瞄准存款增长点，驾驭工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时主动找寻新的存款增长点；还必需带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。

（二）、帮助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均限制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，刚好发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。

（三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、平安性和流淌性。

本着主动主动负责的.精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，主动发展三类客户：

（1）自收自支实力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；

（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等；

（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中找寻有国际结算的企业领先开展国际结算业务，渐渐摸索、取得阅历，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关状况刚好同支行领导反映，让行领导刚好了解状况，为行领导的决策供应有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。

（四）主动协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。常常与同事们沟通工作阅历、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的确定性因素，只有团结了才能凝合成一股兴业力气，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。

在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公允竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作！请大家信任我，并给我一次展示我一腔理想的愿望，让我为我行的建设尽一份心一份力！感谢大家！

竞职演讲稿篇7

敬重的各位领导、评委、同志们：

下午好！今日我能参与路政中层岗位竞聘，感到特别荣幸。感谢组织上给我供应了一个公允、公正的竞争舞台，同时，这对我来说也是一次熬炼的机会，对我今后的工作是特别有益的，我再一次感谢大家！我叫**，**岁，大专文化，**年参与工作。XX年从事路政管理工作，至今已有6年的时间。先后在大柘路政中队，新路湾路政中队当路政巡查员和兼职路政驾驶员，有丰富的汽车驾驶和路政管理工作阅历。在这几年的路政管理工作中，我一方面加强业务工作的学习，坚固树立了一心一意为人民服务的思想，树立路政员文明执法的良好形象，有时工作忙，放弃了许多休息时间，奋斗在马路执法一线维护路产路权；另一方面，我加强路政工作的理论学习，仔细学习了《马路法》和《浙江省马路管理条例》。我这次参与竞争上岗，目的'就是在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作20年来，我积累了较丰富的基层工作阅历，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我竞争的岗位是路政中队中队长。我认为我有以下几方面有利条件：

一、是我精通路政业务，具备娴熟的办公技能。多年的路政工作实践，使我对路政管理的各项内容都有了肯定程度的了解和相识，干脆和马路沿线上的单位、群众与驾驶员打交道，熟识全县马路的路政管理状况。对路政管理当中的难点、重点问题能够进行仔细地分析，迎难而上，实行有效措施，逐步予以处理。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，多种办公软件、程序应用自如。

二、是政策法律意识强，路政执法实践阅历丰富，在实施路政许可，处理违法堆放、建筑，路产索赔，治理超限运输等诸多案件中，我始终坚持依法行政，严格依据《马路法》《浙江省马路路政管理条例》等法律、法规办理。对路政法规的应用，执法程序的驾驭，执法文书的制作驾轻就熟。

三、是我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在路政巡查、宣扬、制作执法文书、案件处理，不言苦、不言累，无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实、兢兢业业，努力把工作做得更好。

四、是工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要干好。从不利用手中的职权对当事人吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习，勤于思索，并有多次带班的工作阅历。这些有利条件确定了我能够更快地进入路政中队长这个角色，开展工作。“在其位、谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在马路段班子领导下，围绕马路段总体工作布置，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化”为目标。

竞职演讲稿篇8

敬重的学校领导、老师、敬爱的同学们：

大家好!

我是来自动画161班的宁超。性格主动乐观，处事镇静、坚决，能够顾全大局。今日我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会副主席。”我在这里慎重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，帮助主席变学生会成为一个现代化的主动团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。”

我已经在学院学生会志愿服务部副部长的岗位上工作了一段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些冲突，怎样协调好本部各成员之间的关系，怎样处理好本部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的.力气，怎样处理好学习与工作之间的冲突。16年11月30日，我参加策划并参与了走访恒星老年公寓的公益活动，帮助领导及校团委取得了本次活动的圆满胜利;此外、我多次随主席参与校外实践活动，就在昨天，我参与了卡通人宣扬互动，穿着灰太狼还有小老虎的布偶衣服成为了卡通人、站在李村广场做了一天实践，虽然很累，但我坚持了下来，这一切证明：我有实力胜任学生会副主席一职，并且有实力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会副主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会副主席，